勞動補充合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方系依法成立并有效存續的法人或其他組織，乙方愿意受甲方雇傭，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下補充協議：

一、補充事項

1.1乙方在原勞動合同的基礎上，同意接受甲方提出的以下補充條款：

1.1.1乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作地點。

1.1.2乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的工作時間。

1.1.3乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的工資待遇。

1.1.4乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的福利待遇。

1.1.5乙方同意甲方對乙方進行必要的培訓。

二、權利義務

2.1甲方應按照國家有關法律法規和原勞動合同的約定，保障乙方的合法權益。

2.2乙方應按照國家有關法律法規和原勞動合同的約定，履行自己的義務。

2.3甲方應按照補充事項1.1的約定，合理調整乙方的工作崗位、工作地點、工作時間、工資待遇和福利待遇。

2.4乙方應按照補充事項1.1的約定，接受甲方對乙方進行的必要培訓。

三、違約責任

3.1任何一方違反本補充協議的約定，應承擔相應的違約責任。

3.2甲方違反本補充協議的約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

3.3乙方違反本補充協議的約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

四、爭議解決

4.1雙方在履行本補充協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

4.2如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

五、其他

5.1本補充協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

5.2本補充協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

5.3本補充協議未盡事宜，按原勞動合同的約定執行。

5.4附件：

1.原勞動合同

2.乙方個人簡歷

3.甲方規章制度

4.乙方培訓計劃

5.乙方工資待遇調整方案

6.乙方福利待遇調整方案

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方系依法成立并有效存續的法人或其他組織，乙方愿意受甲方雇傭，丙方作為第三方，為保障甲乙雙方的合法權益，經友好協商，達成如下補充協議：

一、第三方責任

1.1丙方作為第三方，承諾對乙方的工作表現、技能水平、職業操守等方面進行監督和評估。

1.2丙方應確保乙方在甲方工作期間，遵守國家法律法規和甲方規章制度。

1.3丙方應協助甲方對乙方進行必要的培訓和考核，提高乙方的工作能力。

二、甲方權益

2.1甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位、工作地點、工作時間、工資待遇和福利待遇。

2.2甲方有權對乙方進行必要的培訓和考核，以提升乙方的工作能力。

2.3甲方有權要求乙方遵守國家法律法規和甲方規章制度，確保工作秩序。

2.4甲方有權在乙方違反本補充協議或原勞動合同的情況下，解除與乙方的勞動合同。

三、乙方責任

3.1乙方應按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，完成工作任務。

3.2乙方應遵守國家法律法規和甲方規章制度，維護甲方聲譽。

3.3乙方應積極參加甲方組織的培訓和考核，提高自身工作能力。

3.4乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露給任何第三方。

四、違約責任

4.1乙方違反本補充協議或原勞動合同的約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

4.2丙方違反本補充協議的約定，未履行監督和評估職責，導致乙方違反國家法律法規和甲方規章制度的，丙方應承擔相應的法律責任。

4.3甲方違反本補充協議的約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

五、限制條款

5.1乙方在甲方工作期間，未經甲方同意，不得與任何第三方簽訂勞動合同或提供勞動服務。

5.2乙方在甲方工作期間，不得參與任何與甲方業務競爭的活動。

5.3乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方商業秘密。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本補充協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

6.2如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本補充協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本補充協議一式三份，甲乙丙三方各執一份。

7.3本補充協議未盡事宜，按原勞動合同的約定執行。

附件：

1.原勞動合同

2.乙方個人簡歷

3.甲方規章制度

4.乙方培訓計劃

5.乙方工資待遇調整方案

6.乙方福利待遇調整方案

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方，對乙方進行監督和評估，有助于甲方更好地了解乙方的工作表現，提高工作效率。

2.丙方對乙方進行培訓和考核，有助于提升乙方的工作能力，降低甲方的人力成本。

3.丙方作為第三方，有助于維護甲乙雙方的合法權益，確保合同履行。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為主導方，有權根據工作需要調整乙方的各項待遇，確保甲方利益最大化。

2.甲方有權對乙方進行培訓和考核，提升乙方工作能力，為甲方創造更多價值。

3.甲方通過限制條款，確保乙方在甲方工作期間，遵守國家法律法規和甲方規章制度，維護甲方聲譽。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（產品研發公司）：____________________

乙方（研發工程師）：____________________

丙方（技術咨詢服務公司）：____________________

鑒于甲方從事產品研發業務，乙方作為研發工程師，丙方作為技術咨詢服務公司，為保障乙方的權益，促進甲乙雙方的合作，經友好協商，達成如下補充協議：

一、丙方責任

1.1丙方負責為乙方提供專業的技術咨詢服務，包括但不限于技術指導、項目管理和知識產權保護。

1.2丙方應確保乙方在甲方工作期間，獲得必要的技術支持和職業發展機會。

1.3丙方應協助乙方與甲方溝通，解決乙方在工作中遇到的技術難題。

二、乙方權益

2.1乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和設備，以確保乙方能夠順利完成研發任務。

2.2乙方有權獲得甲方提供的合理薪酬和福利待遇，包括但不限于工資、獎金、休假等。

2.3乙方有權根據工作需要，接受丙方提供的技術培訓和專業發展課程。

2.4乙方有權在合同期滿或提前解除合同時，獲得甲方支付的合理補償。

三、甲方責任

3.1甲方應按照國家有關法律法規和原勞動合同的約定，保障乙方的合法權益。

3.2甲方應按照本補充協議的約定，為乙方提供必要的工作條件和設備。

3.3甲方應按照約定支付乙方薪酬和福利待遇，不得無故拖欠。

四、違約責任

4.1甲方違反本補充協議或原勞動合同的約定，未提供必要的工作條件和設備，或拖欠薪酬和福利待遇，應承擔相應的違約責任。

4.2丙方違反本補充協議的約定，未履行技術咨詢服務義務，應承擔相應的違約責任。

4.3乙方違反本補充協議的約定，給甲方或丙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

五、限制條款

5.1乙方在甲方工作期間，未經甲方同意，不得接受與甲方業務相關的其他公司的技術咨詢服務。

5.2乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方商業秘密或技術秘密。

5.3乙方在甲方工作期間，不得因個人原因影響甲方項目進度或產品質量。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本補充協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

6.2如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本補充協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本補充協議一式三份，甲乙丙三方各執一份。

7.3本補充協議未盡事宜，按原勞動合同的約定執行。

附件：

1.原勞動合同

2.乙方個人簡歷

3.甲方工作條件和設備清單

4.乙方薪酬和福利待遇方案

5.丙方技術咨詢服務內容

乙方為主導的目的和意義：

1.通過增加乙方的權利條款和利益條款，保障乙方在合作中的權益，提高乙方的職業滿意度和工作積極性。

2.確保乙方在研發過程中獲得必要的資源和支持，有助于乙方更好地發揮