勞務派遣合同樣本6第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方具備勞務派遣資質，乙方需要一定數量的勞動者為其提供勞務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同標的

1.甲方將符合乙方用工需求的勞動者派遣至乙方工作。

2.派遣勞動者數量：____人。

3.派遣勞動者工作地點：____________________。

二、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可自動續簽。

三、派遣勞動者工資及福利待遇

1.派遣勞動者工資按照乙方所在地的最低工資標準執行。

2.派遣勞動者福利待遇按照乙方現行福利制度執行。

3.甲方負責為派遣勞動者繳納社會保險和住房公積金。

四、工作內容

1.派遣勞動者在乙方的工作內容為：____________________。

2.派遣勞動者應遵守乙方的各項規章制度。

五、合同解除與終止

1.甲方有權在以下情況下解除本合同：

（1）乙方因生產經營需要，要求甲方解除合同；

（2）派遣勞動者嚴重違反乙方規章制度；

（3）派遣勞動者患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；

（4）派遣勞動者被依法追究刑事責任。

2.乙方有權在以下情況下解除本合同：

（1）甲方未按照約定派遣勞動者；

（2）甲方派遣的勞動者不符合乙方要求；

（3）甲方違反合同約定，損害乙方利益。

3.合同解除或終止后，甲方應按照國家規定支付派遣勞動者經濟補償。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方派遣勞動者名冊；

2.乙方規章制度；

3.乙方工資及福利待遇制度。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方服務機構）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方具備勞務派遣資質，乙方需要一定數量的勞動者為其提供勞務，丙方作為第三方服務機構，提供勞務派遣相關服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同標的

1.甲方將符合乙方用工需求的勞動者派遣至乙方工作。

2.派遣勞動者數量：____人。

3.派遣勞動者工作地點：____________________。

二、丙方責任與權利

1.丙方負責為甲方提供符合用工需求的勞動者，并對其資質進行審核。

2.丙方有權對派遣勞動者的工作表現進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權根據乙方需求，對派遣勞動者的工作內容進行調整。

三、甲方責任與權利

1.甲方負責與乙方簽訂勞務派遣協議，并支付丙方服務費用。

2.甲方有權要求丙方提供符合用工需求的勞動者，并對勞動者的工作表現進行監督。

3.甲方有權根據乙方需求，要求丙方調整派遣勞動者的工作內容。

4.甲方有權在以下情況下解除與丙方的協議：

（1）丙方未按照約定提供符合用工需求的勞動者；

（2）丙方派遣的勞動者嚴重違反乙方規章制度；

（3）丙方違反合同約定，損害甲方利益。

四、乙方責任與權利

1.乙方負責接收甲方派遣的勞動者，并為其提供必要的工作條件。

2.乙方有權對派遣勞動者進行考核，并根據考核結果對勞動者進行獎懲。

3.乙方有權在以下情況下解除與甲方的勞務派遣協議：

（1）甲方未按照約定派遣勞動者；

（2）甲方派遣的勞動者不符合乙方要求；

（3）甲方違反合同約定，損害乙方利益。

五、違約責任

1.丙方未按照約定提供符合用工需求的勞動者，應向甲方支付違約金，違約金為服務費用的____%。

2.丙方違反合同約定，損害甲方利益，應承擔相應的法律責任。

3.乙方未按照約定接收派遣勞動者，應向甲方支付違約金，違約金為服務費用的____%。

4.乙方違反合同約定，損害甲方利益，應承擔相應的法律責任。

六、限制條款

1.甲方不得將派遣勞動者轉派至其他單位。

2.乙方不得要求派遣勞動者承擔不屬于其工作職責的風險責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方派遣勞動者名冊；

2.乙方規章制度；

3.乙方工資及福利待遇制度；

4.丙方服務協議。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業服務，甲方可以更專注于核心業務，同時降低勞務派遣過程中的風險。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為派遣單位，擁有更多的權利和利益保障，能夠更好地維護自身權益，確保勞務派遣的順利進行。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（勞務派遣公司）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工企業）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

丙方（人力資源外包服務公司）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于乙方需要一定數量的勞動者為其提供勞務，甲方具備勞務派遣資質，丙方作為人力資源外包服務公司，提供勞務派遣及人力資源外包服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同標的

1.甲方將符合乙方用工需求的勞動者派遣至乙方工作。

2.派遣勞動者數量：____人。

3.派遣勞動者工作地點：____________________。

二、丙方責任與權利

1.丙方負責為甲方提供符合用工需求的勞動者，并對其資質進行審核。

2.丙方有權對派遣勞動者的工作表現進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權根據乙方需求，對派遣勞動者的工作內容進行調整。

4.丙方有權收取乙方支付的人力資源外包服務費用。

三、乙方責任與權利

1.乙方負責接收甲方派遣的勞動者，并為其提供必要的工作條件。

2.乙方有權對派遣勞動者進行考核，并根據考核結果對勞動者進行獎懲。

3.乙方有權要求甲方提供符合用工需求的勞動者，并對勞動者的工作表現進行監督。

4.乙方有權在以下情況下解除與甲方的勞務派遣協議：

（1）甲方未按照約定派遣勞動者；

（2）甲方派遣的勞動者不符合乙方要求；

（3）甲方違反合同約定，損害乙方利益。

四、甲方責任與權利

1.甲方負責與乙方簽訂勞務派遣協議，并按照約定派遣勞動者。

2.甲方有權要求丙方提供符合用工需求的勞動者，并對勞動者的工作表現進行監督。

3.甲方有權在以下情況下解除與丙方的協議：

（1）丙方未按照約定提供符合用工需求的勞動者；

（2）丙方違反合同約定，損害甲方利益。

五、違約責任

1.甲方未按照約定派遣勞動者，應向乙方支付違約金，違約金為服務費用的____%。

2.甲方違反合同約定，損害乙方利益，應承擔相應的法律責任。

3.丙方未按照約定提供符合用工需求的勞動者，應向乙方支付違約金，違約金為服務費用的____%。

4.丙方違反合同約定，損害乙方利益，應承擔相應的法律責任。

六、限制條款

1.乙方不得要求派遣勞動者承擔不屬于其工作職責的風險責任。

2.甲方不得將派遣勞動者轉派至其他單位。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方派遣勞動者名冊；

2.乙方規章制度；

3.乙方工資及