3方協議和勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________丙方（第三方）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方愿意招用乙方為其員工，乙方愿意接受甲方的工作安排，同時丙方愿意為甲乙雙方之間的勞動關系提供相關服務，經三方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確三方在乙方就業過程中的權利和義務，確保乙方順利入職甲方，并規范各方行為，保障各方合法權益。二、服務內容及要求（一）丙方服務內容1.為乙方提供就業信息咨詢服務，包括但不限于向乙方介紹甲方的基本情況、工作崗位、工作內容、工作環境、薪資待遇等。2.根據甲方的用人需求，對乙方進行初步篩選和推薦，協助甲方組織面試等招聘環節。3.協助甲乙雙方辦理與就業相關的手續，包括但不限于簽訂三方協議、勞動合同，辦理入職手續等。4.為乙方提供就業指導和職業規劃建議，幫助乙方更好地適應職場環境。5.在乙方入職后的一定期限內（具體期限由三方協商確定），為乙方提供跟蹤服務，協調解決乙方在工作過程中可能遇到的問題。（二）服務要求1.丙方應確保所提供的就業信息真實、準確、完整，不得隱瞞或虛報任何重要信息。2.丙方應按照甲方的用人標準和要求，公正、客觀地對乙方進行篩選和推薦，不得偏袒任何一方。3.丙方應積極協助甲乙雙方辦理相關手續，確保手續辦理的及時性和準確性。4.丙方應嚴格遵守法律法規及職業道德規范，保守甲乙雙方的商業秘密和個人隱私。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據自身經營狀況和用人需求，決定是否錄用乙方。有權要求丙方按照本協議約定提供服務。有權對乙方的工作表現進行考核和評價。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，與乙方簽訂勞動合同，建立勞動關系。按照勞動合同約定，為乙方提供工作崗位，支付勞動報酬，繳納社會保險等福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的人身安全和健康。尊重乙方的合法權益，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方權利與義務1.權利有權了解甲方的基本情況、工作崗位、工作內容、工作環境、薪資待遇等信息。有權要求丙方按照本協議約定提供服務。有權根據自身意愿決定是否接受甲方的錄用。按照勞動合同約定，享受勞動報酬、社會保險等福利待遇。依法享有休息休假、職業危害防護等權利。2.義務如實向丙方提供個人信息，包括但不限于學歷、工作經歷、技能水平等。按照甲方的要求參加面試、筆試等招聘環節，如實回答甲方的問題。按照本協議及勞動合同約定，按時到甲方報到，履行工作職責。遵守甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和技術秘密。接受甲方的考核和評價，如有不足之處，應積極改進。（三）丙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定收取服務費用（具體費用標準由三方協商確定）。有權要求甲乙雙方提供必要的協助和配合，以完成服務內容。2.義務按照本協議約定，為甲乙雙方提供優質、高效的服務。定期向甲乙雙方反饋服務進展情況，及時溝通解決問題。不得利用所掌握的甲乙雙方信息謀取不正當利益。妥善保管甲乙雙方提供的資料和信息，不得泄露給任何第三方。四、勞動報酬及福利待遇1.甲方與乙方簽訂勞動合同后，應按照勞動合同約定的工資標準和支付方式，按時足額向乙方支付勞動報酬。2.乙方享受甲方規定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。五、工作時間及休息休假1.甲方實行的工作制度為[具體工作制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。乙方應按照甲方的工作制度執行。2.乙方享有國家法律法規規定的休息休假權利。甲方應按照國家規定安排乙方休息休假，并在乙方請假時按照甲方的相關規定辦理審批手續。六、社會保險及住房公積金1.甲方應按照國家法律法規及當地政府的相關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險和住房公積金費用，甲方有權從乙方的工資中代扣代繳。七、保密條款1.甲乙丙三方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、個人隱私等信息予以保密。未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。八、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按照勞動合同約定向乙方支付勞動報酬、提供福利待遇或未履行其他義務，應按照法律法規及勞動合同約定承擔違約責任。給乙方造成損失的，應依法賠償乙方的損失。2.若乙方違反本協議約定，未按照甲方要求按時報到、履行工作職責或違反甲方的規章制度，甲方有權按照勞動合同約定和公司規章制度進行處理，包括但不限于解除勞動合同、要求乙方賠償損失等。3.若丙方違反本協議約定，未按照約定提供服務或泄露甲乙雙方的信息，應承擔違約責任，退還已收取的服務費用，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.三方違反保密條款約定的，應按照本協議約定承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。違約方還應承擔因違約行為給對方造成的其他直接或間接損失。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.三方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由三方另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____