【協商解除勞動合同協議】解除勞動合同協議8篇篇1甲方：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。乙方：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。鑒于甲方與乙方于XXXX年XX月XX日簽訂了勞動合同，現因雙方協商達成一致，同意解除勞動合同。為明確雙方的權利和義務，特制定本協議。一、協議內容1.雙方協商同意解除勞動合同，自本協議生效之日起，原勞動合同不再履行。2.乙方需在本協議生效之日起XX個工作日內完成以下工作：（1）完成工作交接，確保所有工作順利進行；（2）歸還公司所有財產，包括但不限于辦公用品、設備、資料等；（3）結清與公司相關的財務手續。3.甲方需在本協議生效之日起XX個工作日內向乙方支付以下費用：（1）乙方在甲方工作期間的工資、獎金、津貼等勞動報酬；（2）乙方在甲方工作期間的社會保險、住房公積金等福利待遇；（3）乙方在甲方工作期間的其他應得待遇。4.雙方同意，本協議生效之日起XX個工作日內，甲方為乙方出具解除勞動合同的證明，并協助乙方辦理失業保險等相關手續。5.雙方同意，本協議生效之日起XX個工作日內，乙方需將其個人物品全部搬離甲方辦公場所。二、違約責任1.雙方同意，如一方違反本協議約定，需承擔相應的違約責任。具體違約責任如下：（1）如乙方未按時完成工作交接或歸還公司財產，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任；（2）如甲方未按時向乙方支付勞動報酬或福利待遇，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。2.雙方同意，如因一方原因導致本協議無法按時履行，需承擔相應的違約責任。具體違約責任如下：（1）如因甲方原因導致本協議無法按時履行，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任；（2）如因乙方原因導致本協議無法按時履行，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。三、爭議解決1.雙方同意，如因本協議產生爭議，需首先通過友好協商解決。如協商不成，任何一方可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。2.雙方同意，在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，其他條款仍應繼續履行。四、其他條款1.雙方同意，本協議生效之日起，原勞動合同中的所有條款均不再適用。本協議具有法律效力，雙方需共同遵守。2.雙方同意，本協議未盡事宜，可另行協商補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。3.雙方同意，本協議生效之日起，任何一方不得擅自更改或解除本協議。如需更改或解除本協議，需經雙方協商一致并簽訂書面協議。4.雙方同意，本協議生效之日起，乙方需遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密和保密信息。如有違反保密規定的行為，乙方需承擔相應的法律責任。5.雙方同意，本協議生效之日起，乙方需積極配合甲方進行離職后的相關手續辦理工作。如有任何疑問或需要幫助，請及時與甲方相關部門聯系。綜上所述，雙方經過友好協商達成一致意見后簽訂了本協議。本協議具有法律效力且雙方需共同遵守。如有違反協議約定的情況發生，請雙方友好協商解決或通過法律途徑解決。篇2甲方：XXXX有限公司乙方：XXXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方經友好協商，達成以下解除勞動合同協議：一、協議雙方甲方：XXXX有限公司，地址：XXXX，法定代表人：XXXX。乙方：XXXX，性別：XXXX，年齡：XXXX，住址：XXXX，身份證號碼：XXXX。二、解除勞動合同原因及背景因甲方公司經營策略調整，需對現有組織架構進行優化，經與乙方協商，雙方同意解除原勞動合同。三、解除勞動合同具體內容1.解除時間：自本協議簽訂之日起，甲乙雙方的勞動合同正式解除。2.解除條款：甲乙雙方同意，自解除之日起，乙方不再為甲方的員工，甲方不再為乙方的雇主。3.權利義務終止：本協議簽訂后，甲乙雙方的權利義務即行終止，乙方應立即停止以甲方員工身份從事的任何活動。四、補償及賠償1.甲方同意支付乙方解除勞動合同補償金，具體金額為乙方在甲方工作期間未領取的工資及未享受的福利總額。2.甲方同意支付乙方社會保險及住房公積金補償金，具體金額為乙方在甲方工作期間公司未繳納的社會保險及住房公積金部分。3.若乙方存在未休年假情況，甲方同意支付乙方未休年假工資補償金，具體金額為未休年假天數乘以乙方日工資收入。4.除以上補償金外，甲方不再承擔其他賠償責任。五、其他事項1.乙方應在本協議簽訂后立即辦理離職手續，包括但不限于工作交接、歸還公司財物等。2.乙方應嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方透露甲方商業機密或保密信息。3.若乙方違反本協議約定，應承擔相應的法律責任。六、爭議解決本協議的簽訂、執行和解釋均適用中華人民共和國法律。如甲乙雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。七、協議生效及變更1.本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協議的任何變更均需甲乙雙方協商一致，并以書面形式確認。甲方：XXXX有限公司法定代表人：XXXX簽字日期：XXXX年XX月XX日乙方：XXXX簽字日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯系電話：[公司聯系電話]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]民族：[勞動者民族]出生日期：[勞動者出生日期]住址：[勞動者住址]聯系電話：[勞動者聯系電話]鑒于：1.甲方與乙方于[合同簽訂日期]簽訂了書面勞動合同，合同期限為[合同期限]。2.經雙方友好協商，同意提前解除勞動合同關系。為明確雙方的權利和義務，特制定本協議：一、協議內容1.雙方一致同意提前解除勞動關系，并確認解除日期為[解除日期]。2.乙方應確保在解除日期前完成以下工作：（1）完成手頭的工作，確保工作交接無誤；（2）歸還公司財產，包括但不限于辦公用品、公司車輛、工作證件等；（3）結清與公司之間的財務往來。3.甲方應確保在解除日期前完成以下工作：（1）支付乙方應得的工資及福利待遇；（2）為乙方辦理離職手續，包括但不僅限于人事關系轉移、社保關系轉移等；（3）協助乙方處理其他與離職相關的事宜。4.雙方同意，本協議簽訂后，乙方不得再以任何理由向甲方主張任何權利或要求賠償。5.雙方同意，本協議簽訂后，甲方不得再以任何理由向乙方主張任何權利或要求賠償。6.雙方同意，本協議簽訂后，雙方應相互保密，不得對外泄露協議內容。二、違約責任1.雙方同意，如一方違反本協議的約定，應承擔違約責任，并賠償因此給對方造成的全部損失。2.乙方如違反本協議的約定，包括但不限于未完成工作交接、未歸還公司財產、未結清財務往來等，應承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的全部損失。3.甲方如違反本協議的約定，包括但不限于未支付乙方應得的工資及福利待遇、未為乙方辦理離職手續、未協助乙方處理其他與離職相關的事宜等，應承擔違約責任，并賠償因此給乙方造成的全部損失。三、爭議解決1.雙方同意，如本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決過程中，雙方應繼續履行本協議中未涉及爭議的其他部分。3.爭議解決期間，雙方應遵守保密義務，不得對外泄露爭議內容。四、其他約定1.雙方同意，本協議自簽字之日起生效。協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.雙方同意，本協議未盡事宜，可另行協商補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。3.雙方同意，本協議簽訂后，乙方應在規定時間內辦理離職手續并離開公司。逾期未辦理離職手續的，視為乙方自動放棄本協議約定的權利。4.雙方同意，本協議簽訂后，甲方應在規定時間內為乙方辦理離職手續并結清相關費用。逾期未辦理的，視為甲方違約并需承擔相應的違約責任。5.雙方同意，本協議簽訂后，如因一方原因導致協議無法履行的，該方應承擔違約責任并賠償因此給對方造成的全部損失。6.雙方同意，本協議簽訂后，如因不可抗力導致協議無法履行的，雙方應友好協商解決方案。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。篇4甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就解除勞動合同事宜進行協商，并達成如下協議：一、雙方協商解除勞動合同的時間雙方協商解除勞動合同的日期為：_________年_________月_________日。二、雙方協商解除勞動合同的原因1.甲方因業務調整，需要裁減人員，雙方協商解除勞動合同。2.乙方因個人原因，主動提出解除勞動合同。三、雙方協商解除勞動合同的待遇及補償1.甲方按照《中華人民共和國勞動法》的規定，向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金。具體金額為：_________元。2.甲方為乙方繳納的社會保險費用至雙方協商解除勞動合同的當月止。3.乙方在甲方的工作年限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，共計_________年。四、雙方協商解除勞動合同后的其他約定1.乙方在解除勞動合同后，應當遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密和其他保密信息。2.乙方在解除勞動合同后，應當遵守甲方的競業禁止規定，不得在一段時間內從事與甲方相同或相似的業務。具體時間為：_________年。3.甲方在解除勞動合同后，應當及時向乙方出具解除勞動合同的證明，并協助乙方辦理失業登記等相關手續。五、爭議解決1.雙方因解除勞動合同產生的爭議，應當首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力，一方不履行裁決的，另一方可以向人民法院申請強制執行。2.雙方同意，因解除勞動合同產生的爭議，自爭議發生之日起一年內未行使權利的，視為放棄權利。六、其他約定1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，由雙方協商解決。協商不成的，按照國家有關法律法規執行。3.乙方在簽訂本協議時，已經充分了解了本協議的內容，并同意按照本協議的內容執行。甲方已經充分向乙方解釋了本協議的內容，并同意按照本協議的內容執行。4.雙方同意，本協議的內容不得泄露給任何第三方。如有違反，違約方應當向守約方支付違約金。違約金的具體金額為：_________元。同時，守約方有權要求違約方承擔因違約造成的全部損失。5.雙方同意，本協議的內容不得隨意變更或解除。如需變更或解除，應當經過雙方協商一致，并簽訂書面協議。如一方違反本約定，違約方應當向守約方支付違約金。違約金的具體金額為：_________元。同時，守約方有權要求違約方承擔因違約造成的全部損失。6.雙方同意，本協議的內容不得與國家的法律法規相抵觸。如有抵觸，以國家的法律法規為準。7.雙方同意，本協議的內容不得損害第三方的合法權益。如有損害，違約方應當向守約方和第三方承擔全部賠償責任。篇5甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就解除勞動合同事宜進行協商，并達成如下協議：一、協商解除原因1.甲方因生產經營需要，需調整經營策略，決定裁減人員。2.乙方因個人原因，希望解除勞動合同。二、協商解除時間1.協商解除時間為：_________年_________月_________日。2.乙方應在協商解除時間前完成工作交接，并協助甲方處理相關事宜。三、工資及福利待遇處理1.乙方在協商解除前未領取的工資及福利待遇，甲方應按規定予以發放。2.乙方在協商解除后，甲方無需再向乙方支付工資及福利待遇。四、社會保險及公積金處理1.甲方應為乙方繳納社會保險及公積金至協商解除時間。2.協商解除后，乙方如需繼續繳納社會保險及公積金，應自行承擔相關費用。五、保密義務1.甲乙雙方在協商解除過程中，應遵守保密義務，不得泄露涉及雙方商業秘密的信息。2.乙方在協商解除后，應對甲方商業信息進行保密，不得泄露給第三方。六、違約責任1.甲乙雙方在協商解除過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.乙方在協商解除后，如違反保密義務，應承擔相應的法律責任。七、其他事宜1.甲乙雙方在協商解除過程中，應本著友好協商的原則，協商解決相關問題。2.本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決過程中，甲乙雙方應繼續履行本協議中未涉及爭議的其他條款。九、協議生效及變更1.本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協議生效后，甲乙雙方應嚴格遵守，未經協商一致，任何一方不得擅自變更或解除本協議。十、其他約定事項1.乙方在協商解除后，應遵守甲方的規章制度，不得在未經甲方同意的情況下，從事與甲方業務相關的工作。2.甲方在協商解除后，應向乙方提供必要的協助和支持，協助乙方順利過渡到新的工作崗位。3.甲乙雙方在協商解除過程中，應確保雙方的人身和財產安全，不得有任何損害對方利益的行為。4.乙方在協商解除后，應及時返還甲方提供的辦公用品、資料等財物，并辦理相關交接手續。5.甲方在協商解除后，應及時向乙方支付本協議約定的相關費用，確保乙方的合法權益不受損害。篇6甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本協商解除勞動合同協議，共同遵守本協議所列條款。一、協議內容1.雙方一致同意提前解除雙方之間的勞動合同，解除勞動合同的日期為_________年_____月_____日。2.乙方應在解除勞動合同日前完成以下工作：（1）向甲方提交書面辭職申請；（2）辦理完所有工作交接手續；（3）退還甲方所有財物，包括但不限于電腦、文具、工具書等；（4）結清與甲方的所有債權債務關系。3.甲方同意在乙方完成上述工作并書面確認后，按照本協議約定向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的數額為人民幣_____元，支付方式如下：（1）在乙方完成所有工作交接手續并書面確認后，甲方于次日向乙方支付經濟補償金的一半；（2）在乙方工作滿一年后，甲方于次月向乙方支付剩余的經濟補償金。4.雙方一致同意，在解除勞動合同后，乙方不得以任何理由向甲方主張任何權利或要求任何經濟補償。5.雙方一致同意，在解除勞動合同后，乙方應繼續遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業機密和客戶信息。6.雙方一致同意，在解除勞動合同后，乙方應積極配合甲方完成所有未完成的業務交接工作。二、違約責任1.雙方一致同意，在協商解除勞動合同過程中，如一方違反本協議約定，另一方有權要求違約方承擔相應的法律責任。2.乙方如違反本協議約定，包括但不限于未完成工作交接、未退還甲方財物、未結清債權債務關系等，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。3.甲方如違反本協議約定，未按時向乙方支付經濟補償金或未履行其他約定，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。三、爭議解決1.雙方一致同意，在協商解除勞動合同過程中，如發生爭議，應首先通過友好協商解決。2.協商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。3.在爭議解決過程中，雙方應繼續履行本協議中未涉及爭議部分的條款。四、其他約定1.雙方一致同意，在協商解除勞動合同過程中，應嚴格遵守國家的各項法律法規。如有違反法律法規的行為，違約方應承擔相應的法律責任。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。3.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：_________（簽字或蓋章）乙方（勞動者）：_________（簽字或蓋章）日期：_________年_____月_____日篇7甲方：XXXX有限公司乙方：XXXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方經友好協商，達成以下解除勞動合同協議：一、協議雙方甲方：XXXX有限公司，以下簡稱“甲方”乙方：XXXX，公民身份號碼：XXXX，以下簡稱“乙方”二、協議內容1.解除勞動合同：甲乙雙方同意解除勞動合同關系，自協議簽訂之日起，乙方不再為甲方提供勞動服務。2.勞動報酬及支付方式：甲方應支付乙方截止到協議簽訂之日的勞動報酬。工資支付方式為銀行轉賬，具體金額以甲方提供的工資條為準。3.社會保險及福利：甲方應為乙方辦理社會保險及福利，具體項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。甲方應按照相關法律法規的規定繳納社會保險費用，并確保乙方享受相應的社會保險待遇。4.協商解除原因：雙方協商解除勞動合同的原因包括但不限于乙方的個人原因、甲方經營狀況變化、勞動合同變更等。具體原因詳見本協議第五條。5.雙方權利義務：甲乙雙方應遵守相關法律法規，履行各自的權利義務。甲方應依法保護乙方的合法權益，乙方應遵守甲方的規章制度，完成工作任務。6.保密條款：乙方應對甲方的商業秘密、技術秘密和客戶信息等保密事項予以保密，不得泄露或利用這些信息謀取不正當利益。7.爭議解決：本協議的履行過程中如有爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。三、協議生效及終止本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，至雙方權利義務履行完畢時終止。四、其他條款1.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.雙方在協商過程中所達成的口頭協議、備忘錄等，與本協議不一致的，以本協議為準。3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。五、協商解除原因詳解經雙方協商，本次協商解除勞動合同的原因如下：1.乙方的個人原因：乙方因個人發展需要，決定提出解除勞動合同；2.甲方經營狀況變化：甲方因市場環境變化，業務調整，決定與乙方解除勞動合同；3.勞動合同變更：甲方對勞動合同內容進行了變更，乙方因個人原因無法接受變更后的勞動合同內容，故提出解除勞動合同。篇8甲方：XXXX公司乙方：XXXX根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲乙雙方經友好協商，達成以下協議，以便共同遵守。一、協議目的本協議旨在明確雙方在協商解除勞動合同過程中的權利和義務，確保雙方的合法權益得到保障。二、雙方基本信息