離職補償協議和解除勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方即將從甲方離職，經雙方友好協商，就乙方離職相關事宜達成如下協議：一、離職原因及離職時間乙方因個人發展原因，向甲方提出離職申請。雙方一致確認乙方的離職時間為____年__月__日。二、解除勞動合同協議相關內容1.勞動合同解除雙方同意自____年__月__日起正式解除雙方簽訂的勞動合同（合同期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止），雙方的權利義務隨之終止。2.工作交接乙方應在離職前按照甲方的要求完成工作交接手續，包括但不限于工作資料、文件、客戶信息、未完成的工作任務等。交接工作應確保完整、準確，并經甲方指定的接收人員簽字確認。工作交接完成后，乙方應向甲方提交書面的工作交接報告。3.離職證明甲方應在乙方辦理完離職手續后的____個工作日內，為乙方出具離職證明，離職證明應如實寫明乙方的工作崗位、工作期限、離職原因等信息。三、離職補償協議具體條款1.經濟補償甲方同意向乙方支付離職經濟補償，補償金額為人民幣____元（大寫：________________元整）。該經濟補償是基于乙方在甲方的工作年限及相關法律法規的規定，雙方確認該補償為一次性補償，涵蓋乙方在甲方工作期間的所有應得經濟補償。2.支付方式甲方將在本協議生效后的____個工作日內，將離職經濟補償以銀行轉賬的方式支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________3.稅務承擔雙方同意，因本協議所涉及的離職經濟補償產生的相關稅費，按照國家法律法規的規定各自承擔。四、雙方權利義務1.甲方權利義務權利要求乙方按照本協議及甲方要求完成工作交接。在乙方未按照約定履行義務時，有權采取相應措施維護自身合法權益。義務按照本協議約定向乙方支付離職經濟補償。為乙方出具真實、準確的離職證明。協助乙方辦理與離職相關的手續，如社保減員、公積金封存等。2.乙方權利義務權利要求甲方按照本協議約定支付離職經濟補償。要求甲方出具離職證明。義務按照約定時間和要求完成工作交接，確保工作交接的完整性和準確性。保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，在離職后____年內不得從事與甲方有競爭關系的業務。配合甲方辦理與離職相關的手續，提供必要的協助和文件。五、保密條款1.保密范圍乙方應對在甲方工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等所有機密信息予以保密。商業秘密包括但不限于產品配方、生產工藝、營銷策略、客戶名單、技術資料等；技術秘密包括但不限于專利技術、專有技術、技術方案等；其他機密信息包括但不限于公司內部文件、會議紀要、財務數據等。2.保密期限乙方的保密義務自離職之日起____年內有效。3.違約責任若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣____元（大寫：________________元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應繼續賠償甲方超出部分的損失。六、競業限制條款1.競業限制范圍乙方在離職后____年內，不得在與甲方從事相同或類似業務的單位工作，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。2.競業限制補償甲方同意在競業限制期限內，每月向乙方支付競業限制補償，補償金額為人民幣____元（大寫：________________元整）。該補償將在每月的____日以銀行轉賬的方式支付至乙方指定銀行賬戶。3.違約責任若乙方違反競業限制條款，應立即停止違約行為，并向甲方返還已領取的全部競業限制補償，同時向甲方支付違約金人民幣____元（大寫：________________元整）。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應繼續賠償甲方超出部分的損失。七、違約條款1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付離職經濟補償或競業限制補償，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方一次性支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方未按照本協議約定完成工作交接、違反保密條款或競業限制條款，應按照本協議相關條款承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規的規定。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日解除勞動合同協議甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方的勞動合同即將到期，經雙方友好協商，就解除勞動合同相關事宜達成如下協議：一、勞動合同到期及解除1.雙方于____年__月__日簽訂的勞動合同（合同期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止）即將到期，雙方同意不再續簽勞動合同，自____年__月__日起正式解除雙方的勞動合同關系，雙方的權利義務隨之終止。2.乙方應在勞動合同到期前按照甲方的要求完成工作交接手續，交接內容包括但不限于工作資料、文件、客戶信息、未完成的工作任務等。交接工作應確保完整、準確，并經甲方指定的接收人員簽字確認。工作交接完成后，乙方應向甲方提交書面的工作交接報告。二、工作交接安排1.乙方應在____年__月__日前完成工作交接。在交接期間，乙方應積極配合甲方，確保交接工作順利進行。2.甲方將指定專人負責與乙方進行工作交接，乙方應向交接人員詳細說明工作進展、遺留問題及相關注意事項。對于重要文件、資料、數據等，乙方應提供清晰的清單和說明，并協助交接人員進行核對和整理。三、離職手續辦理1.甲方應在乙方辦理完離職手續后的____個工作日內，為乙方出具離職證明，離職證明應如實寫明乙方的工作崗位、工作期限、離職原因等信息。2.乙方應協助甲方辦理社保減員、公積金封存等相關手續，提供必要的文件和信息。辦理手續所需的費用按照國家法律法規的規定各自承擔。四、工資及福利待遇結算1.甲方應按照勞動合同及公司相關規定，在乙方辦理完離職手續后的____個工作日內，結算乙方的工資及福利待遇。經雙方確認，乙方在勞動合同到期前的工資及福利待遇共計人民幣____元（大寫：________________元整）。2.甲方將工資及福利待遇以銀行轉賬的方式支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________五、雙方權利義務1.甲方權利義務權利要求乙方按照本協議及甲方要求完成工作交接。在乙方未按照約定履行義務時，有權采取相應措施維護自身合法權益。義務按照本協議約定向乙方支付工資及福利待遇。為乙方出具真實、準確的離職證明。協助乙方辦理與離職相關的手續，如社保減員、公積金封存等。2.乙方權利義務權利要求甲方按照本協議約定支付工資及福利待遇。要求甲方出具離職證明。義務按照約定時間和要求完成工作交接，確保工作交接的完整性和準確性。保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，在離職后____年內不得從事與甲方有競爭關系的業務。配合甲方辦理與離職相關的手續，提供必要的協助和文件。六、保密條款1.保密范圍乙方應對在甲方工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等所有機密信息予以保密。商業秘密包括但不限于產品配方、生產工藝、營銷策略、客戶名單、技術資料等；技術秘密包括但不限于專利技術、專有技術、技術方案等；其他機密信息包括但不限于公司內部文件、會議紀要、財務數據等。2.保密期限乙方的保密義務自離職之日起____年內有效。3.違約責任若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣____元（大寫：________________元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應繼續賠償甲方超出部分的損失。七、違約條款1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付工資及福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方一次性支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方未按照本協議約定完成工作交接、違反保密條款，應按照本協議相關條款承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規的規定。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款