離職證明解聘合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方與甲方已解除勞動關系，為明確雙方權利義務，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經友好協商，就離職證明及相關解聘事宜達成如下協議：一、離職證明及解聘相關事宜概述1.離職證明：甲方應按照國家法律法規及相關政策規定，在乙方辦理完離職手續后的[x]個工作日內，為乙方出具離職證明。離職證明應包含乙方姓名、身份證號碼、在甲方工作的起止時間、工作崗位、離職原因等信息，內容應真實、準確、完整，不得含有任何虛假或誤導性內容。2.解聘事項：乙方確認已與甲方解除勞動關系，雙方同意就勞動關系解除后的相關事宜按照本協議約定執行。甲方不再為乙方提供任何工作崗位，乙方不再履行甲方員工的職責和義務。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照甲方規定的程序和要求辦理離職手續，包括但不限于工作交接、歸還公司財物、結清借款等。在乙方未按照本協議約定履行義務時，有權拒絕為乙方出具離職證明或采取其他必要措施維護自身合法權益。2.義務按照本協議約定為乙方出具離職證明，并確保離職證明內容符合法律法規及相關政策要求。在乙方辦理完離職手續后，按照國家法律法規及公司規定，向乙方支付應得的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，并依法為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續。對乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息負有保密義務，不得向任何第三方披露或使用。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定為其出具離職證明。在甲方違反本協議約定時，有權通過合法途徑維護自身權益，要求甲方承擔相應的法律責任。2.義務按照甲方規定的程序和要求辦理離職手續，確保工作交接完整、準確，歸還所有屬于甲方的財物，包括但不限于文件、資料、設備、工具等，如有遺失或損壞，應照價賠償。結清在甲方工作期間的所有借款、欠款等財務事項。對甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息負有保密義務，離職后不得向任何第三方披露或使用，不得從事與甲方有競爭關系的業務或工作。配合甲方完成與離職相關的其他手續和事宜，如提供必要的證明材料、協助辦理檔案轉移等。三、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定為乙方出具離職證明或出具的離職證明內容不符合法律法規及相關政策要求，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方因無法及時就業而遭受的工資損失、因離職證明問題導致的其他經濟損失等。若甲方未按照國家法律法規及公司規定及時向乙方支付勞動報酬或辦理社會保險和住房公積金減員手續，應按照法律法規規定支付相應的賠償金，并承擔由此給乙方造成的其他損失。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議約定辦理離職手續或工作交接不完整、不準確，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方未完成工作交接而產生的額外費用、因乙方未歸還公司財物而造成的損失等。若乙方違反保密義務，向任何第三方披露或使用甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，乙方應按照法律法規規定承擔賠償責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權根據實際情況要求乙方支付違約金，違約金金額由雙方根據乙方違約行為的嚴重程度協商確定，但最低不得低于人民幣[x]元。若乙方未結清在甲方工作期間的所有借款、欠款等財務事項，甲方有權從乙方應得的勞動報酬或其他款項中扣除相應金額，并要求乙方在規定期限內補足差額。若乙方逾期未補足，甲方有權采取法律措施追討欠款。四、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：______________