2025醫療機構護理人員勞動合同模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯絡方式：地址：鑒于甲方需要專業的護理人員為其提供醫療服務，乙方具備相應的職業資格和能力，能夠勝任甲方的護理工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》《醫療機構從業人員行為規范》《護士條例》等相關法律法規，就乙方為甲方提供護理服務事宜達成如下協議：第一條崗位與職責1.1乙方同意接受甲方的聘用，擔任甲方的護理人員，具體崗位為：。1.2乙方的主要職責包括但不限于：（a）為患者提供專業的護理服務，包括但不限于日常護理、病情觀察、協助治療、健康教育等；（b）嚴格遵守甲方的護理操作規范和醫療護理制度；（c）認真執行醫囑，及時準確地完成各項護理記錄；（d）協助其他醫療人員完成相關工作；（e）保護患者隱私，尊重患者的合法權益；（f）完成甲方安排的其他相關工作。第二條合同期限2.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。2.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內，甲乙雙方均可解除合同，但需提前日以書面形式通知對方。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方享有國家法定節假日及甲方規定的帶薪年休假、婚假、產假等假期。具體假期天數及待遇按甲方規章制度執行。第四條工資與福利4.1甲方按月支付乙方工資，基本工資為元/月，績效工資為元/月?？冃ЧべY根據乙方的工作表現、服務質量及考核結果發放。4.2甲方為乙方繳納五項社會保險和住房公積金，繳納基數為元/月。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節日福利、定期體檢、職業培訓等。第五條雙方的權利與義務5.1甲方的權利：（a）根據工作需要合理安排乙方的工作崗位和任務；（b）對乙方的工作進行考核和評估；（c）根據乙方的工作表現和考核結果調整乙方的工資待遇；（d）要求乙方遵守甲方的規章制度、勞動紀律和職業道德規范；（e）保護乙方的合法權益，提供必要的勞動條件和工作環境；（f）依法解除本合同。5.2甲方的義務：（a）按時支付乙方的工資和福利待遇；（b）為乙方提供必要的職業培訓和學習機會；（c）為乙方繳納社會保險和住房公積金；（d）尊重乙方的合法權益，不得歧視或侵害乙方的合法權益。5.3乙方的權利：（a）獲得甲方提供的勞動條件和工作環境；（b）獲得按時足額的工資和福利待遇；（c）獲得必要的職業培訓和學習機會；（d）依法解除本合同；（e）享受國家和甲方規定的休息休假權利；（f）獲得甲方提供的其他合法權益保障。5.4乙方的義務：（a）遵守甲方的規章制度、勞動紀律和職業道德規范；（b）認真履行崗位職責，完成甲方安排的工作任務；（c）保護患者隱私，尊重患者合法權益；（d）維護甲方的商業秘密和技術秘密，不得從事與甲方具有競爭關系的活動；（e）服從甲方的合理工作安排和管理；（f）遵守國家法律法規和甲方的規章制度。第六條培訓與保密6.1甲方為乙方提供職業培訓的，雙方應另行簽訂培訓協議，明確培訓費用、服務期限等相關事宜。6.2乙方在甲方工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息，負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露上述信息。6.3乙方在合同期內不得從事與甲方具有競爭關系的活動，合同期滿后年內，乙方不得在與甲方有直接競爭關系的醫療機構從事相同或類似的工作。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的內容。7.2在下列情況下，甲方可解除本合同：（a）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件；（b）乙方嚴重違反甲方的規章制度；（c）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（d）乙方與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響；（e）乙方因故意或重大過失導致患者人身損害或醫療事故；（f）乙方被依法追究刑事責任。7.3在下列情況下，乙方可解除本合同：（a）甲方未按本合同約定支付工資或提供勞動條件；（b）甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；（c）乙方因健康原因無法繼續工作的；（d）法律法規規定可以解除合同的其他情形。7.4合同終止：（a）本合同期滿后，雙方未續簽的；（b）乙方達到法定退休年齡；（c）因不可抗力導致合同無法履行。第八條違約責任8.1乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制義務的，應向甲方支付違約金，違約金為元。8.2乙方因故意或重大過失導致患者人身損害或醫療事故的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方遭受的損失。8.3甲方未按本合同約定支付工資或福利待遇的，應自逾期之日起每日按未支付部分的%向乙方支付違約金。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中發生爭議的，雙方應協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或