2025年校園招聘合同疑問解答：HR面對面交流本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于中華人民共和國境內自愿簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯系人：乙方（應聘學生）：身份號碼：聯系方式：學校名稱：專業：鑒于乙方希望通過校園招聘的方式加入甲方，并就雙方的權利與義務達成一致，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規及政策規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經雙方協商一致，可以續簽合同。若未續簽，則本合同自動終止。第二條工作內容與安排工作地點：乙方同意在甲方指定的工作地點（）履行工作職責。崗位名稱：乙方應聘的崗位為，具體工作內容以雙方另行簽署的《職位說明書》為準。工作時間：乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過八小時，每周不超過四十小時。特殊情況需加班的，甲方應依法支付加班費或安排補休。考勤制度：乙方須遵守甲方的考勤管理制度，因故不能按時到崗的，應當提前通知甲方并提供相關證明。第三條工資福利薪資標準：乙方在合同期內的月工資為人民幣元（大寫：），按月發放。薪酬結構：乙方的薪資包括基本工資、績效獎金及其他津貼，具體比例以甲方公布的薪酬制度為準。社會保險：甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險等社會保險費用。福利待遇：乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假等福利，并可參加甲方提供的培訓和員工活動。第四條甲方的權利與義務提供工作條件：甲方應為乙方提供符合國家法律法規及行業標準的工作環境和勞動保護措施。支付勞動報酬：甲方應按時足額支付乙方的工資及其他應得收入，不得無故拖欠或克扣。培訓與發展：甲方根據乙方的職業發展規劃，提供必要的培訓機會，幫助乙方提升專業技能。第五條乙方的權利與義務履行工作職責：乙方應認真履行崗位職責，按時完成工作任務，并服從甲方的合理安排。遵守規章制度：乙方應當遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，維護甲方的合法權益。保密義務：乙方承諾對在工作中接觸到的甲方商業秘密、技術信息及其他機密事項予以保密，未經甲方書面同意，不得向第三方披露。第六條保密與知識產權保密責任：乙方在合同期內及離職后兩年內，不得將甲方的商業秘密、客戶資料及相關信息泄露給任何第三方。知識產權：乙方在工作中產生的創意、設計、技術成果等知識產權歸屬甲方所有，乙方不得擅自使用或轉讓。第七條培訓與發展培訓機會：甲方根據乙方的工作表現和職業需求，提供內部或外部的專業培訓，提升乙方的綜合素質。職業發展：甲方將為乙方的職業發展規劃提供支持，包括但不限于內部晉升、跨部門輪崗等機會。第八條合同的變更、解除與終止協商變更：本合同履行期間，經雙方協商一致，可以對本合同的內容進行修改或補充，并簽訂書面協議。提前通知：任何一方需提前解除合同的，應當提前三十日以書面形式通知對方。特殊情況除外（如試用期）。終止條件：本合同在以下情況下自動終止：合同期限屆滿、雙方協商一致同意終止或法律規定的其他情形。第九條違約責任甲方違約：若甲方違反本合同約定，未按時支付工資或拖欠社會保險費用的，乙方有權解除合同，并要求甲方賠償損失。乙方違約：若乙方嚴重違反勞動紀律、規章制度或泄露商業秘密的，甲方有權解除合同，并保留追究法律責任的權利。第十條爭議解決因履行本合同發生爭議的，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定補充協議：本合同未盡事宜，由雙方另行簽訂書面補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。合同文本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：