私營企業解除合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于[簽訂日期]簽訂了[勞動合同名稱]（以下簡稱"原合同"），現經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，就解除原合同事宜達成如下協議：一、解除合同的原因雙方一致同意，因[具體解除原因]，自本協議生效之日起，解除原合同。二、標的物或服務具體描述原合同約定的工作內容及服務范圍為[詳細描述工作崗位、工作職責、服務內容等]。乙方在原合同履行期間，已完成的工作成果及服務情況如下[如有已完成的部分，進行詳細說明]。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權要求乙方按照本協議及原合同的約定，完成工作交接等相關事宜。甲方有權根據法律法規及公司規定，對乙方的工作表現進行評價。2.義務甲方應按照本協議及法律法規的規定，向乙方支付相關費用及補償。甲方應為乙方辦理離職手續，包括但不限于出具解除勞動合同證明、辦理社會保險減員等手續。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權要求甲方按照本協議及法律法規的規定，支付相關費用及補償。乙方有權要求甲方為其辦理離職手續。2.義務乙方應按照本協議及原合同的約定，在規定的時間內完成工作交接。工作交接的具體內容包括但不限于：工作資料交接：將與工作相關的文件、資料、檔案等移交給甲方指定的人員。工作事項交接：向甲方指定人員詳細說明未完成的工作任務、工作進展情況及后續處理建議。資產交接：歸還因工作需要領用的甲方財物，包括但不限于辦公用品、設備、工具等，并確保財物完好無損。乙方應保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方披露或使用。乙方應按照法律法規及本協議的約定，妥善處理與甲方之間的勞動關系解除事宜，不得引發任何勞動糾紛或爭議。四、費用及補償支付（一）工資結算1.甲方應按照原合同及相關法律法規的規定，結算乙方至解除合同之日的工資。經雙方核算，乙方工資總計為人民幣[x]元。2.甲方應在本協議生效后的[x]個工作日內，將上述工資支付至乙方指定的銀行賬戶。（二）經濟補償1.根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經雙方協商一致，甲方同意向乙方支付經濟補償人民幣[x]元。2.甲方應在本協議生效后的[x]個工作日內，將上述經濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。（三）其他費用如乙方在原合同履行期間存在未報銷的費用，甲方應在收到乙方提交的有效報銷憑證后的[x]個工作日內，按照公司規定予以報銷。五、違約條款（一）甲方違約責任若甲方未按照本協議的約定，按時足額支付乙方工資、經濟補償及其他費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。如逾期超過[x]日，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部未支付款項及違約金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議的約定，按時完成工作交接，每逾期一日，應按照甲方因此遭受的損失金額向甲方支付違約金。如因乙方未完成工作交接給甲方造成重大損失的，乙方應承擔全部賠償責任。2.若乙方違反本協議約定，泄露甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的行為構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責任。六、爭議解決如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）