20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新建筑工地管理人員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方名稱、地址、法定代表人1.2.被聘用方姓名、身份證號碼、住址2.聘用目的及崗位2.1.聘用目的2.2.崗位名稱及職責3.聘用期限3.1.起止日期3.2.合同續簽條件4.工作地點4.1.工作地點具體地址4.2.工作地點變更程序5.工作時間及休息休假5.1.工作時間規定5.2.休息休假規定6.工資及福利待遇6.1.基本工資及支付方式6.2.獎金及補貼6.3.社會保險及住房公積金7.職業培訓7.1.培訓內容7.2.培訓費用及時間安排8.職業健康與安全8.1.職業健康檢查8.2.安全生產責任9.違約責任9.1.被聘用方違約責任9.2.聘用方違約責任10.勞動合同解除10.1.合同解除條件10.2.解除合同程序11.保密條款11.1.保密內容11.2.保密期限12.合同爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機構13.合同生效及終止13.1.合同生效條件13.2.合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用方名稱：建筑有限公司1.1.1.地址：省市區路號1.1.2.法定代表人：1.2.被聘用方姓名：1.2.1.身份證號碼：056781.2.2.住址：省市區路號2.聘用目的及崗位2.1.聘用目的：為建筑有限公司在工程項目擔任管理人員，負責現場施工管理及協調工作。2.2.崗位名稱及職責：2.2.1.崗位名稱：施工現場管理人員2.2.2.職責：2.2.2.1負責施工現場的日常管理，確保施工進度和質量。2.2.2.2協調各方關系，確保施工順利進行。2.2.2.3負責現場安全檢查，確保施工安全。2.2.2.4完成上級領導交辦的其他工作。3.聘用期限3.1.起止日期：自2023年4月1日起至2024年3月31日止。3.2.合同續簽條件：如雙方同意，可在合同到期前一個月內，書面通知對方續簽合同。4.工作地點4.1.工作地點具體地址：省市區建筑工地4.2.工作地點變更程序：如需變更工作地點，聘用方應提前一個月通知被聘用方，并協商一致后辦理變更手續。5.工作時間及休息休假5.1.工作時間規定：實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。5.2.休息休假規定：5.2.1.國家法定節假日放假。5.2.2.每周休息2天，具體休息日由聘用方安排。5.2.3.每年享有帶薪年休假10天。6.工資及福利待遇6.1.基本工資及支付方式：6.1.1.基本工資：人民幣10000元/月。6.1.2.支付方式：每月1日支付上月工資。6.2.獎金及補貼：6.2.1.完成項目目標獎金：根據項目完成情況，給予一定的獎金。6.2.2.補貼：包括交通補貼、通訊補貼等。6.3.社會保險及住房公積金：6.3.1.聘用方按規定為被聘用方繳納社會保險和住房公積金。6.3.2.社會保險和住房公積金的具體繳納比例及標準按國家相關規定執行。7.職業培訓7.1.培訓內容：7.1.1.施工現場管理知識培訓。7.1.2.安全生產知識培訓。7.1.3.法律法規培訓。7.2.培訓費用及時間安排：7.2.1.培訓費用由聘用方承擔。7.2.2.培訓時間安排在合同期內，具體時間由聘用方通知。8.職業健康與安全8.1.職業健康檢查8.1.1.聘用方應按照國家規定，為被聘用方提供定期的職業健康檢查。8.1.2.被聘用方應按照聘用方的要求參加職業健康檢查，并妥善保管健康檢查結果。8.2.安全生產責任8.2.1.被聘用方在施工現場應嚴格遵守安全生產規章制度，確保自身和他人安全。8.2.2.聘用方應提供必要的安全防護用品和勞動保護設施，并定期進行檢查和維護。9.違約責任9.1.被聘用方違約責任9.1.1.被聘用方如有曠工、遲到、早退等行為，聘用方有權根據情況給予警告或解除合同。9.1.2.被聘用方如有嚴重違反合同約定或職業道德的行為，聘用方有權立即解除合同，并要求其承擔相應的違約責任。9.2.聘用方違約責任9.2.1.聘用方如未按時支付工資或福利待遇，應向被聘用方支付違約金，違約金為應支付金額的1%。9.2.2.聘用方如有其他違約行為，應承擔相應的違約責任。10.勞動合同解除10.1.合同解除條件10.1.1.雙方協商一致解除合同。10.1.2.被聘用方因個人原因提出辭職，需提前一個月書面通知聘用方。10.1.3.聘用方因被聘用方嚴重違約或無法勝任工作等情況，有權解除合同。10.2.解除合同程序10.2.1.雙方協商一致解除合同的，應簽訂解除合同協議。10.2.2.被聘用方提出辭職的，應提交辭職報告，聘用方應在收到辭職報告后15日內辦理離職手續。10.2.3.聘用方解除合同的，應提前30日書面通知被聘用方，并辦理離職手續。11.保密條款11.1.保密內容11.1.1.被聘用方對聘用方在業務活動中涉及的商業秘密、技術秘密和經營信息負有保密義務。11.2.保密期限11.2.1.保密期限自合同簽訂之日起至合同解除后3年。12.合同爭議解決12.1.爭議解決方式12.1.1.雙方應友好協商解決合同爭議。12.1.2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2.爭議解決機構12.2.1.如雙方同意，可委托仲裁委員會仲裁解決爭議。13.合同生效及終止13.1.合同生效條件13.1.1.雙方在合同上簽字蓋章后生效。13.2.合同終止條件13.2.1.合同期滿或雙方協商一致解除合同。14.其他約定事項14.1.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1.第三方介入是指在本合同履行過程中，為了實現合同目的或解決合同爭議，引入的中介機構、評估機構、監理機構、仲裁機構等第三方主體。15.2.1.提供專業咨詢、評估、監理等服務。15.2.2.協助解決合同爭議。15.2.3.執行合同約定的其他任務。16.第三方介入的程序16.1.第三方介入需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。16.2.第三方介入協議應明確第三方的權利、義務、責任及費用等事項。16.3.第三方介入協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方介入的權利與義務17.1.第三方的權利：17.1.1.按照介入協議約定，獨立、客觀、公正地履行職責。17.1.2.要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。17.1.3.在介入過程中，享有知情權、表達意見權。17.2.第三方的義務：17.2.1.嚴格遵守國家法律法規和介入協議的約定。17.2.2.對介入過程中知悉的商業秘密、技術秘密和經營信息負有保密義務。17.2.3.按時完成介入任務，并提交報告。18.第三方責任限額18.1.第三方在介入過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.2.第三方責任限額由甲乙雙方在介入協議中約定，最高不超過介入協議金額的10%。18.3.若第三方責任限額不足以彌補損失，甲乙雙方可另行協商解決。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.第三方與甲方的劃分：19.1.1.第三方在介入過程中，應服從甲方的管理，接受甲方的監督。19.1.2.第三方對甲方承擔的義務，不得損害甲方的合法權益。19.2.第三方與乙方的劃分：19.2.1.第三方在介入過程中，應服從乙方的管理，接受乙方的監督。19.2.2.第三方對乙方承擔的義務，不得損害乙方的合法權益。19.3.第三方與甲乙雙方的關系：19.3.1.第三方是甲乙雙方共同聘請的，對雙方均負有義務。19.3.2.第三方在介入過程中，應維護甲乙雙方的合法權益，不得偏袒任何一方。20.第三方介入的費用及支付20.1.第三方介入的費用由甲乙雙方按照介入協議約定承擔。20.2.第三方介入的費用支付方式：20.2.1.預付：介入協議簽訂后，甲乙雙方應向第三方支付一定比例的預付款。20.2.2.結算：第三方完成介入任務后，甲乙雙方應根據實際發生費用進行結算。21.第三方介入的變更及終止21.1.第三方介入協議簽訂后，如需變更或終止，甲乙雙方應協商一致，并簽訂書面協議。21.2.第三方介入協議的變更或終止，不影響本合同其他條款的效力。22.本合同與第三方介入協議的沖突解決22.1.本合同與第三方介入協議如有沖突，以本合同為準。22.2.如第三方介入協議與本合同沖突，甲乙雙方應協商解決，協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入協議1.1.詳細要求：協議應包含第三方的基本信息、介入范圍、權利義務、責任限額、費用及支付方式、變更及終止條款等內容。1.2.附件說明：本協議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。2.職業健康檢查報告2.1.詳細要求：報告應包含被聘用方的姓名、身份證號碼、檢查日期、檢查結果等內容。2.2.附件說明：本報告作為本合同附件，用于證明被聘用方已接受職業健康檢查。3.安全生產檢查記錄3.1.詳細要求：記錄應包含檢查日期、檢查地點、檢查內容、檢查結果、整改措施等內容。3.2.附件說明：本記錄作為本合同附件，用于證明施工現場的安全生產狀況。4.培訓記錄4.1.詳細要求：記錄應包含培訓日期、培訓內容、培訓人員、培訓效果等內容。4.2.附件說明：本記錄作為本合同附件，用于證明被聘用方已接受相關培訓。5.工資支付憑證5.1.詳細要求：憑證應包含支付日期、支付金額、支付方式等內容。5.2.附件說明：本憑證作為本合同附件，用于證明工資支付情況。6.社會保險及住房公積金繳納憑證6.1.詳細要求：憑證應包含繳納日期、繳納金額、繳納基數等內容。6.2.附件說明：本憑證作為本合同附件，用于證明社會保險及住房公積金繳納情況。7.保密協議7.1.詳細要求：協議應包含保密內容、保密期限、違約責任等內容。7.2.附件說明：本協議作為本合同附件，用于明確雙方的保密義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1.被聘用方曠工、遲到、早退。1.2.被聘用方嚴重違反合同約定或職業道德。1.3.聘用方未按時支付工資或福利待遇。1.4.聘用方未按規定繳納社會保險及住房公積金。1.5.第三方在介入過程中故意或重大過失造成損失。2.違約責任認定標準：2.1.被聘用方違約：2.1.1.曠工、遲到、早退：根據實際情況，聘用方有權給予警告或解除合同。2.1.2.嚴重違反合同約定或職業道德：聘用方有權立即解除合同，并要求其承擔相應的違約責任。2.2.聘用方違約：2.2.1.未按時支付工資或福利待遇：應向被聘用方支付違約金，違約金為應支付金額的1%。2.2.2.未按規定繳納社會保險及住房公積金：應補繳欠繳部分，并支付滯納金。2.3.第三方違約：2.3.1.故意或重大過失造成損失：應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據損失情況進行認定。3.違約行為示例說明：3.1.被聘用方在施工現場擅自離崗，造成安全事故，被聘用方應承擔相應的違約責任。3.2.聘用方在支付工資時，故意拖延一個月，聘用方應向被聘用方支付違約金。3.3.第三方在監理過程中，因故意提供虛假報告，造成甲方損失，第三方應承擔相應的賠償責任。全新建筑工地管理人員聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2職責范圍2.3工作內容3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續簽4.工作地點及環境4.1工作地點4.2工作環境5.工作時間及休息5.1工作時間5.2休息時間6.薪酬及福利6.1基本工資6.2獎金及提成6.3社會保險及公積金6.4其他福利待遇7.考核及晉升7.1考核標準7.2晉升機會8.違約責任8.1被聘用方違約責任8.2聘用方違約責任9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：薪酬福利明細表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名稱：建筑公司1.1.2法定代表人：1.1.3注冊地址：省市區路號1.1.4注冊資本：1000萬元1.1.5統一社會信用代碼：91440100MA11.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3出生日期：1985年1月1日1.2.4身份證號碼：110101198501011.2.5聯系電話：138xxxx56781.2.6家庭住址：省市區路號2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱：工地現場管理人員2.2職責范圍：2.2.1負責工地現場的安全管理2.2.2負責施工進度和質量監督2.2.3負責協調施工過程中各部門之間的關系2.2.4負責處理工地現場突發事件的應急處理2.3工作內容：2.3.1制定并實施工地現場的安全管理制度2.3.2定期對工地現場進行安全檢查，確保施工安全2.3.3監督施工進度和質量，確保工程按期完成2.3.4協調施工過程中各部門之間的工作，確保工程順利進行2.3.5處理工地現場突發事件，保障工程順利進行3.聘用期限3.1起止時間：自2023年4月1日起至2023年12月31日止3.2合同續簽：雙方均可提前一個月提出續簽意向，經協商一致后，可續簽本合同4.工作地點及環境4.1工作地點：省市區建筑工地4.2工作環境：符合國家及地方相關規定的建筑工地工作環境5.工作時間及休息5.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時5.2休息時間：每周休息2天，每天休息8小時6.薪酬及福利6.1基本工資：每月人民幣10000元6.2獎金及提成：根據工作表現和工程進度，按比例發放獎金及提成6.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關政策規定，為被聘用方繳納社會保險及公積金6.4其他福利待遇：6.4.1享受國家法定節假日及年假6.4.2提供工作期間的住宿及餐補6.4.3定期組織員工體檢7.考核及晉升7.1考核標準：根據被聘用方的工作表現、工作態度、工作能力等方面進行考核7.2晉升機會：根據被聘用方的工作表現及公司發展需要，提供晉升機會8.違約責任8.1被聘用方違約責任8.1.1若被聘用方未經聘用方同意擅自離職，應支付聘用方相當于一個月工資的違約金。8.1.2若被聘用方違反保密協議，泄露公司機密信息，應承擔相應的法律責任。8.1.3若被聘用方因個人原因導致工作無法正常進行，聘用方有權解除合同，并要求被聘用方承擔相應的責任。8.2聘用方違約責任8.2.1若聘用方未按時支付被聘用方工資，應支付相應的滯納金。8.2.2若聘用方未按照合同約定提供工作條件，應承擔相應的賠償責任。8.2.3若聘用方因自身原因導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。9.保密條款9.1保密內容9.1.1聘用方商業秘密9.1.2工程項目的技術資料9.1.3其他對聘用方有商業價值的非公開信息9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年9.2.2即使合同終止，被聘用方仍需遵守保密義務10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協商解決爭議10.1.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構10.2.1除非雙方另有約定，爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1被聘用方嚴重違反合同約定，聘用方有權解除合同11.1.2聘用方未按時支付工資或未提供工作條件，被聘用方有權解除合同11.1.3因不可抗力導致合同無法履行，雙方均有權解除合同11.2合同解除程序11.2.1雙方應書面通知對方解除合同12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后合同生效12.1.2合同需符合法律法規的要求12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經雙方協商一致12.2.2合同變更應以書面形式進行，并作為合同附件13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：薪酬福利明細表14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指除合同雙方（甲方：聘用方，乙方：被聘用方）之外的，為合同履行提供中介、咨詢、監理、檢測、評估等服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于：15.1.2.1提供項目管理咨詢；15.1.2.2執行工程監理；15.1.2.3進行工程檢測與評估；15.1.2.4提供人力資源招聘服務；15.1.2.5提供法律、財務等相關咨詢服務。16.第三方介入的引入方式16.1第三方介入的引入方式由甲方提出，經乙方同意后，雙方共同確定第三方介入的具體事宜。17.第三方介入的責任劃分17.1第三方在合同履行過程中的責任由其自身承擔，但不得超過其接受委托時的責任限額。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，并在第三方介入協議中明確。19.第三方介入協議19.1第三方介入協議是本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。19.2.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負責人；19.2.2第三方的服務內容、期限和標準；19.2.3第三方的責任范圍和責任限額；19.2.4第三方的報酬及支付方式；19.2.5第三方的保密義務；19.2.6第三方與其他各方的權利義務劃分；19.2.7第三方介入的終止條件及程序。20.第三方與其他各方的權利義務20.1.1遵守國家法律法規和行業標準；20.1.2獨立、客觀、公正地履行職責；20.1.3對涉及商業秘密的內容負有保密義務；20.1.4按照合同約定提供相關服務；20.1.5對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。21.第三方介入的監督與考核21.1甲方有權對第三方的服務進行監督和考核，第三方應積極配合。21.2乙方有權對第三方的服務提出意見和建議，第三方應認真聽取并予以改進。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入過程中產生的爭議，應通過協商解決。22.2協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.第三方介入的合同解除23.1第三方介入協議的解除，應按照合同約定或法定程序進行。23.2第三方介入協議解除后，甲方、乙方和第三方應按照協議約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列