解除勞動合同-勞動合同7篇篇1解除勞動合同協議書甲方：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法人姓名]乙方：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號碼]住址：[乙方具體住址]聯系方式：[乙方電話號碼或其他聯系方式]鑒于甲乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂了勞動合同，現因以下原因（根據實際情況填寫），經雙方協商一致，同意解除勞動合同關系。為明確雙方權利義務，特訂立本協議：第一條雙方同意解除XXXX年XX月XX日簽訂的勞動合同，并達成以下協議內容。第二條乙方的工作崗位為[具體工作崗位名稱]，勞動合同期限為自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。由于以下原因：____________（在此填寫解除勞動合同的具體原因），經雙方協商一致，同意解除勞動合同關系。雙方均已充分了解并同意協議內容所涉及的法律含義及后果。第三條雙方確認勞動關系解除時間為XXXX年XX月XX日。在此日期之前，雙方應按照現行法律法規及公司政策完成所有待遇支付、社會保險繳納等結算工作。此后，雙方不再存在任何形式的勞動關系。第四條甲方同意按照法律規定及公司政策支付乙方應得的待遇，包括但不限于工資、獎金、津貼、補償金等，總計人民幣[具體金額]（大寫：[具體金額漢字大寫]）。前述款項于本協議簽署后XX個工作日內支付完畢。若甲方未按時支付前述款項，應承擔違約責任并支付違約金。具體違約金數額按照未支付金額的XX%計算。第五條雙方確認在勞動關系期間不存在任何勞動爭議，包括但不限于工資、社會保險、住房公積金、福利、加班等爭議事項。如有未了事項，雙方應按照相關法律法規協商解決。第六條乙方承諾并保證在解除勞動合同后，嚴格遵守法律法規和公司規定，不得從事損害甲方聲譽或利益的行為。否則，應承擔相應的法律責任。第七條本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議內容真實有效，雙方應共同遵守。如有違反，應承擔相應的法律責任。篇2解除勞動合同協議書甲方：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法人姓名]乙方：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號碼]住址：[乙方具體住址]聯系方式：[乙方電話號碼或其他聯系方式]鑒于甲乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂了勞動合同，現因以下原因（根據實際情況具體列明解除合同的理由），雙方經過平等協商，一致同意解除該勞動合同，并在遵守國家相關法律法規的前提下，就解除勞動合同相關事宜達成如下協議：一、雙方一致同意于XXXX年XX月XX日解除勞動合同。二、乙方的工資報酬及社會福利待遇按照乙方的實際在崗時間結算，并按照公司的規定辦理相關手續。乙方已確認其已收到的所有工資和社會福利等均已結清，沒有未結款項。三、甲方協助乙方辦理工作交接事宜。包括但不限于完成工作內容、移交工作文件等事項。如乙方未能按時辦理交接事宜導致公司利益受損的，甲方有權追究乙方的法律責任。交接完畢后，甲方為乙方出具離職證明。四、關于勞動合同解除后的經濟補償和賠償事項，按照法律規定進行辦理。甲方已經按照國家法律規定給予乙方相應的補償和賠償（具體數額），乙方對此予以確認并接受。雙方在此確認不存在任何勞動爭議和糾紛。五、甲乙雙方在此確認解除勞動合同時已清理了所有與工作相關的財物，包括但不限于辦公設備、文檔資料等，并均已辦理相關的歸還手續或交接手續。雙方對此不存在任何財物糾紛。六、甲乙雙方均承諾在解除勞動合同后，遵守國家法律法規和行業規范，對對方的商業秘密及公司信息承擔保密義務，并承擔因泄露公司商業秘密而導致公司經濟損失的法律責任。若雙方均按照保密義務的要求執行保密條款的情況下，未違約方享有因對方違反保密條款造成經濟損失的追償權。篇3解除勞動合同協議書甲方：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號碼]住址：[乙方住址]聯系方式：[乙方聯系方式]鑒于以下原因：一、勞動合同期限屆滿且雙方未選擇續簽；二、乙方提出辭職申請并獲得甲方批準；三，雙方協商一致解除勞動合同。根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方就解除勞動合同事宜達成如下協議：一、解除勞動合同的時間及方式甲乙雙方自XXXX年XX月XX日起正式解除勞動合同。雙方同意以和平解除的方式終止勞動合同關系。乙方需在XXXX年XX月XX日前完成所有工作交接并辦理完畢離職手續。二、工資結算與支付乙方在離職時應完成所有工資結算。甲方確認乙方的工資結算至XXXX年XX月XX日，工資發放按照甲方規定的程序進行，具體金額將在離職結算時確定并支付。三、福利待遇處理對于勞動合同解除后的福利待遇，包括但不限于年終獎、各類津貼、補貼等，甲方將根據公司的相關政策和法律法規進行處理。乙方對此表示理解和接受。四、保密義務和競業限制乙方在離職后仍需對甲方的商業機密、技術秘密及其他機密信息承擔保密義務。同時，雙方在勞動合同中約定的競業限制條款在解除勞動合同后仍然有效。乙方違反競業限制的，應承擔相應的法律責任。五、法律責任與糾紛解決如甲乙雙方因解除勞動合同而產生糾紛，應首先通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。六、其他約定1.乙方應退還甲方所有的工作證件、設備、資料等物品，并保證其完好無損。2.雙方確認在勞動合同解除后，不再有任何形式的雇傭關系。篇4解除勞動合同協議書甲方：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]聯系方式：[甲方公司聯系電話或郵箱]乙方：[乙方姓名]住址：[乙方居住地地址]聯系方式：[乙方聯系電話或郵箱]鑒于甲乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂了勞動合同，現因以下原因，經雙方協商一致，同意解除勞動合同關系。為明確雙方權益，達成如下協議：一、解除勞動合同的雙方自愿意愿甲乙雙方經友好協商，均同意解除于XXXX年XX月XX日簽訂的勞動合同。雙方對解除合同的決定均持自愿態度，不存在任何強制或脅迫情形。二、解除勞動合同的原因雙方同意并明確解除勞動合同的原因如下：[具體解除原因，如員工自愿離職、雙方協商一致解除合同等]。甲乙雙方對解除原因均無異議。三、工資、福利待遇及經濟補償1.乙方在勞動合同解除前的工資、獎金、福利等將按照甲方公司政策及相關法律法規進行結算并支付。2.甲方根據乙方在公司的服務年限及表現，一次性支付乙方經濟補償金人民幣XXXX元（大寫：XX元整）。該補償金包括但不限于工資、獎金、津貼、補償、賠償等所有應付款項。四、工作交接及物品歸還乙方在簽署本協議后，應按照甲方要求完成所有工作交接，并歸還公司所有財物、資料等。包括但不限于辦公物品、公司車輛、公司證件、技術資料等。五、保密義務及競業限制乙方在離職后仍需對甲方的商業機密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。同時，乙方在離職后一定期限內（通常為兩年）不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的工作。六、法律責任與糾紛解決方式1.甲乙雙方應遵守本協議的所有條款，如有一方違約，應承擔相應的法律責任。2.如雙方因履行本協議發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[公司合同專用章]法定代表人（簽字）：[甲方法人手寫簽名]乙方（簽字）：[乙方手寫簽名]簽訂日期：XXXX年XX月XX日篇5解除勞動合同協議書本協議由以下雙方簽訂：甲方（雇主）：_________________[公司名稱]乙方（員工）：_________________[員工姓名]鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂了勞動合同，現因以下原因需要解除勞動合同，雙方經協商一致，達成如下協議：一、協議背景甲乙雙方經充分溝通與協商，基于____________[原因]，同意提前終止勞動合同。經雙方友好協商，就解除勞動合同事宜達成如下協議。二、解除勞動合同的日期雙方同意自本協議簽訂之日起解除勞動合同，乙方在公司的最后工作日為______年____月____日。三、未履行的合同權益及待遇安排1.未休年假處理：乙方享有______年年假，剩余年假天數為____天，經雙方協商一致，公司按照相關規定支付乙方未休年假的工資補償。2.薪資福利結算：甲方將為乙方結算至最后工作日的工資、績效獎金等福利。3.社會保險及公積金：甲方將為乙方繼續繳納社會保險及公積金至最后工作日，之后由乙方自行處理。4.其他待遇補償：甲乙雙方協商同意支付乙方人民幣______元作為一次性補償金，包括但不限于經濟補償金、賠償金等。該補償金的支付方式和時間按照甲方規定執行。四、保密義務及競業限制乙方在離職后仍需對在公司工作期間接觸到的所有商業機密、技術秘密等承擔保密責任，并承諾在離職后一定期限內不得從事與公司業務相競爭的工作。具體條款詳見保密協議及競業限制協議。五、違約責任如甲乙雙方中任何一方違反本協議中的任何條款，違約方需承擔由此產生的所有法律責任和經濟損失。六、爭議解決方式本協議的解釋權歸甲方所有。如甲乙雙方因本協議的解釋或執行發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成時，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他事項本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，原勞動合同不再執行。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議未盡事宜按照國家法律法規及相關政策執行。雙方對本協議的內容均已充分理解并無異議。甲方（雇主）：_________________[公司名稱]（蓋章）法定代表人：_________________簽字日期：____年__月__日乙方（員工）：_________________[員工姓名]（簽字）簽字日期：____年__月__日見證律師或機構：_________________（蓋章）見證日期：____年__月__日篇6解除勞動合同協議書本協議由以下雙方簽訂：甲方：[公司全稱]，地址：[公司地址]，法定代表人：[公司法定代表人姓名]。乙方：[員工姓名]，性別：[員工性別]，身份證號碼：[員工身份證號碼]，住址：[員工居住地址]。鑒于雙方已經簽署了勞動合同，基于以下原因，雙方經過友好協商，同意解除勞動合同關系。為明確雙方的權利和義務，特訂立本協議：一、解除勞動合同的時間和原因甲乙雙方同意，自XXXX年XX月XX日起正式解除勞動合同。解除原因：雙方基于自愿的原則達成一致同意解除合同。乙方將停止在甲方公司的工作，甲方停止向乙方支付工資及其他福利待遇。雙方之間的勞動關系正式終止。二、經濟補償與賠償事項根據相關法律法規及雙方勞動合同的約定，甲方同意支付乙方一次性經濟補償金（具體金額根據具體情況填寫）。此外，對于乙方在工作期間產生的社會保險、住房公積金等費用，甲方將按照國家規定進行結算并支付完畢。對于乙方在工作期間所承擔的任何經濟責任或違約行為導致的賠償或違約金，甲乙雙方應根據實際情況協商解決。除前述補償外，甲方不再對乙方承擔其他補償或賠償責任。乙方同意接受上述補償并承諾不再向甲方提出其他要求。三、離職手續和離職證明乙方應按照甲方的要求辦理離職手續，包括但不限于工作交接、物品歸還等。甲方在乙方辦理完離職手續后將出具離職證明，以證明雙方勞動關系的終止。乙方應妥善保管離職證明，作為日后求職的必備文件。四、保密義務和競業限制乙方應遵守甲方的保密規定，對于工作期間所接觸到的商業機密、技術秘密等信息予以保密，不得泄露給第三方。同時，乙方在離職后一定期限內（具體期限根據雙方協商確定）不得在與甲方業務相競爭的其他公司從事相同或類似的工作。若乙方違反上述保密義務和競業限制，應承擔相應的法律責任。五、糾紛解決方式本協議履行過程中發生的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟解決爭議。六、其他事項本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議未盡事宜，按照相關法律法規及雙方勞動合同的約定執行。甲方（蓋章）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：__________日期：XXXX年XX月XX日篇7解除勞動合同協議書本協議由以下雙方簽訂：甲方（雇主）：_________________[公司名稱]乙方（員工）：_________________[員工姓名]鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂了一份勞動合同，現因以下原因，經雙方協商一致，同意解除勞動合同關系：一、協議背景雙方基于共同意愿，經過友好協商，同意在遵守國家法律法規的前提下，解除原勞動合同關系。雙方對解除勞動合同所涉及的事宜，包括但不限薪資結算、福利處理、經濟補償等方面達成以下共識。二、薪資及福利結算1.乙方在職期間的工資、獎金、津貼、補貼等應得薪資，甲方應按照原勞動合同約定及時足額支付。2.乙方在職期間享有的社會保險、住房公積金等福利待遇，甲方將按照國家和地方相關政策規定辦理相關手續。三、經濟補償1.甲方同意向乙方支付人民幣________元（大寫：________）作為解除勞動合同的經濟補償。2.甲方支付經濟補償款的方式和時間為：_________________[詳細描述支付方式及時間]。四、工作內容交接雙