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2025陜西省勞動合同甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人（主要負責人）：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯絡方式：地址：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。合同期限為自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方的工作內容為：。工作地點為：。甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作崗位，經協商一致后，以書面形式確認。第三條工作時間與休息休假甲方實行小時工作制（標準工時/綜合計算工時/不定時工時）。標準工時為每日小時，每周不超過小時。具體工作時間由甲乙雙方商定，并在工作安排中明確。乙方享有國家規定的法定節假日、休息日、帶薪年休假及其他休假權利。第四條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，具體標準為：元/月。甲方支付的工資不低于當地最低工資標準，并依法繳納社會保險費和公積金。乙方的加班加點工資、獎金、津貼、補貼等按照國家和本單位的規定執行。工資支付時間為每月日，遇節假日順延至下一工作日。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方根據企業實際情況，為乙方提供其他福利待遇，具體為：。第六條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護用品。甲方對乙方進行必要的職業培訓，提升乙方的職業技能。乙方應當嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律，防止事故發生。第七條勞動紀律乙方應當遵守國家法律法規和甲方的規章制度，按時完成工作任務。乙方不得無故遲到、早退、曠工，不得擅自離開工作崗位。乙方不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密，未經甲方允許，不得從事與甲方有競爭關系的活動。第八條合同的變更、解除與終止經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同內容，并以書面形式確認。在合同履行過程中，若乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度，甲方可解除合同。若甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方可解除合同。合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，合同自然終止。第九條違約責任任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。乙方違反競業限制約定的，應向甲方支付違約金。第十條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應協商解決。協商不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定本合同未盡事宜，按照國家和地方的有關規定執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年

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