離職后人際關系維護協議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：_______

甲方地址：_______

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：_______

乙方地址：_______

鑒于甲方與乙方在共同工作期間建立了良好的人際關系，為維護雙方離職后的和諧交往，甲方與乙方本著友好協商、平等互利的原則，就離職后人際關系維護事宜達成如下協議：

一、合同目的：本協議旨在明確甲方與乙方在離職后相互尊重、友好相處的原則，維護雙方的人際關系，促進雙方在離職后的正常交往。

二、合同背景：甲方與乙方在共同工作期間，雙方建立了深厚的友誼，為保持這種友誼，雙方同意在離職后繼續維護良好的人際關系。

三、合同期限：本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應尊重乙方在離職后的個人選擇和生活方式，不得對乙方進行任何形式的干擾或施加壓力。

2.甲方在離職后，應保持與乙方的友好關系，不得在公共場合或私人交往中對乙方進行負面評價或詆毀。

3.甲方應遵守國家法律法規，不得利用與乙方的過往關系進行任何違法活動。

4.甲方應在不侵犯乙方隱私的前提下，與乙方保持適當的溝通和聯系，以維護雙方的人際關系。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應尊重甲方在離職后的個人選擇和生活方式，不得對甲方進行任何形式的干擾或施加壓力。

2.乙方在離職后，應保持與甲方的友好關系，不得在公共場合或私人交往中對甲方進行負面評價或詆毀。

3.乙方應遵守國家法律法規，不得利用與甲方的過往關系進行任何違法活動。

4.乙方應在不侵犯甲方隱私的前提下，與甲方保持適當的溝通和聯系，以維護雙方的人際關系。

三、雙方權利：

1.雙方均有權要求對方在離職后保持良好的人際關系，不得損害對方的聲譽和合法權益。

2.雙方均有權要求對方在公共場合或私人交往中，以尊重、友好的態度對待對方。

3.雙方均有權在合法合規的前提下，通過適當的方式維護自己的合法權益。

四、爭議解決：

1.若雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，雙方均可向所在地人民法院提起訴訟，依法解決爭議。

五、其他：

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本協議項下，甲方同意向乙方支付離職后人際關系維護費用，總額為人民幣____元整（￥____元）。

二、支付方式

1.支付比例：本合同金額分為兩部分支付，具體如下：

-首次支付：合同簽訂后____個工作日內，甲方應向乙方支付合同金額的____%，即人民幣____元整（￥____元）。

-第二次支付：乙方在離職后滿____個月，甲方應向乙方支付合同金額的____%，即人民幣____元整（￥____元）。

2.支付條件：

-首次支付條件：本合同經雙方簽字蓋章后，甲方應在____個工作日內完成首次支付。

-第二次支付條件：乙方在離職后，需向甲方提供有效的離職證明，甲方在收到該證明后的____個工作日內完成第二次支付。

3.支付時間：

-首次支付時間：合同簽訂后____個工作日內。

-第二次支付時間：乙方離職后滿____個月。

4.支付方式：

-甲方應通過銀行轉賬方式向乙方指定的賬戶支付款項。

-乙方應在收到款項后向甲方出具收據，確認款項已收到。

5.額外費用：

-若因甲方原因導致支付延遲，甲方應向乙方支付____%的違約金。

-若因乙方原因導致甲方無法按時支付，乙方應向甲方支付____%的違約金。

6.爭議解決：

-若雙方在支付過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向所在地人民法院提起訴訟。

三、稅務處理

1.雙方均應按照國家相關法律法規，自行承擔因本協議產生的稅費。

2.甲方在支付款項時，應提供乙方有效的稅務信息，以方便甲方進行稅務申報。

四、其他

1.本協議的支付條款為最終條款，雙方不得以任何理由要求變更。

2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.甲方違約：

-若甲方未按本協議約定的時間支付款項，除按合同金額的____%支付違約金外，還應承擔因違約給乙方造成的直接經濟損失。

-若甲方在離職后對乙方進行干擾或施加壓力，或有詆毀乙方的行為，乙方有權要求甲方停止侵害，并賠償由此造成的名譽損失和精神損害。

2.乙方違約：

-若乙方未按本協議約定的時間支付款項，除按合同金額的____%支付違約金外，還應承擔因違約給甲方造成的直接經濟損失。

-若乙方在離職后對甲方進行干擾或施加壓力，或有詆毀甲方的行為，甲方有權要求乙方停止侵害，并賠償由此造成的名譽損失和精神損害。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

-雙方應首先通過友好協商解決爭議。

-若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或選擇仲裁方式解決爭議。

2.爭議解決程序：

-爭議發生后，雙方應在____個工作日內書面通知對方，并開始協商解決。

-若協商未果，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向有管轄權的仲裁機構申請仲裁。

3.爭議解決的法律適用：

-本協議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

4.管轄法院：

-本協議項下發生的任何爭議，雙方同意提交合同簽訂地的人民法院管轄。

三、其他

1.本協議的違約與爭議解決機制為最終條款，雙方不得以任何理由要求變更。

2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附則：

一、生效條件

本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，但以下條件滿足后方可正式生效：

1.甲方和乙方均需簽署本協議，并加蓋各自單位的公章或合同專用章。

2.本協議經雙方單位或法定代表人的合法授權。

3.本協議內容符合國家法律法規，未違反雙方單位的規章制度。

二、有效期

本協議的有效期為____年，自協議生效之日起計算。協議到期后，如雙方無異議，本協議自動續簽____年，除非一方提前____個月書面通知對方終止協議。

三、變更與終止

1.協議變更：在協議有效期內，如雙方需要對本協議的條款進行變更，應書面通知對方，并經雙方協商一致后簽署書面變更協議，該變更協議與本協議具有同等法律效力。

2.協議終止：

-因協議約定的目的實現或履行完畢，雙方同意終止本協議；

-一方違反本協議，另一方有權書面通知終止本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任；

-發生不可抗力事件，經雙方協商一致，可以終止本協議；

-法律法規或政策變動導致本協議無法繼續履行，雙方協商一致后可終止本協議。

四、通知

1.除非本協議另有約定，所有通知應以書面形式發送至對方的通訊地址。

2.任何一方變更通訊地址，應及時通知對方。

五、不可抗力

1.不可抗力事件包括自然災害、戰爭、政府行為、社會動蕩等無法預見、無法避免且無法克服的事件。

2.發生不可抗力事件，受影響方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

六、爭議解決

本協議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

七、其他

本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

一、需求文檔

1.甲方離職后人際關系維護需求說明書，詳細描述甲方對乙方離職后人際關系維護的具體要求。

2.乙方離職后人際關系維護響應文檔，闡述乙方如何滿足甲方需求的具體措施和計劃。

二、相關協議

1.甲方與乙方原勞動合同的復印件，以證明雙方曾存在勞動關系。

2.甲方與乙方離職證明的復印件，證明雙方勞動關系已終止。

三、授權委托書

1.甲方授權代表的身份證明復印件，證明授權代表有權簽署本協議。

2.乙方授權代表的身份證明復印件，證明授權代表有權簽署本協議。

四、其他

1.雙方簽署本協議時的會議紀要，記錄雙方就本協議內容達成一致的過程。

2.雙方在履行本協議過