私人店面用工合同協議?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就甲方雇傭乙方在其私人店面工作事宜，達成如下協議：一、合同雙方身份及店面情況1.甲方身份：甲方系[店面具體名稱]的所有者或經營者，具有合法的用工資格，為乙方提供工作崗位及工作條件。2.乙方身份：乙方具備完全民事行為能力，身體健康，能夠勝任甲方安排的工作任務，愿意接受甲方的雇傭，遵守甲方的規章制度。3.店面情況：甲方的私人店面位于[詳細地址]，主要經營[經營范圍詳細描述]。該店面具有合法的經營資質，配備了必要的工作設備和工具，以保障乙方能夠正常開展工作。二、工作內容及要求1.工作內容乙方同意按照甲方的工作安排，在[崗位名稱]崗位從事[具體工作內容詳細描述]工作。具體工作任務包括但不限于：[列舉工作任務細節，如銷售商品、接待顧客、貨物整理、收銀操作等]2.工作要求乙方應遵守國家法律法規及甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方需按照甲方規定的工作流程和操作規范完成工作任務，確保工作質量和效率。乙方應具備良好的職業道德和服務意識，熱情、耐心地為顧客提供優質服務，維護甲方店面的良好形象。乙方在工作期間應保守甲方的商業秘密和經營信息，不得向任何第三方泄露。三、工作時間及休息休假1.工作時間甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方的正常工作時間為每周[具體工作日]，每天工作[具體小時數]，具體工作時間為[詳細時間段]。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照法律法規的規定，履行相應的審批手續，并告知乙方。2.休息休假乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、病假、喪假等帶薪休假權利，具體休假天數及安排按照國家相關法律法規和甲方的規定執行。乙方如需請假，應提前[具體天數]向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。請假期間，乙方應按照甲方規定辦理好工作交接手續。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照[具體薪資結構，如月薪制、時薪制等]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，其中基本工資為人民幣[具體金額]元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核情況確定。甲方將根據乙方的工作表現和業績增長情況，適時對乙方的工資進行調整。2.支付方式甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。甲方應將工資直接支付至乙方本人的銀行賬戶（開戶銀行：[銀行名稱]，賬號：[銀行賬號]），如有特殊情況需要現金支付，乙方應簽字確認。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規的規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息和資料。2.福利待遇甲方為乙方提供[具體福利待遇，如工作餐、工作服、節日福利等]。乙方在工作期間因工受傷或患病，甲方應按照國家法律法規和工傷保險的相關規定，承擔相應的責任和費用。六、雙方權利義務1.甲方權利義務權利甲方有權根據經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，對乙方違反甲方規章制度或工作要求的行為進行批評、教育和處罰。義務甲方應按照本合同的約定，按時足額支付乙方勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作期間的人身安全和健康。甲方應按照國家法律法規和本合同的約定，保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權利和財產權利。2.乙方權利義務權利乙方有權按照本合同的約定，獲得勞動報酬和享受社會保險及福利待遇。乙方有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議，對甲方侵犯其合法權益的行為進行投訴和舉報。義務乙方應按照本合同的約定，認真履行工作職責，完成工作任務，遵守甲方的規章制度和工作紀律。乙方應愛護甲方的工作設備和工具，合理使用原材料和辦公用品，如有損壞或丟失，應按照甲方的規定進行賠償。乙方應保守甲方的商業秘密和經營信息，不得在與甲方解除或終止勞動關系后，在競業限制期限內到與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。七、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、經營信息等，包括但不限于客戶名單、產品配方、銷售渠道、財務數據、營銷策略等。2.保密期限本合同的保密期限自雙方簽訂本合同之日起至乙方與甲方解除或終止勞動關系后[具體保密期限，如兩年]止。3.保密措施乙方應采取合理的保密措施，防止甲方商業秘密的泄露。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的商業秘密。乙方在工作期間應妥善保管甲方的商業秘密資料，不得私自復制、摘抄、轉借或銷毀。如因工作需要使用甲方商業秘密資料，應按照甲方的規定辦理借閱手續，并在使用完畢后及時歸還。4.違約責任若乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。八、競業限制條款1.競業限制范圍乙方在與甲方解除或終止勞動關系后的競業限制期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。與甲方有競爭關系的單位是指與甲方生產或經營同類產品、提供同類服務的單位，或者經營范圍與甲方有交叉的單位。2.競業限制期限本合同的競業限制期限自雙方簽訂本合同之日起至乙方與甲方解除或終止勞動關系后[具體競業限制期限，如兩年]止。3.經濟補償甲方在乙方與甲方解除或終止勞動關系后的競業限制期限內，按照乙方離職前月工資的[具體比例，如30%]向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償按月支付，甲方應在每月[具體支付日期]將經濟補償支付至乙方本人的銀行賬戶。4.違約責任若乙方違反本競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并退還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額和已支付的競業限制經濟補償之和的，乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。九、培訓與服務期條款1.培訓內容甲方根據乙方的工作崗位和業務需求，為乙方提供[具體培訓內容，如業務知識培訓、技能培訓、管理培訓等]培訓。2.培訓費用甲方為乙方提供培訓所產生的費用，包括培訓課程費用、培訓教材費用、培訓師資費用、培訓場地費用等，共計人民幣[具體金額]元。3.服務期乙方接受甲方提供的培訓后，應按照本合同約定的服務期為甲方服務。本合同的服務期自乙方接受培訓之日起至[具體服務期滿日期]止。4.違約責任若乙方在服務期內提前解除本合同，應按照未履行服務期的比例向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=培訓費用×（未履行服務期月數÷服務期總月數）。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。十、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除雙方協商一致解除：甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前[具體通知天數]以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在試用期內提前[具體通知天數]通知甲方，可以解除本合同。甲方解除：若乙方存在以下情形之一，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。法定解除：在履行本合同過程中，如出現法律法規規定的可以解除勞動合同的情形，本合同自動解除。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同自動終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇、死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。十一、違約責任1.若甲方未按照本合同的約定按時足額支付乙方勞動報酬、繳納社會保險或提供福利待遇，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.若乙方未按照本合同的約定履行工作職責、遵守甲方規章制度或保密條款、競業限制條款等，應按照本合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反本合同的其他條款，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的全部損失。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本合同未盡事