某咨詢XX貓人國際職務說明書匯

Haorera

貓人國際（香港）有限公司

職位說明書

北大縱橫管理咨詢公司

二OO五年五月

目錄

高層................................................................1

總經理職位說明書.............................................................1

營銷副總職位說明書...........................................................4

行政副總經理職位說明書.......................................................7

供應副總經理職位說明書......................................................9

董事長助理職位說明書........................................................11

武漢公司總經理職位說明書....................................................11

貓人事業部.........................................................16

貓人事業部總經理職位說明書.................................................16

東\西\南\北\中區經理職位說明書............................................19

終端督導職位說明書..................................................21

北京/上海/武漢直營經理職位說明書........................................23

分銷業務經理職位說明書..............................................25

商場業務經理職位說明書..............................................27

團購業務經理職位說明書..............................................29

內務主任職位說明書..................................................31

培訓主任職位說明書..................................................33

美工職位說明書.......................................................35

倉庫管理職位說明書..................................................37

送貨司機職位說明書..................................................39

導購員職位說明書....................................................41

銷管經理職位說明書......................................................43

銷售管理職位說明書..................................................45

銷售分析職位說明書..................................................47

客戶服務職位說明書..................................................49

終端管理職位說明書..................................................51

推廣經理職位說明書......................................................53

市場策劃職位說明書..................................................55

形象設計職位說明書..................................................57

終端培訓職位說明書..................................................59

麗乃馨事業部.......................................................61

麗乃馨事業部總經理職位說明書...............................................61

直營部經理職位說明書....................................................64

北京/上海/武漢直營經理職位說明書....................................66

銷售經理職位說明書..................................................68

導購員職位說明書....................................................70

直營經理助理職位說明書..............................................72

銷售部經理職位說明書....................................................74

東北/華北/華中/華東/西南/西北區域經理職位說明書......................76

區域經理職位說明書..................................................78

銷售經理助理職位說明書..............................................80

客戶服務部經理職位說明書............................................82

客戶服務職位說明書..................................................84

市場部經理職位說明書....................................................86

市場策劃職位說明書..................................................88

形象設計職位說明書..................................................90

終端管理主管職位說明書..............................................92

終端建設職位說明書..................................................94

終端培訓職位說明書..................................................96

市場專員職位說明書..................................................98

采購資訊職位說明書.................................................100

市場部............................................................102

市場部總監職位說明書.......................................................102

市場部副總監職位說明書.....................................................105

市場部形象設計職位說明書...............................................108

市場部培訓督導職位說明書...............................................110

市場部營銷策劃職位說明書...............................................112

市場部營銷規劃職位說明書...............................................114

產品開發部........................................................116

產品開發部總監職位說明書...................................................116

產品開發部副總監職位說明書................................................118

資訊員職位職位說明書...................................................120

服裝設計職位說明書.....................................................122

產品設計職位職位說明書.................................................124

包裝設計職位職位說明書.................................................126

面料分析職位職位說明書.................................................128

樣衣制作職位說明書.....................................................130

采購部............................................................132

采購總監職位說明書.........................................................132

市場采購員職位說明書...................................................135

商品采購員職位說明書...................................................137

采購品控職位說明書.....................................................139

采購文員職位說明書.....................................................141

儲運部............................................................143

儲運部總監職位說明書.......................................................143

調度職位說明書.........................................................146

數據核查職位說明書.....................................................148

搬運隊隊長職位說明書...................................................150

搬運工職位說明書.......................................................152

司機職位說明書.........................................................154

統計職位說明書.........................................................156

文員職位說明書.........................................................158

倉庫管理職位說明書.....................................................160

車隊隊長職位說明書.....................................................162

人力行政部........................................................164

人力行政總監職位說明書.....................................................164

人力行政副總監職位說明書...................................................166

行政助理職位說明書.....................................................168

招聘培訓職位說明書.....................................................170

薪酬福利人事管理職位說明書.............................................172

考核管理崗職位說明書...................................................174

IT主管職位說明書.......................................................176

總經理秘書職位說明書...................................................178

前臺文員職位說明書.....................................................180

司機崗職位說明書.......................................................182

財務審計部........................................................184

財務審計部總監職位說明書...................................................184

財務審計部副總監職位說明書.............................................187

財務分析與預算職位說明書...............................................190

資產管理崗位職務說明書.................................................192

采購會計崗職位說明書...................................................194

經銷商會計職位說明書...................................................196

辦事處銷售會計職位說明書...............................................198

出納職位說明書.........................................................200

總賬報表、稅務籌劃職位說明書..........................................202

外派財務人員職位說明書.................................................204

戰略管理部........................................................206

戰略管理部總監職位說明書..................................................206

企業管理職位說明書.....................................................209

文化建設職位說明書.....................................................211

高層

總經理職位說明書

職位名稱總經理職位編號

所在部門職位定員1

直接上級董事會職位工資

行政副總經理、營銷副總經理、供應副總經

直接下級分析人

理、董事長助理

所轄人員4分析日期2005-05

本職：全面主持公司的經營管理工作，組織實施董事會決議

職責與工作任務：

職責表1強負責與董事會溝通，貫徹執行董事會決議，對高層管理人

工作時間百分比：5%

員提出1停任與解聘建議

職參加董事會會議，定期向董事會匯報經營戰略與計劃執行情況、資金運用情況與盈虧情況、

責

工作機構與人員調配情況及其他重大事宜

任務負責貫徹，執行董事會的有關決議與決定

提出聘任或者解聘公司高級職員

職責表述：組織制定公司戰略規劃并組織推進實施工作時間百分比：15%

根據公司進展階段性戰略目標，組織制定長、中、短期戰略規劃

職

責組織制定戰略規劃實施計劃與方案并推進實施

二工作

跟蹤與預測外部環境變化，結合公司自身優劣勢調整戰略規劃與實施方案

任:務

積極探索公司進展的潛在商機

根據規劃組織制定資源配置、整合及投資計劃并組織實施

職責表述：負責組織制定年度經營目標并組織實施工作時間百分比：20%

職組織制定年度經營計劃與實施方案

責

將年度經營目標分解到副總與下屬職能部門，審批其年度月度經營計劃

三工作

任務對年度經營計劃的實施進行監督、操縱與指導

監督檢查下屬工作計劃的實施，幫助解決執行中的問題

職責表述：組織建立務實高效的組織體系與管理體系工作時間百分比：10%

職根據進展需要，不斷優化組織結構與業務流程

責

完善管理體系，保障組織運行順暢

四工作

任務監督檢查重要管理制度的執行

領導建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門關系

職責表述：組建高效團隊與塑造良好的企業文化工作時間百分比：10%

職

責激勵與團結高層管理團隊，形成經營管理核心

五工作

選拔、培養與任免中層管理人員

任務

塑造良好的企業文化，增強公司的凝聚力

職責表述：塑造外部良好形象，營造寬松有利的外部環境工作時間百分比：10%

保護與當地政府等部門之間的良好關系，制造有利的地方環境

職

責保護與合作伙伴與行業協會之間的良好關系，制造有利的行業環境

六工作

保護與客戶與供應商之間的良好關系，制造有利的經營環境

任務

保護與媒體與社會公眾等的良好關系，制造有利的社會環境

保護與金融機構的良好關系，建立良好的融資渠道

職責表述：領導監督檢查協調分管副總工作工作時間百分比：20%

領導監督檢查協調營銷副總對貓人、麗乃馨、古納斯事業部的營銷管理工作、公司產品開

職

責發管理工作

七工作領導監督檢查供應副總對采購、儲運的管理工作

任務

領導監督檢查職能副總人力資源、行政、戰略、企管、企業文化管理工作

領導監督檢查董事長助理對貓人休閑服事業部籌備工作

職責表述：主持公司日常經營工作時間百分比：10%

職主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策

責工作

代表公司參加重大業務、外事或者其它重要活動

A任務

負責處理公司重大突發事件，并及時向董事會匯報

權力：

公司重大問題的決策權

對董事會經營目標的建議權

公司內部資源的調配權

董事會預算內的財務審批權

對副總經理的人事任免建議權

除公司副總經理外的人事任免權

對公司各項工作的監控權

對公司員工獎懲方案的決定權

對下級之間工作爭議的裁決權

對所屬下級的管理水平、業務水平與業績的考核評價權

負責行使公司章程與董事會授予的其他職權

考核指標：考核標準：

財務效益總資產報酬率、凈資產收益率與成本費用利潤率

資產運營總資產周轉率與流淌資產周轉率

償債能力資產負債率、已獲利息倍數與流淌比率

銷售（營業）增長率、三年利潤平均增長率與三年資本

進展能力

平均增長率

戰略管理戰略規劃科學性、前瞻性

投資決策投資收益率

企業基本管理制度的制定與運行情況制度建設完整完善，運行效率達標

人力資源管理情況人均產值、人均利潤、人員素養水平、人員年齡結構

職工信任度職工滿意度、忠誠度

工作協作關系:

內部協調關系董事會、副總、直接分管的部門

外部協調關系政府機構、行業協會、客戶、供應商、合作伙伴、金融機構、媒體等

任職資格：

教育水平本科及以上

專業經濟管理、服裝管理、財務及有關專業

工作經驗10年及以上工作經驗，5年及以上有關工作經臉，3年及以上管理經臉

領導能力、推斷與決策能力、計劃與執行能力、目標設置能力、組織能力、流程管理

能力要求能力、預算管理能力、解決問題能力、化解沖突能力、人際溝通技巧、書面/口頭表達

能力、時間管理能力、計算機網絡運用能力、使用常用計算機辦公軟件能力

個性特征團隊合作、習慣能力、充滿自信、創新精神、正直誠實、知識分享、創業精神

生理特征無特別要求

所需培訓管理、決策、財務、人事、稅務、法律知識培訓

工作特點：

工作時間特征經常需要出差，經常需要加班

使用工具/設備通常辦公自動化設備

所需記錄文檔戰略規劃、經營計劃、工作報告、會議紀要、工作指令、制度文件等

備注：

營銷副總職位說明書

職位名稱營銷副總經理職位編號

所在部門職位定員1

直接上級總經理職位工資

市場部總監、產品開發部總監、貓人事業部

直接下級總經理、麗乃馨事業部總經理、古納斯事業分析人

部總經理

所轄人員5分析日期2005-05

本職：負責分管公司市場營銷工作，負責分管公司產品開發管理工作，負責分管貓人、麗乃馨、古納

斯事業部銷售管理及市場推廣工作

職責與工作任務：

職責表述：領導組織制定營銷戰略、目標、預算、管理制度工作時間百分比：10%

職組織指導制定營銷戰略

責工作組織指導營銷組織調整、流程再造工作

任務組織指導營銷有關制度建設工作

組織指導營銷預算、營銷經營目標分解工作

職責表述：領導組織市場營銷管理工作工作時間百分比：20%

負責組織營銷市場信息管理工作

職領導組織產品線管理工作

責工作領導組織價格管理工作

任務領導組織促銷管理工作

領導組織渠道規劃工作

領導組織品牌管理、廣告管理工作

職責表述：領導組織產品開發管理工作工作時間百分比：20%

領導組織產品信息收集工作

職領導組織產品設計工作

工作領導組織產品評審工作

任務領導組織包裝設計工作

領導組織產品試制工作

領導組織產品分析總結工作

職責表述：領導組織各事業部管理工作工作時間百分比：20%

領導組織分銷渠道拓展工作

職領導組織渠道終端拓展工作

責

領導組織直營辦事處管理工作

四工作

任務領導組織分銷商管理工作

領導組織渠道終端管理工作

領導組織客戶服務管理工作

職職責表述：領導分管部門日常管理工作工作時間百分比：15%

責組織制度并監督執行分管部門費用預算

五審核分管部門費用開支情況

工作

負責分管部門基層人員聘任管理工作

任務

指導并協調處理分管部門間及有關部門間日常經營管理中的問題

負責分管業務范圍政府部門、關系單位接待與協調工作

職責表述：參與公司重大決策工作時間百分比：10%

職參與公司戰略規劃審定

責工作參與公司年度經營方針、計劃、目標、預算審定

任務參與生產、營銷、研發、財務、管理方面重大經營決策

參與公司其他重大經營決策工作

職責

職責表述：完成總經理交辦的其他工作工作時間百分比：5%

七

權力:

營銷戰略、組織、制度調整建議權、審核權；營銷預算、目標、年度經營大事設定的建議權、審核權

產品線、價格、促銷、渠道布局、廣告方案審批權

渠道管理方案審批權

產品開發工作管理權

客戶服務工作管理權

分管部門部長提名權、員工任用批準權、部門及員工考核評價權、預算內費用審批審核權、代表公司處

理分管工作的對外接待權、分管工作的協調權

公司重大經營決策的參與權、建議權

領導交辦工作的相應權力

考核指標：考核標準：

市場營銷戰略目標科學性、預算科學性、研發戰略對公司戰略支持程度；預算數據準確、無矛盾沖突、

組織效率預算可實現、預算外項目操縱在目標范圍內

市場營銷活動有效性品牌知名度、美譽度、客戶忠誠度、市場占有率、

產品設計情況產品設計成功率

銷售量、動態銷售量、銷售額、貨款回收、銷售費用、銷售

銷售與市場推廣管理工作情況利潤達到目標要求、終端形象與服務質量、經銷商滿意度、

消費者滿意度

費用支出操縱在預算范圍內；員工考核評價公正公平；內外

分管部門管理工作情況

部協調溝通順暢

按時參加經營決策會議；意見建議有理有據、簡明扼要，對

參與經營決策水平

事不對人

領導交辦工作質量工作及時，達到領導要求

工作協作關系：

總經理、供應副總、行政副總、貓人事業部總經理、麗乃馨事業部總經理、古納斯事

內部協調關系

業部總經理、市場部總監、產品開發部總監、其他有關部門

外部協調關系經銷商、商場有關人員、消費者、消費者組織、廣告公司、市場調研公司、政府部門

任職資格：

教育水平大學本科及以上

專業營銷、管理、服裝等有關專業

工作經驗10年及以上工作經驗，5年及以上有關工作經臉，3年及以上管理經驗

領導能力、推斷與決策能力、計劃與執行能力、目標設置能力、組織能力、流程管理

能力要求能力、預算管理能力、解決問題能力、化解沖突能力、人際溝通技巧、書面/口頭表達

能力、時間管理能力、計算機網絡運用能力、使用常用計算機辦公軟件能力

個性特征團隊合作、習慣能力、充滿自信、創新精神、正直誠實、知識分享、創業精神

生理特征無特別要求

所需培訓領導能力、組織管理培訓

工作特點：

工作時間特征經常需要出差，經常需要加班

使用工具/設備通常辦公自動化設備

所需記錄文檔計劃、總結、報告等

備注：

行政副總經理職位說明書

職位名稱行政副總經理職位編號

所在部門職位定員1

直接上級總經理職位工資

財務審計部總監、人力行政部總監、戰略

直接下級分析人

管理部總監

所轄人員3分析日期2005-05

本職：負責分管公司財務審計、人力資源、行政、戰略管理工作

職責與工作任務：

職責表述：領導組織財務審計管理工作工作時間百分比：20%

職領導組織預算管工作

責工作領導組織財務管理工作

任務領導組織財務分析工作

領導組織審計監督工作

職責表述：領導組織公司人力資源管理工作工作時間百分比：15%

領導組織人力資源規劃工作

職

責領導組織招聘與培訓工作

二工作

領導組織考核薪酬、職稱評定工作

任務

領導組織人事檔案、勞動保障管理工作

領導組織職業生涯規劃工作

職責表述：領導組織公司行政管理工作工作時間百分比：20%

領導組織對外接待工作

職

責領導組織會議管理工作

三工作

領導組織公司制度行文、行政文書檔案管理工作

任務

領導組織高層日常事務服務工作

領導組織行后勤、通訊、車輛管理工作

職責表述：領導組織公司戰略進展工作工作時間百分比：15%

組織指導公司重大項目戰略模塊的分析與計劃

職組織指導公司與戰略有關的項目實施計劃

責

組織指導公司進展戰略的研究與規劃

四

組織指導投資研究與投資分析

組織指導投資方案擬定與參與投資決策

組織督導導投資項目實施與管理工作

職責表述：領導分管部門日常管理工作工作時間百分比：15%

職組織制度并監督執行分管部門費用預算

責

審核分管部門費用開支情況

五工作

任務負責分管部門基層人員聘任管理工作

指導并協調處理分管部門間及有關部門間日常經營管理中的問題

負責分管業務范圍政府部門、關系單位接待與協調工作

職責表述：參與公司重大決策工作時間百分比：10%

職參與公司戰略規劃審定

責工作參與公司年度經營方針、計劃、目標、預算審定

六

任務參與生產、營銷、斫發、財務、管理方面重大經營決策

參與公司其他重大經營決策工作

職責

職責表述：完成總經理交辦的其他工作工作時間百分比：5%

七

權力：

公司戰略、組織、制度調整建議權、審核權；財務預算決算、目標、年度經營大事設定的建議權、審核

權

財務、人力資源、戰略進展方案審批權

分管部門部長提名權、員工任用批準權、部門及員工考核評價權、預算內費用審批審核權、代表公司處

理分管工作的對外接待權、分管工作的協調權

公司重大經營決策的參與權、建議權

領導交辦工作的相應權力

考核指標：考核標準：

費用支出操縱在預算范圍內；員工考核評價公正公

分管部門管理工作情況

平；內外部協調溝通順暢

按時參加經營決策會議；意見建議有理有據、簡明

參與經營決策水平

扼要，對事不對人

領導交辦工作質量工作及時，達到領導要求

工作協作關系：

內部協調關系總經理、其它高層管理人員、公司各生產營銷研發管理部門

外部協調關系投資商、銀行、金融機構、公司、政府部門

任職資格：

教育水平大學本科及以上

專業財務、人力、行政、企管等有關專業

工作經驗10年及以上工作經驗，5年及以上有關工作經驗，3年及以上管理經驗

領導能力、推斷與決策能力、計劃與執行能力、目標設置能力、組織能力、流程管理

能力要求能力、預算管理能力、解決問題能力、化解沖突能力、人際溝通技巧、書面/口頭表達

能力、時間管理能力、計算機網絡運用能力、使用常用計算機辦公軟件能力

個性特征團隊合作、習慣能力、充滿自信、創新精神、正直誠實、知識分享、創業精神

生理特征無特別要求

所需培訓領導能力、組織管理培訓

工作特點：

工作時間特征經常需要加班

使用工具/設備通常辦公自動化設備

所需記錄文檔計劃、總結、報告等

備注：

供應副總經理職位說明書

職位名稱供應副總經理職位編號

所在部門職位定員1

直接上級總經理職位工資

直接下級儲運部總監、采購部總監分析人

所轄人員2分析日期2005-05

本職：負責分管公司采購、倉儲、物流管理工作

職責與工作任務：

職責表述：領導組織采購工作工作時間百分比：35%

領導組織供應商管理工作

職領導組織原、輔料采購工作

責工作

領導組織成衣加工外協采購工作

任務

領導組織市場促銷品采購工作

領導組織采購質量操縱工作

職職責表述：領導組織倉儲、物流工作工作時間百分比:35%

責工作領導組織倉儲管理工作

任務領導組織物流管理工作

職責表述：領導分管部門日常管理工作工作時間百分比：15%

組織制度并監督執行分管部門費用預算

職

責審核分管部門費用開支情況

四工作

負責分管部門基層人員聘任管理工作

任務

指導并協調處理分管部門間及有關部門間日常經營管理中的問題

負責分管業務范圍政府部門、關系單位接待與協調工作

職責表述：參與公司重大決策工作時間百分比：10%

職參與公司戰略規劃審定

責

參與公司年度經營方針、計劃、目標、預算審定

五工作

任務參與生產、營銷、研發、財務、管理方面重大經營決策

參與公司其他重大經營決策工作

職責

職責表述：完成總經理交辦的其他工作工作時間百分比：5%

七

權力：

采購工作管理權

物流、倉儲工作管理權

分管部門部長提名權、員工任用批準權、部門及員工考核評價權、預算內費用審批審核權、代表公司處

理分管工作的對外接待權、分管工作的協調權

公司重大經營決策的參與權、建議權

領導交辦工作的相應權力

考核指標:考核標準:

物流戰略對公司戰略支持程度；預算數據準確、無

物流政策、戰略目標科學性、預算科學性、組織效

矛盾沖突、預算可實現、預算外項目操縱在目標范

率

圍內

采購、運輸與倉儲成本是否符合公司規定的標準，

采購、運輸與倉儲成本符合公司目標

是否確保公司采購過程中使用比價采購

費用支出操縱在預算范圍內：員工考核評價公正公

分管部門管理工作情況

平；內外部協調溝通順暢

按時參加經營決策會議；意見建議有理有據、簡明

參與經營決策水平

扼要，對事不對人

領導交辦工作質量工作及時，達到領導要求

工作協作關系：

內部協調關系總經理、其它高層管理人員、公司各生產營銷研發管理部門

外部協調關系供應商

任職資格：

教育水平大學本科及以上

專業管理、物流等專業

工作經驗10年及以上工作經驗，5年及以上有關工作經驗，3年及以上管理經驗

領導能力、推斷與決策能力、計劃與執行能力、目標設置能力、組織能力、流程管理

能力要求能力、預算管理能力、解決問題能力、化解沖突能力、人際溝通技巧、書面/口頭表達

能力、時間管理能力、計算機網絡運用能力、使用常用計算機辦公軟件能力

個性特征團隊合作、習慣能力、充滿自信、創新精神、正直誠實、知識分享、創業精神

生理特征無特別要求

所需培訓領導能力、組織管理培訓

工作特點：

工作時間特征經常需要出差，經常需要加班

使用工具/設備通常辦公自動化設備

所需記錄文檔計劃、總結、報告等

備注：

董事長助理職位說明書

職位名稱董事長助理職位編號

所在部門職位定員1

直接上級董事長職位工資

直接下級分析人

所轄人員分析日期2005-05

本職：負責公司休閑服業務的規劃與籌備工作，協助董事長進行戰略籌劃與企業文化建設工作

職責與工作任務：

職責表述：負責擬訂休閑服事業部規劃工作工作時間百分比：30%

負責全面掌握分析休閑服行業的各方面信息（宏觀資料、競爭資料、產品、渠道等有關資

料）

職負責結合行業狀況與公司的資源與能力狀況，擬定休閑服事業部進展規劃

責

工作負責休閑服市場規劃工作

任務

負責休閑服銷售管理規劃工作

負責休閑服產品規劃工作

負責休閑服事業部人力資源規劃工作

職責表述：結合休閑服事業部的進展規劃，組建休閑服事業部，組織

職工作時間百分比：50%

責實施各項籌備工作

二工作負責擬定休閑服銷售管理渠道管理組織結構

任務負責按照董事會審批的結果，實施組建計劃

職職責表述：協助董事長對公司未來進行戰略籌劃與企業文化的構建工作時間百分比：10%

責

協助董事長對公司的未來進行戰略籌劃

三工作

任務協助董事長塑造良好的企業文化

職

責職責表述：完成董事長交辦的其他工作工作時間百分比：10%

四

權力：

公司重大問題的決策參與、建議權

董事長安排專項研究任務的有關權力

休閑服事業部的管理權

考核指標：考核標準：

決策支持經營決策建議合理性

休閑服事業部規劃工作規劃全面、細致、嚴謹

休閑服事業部籌備情況是否按計劃籌備（進度、效果）

工作協作關系：

內部協調關系董事長、副總、直接分管的部門

外部協調關系政府機構、行業協會、客戶、供應商、合作伙伴、金融機構、媒體等

任職資格：

教育水平本科及以上

專業工商管理及其有關專業

工作經驗10年及以上工作經驗，5年及以上有關工作經驗，3年及以上管理經驗

領導能力、推斷與決策能力、計劃與執行能力、目標設置能力、組織能力、流程管理能

能力要求力、預算管理能力、解決問題能力、化解沖突能力、人際溝通技巧、書面/口頭表達能

力、時間管理能力、計算機網絡運用能力、使用常用計算機辦公軟件能力

個性特征團隊合作、習慣能力、充滿自信、創新精神、正直誠實、知識分享、創業精神

生理特征無特別要求

所需培訓領導能力、組織管理培訓

工作特點：

工作時間特征經常需要出差，經常需要加班

使用工具/設備通常辦公自動化設備

所需記錄文檔戰略規劃、經營計劃、工作報告、會議紀要、工作指令、制度文件等

備注：

武漢公司總經理職位說明書

職位名稱總經理職位編號

所在部門武漢貓人公司職位定員1

直接上級董事會職位工資