小區門衛雇傭合同協議?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方為[小區名稱]提供安全保衛服務，需要雇傭門衛人員，乙方愿意接受甲方的雇傭，為甲方提供門衛服務。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就甲方雇傭乙方擔任小區門衛事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續[延續期限]。二、工作內容及要求（一）工作內容1.門禁管理乙方應負責小區出入口的門禁管理工作，嚴格執行門禁制度。對進出小區的人員、車輛進行登記和核實，嚴禁無關人員和車輛隨意進入小區。對持有有效證件的業主、租戶及其訪客，經核實身份后予以放行；對臨時來訪人員，需詳細登記其姓名、單位、來訪時間、拜訪對象等信息，并通知被訪人確認后方可放行。2.巡邏安保按照規定的巡邏路線和時間間隔，對小區內進行定時巡邏，包括但不限于小區道路、停車場、公共區域等。及時發現并處理各類安全隱患和異常情況，如發現可疑人員、車輛或其他安全問題，應立即采取相應措施，并及時向甲方報告。巡邏過程中需做好記錄，包括巡邏時間、路線、發現的問題及處理情況等。3.車輛管理負責小區內停車場的車輛管理工作，引導車輛有序停放，確保停車場秩序良好。對進出停車場的車輛進行登記和檢查，防止車輛被盜、損壞等情況發生。對違規停車的行為進行勸阻和糾正，如遇不聽勸阻的情況，及時向甲方報告。4.協助其他工作協助甲方做好小區內的其他安全保衛相關工作，如配合社區民警開展治安防范工作、協助處理突發事件等。根據甲方的工作安排，完成臨時性的安全保衛任務。（二）工作要求1.遵守工作紀律乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。工作期間不得擅自離崗、脫崗，如需請假，應提前向甲方提出申請，并安排好工作交接事宜。2.保持工作區域整潔負責維護門衛室及周邊工作區域的環境衛生，保持整潔干凈。對工作中產生的垃圾和廢棄物，應及時清理，妥善處理。3.文明禮貌服務乙方在履行工作職責過程中，應使用文明用語，禮貌待人，樹立良好的服務形象。對待業主、租戶及訪客應熱情、耐心，積極為其提供幫助和服務。不得與業主、租戶或其他人員發生爭吵、沖突等行為。4.具備專業技能乙方應具備必要的安全保衛知識和技能，熟悉小區周邊環境及小區內部情況。能夠熟練操作門禁系統、監控設備等安保設施，掌握基本的應急處理方法，如火災、盜竊、突發事件等的應對措施。三、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方實行[具體工作班次，如三班制、兩班制等]工作制，具體工作時間如下：早班：____________中班：____________晚班：____________甲方可根據小區實際情況對工作時間進行適當調整，但應提前通知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節假日、休息日等帶薪休假權利。甲方應按照國家法律法規的規定，合理安排乙方的休息休假時間。2.乙方因個人原因需要請假的，應提前向甲方提出書面申請。請假天數在[具體天數]以內的，由甲方根據工作安排批準；請假天數超過[具體天數]的，甲方有權根據實際情況決定是否批準，并安排其他人員接替乙方的工作。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照以下標準向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣______元（大寫______元整）。工資構成包括基本工資、績效工資等部分。其中，基本工資為人民幣______元（大寫______元整），績效工資根據乙方的工作表現和考核結果發放，績效工資標準為人民幣______元（大寫______元整）。（二）支付方式甲方于每月______日前以貨幣形式將乙方上月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應確保提供的銀行賬戶信息準確無誤，如因乙方提供信息錯誤導致工資支付失敗，責任由乙方自行承擔。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導，提出合理的工作要求和建議。有權根據小區實際情況和工作需要，調整乙方的工作內容、工作時間和工作地點，但應提前通知乙方。如乙方違反甲方制定的規章制度或工作要求，甲方有權按照相關規定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環境下工作。按照合同約定向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納法律法規規定的社會保險費用。對乙方進行必要的培訓和安全教育，提高乙方的業務能力和安全意識。協助乙方處理工作中遇到的問題和困難，為乙方履行工作職責提供必要的支持和保障。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照合同約定提供工作條件和勞動保護用品。有權按照合同約定獲得勞動報酬，并享受國家規定的休息休假、社會保險等福利待遇。有權對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或通過法律途徑維護自己的權益。2.義務遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。接受甲方的監督、檢查和指導，按照甲方的要求及時調整工作方式和方法。保守甲方的商業秘密和小區業主、租戶的個人信息，不得泄露給任何第三方。在工作期間，如因乙方故意或重大過失給甲方或第三方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。六、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.乙方享有國家法定節假日加班工資待遇，加班工資按照國家法律法規的規定計算支付。2.甲方根據小區實際情況，為乙方提供必要的工作餐或相應的補貼。3.甲方為乙方提供工作服，并定期進行更換和清洗。七、合同的解除與終止（一）合同的解除1.協商解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。雙方應簽訂書面協議，明確解除合同的時間、原因及相關事宜。2.乙方解除乙方提前[提前通知期限]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在試用期內解除合同的，應提前[試用期內提前通知期限]日通知甲方。如乙方未提前通知甲方擅自離職，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.甲方解除在下列情況下，甲方有權解除本合同：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方規章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任的；乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。甲方依據上述第（3）、（4）項情形解除本合同的，無需向乙方支付經濟補償；依據其他情形解除本合同的，應按照國家法律法規的規定向乙方支付經濟補償。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自動終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。合同終止后，雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續，結清工資、社會保險等費用，并交接工作。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照合同約定向乙方支付勞動報酬或繳納社會保險費用，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金，并補足勞動報酬和社會保險費用。2.若甲方違反合同約定，擅自解除本合同或未按照約定提供工作條件、勞動保護用品等，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照合同約定履行工作職責，給甲方或第三方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反甲方制定的規章制度，甲方有權按照相關規定對乙方進行處理，乙方應接受甲方的處理決定。如乙方拒不接受處理，給甲方造成不良影響或損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.若乙方擅自解除本合同或未提前通知甲方擅自離職，給甲方造成損失的，乙方應按照合同約定和法律法規的規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合