否定工資合同協(xié)議?甲方：姓名：__________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方：公司名稱：__________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方曾就工資事宜達(dá)成過(guò)相關(guān)合同協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱"原工資合同協(xié)議"），現(xiàn)經(jīng)雙方充分協(xié)商，一致決定對(duì)原工資合同協(xié)議予以否定，并重新達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在工資方面的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，取代原工資合同協(xié)議，確保雙方在工資待遇、支付方式、工作安排及相關(guān)權(quán)益保障等方面有清晰明確的約定，避免潛在的糾紛和誤解。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工資構(gòu)成1.乙方支付給甲方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼組成。2.基本工資為每月人民幣_(tái)_____元，該部分工資是甲方正常工作時(shí)間應(yīng)得的固定報(bào)酬，不因乙方經(jīng)營(yíng)狀況、甲方工作績(jī)效等因素而減少。3.績(jī)效工資根據(jù)甲方每月工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定，具體考核標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法見(jiàn)附件《績(jī)效工資考核方案》。績(jī)效工資的發(fā)放范圍為每月人民幣_(tái)_____元至______元。4.獎(jiǎng)金根據(jù)乙方經(jīng)營(yíng)效益及甲方對(duì)公司的貢獻(xiàn)等情況發(fā)放，具體發(fā)放時(shí)間和金額由乙方根據(jù)實(shí)際情況確定，但每年獎(jiǎng)金總額不低于人民幣_(tái)_____元。5.其他補(bǔ)貼包括但不限于交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為交通補(bǔ)貼每月人民幣_(tái)_____元，餐補(bǔ)每月人民幣_(tái)_____元。（二）工作內(nèi)容及要求1.甲方的工作崗位為_(kāi)_________________，主要工作職責(zé)包括但不限于__________________（詳細(xì)列舉工作內(nèi)容）。2.甲方應(yīng)按照乙方制定的工作流程、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。在工作過(guò)程中，應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守乙方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。3.乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知甲方，并與甲方協(xié)商一致。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得工資報(bào)酬及相關(guān)福利待遇。有權(quán)對(duì)乙方的工資支付、工作安排等事項(xiàng)提出合理的意見(jiàn)和建議。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議規(guī)定，解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。如實(shí)向乙方提供個(gè)人信息及工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，保證所提供信息的真實(shí)性和完整性。接受乙方的工作安排和管理，積極配合乙方開(kāi)展各項(xiàng)工作。按照乙方要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果，調(diào)整甲方的工資待遇。有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定及乙方的工作安排，履行工作職責(zé)。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議規(guī)定，解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)、足額向甲方支付工資報(bào)酬及相關(guān)福利待遇。為甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障甲方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。依法為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)。對(duì)甲方的工作表現(xiàn)進(jìn)行公正、客觀的考核評(píng)價(jià)，并將考核結(jié)果及時(shí)反饋給甲方。四、工資支付方式及時(shí)間（一）支付方式乙方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)確保其提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無(wú)誤，如因甲方提供信息錯(cuò)誤導(dǎo)致工資支付失敗或延誤，責(zé)任由甲方承擔(dān)。（二）支付時(shí)間乙方每月______日前將甲方上月工資支付至甲方銀行賬戶。如遇法定節(jié)假日或不可抗力因素，支付時(shí)間可相應(yīng)順延，但乙方應(yīng)提前通知甲方。五、工作時(shí)間及休息休假（一）工作時(shí)間甲方的工作時(shí)間按照國(guó)家法律法規(guī)及乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方實(shí)行______工作制（如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制等），具體工作時(shí)間安排由乙方根據(jù)實(shí)際情況確定，并告知甲方。（二）休息休假甲方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定保障甲方的休息休假權(quán)益，并根據(jù)實(shí)際工作情況合理安排甲方的休假時(shí)間。六、保密條款（一）保密范圍甲乙雙方確認(rèn)，在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作機(jī)密及其他敏感信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）均屬于保密范圍。保密信息包括但不限于：1.乙方的業(yè)務(wù)計(jì)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、營(yíng)銷策略、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.甲方在工作過(guò)程中獲取的涉及乙方及第三方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。（二）保密義務(wù)1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。2.本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后______年內(nèi)有效。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若甲方違反保密義務(wù)，向第三方披露或使用乙方保密信息，甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。如損失難以計(jì)算，違約金數(shù)額按照甲方違反保密義務(wù)行為給乙方造成的不良影響程度及可能導(dǎo)致的潛在損失等因素確定，但不低于人民幣_(tái)_____元。3.若甲方擅自解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，未提前______日通知乙方，或違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的解除條件，甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)、足額向甲方支付工資報(bào)酬及相關(guān)福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。同時(shí)，乙方應(yīng)補(bǔ)足拖欠的工資及福利待遇，并支付相應(yīng)的違約金。2.若乙方違反保密義務(wù)，向第三方披露或使用甲方保密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計(jì)算，違約金數(shù)額按照乙方違反保密義務(wù)行為給甲方造成的不良影響程度及可能導(dǎo)致的潛在損失等因素確定，但不低于人民幣_(tái)_____元。3.若乙方擅自解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系，未提前______日通知甲方，或違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的解除條件，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他相關(guān)費(fèi)用。八、爭(zhēng)議解決（一）協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起______日內(nèi)，雙方應(yīng)積極溝通，尋求解決方案。（二）仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無(wú)爭(zhēng)議的條款。九、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.在履行本協(xié)議過(guò)程中，若出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的解除情形，一方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。（二）協(xié)議生效與期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。協(xié)議期滿前，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)______年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效