20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME入職透明承諾本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1入職透明承諾的定義1.2術(shù)語解釋2.甲方信息2.1甲方全稱2.2甲方地址2.3甲方聯(lián)系人及聯(lián)系方式3.乙方信息3.1乙方全稱3.2乙方地址3.3乙方聯(lián)系人及聯(lián)系方式4.承諾內(nèi)容4.1乙方入職前的承諾事項4.2乙方入職后的承諾事項5.承諾期限5.1入職前承諾期限5.2入職后承諾期限6.違約責任6.1違約行為界定6.2違約責任承擔7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務(wù)7.3保密措施8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2使用權(quán)及許可9.個人信息保護9.1個人信息收集9.2個人信息使用9.3個人信息保護措施10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.合同生效11.1生效條件11.2生效日期12.合同變更與解除12.1變更條件12.2解除條件13.合同終止13.1終止條件13.2終止后果14.其他約定14.1附則14.2補充協(xié)議14.3合同份數(shù)14.4附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1入職透明承諾的定義本合同中所稱“入職透明承諾”是指乙方在入職甲方公司前，對甲方所做出的關(guān)于其個人資質(zhì)、工作經(jīng)歷、財務(wù)狀況、健康狀況、教育背景、職業(yè)操守等方面的真實、準確、完整的承諾。1.2術(shù)語解釋（1）“甲方”指簽訂本合同的甲方公司；（2）“乙方”指簽訂本合同的乙方個人；（3）“入職”指乙方正式成為甲方公司員工的過程；（4）“保密信息”指甲方在業(yè)務(wù)活動中獲得的，未公開的、具有商業(yè)價值的信息。2.甲方信息2.1甲方全稱：有限公司2.2甲方地址：省市區(qū)路號3.乙方信息3.1乙方全稱：先生/女士3.2乙方地址：省市區(qū)路號4.承諾內(nèi)容4.1乙方入職前的承諾事項（1）乙方保證其提供的個人資料真實、準確、完整，如有不實之處，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；（2）乙方保證其在工作經(jīng)歷、教育背景等方面所提供的信息真實可靠，如有虛假，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；（3）乙方保證其具備與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)；（4）乙方保證其無不良信用記錄，無違法犯罪行為。4.2乙方入職后的承諾事項（1）乙方在甲方公司工作期間，應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范；（2）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露、傳播甲方的保密信息；（3）乙方應(yīng)努力工作，提高工作效率，完成甲方分配的工作任務(wù)；（4）乙方應(yīng)服從甲方的管理，接受甲方的監(jiān)督。5.承諾期限5.1入職前承諾期限：自乙方提交應(yīng)聘材料之日起至乙方入職甲方公司之日止；5.2入職后承諾期限：自乙方入職甲方公司之日起至乙方離職之日止。6.違約責任6.1違約行為界定（1）乙方在入職前提供虛假信息；（2）乙方在甲方公司工作期間，違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密；（3）乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失。6.2違約責任承擔（1）乙方在入職前提供虛假信息，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任；（2）乙方在甲方公司工作期間，違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償由此造成的經(jīng)濟損失；（3）乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）乙方在甲方公司工作期間，所創(chuàng)作的任何作品、技術(shù)成果、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)，除非另有約定，均歸甲方所有；（2）乙方在甲方公司工作期間，所取得的專利、商標、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，甲方享有獨占使用權(quán)。8.2使用權(quán)及許可（1）甲方有權(quán)自行使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓乙方在甲方公司工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)；（2）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得自行使用或許可他人使用其在甲方公司工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)。9.個人信息保護9.1個人信息收集甲方在乙方入職前及入職后，依法收集乙方個人信息，用于招聘、錄用、管理及提供服務(wù)。9.2個人信息使用甲方僅將收集到的個人信息用于履行本合同目的，并采取必要措施保護乙方個人信息的安全。9.3個人信息保護措施（1）建立個人信息安全管理制度；（2）采取技術(shù)手段保障個人信息安全；（3）對個人信息進行分類管理，確保信息安全。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效11.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2生效日期本合同自甲方通知乙方合同生效之日起正式生效。12.合同變更與解除12.1變更條件本合同任何條款的變更，需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2解除條件（1）甲方有權(quán)在乙方嚴重違反本合同約定時，單方面解除本合同；（2）乙方有權(quán)在甲方嚴重違反本合同約定時，單方面解除本合同；（3）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。13.合同終止13.1終止條件（1）本合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）合同解除或終止的其他情形。13.2終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)；（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方相應(yīng)的工資、獎金等費用；（3）合同終止后，雙方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露對方的商業(yè)秘密。14.其他約定14.1附則本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2補充協(xié)議補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，但不得與本合同相抵觸。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4附件（1）乙方提供的個人資料；（2）乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議；（3）乙方在甲方公司工作期間的績效考核結(jié)果。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在甲方招聘、錄用乙方過程中，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、機構(gòu)或企業(yè)，包括但不限于中介機構(gòu)、獵頭公司、人力資源咨詢公司等。（1）甲方或乙方的關(guān)聯(lián)方；（2）甲方或乙方的員工；（3）甲方或乙方的股東、董事或高級管理人員。2.第三方責任2.1第三方在提供招聘、錄用服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方公司的規(guī)章制度。2.2第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)內(nèi)容以及乙方信息的真實性負責。2.3第三方在提供招聘、錄用服務(wù)過程中，如因故意或重大過失導致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取甲方支付的服務(wù)費用。3.2第三方有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費用。4.第三方介入程序4.1甲方在決定引入第三方介入時，應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任。4.2第三方介入前，甲方應(yīng)向乙方說明第三方介入的情況，并取得乙方的同意。5.第三方責任限額5.1第三方責任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，如未約定，則以乙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟損失為限。（1）第三方提供虛假信息，導致甲方或乙方遭受損失的；（2）第三方未履行服務(wù)協(xié)議約定的義務(wù)，導致甲方或乙方遭受損失的；（3）第三方因故意或重大過失導致甲方或乙方遭受損失的。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方作為甲方招聘、錄用乙方過程中的服務(wù)提供者，其與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系；（2）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，履行其服務(wù)義務(wù)，并承擔相應(yīng)的責任。6.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方作為乙方入職甲方公司的協(xié)助者，其與乙方之間為協(xié)助合同關(guān)系；（2）第三方應(yīng)協(xié)助乙方完成入職手續(xù)，并確保乙方了解甲方公司的規(guī)章制度。6.3第三方與甲方、乙方的關(guān)系：（1）第三方與甲方、乙方之間為獨立的第三方關(guān)系，不參與甲方、乙方之間的勞動合同關(guān)系；（2）第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，應(yīng)尊重甲方、乙方的合法權(quán)益，不得損害甲方、乙方的利益。7.第三方介入后的合同條款調(diào)整7.1第三方介入后，本合同中涉及第三方權(quán)利、義務(wù)、責任的條款，應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情況進行調(diào)整。7.2甲方、乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，修改或補充本合同中關(guān)于第三方介入的條款。7.3修改或補充后的條款，經(jīng)甲方、乙方、第三方簽字（或蓋章）后生效。8.第三方介入后的爭議解決8.1甲方、乙方、第三方因第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3第三方介入后的爭議解決，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人資料：詳細要求：包括但不限于身份證復印件、學歷證明、工作經(jīng)歷證明、個人簡歷等。說明：乙方提供的個人資料應(yīng)真實、完整，作為乙方入職的依據(jù)。2.第三方服務(wù)協(xié)議：詳細要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、保密條款等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議作為本合同附件，與主合同具有同等法律效力。3.保密協(xié)議：詳細要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責任等。說明：保密協(xié)議旨在保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.個人信息保護協(xié)議：詳細要求：明確個人信息收集、使用、存儲、傳輸、刪除等方面的規(guī)定。說明：個人信息保護協(xié)議旨在保護乙方個人信息的安全。5.考核評估報告：詳細要求：包括但不限于乙方的績效考核結(jié)果、工作表現(xiàn)、培訓記錄等。6.離職手續(xù)清單：詳細要求：包括但不限于離職通知、離職證明、財產(chǎn)清算清單等。說明：離職手續(xù)清單作為乙方離職的必要文件。7.補充協(xié)議：詳細要求：針對本合同未盡事宜，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任。說明：補充協(xié)議作為本合同的補充，與主合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定：1.1提供虛假信息：責任認定：乙方提供虛假信息，導致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。示例：乙方在入職前隱瞞其犯罪記錄，甲方在知曉后解除合同，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。1.2違反保密義務(wù)：責任認定：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。示例：乙方在離職后泄露甲方客戶信息，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。1.3違反合同約定：責任認定：乙方違反合同約定的其他條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.甲方違約行為及責任認定：2.1未按約定支付工資：責任認定：甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償損失。示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償因延遲支付造成的損失。2.2未按約定提供工作條件：責任認定：甲方未按約定提供乙方工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改善工作條件或賠償損失。示例：甲方未提供乙方工作所需的設(shè)備，乙方有權(quán)要求甲方提供設(shè)備或賠償損失。2.3違反合同約定：責任認定：甲方違反合同約定的其他條款，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。示例：甲方未按約定提供培訓機會，乙方有權(quán)要求甲方提供培訓或賠償損失。3.第三方違約行為及責任認定：3.1提供虛假信息：責任認定：第三方提供虛假信息，導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。示例：第三方在招聘過程中提供虛假職位信息，導致乙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償乙方損失。3.2未履行服務(wù)協(xié)議：責任認定：第三方未履行服務(wù)協(xié)議約定的義務(wù)，導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。示例：第三方未按照約定提供招聘服務(wù)，導致甲方招聘工作延誤，第三方應(yīng)賠償甲方損失。入職透明承諾1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同目的與原則2.1合同目的2.2合同原則3.入職條件3.1基本條件3.2技能要求3.3體檢要求4.入職程序4.1報到時間與地點4.2入職手續(xù)辦理4.3培訓安排5.工作崗位與職責5.1工作崗位5.2職責范圍5.3工作標準6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3加班規(guī)定7.薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2福利待遇7.3薪酬調(diào)整8.知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密義務(wù)8.3違約責任9.培訓與發(fā)展9.1培訓計劃9.2職業(yè)發(fā)展9.3培訓費用10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效12.2合同解除12.3合同終止13.合同附件13.1附件一：入職申請表13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：培訓計劃14.其他約定事項14.1不可抗力14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司全稱]乙方：[員工姓名]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司地址]、[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[個人地址]、[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]2.合同目的與原則2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，實現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展目標。2.2合同原則本合同遵循平等自愿、誠實信用、公平公正的原則。3.入職條件3.1基本條件乙方須具備完全民事行為能力，無違法違紀記錄，且符合甲方崗位要求。3.2技能要求乙方須具備與所應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)技能和資格證書。3.3體檢要求乙方須通過甲方指定的醫(yī)療機構(gòu)進行的入職體檢，體檢結(jié)果符合崗位要求。4.入職程序4.1報到時間與地點乙方應(yīng)在[具體日期]前到[具體地點]辦理入職手續(xù)。4.2入職手續(xù)辦理（1）身份證原件及復印件；（2）戶口本原件及復印件；（3）學歷證書原件及復印件；（4）相關(guān)資格證書原件及復印件；（5）體檢報告；（6）其他甲方要求提供的材料。4.3培訓安排乙方入職后需參加甲方組織的入職培訓，培訓內(nèi)容包括公司文化、規(guī)章制度、崗位技能等。5.工作崗位與職責5.1工作崗位乙方入職后擔任[具體崗位名稱]。5.2職責范圍（1）[具體職責1]；（2）[具體職責2]；（3）[具體職責3]；（4）[具體職責4]。5.3工作標準乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的質(zhì)量標準、工作效率和完成時限完成工作任務(wù)。6.工作時間與休息休假6.1工作時間乙方實行[具體工作時間制度]，即[具體工作班次]。6.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。6.3加班規(guī)定乙方加班需經(jīng)甲方批準，加班工資按照國家規(guī)定計算。7.薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資和津貼組成。7.2福利待遇（1）[具體福利1]；（2）[具體福利2]；（3）[具體福利3]；（4）[具體福利4]。8.知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本合同過程中所創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。8.3違約責任若乙方違反保密義務(wù)，導致甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.培訓與發(fā)展9.1培訓計劃甲方將為乙方提供必要的在職培訓，包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理培訓等。9.2職業(yè)發(fā)展甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和潛力，為乙方提供職業(yè)發(fā)展通道和晉升機會。9.3培訓費用乙方參加甲方組織的培訓所產(chǎn)生的費用由甲方承擔。10.違約責任10.1違約情形（1）違反保密義務(wù)；（2）未經(jīng)甲方同意，擅自離職；（3）違反工作紀律，造成嚴重后果；（4）其他違反本合同約定的事項。10.2違約責任（1）要求乙方賠償損失；（2）解除本合同；（3）依法追究乙方法律責任。10.3違約處理乙方違約，甲方應(yīng)書面通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后[具體期限]內(nèi)采取補救措施。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁委員會]仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會的仲裁裁決為最終裁決，對雙方均有約束力。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行。12.合同生效與解除12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除（1）乙方嚴重違反本合同約定；（2）乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責任。12.3合同終止本合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，合同終止。13.合同附件13.1附件一：入職申請表13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：培訓計劃14.其他約定事項14.1不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或履行困難的，雙方可根據(jù)實際情況部分或全部免除責任。14.2合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，否則無效。14.3合同解除本合同的解除，必須符合本合同約定的條件，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。14.4合同終止本合同的終止，除本合同約定的情形外，任何一方不得單方面終止本合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、培訓、服務(wù)或其他協(xié)助的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方責任15.2.1責任范圍第三方在本合同中的責任限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不涉及本合同主體權(quán)利義務(wù)的履行。15.2.2責任限額第三方因提供的服務(wù)導致甲方或乙方遭受損失的，其責任限額為[具體金額]。15.3第三方權(quán)利15.3.1收費權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)，向甲方或乙方收取合理的費用。15.3.2信息保密第三方在履行服務(wù)過程中獲取的甲方或乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，應(yīng)予以保密。15.4第三方義務(wù)15.4.1服務(wù)質(zhì)量第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合行業(yè)標準和甲方或乙方的合理要求。15.4.2服務(wù)期限第三方應(yīng)在約定的服務(wù)期限內(nèi)完成服務(wù)，并確保服務(wù)效果。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1責任劃分第三方對本合同履行的責任僅限于其提供服務(wù)部分，甲方和乙方對第三方提供的服務(wù)不承擔連帶責任。15.5.2溝通協(xié)調(diào)甲方和乙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，協(xié)調(diào)解決服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題。16.第三方介入的具體條款16.1中介方16.1.1中介方概念中介方是指在甲方與乙方簽訂本合同時，提供中介服務(wù)的第三方。16.1.2中介方責任中介方應(yīng)保證其提供的中介服務(wù)真實、合法，并對中介過程中產(chǎn)生的后果承擔相應(yīng)的責任。16.1.3中介方權(quán)利中介方有權(quán)根據(jù)其提供的中介服務(wù)，向甲方或乙方收取中介費用。16.1.4中介方義務(wù)中介方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護甲方和乙方的合法權(quán)益。16.2咨詢方16.2.1咨詢方概念咨詢方是指在甲方與乙方簽訂本合同時，提供專業(yè)咨詢服務(wù)的第三方。16.2.2咨詢方責任咨詢方應(yīng)保證其提供的咨詢服務(wù)具有專業(yè)性和準確性，并對咨詢過程中產(chǎn)生的后果承擔相應(yīng)的責任。16.2.3咨詢方權(quán)利咨詢方有權(quán)根據(jù)其提供的咨詢服務(wù)，向甲方或乙方收取咨詢費用。16.2.4咨詢方義務(wù)咨詢方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。16.3培訓方16.3.1培訓方概念培訓方是指在甲方與乙方簽訂本合同時，提供專業(yè)培訓服務(wù)的第三方。16.3.2培訓方責任培訓方應(yīng)保證其提供的培訓服務(wù)符合行業(yè)標準和甲方或乙方的合理要求，并對培訓過程中產(chǎn)生的后果承擔相應(yīng)的責任。16.3.3培訓方權(quán)利培訓方有權(quán)根據(jù)其提供的培訓服務(wù)，向甲方或乙方收取培訓費用。16.3.4培訓方義務(wù)培訓方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保培訓效果。16.4服務(wù)方16.4.1服務(wù)方概念服務(wù)方是指在甲方與乙方簽訂本合同時，提供其他輔助服務(wù)的第三方。16.4.2服務(wù)方責任服務(wù)方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標準和甲方或乙方的合理要求，并對服務(wù)過程中產(chǎn)生的后果承擔相應(yīng)的責任。16.4.3服務(wù)方權(quán)利服務(wù)方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)，向甲方或乙方收取服務(wù)費用。16.4.4服務(wù)方義務(wù)服務(wù)方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保服務(wù)質(zhì)量。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：入職申請表詳細要求：包含乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：本附件用于乙方申請入職時提交，作為甲方審核乙方資格的依據(jù)。2.附件二：崗位說明書詳細要求：明確乙方崗位的職責、工作內(nèi)容、任職資格、工作條件等。3.附件三：培訓計劃詳細要求：列出乙方入職后的培訓內(nèi)容、時間安排、培訓目標等。說明：本附件用于規(guī)劃乙方入職后的培訓，確保乙方能夠快速適應(yīng)崗位。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：明確乙方在履行職務(wù)過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)和違約責任。說明：本附件用于保護甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，確保乙方履行保密責任。5.附件五：勞動合同詳細要求：包括合同雙方的基本信息、合同期限、薪酬福利、工作內(nèi)容、違約責任等。說明：本附件是本合同的核心內(nèi)容，詳細規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：培訓記錄詳細要求：記錄乙方參加培訓的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。7.附件七：績效考核表詳細要求：記錄乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等。說明：本附件用于評估乙方的工作表現(xiàn)，作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定時間報到或辦理入職手續(xù)；乙方未按約定履行工作職責，造成甲方損失；乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；乙方違反保密協(xié)議，造成甲方損失；乙方違反合同約定，擅自離職。2.責任認定標準：乙方未按約定時間報到或辦理入職手續(xù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任；乙方未按約定履行工作職責，造成甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方實際損失；乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方損失；乙方違反保密協(xié)議，造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方損失；乙方違反合同約定，擅自離職，乙方應(yīng)支付相當于一個月工資的違約金。3.示例說明：示例一：乙方未按約定時間報到，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因招聘、培訓等產(chǎn)生的費用；示例二：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方經(jīng)濟損失；示例三：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方技術(shù)秘密，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方經(jīng)濟損失。入職透明承諾2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.雙方地址1.3.雙方聯(lián)系方式2.合同目的3.入職承諾3.1.入職條件3.2.入職程序3.3.入職時間3.4.入職崗位4.保密條款4.1.保密范圍4.2.保密期限4.3.違約責任5.競業(yè)限制條款5.1.競業(yè)限制范圍5.2.競業(yè)限制期限5.3.違約責任6.薪酬福利6.1.薪酬結(jié)構(gòu)6.2.薪酬發(fā)放時間6.3.福利待遇7.工作時間與休息休假7.1.工作時間7.2.休息休假8.考核與晉升8.1.考核標準8.2.考核程序8.3.晉升條件9.勞動合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.解除與終止程序10.違約責任10.1.違約行為10.2.違約責任承擔11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構(gòu)12.合同生效與終止12.1.合同生效條件12.2.合同終止條件13.其他約定事項13.1.其他約定條款13.2.附件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：1.2.雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3.雙方聯(lián)系方式2.合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，確保甲方的正常運營。3.入職承諾3.1.入職條件（1）具備與應(yīng)聘崗位相符的專業(yè)知識和技能；（2）身體健康，能夠勝任應(yīng)聘崗位的工作；（3）無犯罪記錄；（4）愿意遵守甲方公司的各項規(guī)章制度。3.2.入職程序乙方需按照甲方規(guī)定的入職程序進行入職：（1）提交個人簡歷及相關(guān)證明材料；（2）參加面試；（3）簽訂本合同；（4）辦理入職手續(xù)。3.3.入職時間乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的入職時間內(nèi)完成入職手續(xù)。3.4.入職崗位乙方入職后擔任甲方公司部門崗位。4.保密條款4.1.保密范圍（1）甲方公司的商業(yè)秘密；（2）甲方公司的技術(shù)秘密；（3）甲方公司的經(jīng)營秘密；（4）甲方公司的客戶信息。4.2.保密期限乙方對本合同約定的保密信息承擔保密義務(wù)，保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起不少于五年。4.3.違約責任若乙方違反保密義務(wù)，造成甲方公司損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。5.競業(yè)限制條款5.1.競業(yè)限制范圍乙方在本合同有效期內(nèi)及合同終止或解除后的一定期限內(nèi)，不得在甲方公司所在地的同行業(yè)內(nèi)從事與甲方公司業(yè)務(wù)直接競爭的活動。5.2.競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為自本合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起不少于兩年。5.3.違約責任若乙方違反競業(yè)限制條款，造成甲方公司損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。6.薪酬福利6.1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方每月工資為人民幣元，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。6.2.薪酬發(fā)放時間甲方于每月的日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。6.3.福利待遇（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）帶薪年假、病假；（3）定期體檢；（4）節(jié)假日福利。7.工作時間與休息休假7.1.工作時間乙方應(yīng)遵守甲方公司規(guī)定的標準工作時間，即每周工作五天，每天工作八小時。7.2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利。8.考核與晉升8.1.考核標準（1）工作質(zhì)量；（2）工作效率；（3）團隊合作；（4）創(chuàng)新能力；（5）遵守公司規(guī)章制度。8.2.考核程序甲方將每年對乙方進行至少一次全面考核，考核結(jié)果將作為晉升和績效獎金發(fā)放的依據(jù)。8.3.晉升條件（2）具備晉升崗位所需的專業(yè)知識和技能；（3）無違反公司規(guī)章制度的行為。9.勞動合同解除與終止9.1.合同解除條件（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責任。9.2.合同終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）乙方退休；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）乙方因健康原因無法履行工作職責，經(jīng)甲方確認無法恢復工作能力；（5）甲方因經(jīng)營原因終止。9.3.解除與終止程序合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照國家法律法規(guī)和本合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。10.違約責任10.1.違約行為（1）乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)；（2）乙方未按照合同約定履行競業(yè)限制義務(wù)；（3）乙方未按照合同約定履行工作職責；（4）甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利。10.2.違約責任承擔違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭議解決11.1.爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2.爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至市區(qū)人民法院解決。12.合同生效與終止12.1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.合同終止條件合同終止條件與本合同第九條所列終止條件相同。13.其他約定事項13.1.其他約定條款本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2.附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方個人簡歷；（2）乙方身份證復印件；（3）乙方學歷證書復印件；（4）乙方工作經(jīng)歷證明。14.合同附件（此處為合同附件內(nèi)容的詳細說明和清單）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1.第三方是指在甲乙雙方簽訂本合同時，非合同主體，但為合同履行提供相關(guān)服務(wù)的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)等。2.第三方介入的適用范圍2.1.第三方介入適用于本合同中需要專業(yè)服務(wù)、評估、中介等情況，如但不限于：（1）乙方入職前的背景調(diào)查；（2）甲方提供的培訓或咨詢服務(wù)；（3）合同履行中的第三方擔?；虮ｋU；（4）合同履行過程中的技術(shù)支持或咨詢服務(wù)。3.第三方介入的程序3.1.甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前通知對方，并說明介入的原因、范圍、預期效果等。3.2.雙方共同確定第三方，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議或委托書。3.3.第三方介入后，應(yīng)及時向甲乙雙方通報工作進展和成果。4.第三方的責任與權(quán)利4.1.第三方在合同履行過程中的責任：（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或委托書的要求，履行其職責；（2）第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責，確保服務(wù)的專業(yè)性和準確性；（3）第三方在介入過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.2.第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（2）第三方有權(quán)按照合作協(xié)議或委托書的規(guī)定收取費用；（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中提出合理化建議。5.第三方責任限額（1）第三方因自身原因?qū)е碌膿p失，其責任限額為人民幣萬元；（2）第三方因違反法律法規(guī)或合作協(xié)議導致的損失，其責任限額為人民幣萬元；（3）第三方因不可抗力導致的損失，其責任限額為人民幣萬元。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1.第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方提供服務(wù)的主體，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和要求，并承擔相應(yīng)的責任。6.2.第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方接受服務(wù)的主體，應(yīng)按照乙方的需求提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并確保服務(wù)的有效性。6.3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立地位，不得偏袒任何一方，確保合同的公平履行。7.第三方介入后的合同變更7.1.第三方介