四川江油勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方愿意招用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘用，成為甲方員工，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方事宜達成如下協議：一、勞動合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。1.固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.無固定期限：自____年__月__日起。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。3.以完成一定工作任務為期限：自____年__月__日起至[該項工作任務完成的標志]完成時止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體工作崗位]工作，具體工作內容為：[詳細描述工作職責和任務]。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為四川省江油市[具體地點]。甲方有權根據工作需要，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。（1）標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。（2）不定時工作制：乙方的工作時間不受固定工作時數限制，甲方應保證乙方每周至少休息1日。（3）綜合計算工時工作制：乙方的工作時間按照甲方所在行業的綜合計算工時工作制標準執行，即以[月/季/年]為周期，綜合計算工作時間。甲方應保證乙方在周期內的工作時間不超過法定標準工作時間，超過部分按照加班規定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為：（1）計時工資：乙方正常工作時間的工資為每月____元，試用期工資為每月____元。甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月的[具體日期]。（2）計件工資：甲方應根據乙方的工作任務完成情況，按照雙方約定的計件單價支付乙方工資。（3）其他工資形式：[如年薪制、績效工資制等，詳細說明計算方式和發放時間]2.加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。（1）平時加班：按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。（2）周末加班：按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。（3）法定節假日加班：按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。3.工資調整甲方根據本單位的經營狀況、乙方的工作表現、工作崗位變動等情況，可適時調整乙方的工資標準，但應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供以下福利待遇：（1）[列舉甲方提供的其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節日福利、定期體檢等]（2）乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期及公司規定的其他假期。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業危害防護甲方對乙方所在崗位可能產生的職業危害，應采取有效的防護措施，并按照國家有關規定為乙方定期進行職業健康檢查，建立職業健康監護檔案。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務（1）甲方有權根據國家法律法規和本單位的規章制度，對乙方進行管理和考核。（2）甲方有權根據工作需要，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。（3）甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。（4）甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費，并提供必要的勞動保護和勞動條件。（5）甲方應依法建立和完善各項規章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。甲方的規章制度應向乙方公示，乙方應遵守甲方的規章制度。2.乙方的權利和義務（1）乙方有權按照本合同約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。（2）乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。（3）乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，按時、按質、按量完成工作任務。（4）乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露甲方的技術資料、客戶信息等。（5）乙方應按照甲方的要求，參加培訓和學習，提高自身業務素質和工作能力。八、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除（1）經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律法規規定的其他情形。（4）有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。2.解除和終止勞動合同的程序（1）甲乙雙方協商一致解除本合同的，應簽訂書面協議，并辦理工作交接手續。（2）甲方解除本合同的，應提前[x]日以書面形式通知乙方；符合《勞動合同法》第三十九條規定情形的除外。（3）乙方解除本合同的，應提前[x]日以書面形式通知甲方；在試用期內解除本合同的，應提前3日通知甲方。（4）本合同期滿終止的，甲方應在期滿前[x]日通知乙方是否續簽合同；如不續簽，應辦理終止手續。九、經濟補償和賠償1.經濟補償有下列情形之一的，甲方應按照國家有關規定向乙方支付經濟補償：（1）甲方依照本合同第三十八條規定解除本合同的；（2）甲方依照本合同第四十條、第四十一條規定解除本合同的；（3）本合同期滿，甲方不與乙方續簽勞動合同的；（4）甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散，導致本合同終止的；（5）法律法規規定的其他情形。經濟補償的標準為：乙方在甲方工作每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過12年。2.賠償（1）甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。（2）乙方違反本合同約定解除本合同，或者違反保密協議、競業限制協議等約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。十、保密和競業限制1.保密（1）乙方應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。（2）本條款的保密期限為自本合同生效之日起[x]年。2.競業限制（1）乙方在本合同履行期間及離職后[x]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。（2）甲方應在乙方離職后，按照國家有關規定向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的標準為乙方離職前月工資的[x]%。（3）乙方違反競業限制約定的，應按照競業限制經濟補償總額的[x]倍向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。十一、培訓和服務期1.培訓甲方根據工作需要，可對乙方進行培訓。培訓內容包括但不限于業務知識、技能培訓、職業素養培訓等。2.服務期甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。十二、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他事項