20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME產品經理勞動合同結束本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同期限2.雙方基本信息2.1產品經理姓名2.2產品經理身份證號2.3產品經理聯系方式2.4用人單位名稱2.5用人單位注冊號2.6用人單位聯系方式3.職位與職責3.1產品經理職位3.2產品經理職責3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班制度5.薪酬與福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4住房公積金5.5其他福利6.合同解除與終止6.1雙方協商解除6.2因辭職解除6.3因辭退解除6.4因勞動合同終止解除7.違約責任7.1產品經理違約責任7.2用人單位違約責任8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.其他約定10.1通知方式10.2合同附件11.合同生效12.合同變更13.合同解除14.合同終止第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂背景本合同雙方系基于《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，經平等自愿、協商一致的原則，就產品經理的勞動合同事宜達成如下協議。1.2合同目的本合同旨在明確產品經理與用人單位之間的權利義務關系，保障雙方的合法權益，確保產品經理在用人單位的合法權益得到充分保障。1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為兩年。2.雙方基本信息2.1產品經理姓名[產品經理姓名]2.2產品經理身份證號[產品經理身份證號]2.3產品經理聯系方式[產品經理聯系電話]；[產品經理電子郵箱]2.4用人單位名稱[用人單位名稱]2.5用人單位注冊號[用人單位注冊號]2.6用人單位聯系方式[用人單位聯系電話]；[用人單位電子郵箱]3.職位與職責3.1產品經理職位產品經理3.2產品經理職責3.2.1負責產品的整體規劃、設計、開發、上線及維護；3.2.2負責與研發、設計、運營等部門的溝通協作，確保產品順利推進；3.2.3負責收集用戶反饋，優化產品功能，提升用戶體驗；3.2.5負責產品上線后的運營分析，提出改進建議；3.3工作地點[用人單位辦公地址]4.工作時間與休息休假4.1工作時間每周工作五天，每天工作八小時，實行標準工時制。4.2休息休假4.2.1休息日：每周六、日；4.2.2法定節假日：按照國家法定節假日安排休假。4.3加班制度根據工作需要，經雙方協商一致，產品經理可加班，加班工資按照國家規定計算。5.薪酬與福利5.1基本工資[基本工資數額]元/月5.2績效獎金根據公司年度績效考核結果，給予一定的績效獎金。5.3社會保險用人單位依法為產品經理繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。5.4住房公積金用人單位依法為產品經理繳納住房公積金。5.5其他福利提供帶薪年假、婚假、產假、喪假等法定假期。6.合同解除與終止6.1雙方協商解除6.1.1雙方經協商一致，可以解除本合同；6.1.2解除合同應當提前[提前通知期限]天書面通知對方。6.2因辭職解除產品經理提出辭職，應當提前[提前通知期限]天書面通知用人單位。6.3因辭退解除用人單位因產品經理嚴重違反勞動紀律或勞動合同約定，可以辭退產品經理。6.4因勞動合同終止解除本合同因法定事由或雙方約定的其他事由終止。7.違約責任7.1產品經理違約責任產品經理違反本合同約定，應當承擔相應的違約責任。7.2用人單位違約責任用人單位違反本合同約定，應當承擔相應的違約責任。8.保密條款8.1保密內容8.1.1產品經理在任職期間知悉的用人單位的商業秘密，包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息等；8.1.2產品經理在任職期間接觸到的涉及用人單位的機密文件、資料、數據等；8.1.3產品經理在任職期間了解到的用人單位的經營策略、財務狀況、發展戰略等。8.2保密期限本保密條款的保密期限自本合同簽訂之日起至產品經理離職后[保密期限]年。8.3違約責任如果產品經理違反保密義務，泄露用人單位的保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償用人單位因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構如果雙方同意，也可以選擇仲裁作為爭議解決方式，并將爭議提交至[仲裁委員會名稱]仲裁。10.其他約定10.1通知方式除非另有約定，所有通知應以書面形式發送至對方指定的聯系方式，或通過掛號信、特快專遞等方式送達。10.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。11.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式并由雙方共同簽署，否則任何變更均不產生法律效力。13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1用人單位依法宣告破產；13.1.2產品經理死亡或喪失勞動能力；13.1.3雙方協商一致解除合同。13.2解除程序解除合同應提前[提前通知期限]天書面通知對方，并按照法律規定辦理相關手續。14.合同終止14.1合同期限屆滿；14.2雙方協商一致解除合同；14.3因法定事由或雙方約定的其他事由導致合同終止。合同終止后，雙方應按照法律規定和本合同約定辦理相關手續，并處理遺留問題。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供中介服務、技術服務、咨詢服務或其他相關服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入情形在履行本合同過程中，如需第三方介入，雙方應書面同意并簽訂相應的協議。16.第三方責任限額16.1責任限額第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方介入協議中約定，并在本合同中予以明確。16.2限額計算責任限額的計算方式為：第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，在責任限額范圍內承擔賠償責任。17.第三方介入條款17.1第三方介入條件17.1.1第三方介入必須符合法律法規的規定；17.1.2第三方介入應有利于合同的履行；17.1.3第三方介入不得損害甲乙雙方的合法權益。17.2第三方介入程序17.2.1甲乙雙方協商一致后，決定引入第三方；17.2.2雙方與第三方簽訂相應的協議；17.2.3第三方介入協議應明確第三方的責任、義務和權利。18.第三方權利與義務18.1第三方權利18.1.1第三方有權要求甲乙雙方按照協議約定履行合同；18.1.2第三方有權根據協議約定，獲得相應的報酬。18.2第三方義務18.2.1第三方應按照協議約定，提供中介、技術、咨詢等服務；18.2.2第三方應保證所提供服務的質量，并對因服務瑕疵給甲乙雙方造成的損失承擔責任；18.2.3第三方應遵守國家法律法規，不得利用介入合同進行違法行為。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分19.1.1第三方僅對甲乙雙方提供的服務承擔責任；19.1.2甲乙雙方對各自的行為承擔責任；19.1.3第三方與其他各方之間不存在直接的權利義務關系。19.2溝通協調19.2.2第三方應積極配合甲乙雙方的溝通協調工作。20.第三方介入協議的變更與解除20.1變更第三方介入協議的變更，必須經甲乙雙方和第三方協商一致，并以書面形式簽訂變更協議。20.2解除20.2.1協議約定的解除條件成就；20.2.2雙方協商一致解除協議；20.2.3協議約定的解除條件不成就，但協議中約定的其他解除條件成就。21.第三方介入協議的生效與終止21.1生效第三方介入協議自甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）之日起生效。21.2終止第三方介入協議的終止，按照協議約定的終止條件或法律規定辦理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：產品經理崗位職責說明書要求：詳細描述產品經理的職位要求、工作職責、工作權限等。說明：本附件用于明確產品經理的職責范圍和工作內容。2.附件二：保密協議要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于保護用人單位的商業秘密。3.附件三：第三方介入協議要求：明確第三方介入的條件、權利義務、責任限額等。說明：本附件用于規范第三方介入的相關事宜。4.附件四：合同變更協議要求：詳細記錄合同變更的內容、生效日期、雙方簽字等。說明：本附件用于記錄合同變更的過程和結果。5.附件五：合同解除協議要求：詳細記錄合同解除的原因、生效日期、雙方簽字等。說明：本附件用于記錄合同解除的過程和結果。6.附件六：工資支付憑證要求：記錄產品經理的工資發放情況，包括工資數額、發放日期等。說明：本附件用于證明產品經理的工資發放情況。7.附件七：社會保險繳納憑證要求：記錄用人單位為產品經理繳納的社會保險情況。說明：本附件用于證明用人單位履行了社會保險繳納義務。8.附件八：住房公積金繳納憑證要求：記錄用人單位為產品經理繳納的住房公積金情況。說明：本附件用于證明用人單位履行了住房公積金繳納義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：產品經理未按時完成工作任務責任認定標準：根據合同約定的完成時間，如未按時完成，視為違約。示例：產品經理未在規定時間內完成產品需求文檔，導致項目延期。2.違約行為：用人單位未按時支付工資責任認定標準：根據合同約定的支付時間，如未按時支付，視為違約。示例：用人單位未在規定日期支付產品經理工資，導致產品經理生活困難。3.違約行為：產品經理泄露用人單位商業秘密責任認定標準：根據保密協議，如泄露商業秘密，視為違約。示例：產品經理將公司產品信息泄露給競爭對手，損害公司利益。4.違約行為：第三方未履行協議約定的服務責任認定標準：根據第三方介入協議，如未履行服務，視為違約。示例：第三方未按約定提供技術服務，導致項目無法按期完成。5.違約行為：合同變更未經雙方協商一致責任認定標準：根據合同變更協議，如未經雙方協商一致，視為違約。示例：一方單方面變更合同條款，未征得對方同意。6.違約行為：合同解除未經雙方協商一致責任認定標準：根據合同解除協議，如未經雙方協商一致，視為違約。示例：一方單方面解除合同，未征得對方同意。產品經理勞動合同結束2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據及生效日期1.1合同簽訂的法律依據1.2合同生效日期及條件2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.工作崗位及職責3.1工作崗位名稱3.2工作職責概述3.3具體工作內容4.工作時間及地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作方式5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.培訓與發展6.1培訓計劃6.2發展規劃7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.競業限制8.1競業限制范圍8.2競業限制期限8.3違約責任9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同附件14.合同簽訂及生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據及生效日期1.1合同簽訂的法律依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規簽訂。1.2合同生效日期及條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：[甲方全稱]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]住所地：[甲方住所地]2.2乙方基本信息乙方姓名：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]住所地：[乙方住所地]3.工作崗位及職責3.1工作崗位名稱乙方擔任的崗位名稱為：[崗位名稱]。3.2工作職責概述乙方作為[崗位名稱]，負責[崗位職責概述]。3.3具體工作內容具體工作內容包括但不限于：1.[具體工作內容1]2.[具體工作內容2]3.[具體工作內容3]4.工作時間及地點4.1工作時間乙方應遵守甲方規定的工作時間，每周工作[工作日數]天，每日工作[工作時長]小時。4.2工作地點乙方的工作地點為：[工作地點]。4.3工作方式乙方應按照甲方的工作要求，采用[工作方式]進行工作。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[基本工資數額]元/月。5.2績效獎金根據乙方的工作表現，甲方將按照[績效獎金計算方式]支付績效獎金。5.3社會保險及公積金甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納標準按照國家及地方相關規定執行。5.4其他福利待遇甲方將為乙方提供[其他福利待遇]。6.培訓與發展6.1培訓計劃甲方將為乙方提供[培訓計劃]，包括但不限于[培訓內容]。6.2發展規劃甲方將為乙方制定[發展規劃]，包括但不限于[發展目標]。7.保密條款7.1保密內容乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業秘密，包括但不限于[保密內容]。7.2保密期限保密期限自乙方離職之日起[保密期限]年。7.3違約責任如乙方違反保密條款，應承擔相應的違約責任，包括但不限于[違約責任]。8.競業限制8.1競業限制范圍在乙方離職后[競業限制期限]內，乙方不得在[競業限制地域]內，從事與甲方業務相同或相近的行業或職位。8.2競業限制期限競業限制期限為[競業限制期限]年。8.3違約責任如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金，違約金數額為[違約金數額]。9.違約責任9.1甲方違約責任如甲方違反合同約定，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。9.2乙方違約責任如乙方違反合同約定，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。10.合同解除及終止10.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：1.乙方嚴重違反合同約定；2.甲方因法定原因或不可抗力導致合同無法履行；3.雙方協商一致解除合同。10.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：1.合同約定的期限屆滿；2.乙方離職；3.甲方依法終止勞動合同。10.3合同解除及終止后的處理1.甲方應支付乙方相應的工資及福利待遇；2.雙方應妥善處理工作交接事宜；3.乙方應遵守保密條款和競業限制條款。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向[爭議解決機構]申請仲裁或向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構爭議解決機構為[爭議解決機構名稱]。12.合同生效及修改12.1合同生效條件本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同修改程序對本合同的修改，必須以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）后生效。13.其他約定事項13.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔責任。不可抗力事件包括但不限于：自然災害、戰爭、政府行為等。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：1.[附件1名稱]2.[附件2名稱]14.合同簽訂及生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，提供中介、咨詢、技術服務等服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式第三方介入合同，需經甲乙雙方書面同意，并簽訂三方協議。15.3第三方介入目的第三方介入的目的包括但不限于：1.提供中介服務，協助甲乙雙方達成合同；2.提供咨詢服務，幫助甲乙雙方解決合同履行中的問題；3.提供技術服務，保障合同履行過程中的技術支持。16.第三方責任16.1第三方責任范圍第三方在介入合同過程中，對其提供的服務承擔相應的責任。具體責任范圍包括但不限于：1.中介方：對甲乙雙方提供真實、準確的中介信息，確保中介行為的合法性；2.咨詢方：對甲乙雙方提供專業的咨詢服務，確保咨詢意見的合理性；3.技術服務方：對甲乙雙方提供的技術服務，確保技術服務質量。16.2第三方責任限額第三方責任限額為[責任限額]元。如第三方責任超過責任限額，超出部分由第三方自行承擔。17.第三方權利17.1第三方權利范圍1.收取合理的中介費、咨詢費或技術服務費；2.依法要求甲乙雙方提供必要的資料和協助；3.在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監督和指導。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系為服務合同關系，第三方對甲方承擔相應的責任。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系為服務合同關系，第三方對乙方承擔相應的責任。18.3第三方與合同履行第三方在合同履行過程中，應協助甲乙雙方履行合同義務，確保合同目標的實現。19.第三方介入后的合同修改19.1合同修改程序第三方介入后，如需對合同進行修改，需經甲乙雙方及第三方書面同意，并簽訂三方協議。19.2合同修改內容合同修改內容應包括但不限于：1.第三方介入的具體事項；2.第三方責任范圍及責任限額；3.第三方權利范圍；4.第三方與其他各方的劃分說明。20.第三方介入后的合同解除20.1合同解除條件1.第三方違反合同約定，嚴重損害甲乙雙方的合法權益；2.甲乙雙方經協商一致，決定解除合同。20.2合同解除程序合同解除程序按照本合同第10條的規定執行。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入后，如發生爭議，甲乙雙方及第三方應通過友好協商解決；協商不成的，可以向[爭議解決機構]申請仲裁或向人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機構爭議解決機構為[爭議解決機構名稱]。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：雙方