編號：_____________干股分紅激勵協議甲方：________________________________________________乙方：___________________________簽訂日期：_______年______月______日甲方：___________________________有限公司乙方（乙方）：__________________身份證號：__________________為有效激勵員工的工作積極性和創造性，建立長期激勵體系，使骨干團隊與公司長期利益緊密結合，促進公司健康、穩定、持續發展，按照年度核算月度預發的方式進行干股分紅激勵，實現公司與員工雙贏、成果共享。按照有關決議，雙方訂立本協議，共同遵照執行。第一條干股概念界定干股是甲方授予乙方依照本協議約定比例享有分公司分紅權的權利。第二條干股授予、風險抵押金繳納2.1、乙方為甲方正式員工，現擔任一職。經甲方評定，確認乙方具備獲授崗位干股資格。乙方也同意按本協議要求獲取該股份，乙方保證于_________年_________月_________日前一次性繳納風險抵押金（以下簡稱抵押金）_________元不計息，獲授_________份公司的干股。2.2、乙方須按照本協議將抵押金匯入甲方賬戶，甲方銀行賬戶信息如下：賬戶：___________________________開戶行：___________________________銀行帳號：___________________________2.3、甲方收到抵押金后，公司人力行政中心即安排甲乙雙方簽署本協議。第三條、股份比例、分紅機制。3.1、分公司凈利潤為分公司____________________________________毛利收入扣減分公司費用成本后的部分，其中費用成本包括分公司所屬門店、辦公場所的租金、所有人員的工資獎金、銷售經營費用以及總部分攤管理費用、商品跌價損失（依據公司超期庫存商品管理制度執行）、應繳稅金等其它分公司所有費用。3.2、干股比例：3.2.1當年度凈利潤元時，乙方獲得的分紅額度=分公司年度凈利潤的％；3.2.2當年度凈利潤元時，乙方獲得的分紅額度=元*％+超過部分凈利潤的%；超額部分的分紅于次年的3月份發放。3.3、甲方承諾：凈利潤指分公司經公司審計后的凈利潤。財務核算實現收付實現制，即按實際到款情況進行利潤核算。根據市場情況統一拋貨而產生的虧損計入分公司的營銷費用。3.4、乙方的分紅于次月_________日預發總分紅的_____%，在第四個月日預發___%，次年的X月份發放____%,剩下的_________%作為競業限制風險金,乙方于離職后一年內不得在同分公司同類行業就業，離職一年后無違反競業限制的予以支付。3.5、乙方離開本崗位、調離至其它崗位或結束與甲方勞動合同關系，本協議自動失效，如有需要則簽訂其它協議。3.6、干股不允許買賣和轉讓，離開公司之日起崗位股股權自動作廢。第四條退出機制（一）乙方正常退出4.1、若乙方因公死亡、喪失勞動能力，與公司協商一致解除勞動關系的及甲方撤資或因戰略調整與乙方結束勞動關系，則乙方將退出本分公司干股權，無息退回繳納的抵押金本金，原分公司經營分紅由財務按其退出前經營狀況核準核發。4.2、其他由公司認定的但未對公司造成負面影響的情況。4.3、乙方需向甲方承諾月、季度業績目標，若連續_________月出現嚴重虧損，甲方有權調整分公司負責人，并向乙方退還風險抵押金。（二）乙方非正常退出4.4、除上述第一條外，員工無論任何原因未到分紅期離開公司的的視為自動放棄分紅，包括主動離職、勞動合同到期不續簽等情形，則無息退回繳納抵押金本金，取消干股分紅的權利，未發的分紅獎勵則視為自動放棄，不予發放。4.5、違反國家有關法律、行政法規或《公司章程》的規定，給公司造成經濟損失；因犯罪行為被依法追究刑事責任；嚴重失職、瀆職、職務侵占被公司辭退的；公司有充分證據證明該乙方在任職期間，由于受賄、索賄、貪污、盜竊、泄露經營和商業秘密等損害公司利益、聲譽等違法違紀行為，給公司造成損失。除扣除抵押金與未分紅獎勵外，情形嚴重的還要訴訟法律追究損失。4.6、其他由公司認定的對公司造成負面影響的情況。（三）乙方一旦發生退出的行為，公司將下發通知給個人，自下發通知之日起須在一個月內辦理完畢。若乙方未在規定的期限內配合公司辦理退干股手續的，則乙方須向公司支付賠償金，原則上每延期一天，則每天按照核定退干股金額的千分之_________向公司賠償。第五條、甲方的權利和義務5.1甲方應該及時協助乙方辦理干股授予的各項手續。5.2甲方應該按照激勵計劃協議書的規定，履行相應義務。5.3甲方應該全力扶持乙方開展經營管理等方面的義務。第六條、乙方的權利和義務6.1按照本協議的約定按期足額繳納抵押金。6.2在簽訂干股權激勵計劃協議書后，乙方即持有本分公司干股權，依據本協議享有收益,并承擔相應義務。6.3乙方應該全面服從甲方各項管理，嚴格遵守與執行公司各項規章制度，如有違反相關制度應無條件接受制度所規定的處罰。6.4在本激勵計劃的試點階段（本協議簽訂后_________年內），如存在關于核算、管理、投資逐步規范過程中所帶來的一些質疑等問題，甲乙雙方憑著互相信任、及時溝通、相互理解來解決。6.5分紅屬于公司重大機密，任何人一旦泄露，屬于嚴重違規行為。一經查實，立即開除取消分紅權利，如被發現同事之間互相打探對方分紅比例，立即取消該員工分紅權。第七條、爭議的解決雙方發生爭議，本協議已涉及的內容按本協議的約定解決，本協議未涉及的部分，按照國家法律和公平合理原則解決。如協商不成，交由甲方所在地法院裁決。第八條、其他8.1、本協議書經雙方協商后，以書面方式修改，其他任何方式均不構成對本協議書的修改。8.2、本協議有效期至本協議權利義務履行完畢之時。8.3、本協議書一式_________份，甲、乙雙方各執一份，具同等法律效力。8.4、本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期_________年。甲方：_______乙方：法定代表人或授權代表：身份證號碼：_________年_________月_________日_________年_________月_________日編號：_____________干股分紅協議甲方：________________________________________________乙方：___________________________簽訂日期：_______年______月______日甲方：乙方：身份證號:鑒于乙方以往在旅游行業的優秀工作業績，為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以干股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：1．定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：1.1干股：指（公司）名義上的分紅比例，干股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，干股的擁有者僅享有參與（公司）年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。1.2分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。2.分配方式：2.1甲方在協議期限內，每年分配給乙方共20%的干股，即甲方將年終稅后凈利潤的20%分配給乙方。2.2甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。2.3在確定乙方可得分紅的_________個工作日內，甲方應無條件將乙方可得分紅全額支付給乙方。2.4乙方取得的虛擬股份分紅，以人民幣形式支付，除非乙方同意，否則甲方不得以其它任何形式支付。2.5乙方取得的甲方干股分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，產生法律效力；乙方取得的該干股分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關；乙方不能據此認為在甲方有相應_________%的股權，不得以此干股對外作為在甲方擁有資產的依據；乙方亦不能以其干股要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。2.6乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可：如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還；當年的分紅截止到解除合同當月計算出平均值，乘以當年乙方工作的月份為當年最終分紅利潤。2.7簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的干股同時，仍然按照甲乙雙方約定的待遇領取勞動報酬。3.權利義務：3.1乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。3.2乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤。3.3乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。3.4甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。4.協議期限：4.1本協議期限為_________年，于_________年_________月_________日開始，并于_________年_________月_________日屆滿。4.2協議到期終止后，甲乙雙方協商決定是否簽署新的虛擬干股分紅協議。5.協議解除情形。5.1因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。5.2乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。5.3除以上5.1、5.2條規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議2.6條的規定處理。5.4本協議終止后，本協議第6條的規定甲、乙雙方仍須遵守。6．保密義務。乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。7．爭議的解決。因