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售樓部用工合同協議?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯系電話:________________乙方(勞動者):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯系電話:________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,就甲方聘用乙方在售樓部工作事宜達成如下協議:一、工作內容及工作地點(一)工作內容乙方在甲方售樓部擔任[具體崗位名稱],主要負責[詳細描述工作職責,如客戶接待、樓盤介紹、銷售促成、合同簽訂協助等]。(二)工作地點工作地點為甲方售樓部所在地,即[詳細地址]。二、工作時間和休息休假(一)工作時間甲方實行[具體工時制度,如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.標準工時制:乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時,每周至少休息1天。2.不定時工作制:乙方的工作時間根據甲方售樓部的實際運營情況靈活安排,但應保證完成工作任務。3.綜合計算工時工作制:乙方的工作時間按照[具體計算周期,如月、季、年]綜合計算,平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。(二)休息休假1.乙方依法享受國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。2.甲方應按照國家及地方有關規定,保障乙方的休息休假權利。如因工作需要安排乙方加班的,甲方應按照法律法規的規定支付加班工資或安排調休。三、勞動報酬(一)工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、提成工資等部分組成。1.基本工資:每月為人民幣[x]元,該基本工資為乙方正常工作時間的勞動報酬,不低于當地最低工資標準。2.績效工資:根據乙方的工作表現和業績考核情況發放,每月績效工資金額為人民幣[x]元至[x]元不等。績效工資的考核標準及發放辦法由甲方制定并向乙方公示。3.提成工資:乙方促成房屋銷售的,按照銷售合同金額的[x%]提取提成工資。提成工資的計算方式及發放時間按照甲方的相關規定執行。(二)工資發放甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資支付至乙方本人名下的銀行賬戶,并向乙方提供工資清單。四、社會保險和福利待遇(一)社會保險甲方按照國家及地方有關規定,為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照法律法規的規定承擔個人應繳納的社會保險費用。(二)福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇,如工作餐、交通補貼、通訊補貼、節日福利等]。2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇,具體標準按照甲方的相關規定執行。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護(一)勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品,如安全帽、工作服、工作鞋等,以保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。(二)勞動條件甲方應按照國家及地方有關規定,為乙方提供符合安全生產標準的工作場所和工作環境,確保乙方的工作條件符合職業衛生要求。(三)職業危害防護甲方對乙方進行必要的職業危害防護培訓,告知乙方工作過程中可能存在的職業危害及防范措施。甲方應按照國家及地方有關規定,定期對乙方進行職業健康檢查,并承擔相應的費用。六、合同的解除和終止(一)合同的解除1.經甲乙雙方協商一致,可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:在試用期內被證明不符合錄用條件的;嚴重違反甲方規章制度的;嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;被依法追究刑事責任的;法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;未及時足額支付勞動報酬的;未依法為乙方繳納社會保險費的;甲方的規章制度違反法律法規的規定,損害乙方權益的;法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的,本合同終止:本合同期滿的;乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;甲方被依法宣告破產的;甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;法律法規規定的其他情形。(二)合同解除和終止的手續1.甲乙雙方解除或終止本合同的,應當按照法律法規的規定辦理相關手續,如工作交接、工資結算、社會保險減員等。2.甲方應當在解除或終止本合同時,為乙方出具解除或終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。3.乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。乙方辦理完工作交接后,甲方應當按照法律法規的規定支付乙方的工資和經濟補償。七、違約責任(一)甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件、職業危害防護或者未及時足額支付勞動報酬的,乙方有權解除本合同,并要求甲方支付經濟補償。2.甲方違反法律法規的規定解除或者終止本合同的,應當按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。3.甲方未按照法律法規的規定為乙方辦理社會保險登記、申報和繳納社會保險費的,乙方有權要求甲方補繳社會保險費,并承擔相應的滯納金。(二)乙方違約責任1.乙方違反本合同約定提前解除本合同的,應當按照法律法規的規定向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方違反甲方規章制度,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。3.乙方泄露甲方商業秘密、客戶信息等,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的,應當首先通過協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。九、其他事項(一)本合同未盡事宜,按照國家及地方有關規定執行,或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。(二)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字(或蓋章

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