就業協議書范文范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________家庭地址：________________聯系電話：________________畢業院校：________________所學專業：________________學歷：____________________畢業時間：________________鑒于乙方即將畢業并尋求就業機會，甲方愿意接收乙方為其員工，雙方經平等、自愿、協商一致，就乙方就業事宜達成如下協議：一、就業崗位及工作內容1.就業崗位：甲方同意錄用乙方擔任________________崗位。2.工作內容：乙方應按照甲方的要求，完成該崗位所承擔的各項工作任務，具體工作內容包括但不限于________________（詳細描述工作的職責范圍和工作要求）。二、工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方可根據實際經營情況及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行________________工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，工作時間和休息休假由乙方根據甲方的工作任務和安排自行決定，但應確保完成工作任務。綜合計算工時制，即以月、季、年為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規定的各類法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家法律法規及公司規定保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為________________元/月（大寫________________元整）。工資發放日為每月的________________日。甲方可根據乙方的工作表現、績效考核結果等情況，對乙方的工資進行調整。乙方試用期為____個月，試用期工資為________________元/月（大寫________________元整）。試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理相關手續。甲方為乙方提供以下福利待遇：________________（詳細列舉福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節日福利、培訓機會等）。五、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利：根據國家法律法規及公司規章制度，對乙方進行管理和考核。按照本協議約定，要求乙方完成工作任務，并對乙方的工作表現進行評價。在乙方違反法律法規、公司規章制度或本協議約定時，甲方有權采取相應的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務：按照本協議約定，為乙方提供工作崗位和必要的工作條件。按照國家法律法規及本協議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。依法為乙方繳納各項社會保險。對乙方進行必要的職業培訓和指導，提供職業發展機會。保守乙方的個人隱私和商業秘密。未經乙方書面同意，甲方不得向任何第三方披露乙方的個人信息和工作信息。（二）乙方權利和義務1.權利：按照本協議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規定的休息休假權利。對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。在甲方違反法律法規、公司規章制度或本協議約定時，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付相應的經濟補償。2.義務：遵守國家法律法規和甲方的公司規章制度。按照本協議約定，按時保質完成工作任務。保守甲方的商業秘密和知識產權。未經甲方書面同意，乙方不得在任職期間或離職后一定期限內，在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。乙方應如實向甲方提供個人信息和相關資料，如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。乙方應積極配合甲方辦理各項入職手續，如提供有效身份證件、學歷證書、學位證書等相關資料。六、勞動合同的簽訂1.乙方畢業后，應在規定時間內與甲方簽訂書面勞動合同。勞動合同的內容應符合本協議的約定，并不得違反法律法規的強制性規定。2.雙方簽訂勞動合同的期限為________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。七、保密條款1.雙方確認，乙方在工作期間所接觸到的甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等屬于保密信息范疇。乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，對保密信息予以保密。2.保密期限自本協議生效之日起至乙方離職后____年止。乙方離職后，仍應履行保密義務。3.若乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為所遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用等。八、違約責任1.甲方違約責任：若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方工資及福利待遇，或未依法為乙方繳納各項社會保險，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付相應的經濟補償。經濟補償標準按照國家法律法規的規定執行。若甲方違反本協議約定的其他義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。2.乙方違約責任：若乙方未按照本協議約定按時保質完成工作任務，或違反甲方的公司規章制度，甲方有權根據情節輕重對乙方進行相應的處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。若乙方違反保密義務或競業限制義務，應按照本協議約定向甲方支付違約金。違約金的數額為乙方離職前一年工資總額的____%。同時，乙方應返還甲方因乙方違約行為所支付的全部費用，并賠償甲方因此所遭受的全部損失。若乙方違反本協議約定提前解除勞動合同，應按照本協議約定向甲方支付違約金。違約金的數額為乙方剩余勞動合同期限內工資總額的____%。同時，乙方應返還甲方為其支付的培訓費用等相關費用（如有）。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽