工人勞務解除合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞務合同》（合同編號：____），現經雙方友好協商，就解除該勞務合同事宜達成如下協議：一、勞務合同基本情況1.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.工作內容：乙方在甲方擔任____崗位，負責____工作。3.勞動報酬：甲方按照____元/月的標準向乙方支付勞務報酬，支付方式為____。二、解除合同原因雙方一致同意，基于以下原因解除《勞務合同》：____（請明確具體原因，如協商一致解除、乙方辭職、甲方辭退等）三、權利義務1.甲方權利義務權利要求乙方按照合同約定完成工作任務，并對乙方的工作進行監督和檢查。根據本協議約定，解除與乙方的勞務合同關系。義務按照合同約定向乙方支付已完成工作的勞務報酬。在解除合同后，為乙方辦理相關離職手續，包括但不限于出具離職證明等。向乙方提供必要的協助，以確保乙方能夠順利完成工作交接。2.乙方權利義務權利要求甲方按照合同約定支付勞務報酬。在符合法律規定和合同約定的情況下，解除與甲方的勞務合同關系。義務在合同解除前，繼續履行合同約定的工作義務，確保工作的正常進行。按照甲方要求，及時完成工作交接，包括但不限于向甲方提交工作成果、交接工作資料、告知工作進展等。保守甲方的商業秘密和工作機密，在離職后不得泄露甲方的任何信息。四、工作交接1.交接時間：乙方應在本協議生效之日起____個工作日內完成工作交接。2.交接內容：工作資料：包括但不限于文件、圖紙、記錄、數據等與工作相關的資料。工作成果：已完成的工作任務、項目進度、未完成的工作事項等。客戶信息：與甲方業務相關的客戶聯系方式、合作協議等。其他：乙方認為需要交接的其他事項。3.交接方式：乙方應將上述交接內容以書面形式提交給甲方，并與甲方指定的人員進行當面交接，確保交接內容的完整性和準確性。交接過程應制作交接清單，雙方簽字確認。五、勞務報酬支付1.甲方應在乙方完成工作交接后的____個工作日內，按照合同約定向乙方支付已完成工作的勞務報酬。2.經雙方核算，乙方在合同解除前應得的勞務報酬為____元，甲方應支付的具體金額為____元。（如有扣除款項，請在此明確說明扣除原因及金額）六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞務報酬或辦理離職手續，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議約定完成工作交接或泄露甲方商業秘密，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額為甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協議其他條款約定，應向對方支付違約金____元，并賠償對方因此遭受的全部損失。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規的規定。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__