員工轉正簽合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方已在甲方試用期滿，經考核合格，甲方同意乙方轉為正式員工。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方轉正后的工作事宜達成如下協議：一、協議期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。2.工作地點：乙方工作地點為____________________。甲方因經營需要或其他原因調整工作地點的，乙方應予以配合。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行________________工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的工作需要和安排而定，不受固定工作時間的限制。綜合計算工時制，乙方的工作時間以周、月、季、年為周期綜合計算，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。乙方享有法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。四、勞動報酬1.工資標準：乙方轉正后的月工資為人民幣______元。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。2.工資發放：甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調整：甲方根據本單位的經營狀況、乙方的工作業績、工作表現等情況，有權適時調整乙方的工資。乙方對工資調整有異議的，應在收到工資調整通知后的______個工作日內提出書面意見，否則視為同意。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供以下福利待遇：住房公積金：甲方按照乙方工資的______%為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方在甲方工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。其他福利待遇：____________________。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業危害防護：甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業危害進行告知，并采取相應的防護措施，保障乙方的職業健康。七、培訓與服務期1.培訓：甲方根據工作需要，有權安排乙方參加各種培訓，包括內部培訓、外部培訓、在線培訓等。乙方應積極參加甲方組織的培訓，并按照甲方的要求完成培訓任務。2.服務期：如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，甲乙雙方可以另行簽訂服務期協議，約定服務期和違約金。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。八、保密與競業限制1.保密：乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等屬于甲方的保密信息，乙方應予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的保密信息用于非工作目的。本條款的保密期限為自本協議生效之日起______年。2.競業限制：乙方在離職后______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。甲方應按照乙方離職前月工資的______%向乙方支付競業限制經濟補償，支付方式為每月______日支付。如乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，違約金的數額為乙方離職前12個月工資的總和。九、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務甲方有權根據本單位的經營狀況、工作需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。甲方有權按照本協議的約定，對乙方進行考核和獎懲。甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的合法權益，按時足額支付乙方工資，繳納社會保險費用，提供必要的勞動保護和勞動條件。甲方應按照本協議的約定，為乙方提供培訓和發展機會，幫助乙方提升工作能力和職業素養。2.乙方的權利和義務乙方有權按照本協議的約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。乙方有權按照國家和地方有關規定，享受休息休假權利。乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，遵守甲方的規章制度和勞動紀律。乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方披露或使用。乙方應按照本協議的約定，接受甲方的培訓和管理，不斷提升工作能力和職業素養。十、合同的變更、解除和終止1.合同的變更：本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更本合同的相關內容：訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法繼續履行的。甲方根據經營需要或乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點的。甲乙雙方協商一致，同意變更本合同的其他內容的。2.合同的解除：本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商解除本合同：甲乙雙方協商一致，同意解除本合同的。乙方提前30日以書面形式通知甲方，要求解除本合同的。甲方按照本合同的約定，對乙方進行考核，乙方考核不合格，甲方有權解除本合同的。乙方違反甲方的規章制度和勞動紀律，甲方有權解除本合同的。本合同期滿或雙方約定的終止條件出現的，本合同終止。3.合同的終止：本合同履行期間，如有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律、行政法規規定的其他情形。十一、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議的約定，如一方違反本協議的約定，應當承擔違約責任，向對方支付違約金。違約金的數額由雙方協商確定，但不得超過違約行為給對方造成的損失。2.如乙方違反本協議的約定，給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、甲方因乙方的違約行為而遭受的經濟損失等。3.如甲方違反本協議的約定，給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方的工資損失、乙方因甲方的違約行為而遭受的經濟損失等。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他事項1.本協議未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議