XX集團鑄造廠

規章制度匯編

XX集團鑄造廠

20XX年

目錄

《鑄造廠管理規章制度》編制說明....................4

第一部分安全生產管理規定.......................6

1.1安全督查及安全生產管理領導小組........................................6

1.2安全管理規定...........................................................7

1.3安全管理考核辦法......................................................12

1.4現場督察考核辦法和管理規定............................................16

1.5班組安全工作目標責任書................................................19

1.6廠長安全責任制........................................................21

1.7黨支部書記安全責任制..................................................22

1.8生產廠長安全責任制....................................................23

1.9安全監督員考核標準....................................................25

第二部分質量管理辦法..........................26

2.1鑄造廠班組質量員工作標準（草案）.....................................26

2.2重大質量事故獎懲試行辦法..............................................27

2.3鑄造分廠產品分級細則..................................................31

2.4木模分級細則...........................................................33

2.5舊木模檢修優質優價分級獎罰辦法........................................36

2.6大爐班質量分級獎罰辦法................................................38

第三部分市場化管理辦法........................39

3.1三化管理領導小組......................................................39

3.2市場化管理辦法........................................................39

3.320XX年鑄造分廠考核、核算、工資分配辦法.............................42

3.4“三化”管理組織機構...................................................42

3.5主要指標...............................................................42

3.6考核辦法...............................................................44

3.7工資分配方案..........................................................47

3.10鑄造廠單項獎發放規定（草案）.........................................47

3.11鑄造廠職務津貼發放考核哲行辦法.......................................49

第四部分鑄造廠生產管理辦法....................52

4.1《xxx集團有限公司鑄造廠5S管理及考核辦法》..........................52

4.25s管理及考核辦法（暫行）.......................................52

4.3材料庫材料發放規則....................................................61

4.4鑄造廠節能減排組成員..................................................62

4.5鑄造廠生產管理制度....................................................62

4.6造型班組規章制度......................................................67

4.7配砂班管理制度........................................................69

4.8有色造型班規章制度....................................................70

4.9木模班規章制度........................................................72

4.10行車班規章制度.......................................................73

4.11技術組崗位職責........................................................74

4.12落砂班規章制度........................................................76

4.13木模庫崗位責任制......................................................76

4.14計調組崗位職責........................................................78

4.15材料員崗位責任制.....................................................78

4.16外協崗位職責..........................................................80

4.17統計員崗位職責........................................................80

4.18金相及化學成份檢測...................................................81

4.19電瓶車司機崗位職責...................................................83

4.20毛坯庫保管崗位職責...................................................83

4.21材料庫管理員崗位職責.................................................85

4.22工具保管員崗位職責...................................................86

4.23xxx集團鑄造廠總值班制度..............................................86

第五部分其他..................................89

5.1鑄造廠衛生責任區管理實施辦法..........................................92

《鑄造廠管理規章制度》編制說明

序言

為了提高企業素質和管理水平，建立高效、科學、嚴謹的管理體

系，實現鑄造廠各項管理的有章可循，有條不紊，形成一個責任明晰、

管理規范、運行有序的管理體系。加強鑄造廠的管理工作，保證文件

檔案的及時歸檔和妥善保管，更好的高標準、高起點地開展工作，根

據集團公司精神。對《鑄造廠管理規章制度》進行匯編。

制定鑄造廠管理規章制度，使鑄造廠生產活動有序進行，從而保

障鑄造廠生存和不斷發展的行為準則。目的是提高鑄造廠管理的規范

化、制度化。

新的《鑄造廠管理規章制度》在編寫過程中遵循客觀求實、實

用性、通用性原則。從本廠實際出發，確立在實際中具有可操作性。

在《鑄造廠管理規章制度》編寫過程中，我們參閱了大量的文

件、制度等。但由于經驗不足，精力和水平所限，加之時間倉促，差

錯之處在所難免，請閱者隨時指正，我們將及時進行修改，使得我們

的《鑄造廠管理規章制度》更加完善。

在編寫過程中，我們得到了廠領導、各部室及有關人員的大力

支持和幫助，在此向他們表示衷心的感謝！

本《管理制度匯編》涵蓋面廣，內容翔實，基本上涉及公司生產經營的方方

面面，尤其是三個特點貫穿全文：

一是約束性強。在遵守國家法律、法規的大前提下，相關部門從企業自身特

點出發，結合生產經營實際，有針對性地制訂了各項管理制度，并基本做到了各

項管理有目標、有考核、有獎罰，摒棄了管理的隨意性，基本做到事前有要求，

事后有依據的管理原則。

二是可操作性強。本《管理制度匯編》具有很強的操作性，如對獎勵制度、

資金管理、能源消耗甚至辦公用品領用等均有詳細規定，有對外包項目有不同的

辦法，分清不同的責任義務，具有很強的實用性。

三是創新性強。績效管理制度、產品銷售管理辦法、企業文化建設方案等均

是對創新二字的理解。

《管理制度匯編》的刊印，標志著公司管理向著制度化、規范化方向邁出了

重要的一步，是公司深化管理，積極探索取得的重要成果。真誠希望全體員工在

工作中大力支持和嚴格遵守，并予以有益的建設性意見，使之趨于更加成熟和完

整，真正成為企業做大做強的堅實基石，成為推動企業發展的巨大推動力。

在編寫過程中，我們得到了公司領導、各部室領導及有關人員的大力支持和

幫助，在此向他們表示衷心的感謝！

由于初次編印，經驗不足，加之時間倉促，缺點和不妥之處在所難免，誠望

讀者提出寶貴意見，以便今后修訂。

編者

20XX年3月

xxx集團鑄造廠

第一部分安全生產管理規定

1.1安全督查及安全生產管理領導小組

組長：XXX

副組長：XXXXXXXXX

成員：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

督查工作辦公室設在供銷室

聯絡員：xxx聯系電話：88888888

組織結構圖

XXXXXXXXXXXXXXXXXX

1.2安全管理規定

一、總則

1、為了加強鑄造廠的安全管理，維護鑄造廠的生產秩序，保障國家、

集體、個人的生命財產安全，提高勞動生產率。根據國家有關法律法

規，結合本廠實際情況，特制定本細則。

2、鑄造廠所有職工要認真學習黨的方針、政策、法律、法規和有關

技術規范，堅持黨的基本路線，提高政治思想覺悟和業務素質，為確

保鑄造廠安全、優質、高效地完成公司下達的各項指標的完成而努力。

3、實行安全管理領導負責制和安全生產崗位責任制，堅持綜合治理

與專項治理相結合，全面治理與崗位治理相結合。增強全體職工的安

全生產意識，使安全生產工作制度化、規范化、群眾化，使全體職工

能夠認真履行職責，做到不違章指揮，不違章作業，保障在生產與安

全發生矛盾時，生產必須服從安全，嚴格遵守本細則。

二、安全生產責任制

安全生產責任制的概念:安全生產責任制是生產單位崗位責任制

的一個組成部分，是企業最基本的安全制度，是安全規章制度的核心。

安全生產責任制的實質是〃安全生產，人人有責〃。安全生產責任制的

核心是切實加強安全生產的領導，建立起以領導為第一責任人的責任

制。安全生產責任制要貫徹〃預防為主〃的原則。安全生產責任制要求

領導在安全生產方面要〃對上級負責，對職工負責，對自己負責〃。

三、教育制度

1、三級安全教育制度

新入廠人員（包括新工人、合同工、臨時工、外包工和培訓、實

習、外單位調入本廠人員等），均須經過廠級、車間、班組三級安全

教育。每一級的教育時間，均應按國家安全生產法的規定執行。

2、日常教育制度

各級領導和各班組要對職工進行經常性的安全思想、安全技術和遵

章守紀教育，增強職工的安全意識和法制觀念。定期研究職工安全教育

中的有關問題。

3、特殊教育制度

特種作業人員必須按《特種作業人員安全技術考核管理規則》

的要求進行安全技術培訓考核，取得特種作業證后，方可從事特種

作業。對特種作業人員，按各業務主管部門的有關規定的期限組

織復審。發生重大事故和惡性未遂事故后，要組織有關人員進行現

場教育，吸取事故的教訓，防止類似事故重復發生。

四、安全生產責任制度

1.做好本崗位的安全工作，遵守各項安全規章制度，不違章作業，

并勸阻他人不違章作業。

2.要熟知本工種技術操作規程，在操作中，應堅守崗位，嚴禁酒后

操作。

3.加強設備維修，經常保持作業場所整潔，搞好文明生產，正確使

用、妥善保護各種防護用品和操作工具。

4.根據工藝要求精心操作，各種生產記錄要正確、清楚、可靠，正

確分析、判斷，發現異常及時處理。

5.機械設備操作人員，工作前要進行設備檢查，嚴禁帶病運轉，電

工每天上班前要對現場用電進行檢查。

6.有權拒絕違章作業的指令。

五、消防安全管理制度

1、貫徹“預防為主，防消結合”的消防方針，采取先進的防火、防

爆和救災技術，實行目標管理。

2、對所有易燃、易爆物品和可能產生火災、爆炸危險的生產、使用

過程及其相關的設備，進行嚴格管理。

3、公司內部設置的固定式消防設施要設專人管理，并制定操作規程

和管理制度，定期進行試運行。

4、消防器材要設置在明顯、取用方便又較安全的地方，要經常檢查,

做到“三定”（定點、定型號和用量、定專人維護管理），不準挪

作它用。

5、發生火災時，現場人員應立即滅火并向消防隊和廠總調度報警并

說明著火物質，同時派人到路口接應消防車，指明引車路線和消防

水源，義務消防隊員要積極配合進行滅火，并維持好現場秩序。

6、執行公司規章《關于在公司中禁止吸煙的決定》

六、個人防護措施制度

1、配備專用的勞動防護用品，專人保管，定期檢查，保持完好。

2、嚴禁直接接觸劇毒物品，不準在生產、使用場所飲食。

3、正確穿戴勞動防護用品，作業場所必須穿戴勞動防護用品。

七、安全檢查制度

1、安全檢查是搞好安全生產的重要手段，其基本任務是：發現和查

明各種危險的隱患，督促整改；監督各項安全規章制度的實施；制止

違章指揮、違章作業。

2、安全檢查活動，必須有明確的目的、要求，內容和具體計劃，并

制訂《安全檢查記錄表》。

3、必須建立由領導負責和有關職能人員參加的安全檢查組織，做到

邊檢查，邊整改，及時總結經驗。

4、綜合檢查分廠、工段、班組三級，分別由主管廠長、段長、班組

長組織有關人員進行以查思想、查管理、查紀律、查制度、查隱患為

中心內容的檢查。

5、季節性檢查組織人員對防火防爆、防雨防洪、防雷電、防暑降溫、

防風及防凍保暖工作等，進行預防性季節檢查。

1.3安全管理考核辦法

為進一步加強鑄造廠安全管理工作，切實維護員工的身心健康，

杜絕事故的發生，確保完成公司和鑄造廠的各項任務指標，特制定本

辦法。

一、安全管理組織機構

組長：XXX

副組長：XXXXXXXXX

成員：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

班組安全員：

造型班：XXX大爐班：XXX有色班：XX

木模班：XXX機修班：XXX清砂班：XXX

行車班：XXX配砂班：XXX落砂班：XXX

二、安全管理目標

提高鑄造廠安全管理水平，維護鑄造廠的生產秩序，保障國家、

集體、個人的生命財產安全，全面排查治理事故隱患和薄弱環節，提

高勞動生產率，促進安全生產，文明生產工作，增強員工的安全意識,

杜絕安全事故的發生，努力做到從零開始、向零奮斗。

三、安全管理工作內容

1、認真貫徹執行開封空分集團安全生產獎罰實施細則，嚴格按

照細則規定開展工作。

2、安全管理組嚴格貫徹執行鑄造廠安全管理的各項制度及各項

規定。

3、班組長認真做好班前會的安全教育工作，班組安全監督員應

全面掌握班組當天的生產安全狀況，做到重點工作、重點環節、重點

人物安全管理到位。

4、廠及班組安全管理人員要每天堅持事故的排查，發現問題應

及時整改排除，較有難度的報各級領導處置，按照“誰檢查、誰監督、

誰整改、誰負責”的原則，對為按時整改和整改不合格的嚴格追究相

關人員的責任。

5、教育檢查員工在工作中正確穿戴勞保用品，穿戴必須符合

要求。

6、做到現場文明生產的管理符合“5S”管理要求，作業場所

的工具、零部件擺放整齊，工作完畢后應及時清理生產場地，不得有

雜物堆放，不存在安全隱患。

7、禁止酒后上崗工作。

四、獎勵與處罰

全廠員工每月每人設安全獎。

1、有下列情況之一的予以全額發放安全考核工資：

a、當月本人無事故發生，正確穿戴使用勞保用品。

b、嚴格按照生產工藝進行，按廠安全管理制度操作。

c、認真做好現場文明工作落實“5s”要求。

2、有下列情況之一的視情節輕重予以扣除：

a、班組內發生輕微傷事故的，每人一次扣除20元，安全

監督員扣除20元。

b、工作中不按照生產工藝進行，造成他人輕微傷的每人扣

除50元，安全監督員扣100元。

3、工作中勞保用品穿戴不正確一次扣除10元。

4、在工作現場吸煙一次扣除10元，發現煙頭扣現場班組10

元，流動吸煙一次扣除20元。

5、醉酒后上崗一次扣除50T00元，酒后鬧事、干擾或影響正

常生產秩序的視情節加重處罰或下崗。

6、明知生產中存在隱患，不及時排除或排除不徹底的扣當事

人30元，安全監督員10元，隱患排除后須經有關人員確認后方可投

入工作。

7、明知存在隱患，繼續工作，尚未造成事故發生，一次扣除

30元,通報批評。

8、維修人員對隱患排除不及時的或不按要求規定時間內排除

的一次扣20元。

9、生產現場雜亂無章，物品及工件擺放不整齊的，工作后不

及時清理生產現場，一次扣現場當事人20元。

10、隱患在排除中，沒有及時通知下班工作員工的，一次扣班

組長和安全監督員各10元。

11、事故發生后，未及時處置或處置不到位的扣所在班組100

元。

12、嚴禁在行車吊物下操作，發現有違章的，罰款100元，并

通報批評。

13、班長和班組安全員發現不安全因素和隱患，有權停止工作,

并報主管領導和有人員處置，待處置后經專檢人員和領導批示后方可

恢復生產。

14、以上安全管理考核辦法解釋權歸鑄造廠安全管理領導小

組。

1.4現場督察考核辦法和管理規定

為促進生產現場的規范化管理，提高企業管理水平，構建有開封

空分鑄造廠特色的優秀文化載體，實現“內抓管理，外樹形象”的目

標，推動企業的快速發展，特制定鑄造廠現場督察考核辦法和管理規

定。

一、組織機構

組長：XXX

副組長：XXXXXX

成員：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

二、考核范圍及方法

1、考核范圍：鑄造廠各班組和全體員工

2、考評方法：每月考核一次，年終進行總評

三、考核內容及處罰標準

序號考核內容扣罰標準

1不準遲到、早退、曠工遲到、早退每人次罰款50元，曠

工每人次罰款200元

2入廠佩戴胸牌，生產現場不佩戴胸牌禁止入廠，不按要求佩

統一著工作服，勞保用品戴胸牌罰款50元，工作服勞保用

穿戴齊全品穿戴不合要求罰款200元

3車間內主通道和安全通雜物占道罰款100元，通道不清潔

道清潔暢通，各工作區劃罰款100元

分明確

4現場擺放定制圖生產設未按定置擺放處罰100元，未及時

備及工具按定制圖擺放，歸位處罰100元。

移動設備及工具類物品

用完后及時清理歸位。

5工作區域衛生責任落實發現處罰100元

到班組，每天清掃，無雜

物廢料，邊角余料雜物

等。

6設備外部清潔，無油污，浮土或明顯油污處罰50元，無記

呈現本色，設備問題有記錄處罰100元。

錄。

7工作現場出現跑、冒、滴發現一處罰100元。

漏及長明燈。

8工作現場嚴禁私拉亂扯，發現一處罰100元。

晾曬衣服，工具箱上不得

亂擺物品。

9工作現場禁止吸煙，亂扔發現一個煙頭罰200元，發現一人

煙頭，車間禁止停放自行吸煙罰500元，發現一輛車罰200

車和電動車。7Lo

10嚴禁違章操作，違章作違反一處罰200元，未按規定辦理

業，違反勞動紀律，危險罰300元。

作業前辦理審批手續。

11做到安全自查，有整改記無記錄罰300元，記錄不規范罰

錄。200元，整改不全面罰100元。

12召開班前會（包括安全、沒有會議記錄罰200元，記錄不全

生產、質量、企'也文化等）面罰100元，沒有打卡罰50元。

傳達學習上級會議精神。

13每月參加廠里的考評活不參加少一人罰50元，少二人罰

動，包括專業技能、安全、100元，少三人罰200元。

企業文化等方面。

14各班組工資與考學結果沒有掛鉤罰200元。

掛鉤。

15分廠文件、通知、規定制沒有存放罰200元，空分報保管不

度要存放，空分報要保好的罰100元。

存。

16積極報導和反映好人好寫報導的獎20元。

事。

四：有關管理規定

1、各班組和員工必須按照公司和分廠的考核辦法執行。

2、所有考核內容和項目針對每個班組。

3、所有扣罰金額針對每個班組。

1.5班組安全工作目標責任書

為把安全生產工作落實到實處，貫徹“從零開始”、“向零奮斗”

的安全理念，按照“分級管理、分線負責”的原則，特制定鑄造廠班

組安全工作目標責任書如下：

1.貫徹執行國家、集團公司和廠對安全生產的規定和要求，全

面負責本班組的安全生產，班組長和班組安全監督員為第一責任人。

2.組織班組職工學習并貫徹執行國家、集團公司和廠的各項安全

生產規定制度和安全技術操作規程，教育職工遵紀守法，制止違章行

為，有權越級上報主管部門。

3.組織并參加安全活動，堅持班前講安全。班中檢查安全，班后

總結安全，做好班組安全記錄。

4.負責對新工人（包括實習、代培人員）進行崗位三級安全教育。

5.負責班組安全檢查，發現不安全因素及時組織力量消除，并報

告上級，發生事故立即上報，并組織搶救，保護現場、做好詳細記錄。

6.負貢班組工人正確操作，精心維護設備，保持作業環境整潔，

搞好文明生產。

7.督促教育職工合理使用勞動保護用品，用具、正確使用和妥

善保管防護器具和滅火器材。

8.班長和安檢員接受廠長領導并對廠長負責。班組輕傷事故和重

傷及重傷以上事故安全指標為零。本月未發生輕傷以上事故的班組給

予每人50元獎勵。全年未發生輕傷以上事故的班組給予獎勵。出現

超標現象，按安全生產工作一票否決的原則，取消各項評先資格并追

究責任人責任，給予處罰。

鑄造廠負責人：（簽字）段長：（簽字）

班長：（簽字）

班組安全監督員：（簽字）

1.6廠長安全責任制

1、廠長是企業安全生產的第一責任人，對企業的安全生產工作

全面負責，要〃為官一任，保一方平安〃。

2、加強安全生產管理，負責建立并落實全員安全生產責任制。

3、嚴格執行國家和公司有關安全生產的方針、法律、法規、標

準、政策和制度，加強對職工進行安全教育培訓，接受安全培訓考核。

4、審定安全生產規劃和計劃，確定本單位安全生產目標。簽發

安全規章制度、安全技術規程，親自主持并批準重大安全技術措施和

隱患治理計劃，切實保證對安全生產的投入，不斷改善勞動條件。

5、檢查并考核同級副職安全生產責任制落實情況。

6、負責健全安全生產管理機構，充實專職安全技術管理人員。

聽取安全工作匯報，決定安全工作的重要獎懲。

7、主持召開安委會會議，研究解決安全生產中的重大問題。

8、組織對重大事故的調查處理，落實事故〃三不放過〃的原則，

堅持發生重大事故向公司匯報制度。

9、按照上述安全職責，每年制訂廠長年度安全工作計劃，逐條

落實到當年具體工作中。

1.7黨支部書記安全責任制

1、對全廠貫徹黨和國家的安全生產方針、政策起保證、監督作用。

2、協助廠長搞好安全生產方針、政策、法令、制度等的宣傳教育，

提高干部職工的安全意識。

3、發揮各級黨組織在企業安全生產中的監督保證作用，教育干部起

模范帶頭作用，并帶領周圍群眾做到安全生產。

4、協助廠長檢查并考核同級副職安全生產貢任制落實情況。

5、協助行政總結推廣安全生產先進經驗，在雙文明評比和評選先進

黨支部和優秀黨員時，要把安全工作業績作為重要內容。

6、支持廠長關于安全工作的獎懲。支持工會、團委開展群眾性安全

生產競賽活動。

7、按照上述安全職責，每年制訂黨委書記年度安全工作計劃，逐條

落實在當年具體工作安排中。

1.8生產廠長安全責任制

1、按照〃管生產必須管安全〃，〃誰主管誰負責〃的原則，對企業的安

全生產負主要責任。

2、組織制訂、修訂和審批安全生產規章制度、安全技術規程及安全

技術措施計劃，并組織實施。

3、堅持貫徹〃五同時〃原則，監督檢查生產職能部門安全職責履行和

各項安全生產規章制度的執行情況，及時糾正生產中的失職和違章行

為。

4、組織生產職能部門對廠生產事故進行調查處理，并及時向上級安

全生產部門報告。發生上報公司重大生產事故時，到公司匯報。

5、組織安全生產大檢查，落實重大生產事故隱患的整改，負責審批

特級動火。

6、負責安全培訓、教育和考核工作。

7、定期召開安全生產工作會議，分析企業安全生產動態，及時解決

安全生中存在的問題。

8、組織開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作的先進經驗,

獎勵先進單位和個人。

9、按照上述安全職責，每年制訂生產副廠長年度安全工作計劃，逐

條落實在當年具體工作安排中。

1.9安全監督員考核標準

具體考核標準如下：

1、建立安全質量管理臺帳和隱患排查治理臺帳，每缺一項扣1分:

2、出現設備人身事故不得分：

3、生產工作現場不整潔扣2分：

4、不按要求維護設備，穿戴勞保用品每出現1人（臺）次各扣1分:

5、發現違章作業一次扣1分：

以上考核滿分10分，每周檢查一次，每季度考評一次，考評優

秀者獎勵100元，考評達不到6分者不獎，不建立臺帳，出現一次

設備，人身事故罰50元。

第二部分質量管理辦法

2.1鑄造廠班組質量員工作標準（草案）

1、負責貫徹公司質量方針及質量管理體系，按分廠質量目標結合本

班組實際情況，建立本班組質量保證措施。（2分）

2、負責本班質量管理教育，要求班組成員嚴格按照工藝規程操作。

建立質量管理記錄并且每（天）周都有質量記錄的登記。

（2分）

3、發現設計圖樣、工藝文件、不合格原材料（模型、工裝）等有權

向有關人員反映并及時要求處理，工作中，隨時檢查是否存在質

量隱患及質量問題，發現問題及時通知有關人員處理和整改。

（3分）

4、每周召開一次班組內部質量分析短會，做好質量信息反饋工作，

每月進行質量綜合分析并記錄。（2分）

5、有權協助分廠質量員參加研究和提高產品質量并有權在有關會議

上提出提高產品質量及合理化建議。（1分）

本班組質量員工作標準（草案）共10分，得6分為及格分數，

不獎不罰；高于6分，分廠給予適當獎勵；低于6分，分廠給予警告

或罰款。

2.2重大質量事故獎懲試行辦法

（20XX年9月1日起實施）

為了提高員工的質量意識和工作責任心，減少因質量意識和責任

心不強而造成的重大質量事故，使生產成本不斷下降，全體員工收入

有所提高，特制定本辦法。

本試行辦法不包括工時的扣發多少。

一、木模

1、木模的檢修：不按圖紙檢修，出現如少搭子，少活塊，尺寸

誤差超過合格品要求，導致鑄件報廢。按已出現報廢鑄件的毛坯價格

的『2%罰款；

2、新型產品木模制作：出現如少搭子，少活塊，尺寸誤差超過

合格品要求，導致鑄件報廢，按已出現報廢鑄件的毛坯價格的0.5-2%

罰款（老產品，相似產品則按第1條）；

3、木模工的罰款不因造型工、木模保管、大爐工等也有責任而

抵扣。

二、木模保管

1、木模保管必須實行木模、圖紙簽名交接制；

木模、圖紙在交給造型工后，應由造型工驗收后簽字認可，方無

責任；從造型工處回收木模、圖紙時應驗收后當著造型工的面簽字認

可，不執行者扣20元；少的東西寫明后由造型工簽字認可。

若無此手續，遇到少搭子，少活塊導致鑄件報廢，將負連帶罰款

之責0.1-0.2%罰款。

三、造型

1、造型工應對照圖紙驗收木模，然后給木模保管簽名收到，不

執行者扣20元；

2、不對照圖紙、不按工藝生產，不上緊箱夾、不仔細糊箱等，

導致鑄件報廢，按已出現報廢鑄件的毛坯價格的1-2%罰款；

3、造型工的罰款不因木模工、木模保管、大爐工等也有責任而

抵扣；

4、造型工造型前發現木模、木模保管的責任后提出問題，避免

了重大質量事故，應從前者的收入里得到100元獎勵。

四、大爐

1、凡出現有夾渣、缺火、冷隔、牌號不對、球化不合格這類缺

陷，按已出現報廢鑄件的毛坯價格的-2%罰款；

2、其他經分析屬于大爐工操作導致缺陷的同上；

3、過橋跑火、爐壁燒紅、水套芯等復雜芯骨澆壞等工作質量不

好，罰款各50元；

4、大爐工的罰款不因木模工、木模保管、造型工等也有責任而

抵扣。

五、落砂、清砂

1、凡出現打壞缺陷，按已出現報廢鑄件的毛坯價格的570%罰

款;

2、落砂、清砂工的罰款不因前面工序也有責任而抵扣。

六、技術

1、技術人員對本身制定的工藝（或分管的工作）以及鑄造廠的

質量目標承擔責任；

2、鑄造廠鼓勵技術人員進行技術創新，但是，若粗心大意、應

該預見到的事故不作預防，或放任發生（如，該放冷鐵而未放；該測

溫度而未測等）,則必須承擔已出現報廢鑄件的毛坯價格的1-2%罰款;

3、鑄造廠的廢品率（按內部考核的）超過規定值。每超出1%,

扣50元；每少1%,獎100元；

4、造型前發現木模、木模保管、造型工的責任后提出問題，預

防了質量事故，應從出問題者的收入里得到50-100元獎勵；

5、首件木模發現的問題應及時徹底地糾正，不糾正罰款50元。

本試行辦法適用于每批總計損失達0.5噸及以上的情況（上述六

個工種、崗位）。

各工序少圖紙時A0-A1的扣50元/張；A2-A3的扣30元/張；A4

扣10元/張。

七、配砂

1、凡混砂質量不合格，導致一次性累計砂量0.5立方米及以上

的型、芯報廢，扣50元；每超出0.1立方米，加扣10元。

八、行車

1、行車操作不慎，使大的型、芯（砂量0.25立方米及以上）、

芯骨（水套芯等復雜芯骨）、鑄件（100公斤以上）報廢，扣50元。

九、其他

其他人員因責任心不強，導致大的質量事故發生，酌情給予處罰。

凡有私自向廠外“借”圖紙的，一律報公司給予除名。

2.3鑄造分廠產品分級細則

1、一'等品：

符合技術要求。幾何形狀符合圖紙要求，外觀質量比較光滑，

不粘砂，無明顯缺陷，化學成分，機械性能，金相組織符合要求，試

壓不漏的。

2＞二等品：

非加工面稍有氣孔、多肉、錯箱、粘砂、夾渣、皮縫厚、漲箱、

局部形狀不規則，加工面有掉砂、夾渣、氣孔，稍有修理，不影響使

用，不需焊補的。

3、三等品：

(1)、非加工面有粘模多肉、沖砂、掉砂等造成的多肉缺陷，

缺陷面積大于鑄件總面積5%并小于10%的；非加工面表面粗糙面積大

于鑄件總面積10%并小于2096的；非加工面機械粘砂面積大于鑄件總

面積10%并小于20%的；非加工面夾砂結疤面積大于鑄件總面積10%

并小于20%的。以上缺陷得使用風鏟鏟后再刮磨、修平的。

(2)、表面針氣孔區域大于總面積10%且小于20%的；溝槽深度

大于3mm且小于4mm,長度大于400mm且小于600mm,總數不超過6

條；流痕深度超過1.5mm且不超過2.5mm的；縮陷深度大于鑄件壁厚

1/7切小于1/5并不大于6mm的。以上缺陷可局部抹膩子解決。

(3)、夾渣深度大于1/7且小于1/5,面積大于15mmXl5mm且

小于25mmX25mm并不多于7處的；砂眼深度大于1/7且小于1/5,

并不多于7個的。以上缺陷可以剔除用鑄造膠修平。

(4)、鑄件錯箱，錯位缺陷在滿足機械性能的要求下，修磨平

滑，斜度大于2。且小于5。的；錯芯大于5mm且小于7mm在滿足機

械性能要求下，裝配后看不到可直接使用的；鑄件外表大面積修磨后

應進行再拋丸處理的。

(5)、鑄件機械性能、金相組織不符合要求，再進行處理合格

的。

四、回用品：低于三等品標準，能使用，不報廢的。

五、廢品：扣除全部工時。

補充：對于工藝需要，鑄件放置冷鐵部位，標準降低一個等級;

對于車制鑄件，內腔非加工面，標準降低一個等級執行。

注：一等品獎工時的20%,二等品不獎不罰，三等品扣工時的20%,

回用品扣工時的30虬工時金額由相關人員折算，按四舍五入圓整。

廢品率按質量管理條例執行。

鑄造技術組

2.4木模分級細則

（20XX-3-1起實施）

一、一等品

1）技術要求：模型完全符合圖紙和鑄造工藝要求。

2）外觀質量：模型表面光潔度高，視覺和手感光滑流暢。油漆均勻。

3）模型尺寸精度要求：

模型尺寸

"30030廣50050廣80080廣2600260廣5400540r

（mm）

尺寸公差

±0.5±0.6±0.8±1.0±1.5±2.0

（mm）

4）模型主體結構：木材的拼接、搭結，符合木模強度要求，骨架的

縱橫撐板之間的距離不超過500毫米。外模及芯盒應使用多層木板膠

合制做，每層木板的厚度不大于40毫米。木模底板采用鉀隼結構。

芯盒結構應合理，活動部分的連接松緊合適、安裝位置準確。

5）模型標識與編號：外模及芯盒的標識與編號要與圖紙編號一致，

并且準確、清楚，要考慮到刷脫模劑后可能被遮閉。

模型及芯盒的中心線和重要尺寸線要刻線標志，以防被遮閉。

6）間隙：芯頭間隙一般500以下芯頭取小于1毫米，大于500以上

芯頭取小于2毫米。

豎直端面下的芯頭間隙一般500以下芯頭取單面小于2毫米，大

于500以上芯頭取單面小于4毫米.

7）敲模、起模、吊模物品安裝合理。

8）檢查與驗收：一次交檢合格，無返修。

二、二等品

1）技術要求：模型基本符合圖紙和鑄造工藝要求。

2）外觀質量：模型表面光潔度較高，少量的某些不足對模型總體質

量無影響。返修處數不多于2處。

3）模型尺寸精度要求：

模型尺寸

“30030「50050廣80080P2600260P5400540r

（mm）

尺寸公差

（mm）±0.8±1.0±1.2±1.5±2.0±3.0

4）模型主體結構：同一等品。

5）模型標識與編號：同一等品。

6）間隙：芯頭間隙一般500以下芯頭取單面小于2毫米，大于500

以上芯頭取單面小于3毫米。

豎直端面下的芯頭間隙一般500以下芯頭取單面小于3毫米，大

于500以上芯頭取單面小于4毫米.

7）敲模、起模、吊模物品安裝基本合理。

8）檢查與驗收：一次交檢基本合格，可有小的修改。

三、三等品

1）技術要求：模型符合圖紙和鑄造工藝要求。

2）外觀質量：模型表面光潔度不太高，少量的某些不足對模型總體

質量無影響。返修處數多于2處，且返修后能達到使用要求。

3）模型尺寸精度要求：

模型尺寸

"30030050050080080廣2600260廣5400540r

（mm）

尺寸公差

±2.5±4.0

（mm）±1.0±1.5±2.0±3.0

4）模型主體結構：同一等品。

5）模型標識與編號：同一等品。

6）間隙：芯頭間隙一般500以下芯頭取單面小于2毫米，大于500

以上芯頭取單面小于3毫米。

豎直端面下的芯頭間隙一般500以下芯頭取單面小于4毫米，大

于500以上芯頭取單面小于5毫米.

7）敲模、起模、吊模物品安裝基本合理。

8）檢查與驗收：一次交檢可有中小修改。二次交檢基本合格。

四、廢品

1）木模質量明顯低于三等品，在模型制做過程中，看錯圖紙，看錯

尺寸，未放加工余量，放錯縮尺，劃錯線等等。

2）模型變型嚴重，外表缺陷嚴重。

3）模型無法返修或返修工作巨大。

五、模型獎罰幅度

1、一等品，獎勵檢修總工時的20%

2、二等品，不獎不罰。

3、三等品，在未形成實質損失前，主動搶修，罰總工時的10%o不

主動搶修，罰總工時的15機造成了廢品，罰總工時的20隊

4、等外品罰總工時的100機

六、檢驗操作

1、優質優價分級結果應在鑄件清理出來后。

2、優質優價分級結果應經：木模質量檢驗員，造型工部質量檢驗員

及造型者帶班人員三方簽字后生效。

鑄造檢驗站，鑄造廠

20XX-2-25

2.5舊木模檢修優質優價分級獎罰辦法

（本辦法自20XX年3月1日起實施）

一、原則

1、舊木模在投入造型前，必須經過檢修。未經檢修過的舊木模,

嚴禁投入造型。

2、檢修過的舊木模的分級標準，執行《鑄造廠木模分級細則》

（20XX-2-25）

3、舊木模經檢修及改制后，必須能生產出合格鑄件。

二、分級工作操作細則

1、舊木模檢修及改制時至少必須檢查：

1）模型及型板外觀要完整，不少東西。

2）芯盒數量不缺少。

3）審圖。依圖紙要求逐項修改。

4）檢查重要（或關鍵）尺寸是否符合圖紙。

5）檢查配合尺寸及配合間隙是否符合圖紙及新規定。

6）模型及型板是否翹曲、變形，損壞。

7）定位銷是否松動。

8）吊裝、敲模、起模物件合適。

2、舊木模檢修完成后，尺寸、幾何形狀、外觀、配合及工藝上,

應符合圖紙及最新的規定（兩者沖突時取嚴格的）。基本要求：保證

出產合格的鑄件。

3、優質優價分級結果應在鑄件清理出來后。

4、優質優價分級結果應經：木模質量檢驗員，造型工部質量檢

驗員及造型者帶班人員三方簽字后生效。

5、不合格的舊木模，造型工有權拒絕使用，并可打等外品。

6、木模的分級與鑄件的分級不直接相關（鑄件的分級可做參考）。

7、對分級結果有爭議時，由質管部鑄造檢驗站及車間領導協商

裁定。

三、獎罰幅度

1、一等品，獎勵檢修總工時的20隊

2、二等品，不獎不罰。

3、三等品，在未形成實質損失前，主動搶修，罰檢修總工時的

10%o不主動搶修，罰檢修總工時的15機造成了廢品，罰檢修總工

時的20%o

4、等外品罰檢修總工時的100也

鑄造檢驗站，鑄造廠

2.6大爐班質量分級獎罰辦法

1.大爐班質量分級獎罰辦法，以毛坯噸位數（每噸80元）為計量參

數。

2.一等品按15%獎，三等品按15%罰；回用品（指因大爐班原因而廢）

按20%罰款。

3.舉例：當月交毛坯100噸，其中40噸一等品，10噸三等品，2噸

廢品，則獎罰為：

一等品獎40X80X15%=480元

三等品罰T0X80X15爐-120元

回用品罰-2X80X20%=-32元

最終合計，獎：480-120-32=328元

4.實施時間：20XX年9月1日起。

5,分級，由質管部人員劃分；獎、罰款項由集團公司管理。

6.解釋：質管部。

20XX-8-28

第三部分市場化管理辦法

3.1三化管理領導小組

組長：XXX

副組長：XXXXXX

組員：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

3.2市場化管理辦法

一、組織機構：

組長：XXX

副組長：XXXXXX

市場管理員：XX

組員：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

各班組長為班組市場化管理員

二、職責：是推行內部市場化，建立班組“三化”管理制度，開

展班組文明生產定期檢查考核制度。

三、各班組長情況一覽表：

序班組班學歷職稱

號長

1綜合班XXX大專

2服務班XXX高中

3造型班XXX中專中技

4機修、木模班XXX職高中技

5清砂班XXX職高

6大爐班XXX職高中技

7有色班XXX初中

8行車班XXX初中

9落砂班XXX初中

主要指標

一）、產量考核指標：

1、全年完成合格鑄件150000噸。奮斗目標165000噸。

2、產值90000萬元。奮斗目標100000萬元。

二）、質量考核指標

1、鑄鐵件廢品率不大于8%。

2、有色件廢品率不大于8%。

3、產品一等品率不低于30%。

4、計量器具送檢率：100%。

5、品種抽查合格率：100%。

6、計劃完成率：95%o

三）、安全指標:

1、年人身輕傷事故率小于1%。

2、杜絕重傷以上人身事故。

3、設備事故率應小于1%。

四）、設備完好率：

1、關鍵設備完好率95%。

2、一般設備完好率90%。

3、沖天爐、混砂機、噴丸室、回火窯、應保證在完好使用狀態。

五）、班組管理：

1、開展班組文明生產定期檢查考核制度。

2、推行內部市場化。

3、建立班組“三化”管理制度。

六）、技改及攻關項目：

1、吊鉤式拋丸清理機。

2、中頻電爐。

七）、加強對職工的思想教育、安全教育、法制教育、愛廠教育、

技術教育及工藝紀律教育。

3.320XX年鑄造分廠考核、核算、工資分配辦法

基本原則

1.獎勤罰懶的原則。

2.提高效益，多勞多得的原則。

3.堅持公開、公平、公正的原則。

3.4“三化”管理組織機構

組長：XXX

副組長：XXXXXX

組員：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

3.5主要指標

一）、產量考核指標：

1、全年完成合格鑄件150000噸。奮斗目標165000噸。

二）、質量考核指標

1、鑄鐵件廢品率不大于8%。

2、有色件廢品率不大于8%。

3、產品一等品率不低于30%。

4、計量器具送檢率：100%。

5、品種抽查合格率：100%。

6、計劃完成率：95%o

三）、安全指標:

1、年人身輕傷事故率小于1%。

2、杜絕重傷以上人身事故。

3、設備事故率應小于1%o

四）、設備完好率：

1、關鍵設備完好率95%。

2、一般設備完好率90%。

3、沖天爐、混砂機、噴丸室、回火窯、應保證在完好使用狀態。

五）、班組管理：

1、開展班組文明生產定期檢查考核制度。

2、推行內部市場化。

3、建立班組“三化”管理制度。

六）、技改及攻關項目：

1、吊鉤式拋丸清理機。

2、中頻電爐。

七）、加強對職工的思想教育、安全教育、法制教育、愛廠教育、技

術教育及工藝紀律教育。

3.6考核辦法

6.1班組考核

⑴造型工段

?月產量125噸(交庫噸位)。

?質量：內廢率W3%,廢品扣除全部工時，回用品及焊補件扣

除30%工時。

?優質鑄件達到30%o

?輔料、水、電、氣消耗不超標。

?杜絕人身傷、亡事故。

(2)有色班

?月產量3噸(交庫噸位)。

?質量：內廢率W3%,廢品扣除全部工時，回用品及焊補件

扣除30%工時。

?優質鑄件達到30%0

?輔料、水、電、氣、汽消耗不超標。

?杜絕人身傷、亡事故。

(3)木模班

?月工時1640小時。

?質量：木模返修率不大于3%0無班組投訴，無班組矛盾、問

題整改率100虬

?輔料、水、電、氣消耗不超標。

?杜絕人身傷、亡事故。

(4)大爐班

?月產量125噸(交庫噸位)。

?質量：內廢品率不大于1%。

?潑鐵不大于300kgo

?輔料、水、電、氣消耗不超標。

?杜絕人身傷、亡事故。

(5)落砂班

?質量：廢品率不大于0.3%。無班組投訴，無班組矛盾、組員

問題整改率100%o

?輔料、水、電、氣消耗不超標。

?杜絕人身傷、亡事故。

(6)行車班

?工作質量和服務質量：無班組投訴，無班組矛盾、組員問題整

改率100%o

?設備無安全隱患。

?材料、輔料消耗不超標。

?杜絕人身傷、亡事故。

(7)混砂班

?工作質量和服務質量：無班組投訴，無班組矛盾、組員問題整

改率100%o

?頭砂、尾砂、輔料、水、電、氣、汽消耗不超標。

?杜絕人身傷、亡事故。

6.2各輔助班組按記分制考核個人（崗位積分卡）

3.7工資分配方案

3.10鑄造廠單項獎發放規定（草案）

（包括：月、季、年各項獎勵）

一、有以下了情況之一的本月全部扣發：

1、違犯《XXX集團有限責任公司員工獎懲暫行規定》。

2、本月有曠工現象或病、事假超過三天。

二、全勤獎：

1、病、事假，公休假一次，扣除全勤獎，調休三次扣除全勤獎（出

門證按小時累計四小時算一次）。

三、生產獎：

1、生產各項考核指標（包括廢品率等）及安排的臨時任務未完成不

發生產獎。

四、安全獎：

1、無安全事故及隱患發生發安全獎

五、節能獎：

1、按班組節約情況主動申報節約內容，每月評比審核，發節約獎。

不主動申報內容視為放棄。

六、5s獎：

1、每月評比末名全班不發

本辦法自20XX年6月20日起實行。

本辦法的總數應與車間總效益掛鉤。

鑄造廠

20XX.6.13

3.11鑄造廠職務津貼發放考核暫行辦法

為了使班組長、工段長和計調人員的津貼發放考核有據可依，特

制定本辦法。

本辦法自2010年5月1日起實行。

本辦法的總津貼數應與車間總效益掛鉤。

1.班長津貼

?本班組無安全事故發生

?完成本班組生產各項考核指標及安排的臨時任務

?對本班組的5S工作進行達標管理

?對本班組所用的設備、工裝進行達標管理

?無班組投訴

2.班組安全員、質量員、核算員津貼

?按分廠安技員（質量員、核算員）要求工作標準執行

?本班組未發生安全（質量、核算）事故

?完成廠安排的各項臨時任務

3.工會主席津貼

?完成公司各項考核指標及安排的臨時任務

?積極做好分廠工會的各項活動

?教育職工遵守各項規章制度，努力完成本職工作。

4.段長津貼

?工段長應對的下屬班組工作質量和任務進度進行管理

?應督促本工段員工愛護所用的設備、工裝，對不愛護者應予

以批評和制止，不管不問的將扣發一半本項津貼；出大問題

的扣發全部本項津貼。

?應督促本工段員工穿戴好勞保用品，留出事故躲避通道，未

做好以上工作，扣發全部本項津貼；出事故，另罰。

?根據勞動定員標準，做好生產任務與設備、勞動之間的平衡,

合理安排勞動力，提高勞動生產率和設備利用率。

?嚴格執行考勤管理，經常組織檢查勞動紀律執行情況，對于

加班加點應從嚴掌握。

5.計劃、調度、總調度津貼

1）計劃員

?分解任務，制定合理生產計劃，熟悉掌握倉庫及各生產環節

的情況。

?準確掌握車間生產及質量的進度，協助主管廠長，調度完成

生產計劃。

?及時完成領導安排的其他臨時性任務。

2）調度員

?根據車間計劃，合理地安排各班組任務。

?安排好各工序的銜接，并督促各項工作完成。

?按要求保質、保量、按時的完成生產任務。

?處理好對內協調生產，對外協調各部門生產供需的工作。

3）總調度員

?監督計劃員、調度員的工作安排是否合理，不合理處及時調

整。

?監督生產任務是否按計劃完成。

?對于計劃員、調度員在工作中的疏漏、不合理的地方給予指

正，保證生產任務順利完