管理員聘用勞動合同書6篇篇1甲方（聘用單位）名稱：XXX科技有限公司乙方（受聘人員）姓名：XXX性別：男民族：漢族出生年月日：1998年1月1日學歷：本科專業：計算機科學與技術聯系方式：XXX@身份證號碼：XXXXXX住址：XXXXXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.合同簽訂日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，在甲方公司擔任管理員崗位。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地，即XXXXXXXXX。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行，具體上下班時間根據甲方公司的工作安排。2.乙方每周至少休息一天，具體休息日根據甲方公司的工作安排。3.乙方享有國家法定節假日的休息權利。四、勞動報酬與社會保險1.乙方的月薪為人民幣XXXX元整，試用期月薪為人民幣XXXX元整。2.甲方將每月XX日左右通過銀行轉賬方式支付乙方工資。3.甲方將為乙方繳納社會保險費，具體費用由甲方承擔。4.乙方在試用期滿后，將享受甲方公司的福利待遇。五、保密義務與競業限制1.乙方應對其在甲方公司工作期間所接觸到的所有商業信息、技術資料等承擔保密義務。2.乙方在離職后的一年內，不得從事與甲方公司業務相競爭的工作。3.乙方在離職后的一年內，不得在與甲方公司相競爭的其他公司擔任重要職務。4.乙方在離職后的一年內，不得在與甲方公司相競爭的其他公司投資或入股。5.乙方在離職后的一年內，不得在與甲方公司相競爭的其他公司從事與甲方公司相同或相似的業務活動。6.乙方在離職后的一年內，不得在與甲方公司相競爭的其他公司擔任顧問或咨詢人員。7.乙方在離職后的一年內，不得在與甲方公司相競爭的其他公司從事任何形式的商業活動。8.如果乙方違反了上述保密義務或競業限制，乙方將承擔由此給甲方公司帶來的全部損失。9.如果乙方違反了上述保密義務或競業限制，乙方將承擔由此給甲方公司帶來的全部法律責任。10.如果乙方違反了上述保密義務或競業限制，乙方將承擔由此給甲方公司帶來的全部聲譽損失。11.如果乙方違反了上述保密義務或競業限制，乙方將承擔由此給甲方公司帶來的全部經濟損失。12.如果乙方違反了上述保密義務或競業限制，乙方將承擔由此給甲方公司帶來的全部不可估量的損失。篇2甲方（用人單位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘人）：XXXX性別：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXX居民身份證號碼：XXXX甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《XX省勞動合同管理規定》及有關法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，一致同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條：本合同期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自本合同簽訂之日起計算。二、工作內容和工作地點第二條：甲方根據工作需要，安排乙方在管理崗位工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行。乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。第三條：乙方的工作地點為甲方公司所在地。甲方可根據工作需要，對乙方的工作崗位進行調整。三、工作時間和休息休假第四條：甲方實行每日工作8小時，每周工作40小時的工作制度。甲方因工作需要，可安排乙方加班，乙方應按時完成加班工作任務。乙方如需請假，須提前一周向甲方申請，特殊情況除外。第五條：甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、產假等有薪假期。四、勞動報酬第六條：甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為稅前XXXX元（稅后工資為XXXX元）。試用期的工資為稅前XXXX元（稅后工資為XXXX元）。甲方根據國家的有關規定和生產經營特點，確定乙方的工作崗位實行XXXX（年薪制、計件工資制、計時工資制）形式。甲方每月XX日發放工資，如遇節假日或休息日，則提前或順延發放。第七條：乙方在勞動合同期限內，因工負傷、死亡（因工致殘被鑒定為一至四級），或非因工負傷（因工致殘被鑒定為五至十級），其有關待遇按國家有關規定執行。乙方因工負傷、死亡或非因工負傷致殘的，甲方應按照《工傷保險條例》的規定執行。第八條：甲方安排乙方延長工作時間或節假日加班的，應按照《中華人民共和國勞動法》的規定支付加班費。具體標準為：工作日加班按150%計發加班費；公休日加班無法安排補休的，按200%計發加班費；法定節假日加班按300%計發加班費。五、社會保險和福利待遇第九條：甲方應按照《中華人民共和國勞動法》的規定為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。具體包括養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險。乙方因工負傷、死亡或非因工負傷致殘的，甲方應按照《工傷保險條例》的規定執行。甲方應根據乙方的崗位及工作性質，為乙方提供必要的安全生產條件及安全防護措施。第十條：乙方在勞動合同期限內因工負傷、死亡或非因工負傷致殘的，甲方應按照《工傷保險條例》的規定執行。甲方應根據乙方的崗位及工作性質，為乙方提供必要的安全生產條件及安全防護措施。乙方因工負傷、死亡或非因工負傷致殘的待遇，按照國家和地方的有關規定執行。第十一條：甲方應根據經營狀況和經濟效益，不斷提高乙方的勞動報酬和福利待遇。甲方在乙方完成工作任務后，有權根據乙方的勞動表現和工作績效決定是否給予獎勵及獎勵的具體數額。六、勞動紀律和獎懲第十二條：甲方應建立健全各項規章制度和勞動紀律，并教育乙方嚴格遵守。乙方應服從甲方的管理，遵守甲方的規章制度和勞動紀律，提高職業技能，保證完成工作任務。對違反規章制度和勞動紀律的乙方，甲方可依據其過錯程度，給予警告、記過、降級、撤職、開除等行政處分；情節嚴重的可送交司法機關處理。對有突出貢獻的乙方，甲方可給予嘉獎、記功、晉級等獎勵。具體獎勵辦法由甲方制定并執行。七、勞動合同的變更、解除和終止第十三條：甲、乙雙方經協商一致，可以對本合同的內容進行變更。變更后的勞動合同文本應由甲、乙雙方各執一份。本合同變更后應報有關機關備案。如系國家政策調整或企業停產整頓等非甲乙雙方原因造成不能履行本合同的，可變更本合同的相關內容。如因不可抗力等原因造成不能履行本合同的，可部分或全部免除責任。但因本合同變更給雙方造成損失的，應由提出變更方承擔賠償責任。第十四條：有篇3甲方（用人單位）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容第二條：甲方聘用乙方擔任公司管理員職位。乙方應按照甲方要求，履行公司管理員的職責和義務，完成工作任務。三、工作時間和休息休假第三條：甲方安排乙方執行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要，可以延長乙方工作時間，但應當支付加班報酬。第四條：甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方依法享有法定節假日的休息和休假。四、勞動報酬第五條：甲方按月以貨幣形式支付乙方工資。乙方試用期工資為每月XX元，試用期滿后，工資為每月XX元。甲方根據乙方的崗位調整、工作表現、以及公司的經營狀況，可以調整乙方的工資。乙方的工作表現以甲方的考核為準。第六條：甲方根據公司的經營狀況和依法制定的獎勵制度，對乙方在工作崗位上取得的優秀業績和突出表現，給予相應的物質獎勵和榮譽獎勵。五、社會保險和福利第七條：甲方應按照國家和地方有關社會保險的規定為乙方辦理社會保險，乙方應享受的社會保險待遇按照國家有關規定執行。第八條：乙方患病或非因工負傷，其醫療期和醫療待遇按照國家有關規定執行。甲方在乙方合同期內為乙方提供醫療保險待遇，乙方應享受的醫療保險待遇按照甲方依法制定的醫療保險制度執行。第九條：乙方因工負傷或者因工死亡的醫療期和醫療待遇按照國家有關規定執行。甲方應按照國家規定為乙方辦理人身意外傷害保險，乙方應享受的意外傷害保險待遇按照甲方依法制定的意外傷害保險制度執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十條：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程，甲方應監督乙方的勞動安全。第十一條：甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。第十二條：甲方根據自身崗位的特點，為乙方提供職業危害防護。乙方應嚴格遵守相關操作規程，甲方應監督乙方的操作。七、勞動紀律第十三條：乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導和管理。乙方如違反甲方的規章制度，甲方可以根據其嚴重程度，按照國家有關規定和甲方的獎懲制度給予相應的處理，直至解除勞動合同。第十四條：乙方應嚴格保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得擅自泄露或向外界透露相關信息。如因乙方的過錯，造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。八、勞動合同的變更、解除和終止第十五條：甲乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同的相關內容。變更后的勞動合同文本應由雙方各執一份。第十六條：甲乙雙方經協商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同的協議應由雙方各執一份。在解除勞動合同前，甲方應按照國家規定為乙方辦理社會保險關系轉移手續。第十七條：合同期滿或者雙方約定的終止條件出現，勞動合同即行終止。勞動合同終止時，甲方應按照國家規定為乙方辦理社會保險關系轉移手續。乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續。第十八條：在合同期內，如因不可抗力或者雙方約定的其他情形出現，導致勞動合同無法繼續履行的，可以提前終止勞動合同。提前終止勞動合同的協議應由雙方各執一份。第十九條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.在試用期內被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責任的。第二十條：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2.未及時足額支付勞動報酬的；3.未依法為乙方繳納社會保險費的；4.甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；5.因甲方原因致使勞動合同無法繼續履行的。篇4甲方（聘用單位）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。乙方（受聘人）：XXX，性別：XXXX，民族：XXXX，學歷：XXXX，出生日期：XXXX年XX月XX日，聯系方式：XXXX。根據《中華人民共和國勞動法》及相關的勞動法律法規，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、合同期限1.合同簽訂日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.若乙方擔任管理職務，合同期限應不少于一年。二、工作內容和工作地點1.甲方聘請乙方擔任管理職務，負責XXX工作。2.乙方的工作地點主要在XXX。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作XX小時、每周工作XX天的工作制度。2.乙方享有國家規定的休息日和節假日。四、勞動報酬1.甲方每月XX日左右以轉賬形式支付乙方工資，工資標準按照甲方規定執行。2.乙方在試用期內的工資為每月XX元。試用期滿后，根據工作表現和能力，工資可相應調整。五、社會保險和福利1.甲方按照國家及地方規定為乙方繳納社會保險費。具體險種包括養老、醫療、失業、工傷和生育保險。2.乙方在合同期內可享受相應的社會保險待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供必要的工作環境和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。2.乙方有權要求甲方改善工作環境和勞動條件。七、規章制度與紀律1.乙方應遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。2.甲方有權對違反規章制度的乙方進行處罰。八、保密義務1.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給外界。2.乙方在離職后，仍應繼續履行保密義務。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.違約金的計算方式和支付方法按照甲方規定執行。十、其他約定1.乙方在合同期內不得擅自離職，否則需承擔相應的法律責任。2.本合同未盡事宜，雙方可協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（聘用單位）：___________________乙方（受聘人）：_____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點乙方同意按甲方工作需要安排其在_______________崗位工作。甲方可根據工作需要和對乙方工作能力、業績的考評結果，調整乙方的工作崗位。乙方應接受崗位調整決定，并服從甲方的管理。三、工作時間和休息休假甲方根據乙方的工作性質和崗位特點，采用標準工時工作制。因特殊情況需要延長或調整工作時間安排（包括加班和休假），應按法律規定履行相應手續并獲得乙方同意。四、薪酬待遇與福利1.甲方根據法律法規和公司規定向乙方支付工資報酬，包括但不限于基本工資和績效工資。甲方將定期考核并根據乙方的工作表現進行薪酬調整。具體薪酬標準按照公司薪酬制度執行。2.甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費，乙方享受相應的社會保險待遇。甲方將根據工作需要為乙方提供必要的勞動保護條件及防暑降溫等福利待遇。五、保密條款及競業限制乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方許可不得泄露工作機密或損害甲方利益。同時，在離職后的競業限制期內（一般為離職后一年內），未經甲方同意，乙方不得在與甲方業務相競爭的其它單位從事相關工作或接受聘用。如違反約定給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任。六、違約責任及糾紛解決方式雙方應嚴格遵守本合同的約定。如一方違反合同約定，應承擔違約責任并賠償對方損失。因履行本合同發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。七、其他約定事項雙方可就其他與本合同相關的事項進行約定，包括但不限于獎勵制度、培訓協議等。相關約定作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。八、合同的變更、解除和終止本合同的變更、解除和終止應按照法律法規的規定進行。經雙方協商一致，可以變更本合同相關內容；合同解除或終止時，雙方應按規定辦理相關手續。九、附則1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和政策執行。如有新的法律法規出臺，按新的法律法規執行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：___________________日期：______年______月______日乙方（簽字）：___________________日期：______年______月______日______月______日乙方身份證復印件粘貼處：___________________粘貼處：___________________日期：______年______月______日照片：___________________日期：______年______月______日（簽名處請加蓋騎縫章）篇6甲方（聘用單位）：_________乙方（受聘人）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵照執行。一、