簽就業協議簽勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方已完成學業并獲得相應學歷學位，愿意到甲方工作；甲方經考核，同意錄用乙方為其員工。雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等自愿、協商一致，就乙方到甲方工作事宜達成如下協議和合同：一、協議和合同目的本協議和合同旨在明確甲乙雙方在乙方就業及后續勞動關系中的權利和義務，確保雙方合法權益得到保障，促進雙方按照法律法規和約定履行各自職責。二、工作內容及要求1.工作崗位：乙方同意在甲方擔任________________崗位，從事________________工作。2.工作內容：乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成以下工作任務：____________________________________________________________3.工作要求：乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守職業道德，具備良好的專業素養和工作能力，按時、按質、按量完成工作任務。三、工作地點乙方的工作地點為____________________。四、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行________________工時制度。乙方應按照甲方規定的工作時間按時上下班，如有加班，應按照甲方的加班規定執行。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規定執行。五、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方每月支付乙方工資為人民幣________________元。工資構成包括基本工資、績效工資等。乙方的工資待遇將根據其工作表現和甲方的薪酬制度進行調整。2.支付方式：甲方于每月______日前以貨幣形式將工資支付至乙方工資卡中。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。六、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補、節日福利、培訓機會等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利根據工作需要和乙方的工作表現，對乙方的工作崗位、工作內容等進行合理調整。按照本合同約定，對乙方的勞動報酬、工作時間、休息休假等進行管理。要求乙方遵守甲方的各項規章制度，對乙方違反規章制度的行為進行處理。2.義務按照國家法律法規和本合同約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，幫助乙方提升工作能力和職業素養。（二）乙方權利和義務1.權利按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享有國家規定的休息休假權利。對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等方面存在異議時，有權提出申訴和協商。享有甲方提供的職業培訓和發展機會。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。按照本合同約定，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。接受甲方的工作安排和管理，積極配合甲方完成各項工作任務。按照國家規定，承擔個人應繳納的社會保險費用。八、保密條款1.保密內容：乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、經營信息等均屬于保密范圍。2.保密期限：乙方在甲方工作期間及離職后______年內，均應履行保密義務。3.保密措施：乙方應采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用保密信息。九、違約責任1.甲方違約責任：若甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，并支付乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責任：若乙方違反本合同約定，擅自離職、泄露甲方商業秘密、違反甲方規章制度等，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。具體賠償金額按照甲方的實際損失確定，但最低不低于乙方離職前______個月的工資總額。十、合同解除和終止1.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方提前______日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因《民法典》第五百六十三條第一款規定的情形致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。2.合同終止本合同期滿，雙方不再續簽的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產的，本合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的相關規定執行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或