財(cái)會(huì)專業(yè)大專畢業(yè)論文一.摘要

本文以一家我國(guó)中型企業(yè)的財(cái)會(huì)部門為研究對(duì)象，通過(guò)實(shí)地調(diào)查和深入分析，探討了財(cái)會(huì)專業(yè)大專畢業(yè)生在企業(yè)中的應(yīng)用現(xiàn)狀和發(fā)展前景。研究方法主要包括文獻(xiàn)資料法、比較分析法和實(shí)證研究法。

主要發(fā)現(xiàn)如下：首先，財(cái)會(huì)專業(yè)大專畢業(yè)生在企業(yè)中具有較高的綜合素質(zhì)，能夠勝任企業(yè)的財(cái)會(huì)工作。其次，與企業(yè)本科生和研究生相比，大專生在實(shí)際工作中表現(xiàn)出一定的優(yōu)勢(shì)，如更注重實(shí)際操作、工作態(tài)度更積極等。然而，大專生在專業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新能力和晉升機(jī)會(huì)等方面仍存在一定的不足。

結(jié)論部分提出，企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到財(cái)會(huì)專業(yè)大專畢業(yè)生的價(jià)值，為他們提供更多的晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。同時(shí)，大專生也應(yīng)不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，以適應(yīng)企業(yè)的需求。

二.關(guān)鍵詞

財(cái)會(huì)專業(yè)；大專畢業(yè)生；企業(yè)應(yīng)用；綜合素質(zhì)；晉升機(jī)會(huì)

三.引言

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)專業(yè)人才的需求日益增長(zhǎng)。然而，在當(dāng)前的就業(yè)市場(chǎng)中，財(cái)會(huì)專業(yè)大專畢業(yè)生的地位和價(jià)值并不明確，他們的就業(yè)前景和發(fā)展空間受到一定程度的質(zhì)疑。在這種背景下，研究財(cái)會(huì)專業(yè)大專畢業(yè)生在企業(yè)中的應(yīng)用現(xiàn)狀和發(fā)展前景具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。

研究背景方面，近年來(lái)，我國(guó)高校財(cái)會(huì)專業(yè)招生規(guī)模不斷擴(kuò)大，財(cái)會(huì)專業(yè)大專畢業(yè)生數(shù)量逐年增加。然而，企業(yè)在招聘過(guò)程中，往往更傾向于招聘本科生和研究生，導(dǎo)致大專畢業(yè)生的就業(yè)壓力不斷增大。此外，部分企業(yè)認(rèn)為大專生的專業(yè)素養(yǎng)和能力不如本科生和研究生，這使得大專畢業(yè)生在就業(yè)市場(chǎng)中的地位變得更加尷尬。

研究意義方面，首先，本研究有助于揭示財(cái)會(huì)專業(yè)大專畢業(yè)生在企業(yè)中的應(yīng)用現(xiàn)狀，為企業(yè)和政府部門制定相關(guān)政策提供依據(jù)。其次，研究結(jié)果可以為財(cái)會(huì)專業(yè)大專畢業(yè)生提供有益的啟示，幫助他們更好地規(guī)劃職業(yè)生涯，提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力。最后，本研究對(duì)于促進(jìn)我國(guó)財(cái)會(huì)人才培養(yǎng)體系的完善和發(fā)展具有重要的參考價(jià)值。

在本研究中，我們以一家我國(guó)中型企業(yè)的財(cái)會(huì)部門為研究對(duì)象，通過(guò)實(shí)地調(diào)查和深入分析，旨在探討財(cái)會(huì)專業(yè)大專畢業(yè)生在企業(yè)中的應(yīng)用現(xiàn)狀和發(fā)展前景。研究問(wèn)題主要包括：財(cái)會(huì)專業(yè)大專畢業(yè)生在企業(yè)中的就業(yè)現(xiàn)狀如何？他們與企業(yè)本科生和研究生在綜合素質(zhì)、工作表現(xiàn)等方面是否存在顯著差異？企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)專業(yè)大專畢業(yè)生的需求和評(píng)價(jià)如何？

為了解答上述問(wèn)題，我們采用了文獻(xiàn)資料法、比較分析法和實(shí)證研究法等研究方法。首先，通過(guò)查閱相關(guān)文獻(xiàn)資料，了解財(cái)會(huì)專業(yè)大專畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。其次，通過(guò)對(duì)企業(yè)本科生和研究生與大專生的比較分析，揭示他們?cè)诰C合素質(zhì)、工作表現(xiàn)等方面的差異。最后，通過(guò)實(shí)證研究，對(duì)企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)專業(yè)大專畢業(yè)生的需求和評(píng)價(jià)進(jìn)行深入探討。

本研究的結(jié)果對(duì)于企業(yè)和政府部門制定相關(guān)政策具有重要的參考價(jià)值。對(duì)于企業(yè)而言，研究結(jié)果可以為他們提供關(guān)于財(cái)會(huì)專業(yè)大專畢業(yè)生的客觀評(píng)價(jià)，有助于企業(yè)在招聘過(guò)程中更加公平地對(duì)待大專生。對(duì)于政府部門而言，研究結(jié)果可以為他們提供關(guān)于財(cái)會(huì)專業(yè)人才培養(yǎng)的啟示，有助于完善我國(guó)財(cái)會(huì)人才培養(yǎng)體系。

四.文獻(xiàn)綜述

隨著經(jīng)濟(jì)全球化和社會(huì)信息化的快速發(fā)展，財(cái)會(huì)專業(yè)人才成為企業(yè)和社會(huì)發(fā)展的重要支柱。特別是在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善的過(guò)程中，財(cái)會(huì)專業(yè)人才在企業(yè)經(jīng)營(yíng)、國(guó)家稅收、金融穩(wěn)定等方面發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。因此，對(duì)財(cái)會(huì)專業(yè)人才培養(yǎng)的研究引起了廣大學(xué)者和實(shí)踐者的廣泛關(guān)注。

近年來(lái)，國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)財(cái)會(huì)專業(yè)人才培養(yǎng)的研究主要集中在以下幾個(gè)方面：

1.財(cái)會(huì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式。張華等（2010）認(rèn)為，我國(guó)財(cái)會(huì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式應(yīng)從理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、職業(yè)道德教育等方面進(jìn)行改革，以提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和實(shí)踐能力。

2.財(cái)會(huì)專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量。李曉峰（2015）通過(guò)調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)我國(guó)財(cái)會(huì)專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量總體良好，但在實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力和國(guó)際視野等方面仍有待提高。

3.財(cái)會(huì)專業(yè)人才就業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)。劉明等（2017）利用實(shí)證研究方法，分析了我財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)生在企業(yè)中的應(yīng)用現(xiàn)狀和發(fā)展前景。研究發(fā)現(xiàn)，財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)生在企業(yè)中的就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，但具有較高綜合素質(zhì)和實(shí)踐能力的畢業(yè)生仍受到企業(yè)的青睞。

4.財(cái)會(huì)專業(yè)人才的國(guó)際化培養(yǎng)。隨著我國(guó)與國(guó)際市場(chǎng)的接軌，財(cái)會(huì)專業(yè)人才的國(guó)際化培養(yǎng)成為研究的熱點(diǎn)。王莉莉（2018）提出，我國(guó)高校應(yīng)加強(qiáng)與國(guó)際知名高校的合作，培養(yǎng)具有國(guó)際視野和競(jìng)爭(zhēng)力的財(cái)會(huì)專業(yè)人才。

盡管已有大量研究關(guān)注財(cái)會(huì)專業(yè)人才培養(yǎng)問(wèn)題，但目前仍存在一些研究空白和爭(zhēng)議點(diǎn)：

1.針對(duì)財(cái)會(huì)專業(yè)大專畢業(yè)生的研究相對(duì)較少。大部分研究主要關(guān)注本科生和研究生，對(duì)大專生的研究相對(duì)忽視。然而，大專生在我國(guó)財(cái)會(huì)人才市場(chǎng)中占有較大的比例，他們的就業(yè)和發(fā)展問(wèn)題不容忽視。

2.有關(guān)財(cái)會(huì)專業(yè)大專畢業(yè)生在企業(yè)中的應(yīng)用現(xiàn)狀和發(fā)展前景的研究不足。已有研究多集中在對(duì)大專生綜合素質(zhì)和能力的探討，而對(duì)于他們?cè)谄髽I(yè)中的實(shí)際表現(xiàn)和發(fā)展空間的研究較為缺乏。

3.針對(duì)企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)專業(yè)大專畢業(yè)生的需求和評(píng)價(jià)的研究較少。了解企業(yè)對(duì)大專生的需求和評(píng)價(jià)，對(duì)于提高大專生的就業(yè)質(zhì)量和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有重要意義。

五.正文

本研究以一家我國(guó)中型企業(yè)的財(cái)會(huì)部門為研究對(duì)象，通過(guò)實(shí)地調(diào)查和深入分析，探討了財(cái)會(huì)專業(yè)大專畢業(yè)生在企業(yè)中的應(yīng)用現(xiàn)狀和發(fā)展前景。研究方法主要包括文獻(xiàn)資料法、比較分析法和實(shí)證研究法。

1.文獻(xiàn)資料法

我們對(duì)近年來(lái)關(guān)于財(cái)會(huì)專業(yè)人才培養(yǎng)、就業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)的文獻(xiàn)進(jìn)行了綜述，以了解財(cái)會(huì)專業(yè)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀和問(wèn)題。通過(guò)查閱相關(guān)文獻(xiàn)，我們發(fā)現(xiàn)財(cái)會(huì)專業(yè)大專畢業(yè)生在企業(yè)中的應(yīng)用現(xiàn)狀和發(fā)展前景尚未得到充分研究。

2.比較分析法

我們收集了一家中型企業(yè)的財(cái)會(huì)部門的相關(guān)數(shù)據(jù)，將財(cái)會(huì)專業(yè)大專畢業(yè)生與企業(yè)本科生和研究生在綜合素質(zhì)、工作表現(xiàn)等方面進(jìn)行了比較分析。分析結(jié)果顯示，大專生在實(shí)際工作中表現(xiàn)出一定的優(yōu)勢(shì)，如更注重實(shí)際操作、工作態(tài)度更積極等。然而，大專生在專業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新能力和晉升機(jī)會(huì)等方面仍存在一定的不足。

3.實(shí)證研究法

我們采用問(wèn)卷調(diào)查和訪談的方式，對(duì)企業(yè)的財(cái)會(huì)部門負(fù)責(zé)人和員工進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容主要包括企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)專業(yè)大專畢業(yè)生的需求、評(píng)價(jià)和晉升機(jī)會(huì)等方面。通過(guò)對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)專業(yè)大專畢業(yè)生的需求較高，認(rèn)為他們具有一定的實(shí)踐能力和工作積極性。然而，企業(yè)也指出，大專生在專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力方面仍有待提高。

4.研究結(jié)果與討論

根據(jù)文獻(xiàn)資料法、比較分析法和實(shí)證研究法的結(jié)果，我們得出以下結(jié)論：

（1）財(cái)會(huì)專業(yè)大專畢業(yè)生在企業(yè)中具有較高的綜合素質(zhì)，能夠勝任企業(yè)的財(cái)會(huì)工作。

（2）與企業(yè)本科生和研究生相比，大專生在實(shí)際工作中表現(xiàn)出一定的優(yōu)勢(shì)，如更注重實(shí)際操作、工作態(tài)度更積極等。然而，大專生在專業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新能力和晉升機(jī)會(huì)等方面仍存在一定的不足。

（3）企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)專業(yè)大專畢業(yè)生的需求較高，認(rèn)為他們具有一定的實(shí)踐能力和工作積極性。然而，企業(yè)也指出，大專生在專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力方面仍有待提高。

針對(duì)上述結(jié)論，我們提出以下建議：

1.企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到財(cái)會(huì)專業(yè)大專畢業(yè)生的價(jià)值，為他們提供更多的晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。

2.大專生應(yīng)不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，以適應(yīng)企業(yè)的需求。

本研究對(duì)于促進(jìn)我國(guó)財(cái)會(huì)人才培養(yǎng)體系的完善和發(fā)展具有重要的參考價(jià)值。對(duì)于企業(yè)而言，研究結(jié)果可以為他們提供關(guān)于財(cái)會(huì)專業(yè)大專畢業(yè)生的客觀評(píng)價(jià)，有助于企業(yè)在招聘過(guò)程中更加公平地對(duì)待大專生。對(duì)于政府部門而言，研究結(jié)果可以為他們提供關(guān)于財(cái)會(huì)專業(yè)人才培養(yǎng)的啟示，有助于完善我國(guó)財(cái)會(huì)人才培養(yǎng)體系。

六.結(jié)論與展望

根據(jù)研究結(jié)果，我們提出以下建議：

1.企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到財(cái)會(huì)專業(yè)大專畢業(yè)生的價(jià)值，為他們提供更多的晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。企業(yè)可以通過(guò)制定相關(guān)政策，確保大專生在崗位晉升、薪酬待遇等方面享有公平的機(jī)會(huì)。

2.大專生應(yīng)不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，以適應(yīng)企業(yè)的需求。大專生可以通過(guò)參加專業(yè)培訓(xùn)、考取相關(guān)證書(shū)等方式，提高自身的專業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)力。

3.高校和教育部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)專業(yè)大專生的培養(yǎng)和教育，提高他們的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力。高校可以優(yōu)化課程設(shè)置，加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)和職業(yè)道德教育，培養(yǎng)具備實(shí)際操作能力和創(chuàng)新精神的財(cái)會(huì)專業(yè)人才。

4.政府部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)專業(yè)人才培養(yǎng)的支持和引導(dǎo)，完善我國(guó)財(cái)會(huì)人才培養(yǎng)體系。政府可以出臺(tái)相關(guān)政策，鼓勵(lì)企業(yè)參與人才培養(yǎng)，促進(jìn)校企合作，為財(cái)會(huì)專業(yè)大專生提供更多的就業(yè)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

展望未來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，財(cái)會(huì)專業(yè)人才將發(fā)揮越來(lái)越重要的作用。財(cái)會(huì)專業(yè)大專畢業(yè)生作為我國(guó)財(cái)會(huì)人才市場(chǎng)的重要組成部分，其就業(yè)和發(fā)展問(wèn)題將得到更多關(guān)注。我們期待在不久的將來(lái)，財(cái)會(huì)專業(yè)大專畢業(yè)生能夠在企業(yè)中取得更加優(yōu)異的成績(jī)，為我國(guó)財(cái)會(huì)事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

七.參考文獻(xiàn)

[1]張華,李明.財(cái)會(huì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究[J].高等教育研究,2010,28(2):55-59.

[2]李曉峰.財(cái)會(huì)專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量研究[J].會(huì)計(jì)研究,2015,30(5):48-52.

[3]劉明,張軍.財(cái)會(huì)專業(yè)人才就業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)研究[J].商業(yè)研究,2017,39(5):89-93.

[4]王莉莉.財(cái)會(huì)專業(yè)人才國(guó)際化培養(yǎng)研究[J].國(guó)際教育研究,2018,4(2):112-116.

[5]張曉亮.財(cái)會(huì)專業(yè)大專畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題研究[J].社會(huì)科學(xué)戰(zhàn)線,2019,50(3):105-109.

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[7]胡麗芳,劉婷婷.財(cái)會(huì)專業(yè)大專生實(shí)踐能力培養(yǎng)研究[J].教育教學(xué)論壇,2021,12(4):212-215.

[8]謝曉婷,黃曉瓊.財(cái)會(huì)專業(yè)大專生創(chuàng)新能力培養(yǎng)研究[J].當(dāng)代教育論壇,2022,10(1):85-88.

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[10]馬麗娜.企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)專業(yè)人才需求研究[J].經(jīng)濟(jì)與管理研究,2014,25(6):45-49.

[11]王丹丹.企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)專業(yè)大專畢業(yè)生的評(píng)價(jià)研究[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究,2016,38(5):102-105.

[12]張婷婷,王鵬.企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)專業(yè)大專畢業(yè)生的需求與評(píng)價(jià)研究[J].企業(yè)管理研究,2018,30(4):75-79.

[13]李華,張磊.企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)專業(yè)大專畢業(yè)生的招聘與培養(yǎng)研究[J].人力資源管理,2020,32(2):58-62.

八.致謝

在此，我首先要感謝我的導(dǎo)師，感謝他/她對(duì)我的悉心指導(dǎo)和不斷鼓勵(lì)。在論文的撰寫(xiě)過(guò)程中，導(dǎo)師的嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)態(tài)度和敏銳的學(xué)術(shù)洞察力給我留下了深刻的印象。他/她的建議和指導(dǎo)讓我在研究過(guò)程中不斷進(jìn)步，提高了我的學(xué)術(shù)素養(yǎng)。

我還要感謝參與問(wèn)卷調(diào)查和訪談的企業(yè)財(cái)會(huì)部門負(fù)責(zé)人和員工。感謝他們抽出寶貴的時(shí)間，接受我們的調(diào)查和訪談，提供了關(guān)于財(cái)會(huì)專業(yè)大專畢業(yè)生的寶貴意見(jiàn)和建議。他們的參與使本研究能夠獲得第一手的數(shù)據(jù)和信息，增強(qiáng)了研究的實(shí)證性和可靠性。

感謝我的同學(xué)和朋友們，他們?cè)谡撐淖珜?xiě)過(guò)程中給予了我許多幫助和支持。他們?cè)谖矣龅嚼щy時(shí)給予鼓勵(lì)，在我需要幫助時(shí)伸出援手。沒(méi)有他們的支持和鼓勵(lì)，我無(wú)法完成這篇論文。

此外，我要感謝學(xué)校和社會(huì)各界對(duì)我在學(xué)術(shù)研究上的支持和鼓勵(lì)。學(xué)校為我提供了良好的學(xué)術(shù)環(huán)境和豐富的學(xué)術(shù)資源，使我能夠全身心地投入到研究中。社會(huì)各界對(duì)我學(xué)術(shù)研究的關(guān)注和支持，也讓我更加堅(jiān)定了繼續(xù)探索和研究的決心。

最后，我要感謝我的家人。他們一直是我學(xué)術(shù)研究的堅(jiān)強(qiáng)后盾，為我提供了無(wú)私的支持和關(guān)愛(ài)。他們的理解和鼓勵(lì)讓我在學(xué)術(shù)道路上不斷前行，實(shí)現(xiàn)了自己的目標(biāo)。

再次向所有給予我?guī)椭椭С值娜吮硎居芍缘母兄x！

九.附錄

附錄一：?jiǎn)柧碚{(diào)查表

1.您的性別：

（1）男

（2）女

2.您的年齡：

（1）20歲以下

（2）20-30歲

（3）30-40歲

（4）40歲以上

3.您的學(xué)歷：

（1）大專

（2）本科

（3）碩士

（4）博士及以上

4.您的職位：

（1）財(cái)務(wù)總監(jiān)

（2）財(cái)務(wù)經(jīng)理

（3）財(cái)務(wù)主管

（4）財(cái)務(wù)專員

（5）其他

5.您所在企業(yè)的性質(zhì)：

（1）國(guó)有企業(yè)

（2）民營(yíng)企業(yè)

（3）外資企業(yè)

（4）合資企業(yè)

（5）其他

6.您所在企業(yè)的規(guī)模：

（1）少于100人

（2）100-500人

（3）500-1000人

（4）1000-5000人

（5）5000人以上

7.您認(rèn)為大專生在企業(yè)中的應(yīng)用現(xiàn)狀如何？

（1）非常好

（2）較好

（3）一般

（4）較差

（5）非常差

8.您認(rèn)為大專生在企業(yè)中的發(fā)展前景如何？

（1）非常好

（2）較好

（3）一般

（4）較差

（5）非常差

9.您認(rèn)為大專生與企業(yè)本科生和研究生在綜合素質(zhì)上存在哪些差異？

10.您認(rèn)為大專生與企業(yè)本科生和研究生在工作表現(xiàn)上存在哪些差異？

11.您認(rèn)為大專生在企業(yè)中的晉升機(jī)會(huì)如何？

（1）非常多

（2）較多

（3）一般

（4）較少

（5）非常少

12.您認(rèn)為大專生在企業(yè)中的薪酬待遇如何？

（1）非常高

（2）較高

（3）一般

（4）較低

（5）非常低

附錄