離職類型協議解除合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方在甲方處工作，現經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方離職事宜達成如下協議：一、離職類型本協議為協議解除合同，即乙方與甲方協商一致，解除雙方之間的勞動合同關系。二、標的物或服務具體描述乙方在甲方處擔任[具體職務]，主要負責[工作職責描述]。乙方在工作期間，使用了甲方提供的辦公設備、工作資料及相關資源，掌握了甲方的部分商業秘密和工作流程。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利要求乙方按照本協議約定辦理離職手續，包括但不限于工作交接、歸還相關物品等。在乙方完成離職手續后，有權停止為乙方支付工資、福利等費用。對于乙方違反本協議約定或甲方規章制度的行為，有權追究乙方的法律責任。2.義務按照法律法規及本協議約定，向乙方支付經濟補償。經濟補償的計算方式為：乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。在乙方離職前，為乙方提供必要的工作協助和支持，確保乙方能夠順利完成工作交接。為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。（二）乙方權利義務1.權利按照本協議約定，獲得甲方支付的經濟補償。要求甲方按照法律法規及本協議約定，為乙方辦理離職手續，出具解除勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關系轉移手續。2.義務在本協議簽訂后的[x]個工作日內，向甲方提交書面辭職信，并按照甲方要求的時間和方式辦理離職手續。離職手續包括但不限于：完成工作交接，將工作任務、工作資料、工作成果等移交給甲方指定的人員，并填寫工作交接清單，雙方簽字確認。歸還甲方提供的辦公設備、工具、文件、資料、電子數據等物品，并確保所歸還的物品完好無損，如有損壞或丟失，應照價賠償。清理個人在甲方辦公場所的物品，不得留存任何與甲方有關的資料、文件或物品。在離職前，遵守甲方的規章制度，妥善保管甲方的商業秘密和工作資料，不得泄露、使用或向第三方披露。在離職后，不得從事與甲方有競爭關系的業務，競業限制期限為自離職之日起[x]年。競業限制的范圍為[具體競業限制范圍]。在競業限制期限內，甲方按照乙方離職前月工資的[x]%向乙方支付競業限制經濟補償，按月支付，于每月的[具體支付日期]支付。若乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金，違約金的數額為乙方離職前十二個月工資總額的[x]倍，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。四、違約條款（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付經濟補償或辦理離職手續，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協議約定，泄露乙方的個人信息或商業秘密，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任，賠償金額為乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定的時間和方式辦理離職手續，每逾期一日，應按照甲方支付的經濟補償金額的[x]%向甲方支付違約金。2.若乙方違反本協議約定，泄露甲方的商業秘密或工作資料，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任，賠償金額為甲方因此遭受的全部損失。乙方應按照甲方的要求采取合理措施消除影響，并承擔甲方為消除影響所支付的合理費用。3.若乙方違反競業限制約定，應按照本協議約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，并采取合理措施消除因違約行為給甲方造成的影響。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應承擔賠償責任，賠償金額為甲方因此遭受的全部損失。五、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。若補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：_________________