2025咖啡店員工合同協議書本合同于年月日由下列雙方在（市/區）自愿簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯絡方式：地址：鑒于乙方愿意受聘于甲方，并為甲方提供咖啡制作、銷售及相關服務工作，甲方同意聘用乙方擔任相關職務，雙方依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，在平等自愿、誠實信用的基礎上，達成如下協議：第一條合同期限本合同為有固定期限勞動合同，合同期限自年月日起，至年月日止，共計年個月。試用期為個月，自年月日起，至年月日止。第二條工作內容與職責乙方同意根據甲方工作需要，擔任（職務名稱）崗位工作，主要負責（工作內容描述）。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方制定的崗位職責和工作標準。甲方有權根據經營需要調整乙方的工作崗位或工作內容，乙方應服從甲方的合理安排。若乙方不同意崗位調整，可提前書面通知甲方解除合同。第三條工作時間乙方的工作時間為每天小時，每周天。具體工作時間安排由甲方根據經營情況合理安排，乙方應服從安排。甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），試用期工資為正式工資的%，即人民幣元（大寫：元整）。甲方于每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月工資，節假日順延。乙方享有以下津貼和補貼：（如績效獎金、夜班津貼、節日補貼等），具體標準詳見甲方規章制度。甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，繳納基數和比例按照乙方實際工資收入和當地相關規定執行。第五條社會保險與福利甲方應依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險，費用由甲乙雙方按比例承擔。乙方享有帶薪年假、婚假、產假、喪假等法定假期，具體假期天數和待遇按照國家規定和甲方規章制度執行。甲方為乙方提供（如員工培訓、團隊活動、健康檢查等）福利，具體事項詳見甲方規章制度。第六條勞動紀律乙方應遵守國家法律法規和甲方規章制度，服從甲方管理，愛護甲方財物，維護甲方聲譽。乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，不得泄露甲方商業秘密、客戶信息等ConfidentialInformation（機密信息）。乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予警告、罰款、降職、解除合同等處理。第七條合同的變更與解除經雙方協商一致，可以書面形式解除或變更本合同。乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的，甲方可以解除合同。乙方因患病或非因工負傷，在醫療期內不能從事原工作的，甲方可以解除合同，但應依法支付相應經濟補償。合同期限屆滿，雙方未續簽合同的，本合同自然終止。第八條勞動保護與工作條件甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境，并定期進行職業健康檢查。甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品和安全培訓，確保乙方在工作中的安全。乙方在工作中應嚴格遵守安全操作規程，避免發生工傷事故。第九條合同的續簽合同期滿后，雙方協商一致，可以續簽勞動合同。續簽合同的具體內容由雙方另行約定。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同解除或終止后，乙方應辦理工作交接手續，歸還甲方提供的物品和資料。未辦理完交接手續的，甲方有權暫扣乙方工資和經濟補償。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第十一?回簽訂時間本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：授權代表簽字：