珠寶店解聘合同協議?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方經營珠寶店業務，乙方在甲方處擔任[具體職務]，現甲乙雙方經友好協商，就甲方解聘乙方事宜達成如下合同協議：一、解聘原因及背景經雙方確認，因[詳細說明解聘原因，如經營調整、業務縮減、乙方工作表現未達要求等具體情況]，甲方決定解聘乙方。二、解聘生效日期本解聘合同協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，乙方與甲方的雇傭關系于[具體解聘日期]正式解除。三、標的物或服務具體描述1.乙方工作內容：乙方在甲方珠寶店擔任[具體職務]期間，主要負責[詳細列舉乙方工作職責，如珠寶銷售、客戶服務、店面陳列、庫存管理等具體工作內容]。2.工作成果及交接事項：乙方在職期間，已完成的工作成果包括但不限于[列舉乙方已完成的重要項目、銷售業績、客戶關系維護成果等]。乙方應在解聘生效之日起[X]個工作日內，將與工作相關的所有文件、資料、物品等交接給甲方指定的人員。交接內容具體包括但不限于：客戶資料，包括客戶名單、聯系方式、交易記錄等；銷售數據及相關報表；庫存清單及盤點記錄；店面鑰匙、門禁卡等物品；尚未完成的工作任務及相關進展情況說明；涉及珠寶店運營的其他重要文件和資料。四、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定的時間和方式進行工作交接。有權對乙方交接的工作成果和資料進行審查和核實。2.義務按照本協議約定向乙方支付解聘相關費用。為乙方辦理離職手續提供必要的協助和配合，包括但不限于出具離職證明等。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付相應的費用。在符合法律法規規定的情況下，有權對甲方提出的不合理要求進行抗辯。2.義務按照本協議約定的時間和方式，認真、全面地完成工作交接。對在工作期間知悉的甲方商業秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限自本協議生效之日起[X]年。離職后不得從事與甲方存在競爭關系的業務，競業限制期限自本協議生效之日起[X]年。競業限制的范圍包括但不限于[詳細列舉競業限制的具體業務領域和地域范圍]。在此期間，甲方應按照乙方離職前月工資的[X%]向乙方支付競業限制經濟補償，支付方式為[具體支付方式，如按月支付，支付至乙方指定銀行賬戶]。五、費用及支付方式（一）經濟補償1.根據《中華人民共和國民法典》第五百六十六條規定，合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以請求恢復原狀或者采取其他補救措施，并有權請求賠償損失。鑒于乙方在甲方處工作的年限及實際情況，甲方同意向乙方支付經濟補償共計人民幣[X]元。2.支付方式：甲方應在本協議生效之日起[X]個工作日內，將上述經濟補償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：__________________銀行賬號：__________________戶名：__________________（二）工資結算1.甲方應按照乙方實際工作天數結算工資，乙方在[具體工作期間]的工資為人民幣[X]元。2.支付方式：甲方應在本協議生效之日起[X]個工作日內，將上述工資支付至乙方指定的銀行賬戶。（三）其他費用如乙方在工作交接過程中產生的合理費用（如文件復印費、郵寄費等），經甲方審核確認后，由甲方承擔。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和方式向乙方支付經濟補償、工資及其他費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務，應向乙方支付違約金人民幣[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定的時間和方式完成工作交接，每逾期一日，應按照甲方因此遭受的損失金額的[X%]向甲方支付違約金。若因乙方未完成工作交接給甲方造成其他損失的，乙方應承擔全部賠償責任。2.若乙方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，損失范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為導致的商業利益損失、客戶流失損失等。七、爭議解決本合同協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方在本合同協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應嚴格履行