公司工會換屆工作方案?一、指導思想以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真落實中國工會十七大、省工會十四大部署要求，堅持黨建帶工建、工建服務黨建，進一步加強公司工會組織建設，激發工會組織活力，團結帶領廣大職工為公司高質量發展貢獻力量。二、換屆原則1.堅持黨的領導：把堅持黨的領導貫穿換屆工作全過程，確保工會組織在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。2.嚴格依法依規：嚴格按照《中國工會章程》《工會基層組織選舉工作條例》等有關規定，規范換屆程序，確保換屆工作合法合規。3.發揚民主：充分發揚民主，尊重和保障會員的民主權利，廣泛聽取會員意見，體現會員意愿。4.優化結構：注重選拔政治素質高、工作能力強、熱心為職工服務的人員進入工會領導班子，優化班子結構，提高整體素質。三、換屆時間安排換屆工作從[具體開始時間]開始，至[具體結束時間]結束，分為籌備階段、選舉階段和總結階段。四、換屆工作籌備階段（一）成立換屆工作領導小組公司成立工會換屆工作領導小組，負責換屆工作的組織領導和統籌協調。領導小組組成人員如下：組長：[組長姓名]副組長：[副組長姓名]成員：[成員姓名]（二）開展會員情況調查1.各基層工會對本單位會員進行全面調查，摸清會員底數，掌握會員基本情況，包括會員姓名、性別、年齡、政治面貌、工作崗位、聯系方式等。2.統計會員入會時間、繳納會費情況，核實會員資格是否有效。（三）制定換屆工作方案根據上級工會要求和公司實際情況，制定詳細的換屆工作方案，明確換屆工作的指導思想、原則、時間安排、工作步驟、選舉辦法等內容。（四）宣傳動員1.通過公司內部網站、微信公眾號、宣傳欄等多種渠道，廣泛宣傳工會換屆工作的重要意義，提高會員對換屆工作的知曉率和參與度。2.組織召開動員大會，傳達換屆工作精神，鼓勵廣大會員積極參與換屆工作，行使民主權利。（五）準備換屆文件材料1.準備《中國工會章程》《工會基層組織選舉工作條例》等相關法律法規和文件資料，供會員學習參考。2.制定工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會候選人推薦表、選票等換屆工作所需表格和材料。（六）確定會員代表名額及產生辦法1.根據公司實際情況，確定會員代表名額。會員代表名額一般不低于會員總數的[x]%，同時要兼顧不同部門、不同崗位，確保會員代表具有廣泛的代表性。2.會員代表產生辦法：各基層工會按照會員代表名額分配方案，組織會員以無記名投票方式直接選舉產生會員代表。會員代表應是政治素質高、工作責任心強、熱心工會工作、具有一定議事能力的會員。（七）醞釀推薦工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會候選人1.工會委員會委員候選人的提名，應在廣泛征求會員意見的基礎上，按照德才兼備、以德為先、任人唯賢的原則，注重工作實績和群眾公認，由上一屆工會委員會提出建議名單，報公司黨委和上級工會審核同意后，提交會員代表大會醞釀討論。2.經費審查委員會委員候選人的提名，應從財務、審計等專業人員中產生，由上一屆工會委員會提出建議名單，報公司黨委和上級工會審核同意后，提交會員代表大會醞釀討論。3.女職工委員會委員候選人的提名，應從女會員中產生，由上一屆工會委員會提出建議名單，報公司黨委和上級工會審核同意后，提交會員代表大會醞釀討論。（八）召開換屆工作領導小組會議1.審議通過換屆工作方案、會員代表名額及產生辦法、候選人推薦名單等換屆工作相關文件。2.研究部署換屆工作的各項任務，明確責任分工，確保換屆工作順利進行。五、換屆工作選舉階段（一）召開會員代表大會預備會議1.報告換屆籌備工作情況，包括會員情況調查、代表名額及產生辦法、候選人推薦情況等。2.通過會員代表大會選舉辦法（草案）、大會主席團和秘書長名單（草案）、大會議程（草案）等。（二）召開會員代表大會1.宣布大會開幕，奏（唱）國歌。2.公司黨委領導講話，對工會換屆工作提出要求。3.上一屆工會委員會工作報告，總結上一屆工會工作，提出今后工作的目標和任務。4.上一屆工會經費審查委員會工作報告，報告經費審查工作情況。5.審議通過工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會候選人名單。6.通過大會選舉辦法、監票人名單。7.進行大會選舉。選舉工會委員會委員。會員代表以無記名投票方式，從候選人中選舉產生工會委員會委員。選舉經費審查委員會委員。會員代表以無記名投票方式，從候選人中選舉產生經費審查委員會委員。選舉女職工委員會委員。女會員代表以無記名投票方式，從候選人中選舉產生女職工委員會委員。8.宣布選舉結果。大會主持人宣布工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會委員當選名單。（三）召開新一屆工會委員會第一次全體會議1.選舉工會主席、副主席。工會委員會委員以無記名投票方式，選舉產生工會主席、副主席。2.明確工會委員會委員分工。根據工作需要，對工會委員會委員進行分工，明確各自職責。（四）召開新一屆經費審查委員會第一次全體會議選舉經費審查委員會主任、副主任。經費審查委員會委員以無記名投票方式，選舉產生經費審查委員會主任、副主任。（五）召開新一屆女職工委員會第一次全體會議選舉女職工委員會主任、副主任。女職工委員會委員以無記名投票方式，選舉產生女職工委員會主任、副主任。六、換屆工作總結階段（一）整理換屆工作資料對換屆工作過程中形成的文件、資料、表格、選票等進行整理歸檔，建立健全工會組織檔案。（二）向上級工會報告換屆情況及時向上級工會報告換屆工作情況，包括換屆工作基本情況、選舉結果、新當選的工會領導班子成員名單等。（三）召開總結大會1.宣布新一屆工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會組成人員名單。2.公司黨委領導講話，對新一屆工會工作提出希望和要求。3.新一屆工會主席講話，表態發言，提出今后工會工作的思路和措施。（四）做好換屆后續工作1.新一屆工會委員會要及時召開會議，研究部署近期工會工作，明確工作任務和目標，確保工會工作順利開展。2.加強對新當選工會干部的培訓，提高工會干部的業務素質和工作能力。3.做好工會印章、經費賬戶等交接工作，確保工會工作的連續性。七、選舉辦法（一）工會委員會委員選舉辦法1.工會委員會委員候選人名單由上一屆工會委員會根據多數會員意見提出，報公司黨委和上級工會審核同意后，提交會員代表大會醞釀討論。2.會員代表大會選舉工會委員會委員，采用無記名投票方式，實行差額選舉。差額率不低于[x]%。3.會員代表在投票時，對候選人可以投贊成票、反對票或棄權票，也可以另選他人。如贊成票超過應到會會員代表半數者始得當選。如得贊成票超過半數的候選人多于應選名額時，以得票多者當選；如遇得票相等不能確定當選人時，應就票數相等的候選人重新投票，以得票多者當選。如得贊成票超過半數的候選人少于應選名額時，不足的名額可以從未當選的候選人中重新醞釀，進行補選。4.選舉設監票人[x]名，由會員代表大會從不是候選人的會員代表中推選產生。監票人負責對選舉全過程進行監督。計票人由大會主席團指定，在監票人監督下進行工作。5.投票結束后，由監票人、計票人將選票清點匯總，統計投票情況，并向大會報告。選舉結果由大會主持人宣布。（二）經費審查委員會委員選舉辦法1.經費審查委員會委員候選人名單由上一屆工會委員會根據多數會員意見提出，報公司黨委和上級工會審核同意后，提交會員代表大會醞釀討論。2.會員代表大會選舉經費審查委員會委員，采用無記名投票方式，實行差額選舉。差額率不低于[x]%。3.會員代表在投票時，對候選人可以投贊成票、反對票或棄權票，也可以另選他人。如贊成票超過應到會會員代表半數者始得當選。如得贊成票超過半數的候選人多于應選名額時，以得票多者當選；如遇得票相等不能確定當選人時，應就票數相等的候選人重新投票，以得票多者當選。如得贊成票超過半數的候選人少于應選名額時，不足的名額可以從未當選的候選人中重新醞釀，進行補選。4.選舉設監票人[x]名，由會員代表大會從不是候選人的會員代表中推選產生。監票人負責對選舉全過程進行監督。計票人由大會主席團指定，在監票人監督下進行工作。5.投票結束后，由監票人、計票人將選票清點匯總，統計投票情況，并向大會報告。選舉結果由大會主持人宣布。（三）女職工委員會委員選舉辦法1.女職工委員會委員候選人名單由上一屆工會委員會根據多數女會員意見提出，報公司黨委和上級工會審核同意后，提交女會員代表大會醞釀討論。2.女會員代表大會選舉女職工委員會委員，采用無記名投票方式，實行差額選舉。差額率不低于[x]%。3.女會員代表在投票時，對候選人可以投贊成票、反對票或棄權票，也可以另選他人。如贊成票超過應到會女會員代表半數者始得當選。如得贊成票超過半數的候選人多于應選名額時，以得票多者當選；如遇得票相等不能確定當選人時，應就票數相等的候選人重新投票，以得票多者當選。如得贊成票超過半數的候選人少于應選名額時，不足的名額可以從未當選的候選人中重新醞釀，進行補選。4.選舉設監票人[x]名，由女會員代表大會從不是候選人的女會員代表中推選產生。監票人負責對選舉全過程進行監督。計票人由大會主席團指定，在監票人監督下進行工作。5.投票結束后，由監票人、計票人將選票清點匯總，統計投票情況，并向大會報告。選舉結果由大會主持人宣布。（四）工會主席、副主席選舉辦法1.工會主席、副主席候選人名單由上一屆工會委員會根據多數會員意見提出，報公司黨委和上級工會審核同意后，提交工會委員會全體會議醞釀討論。2.工會委員會全體會議選舉工會主席、副主席，采用無記名投票方式，實行等額選舉。3.工會委員會委員在投票時，對候選人可以投贊成票、反對票或棄權票，也可以另選他人。如贊成票超過應到會工會委員會委員半數者始得當選。4.選舉設監票人[x]名，由工會委員會全體會議從不是候選人的工會委員會委員中推選產生。監票人負責對選舉全過程進行監督。計票人由大會主席團指定，在監票人監督下進行工作。5.投票結束后，由監票人、計票人將選票清點匯總，統計投票情況，并向大會報告。選舉結果由大會主持人宣布。（五）經費審查委員會主任、副主任選舉辦法1.經費審查委員會主任、副主任候選人名單由上一屆經費審查委員會根據多數委員意見提出，報公司黨委和上級工會審核同意后，提交經費審查委員會全體會議醞釀討論。2.經費審查委員會全體會議選舉經費審查委員會主任、副主任，采用無記名投票方式，實行等額選舉。3.經費審查委員會委員在投票時，對候選人可以投贊成票、反對票或棄權票，也可以另選他人。如贊成票超過應到會經費審查委員會委員半數者始得當選。4.選舉設監票人[x]名，由經費審查委員會全體會議從不是候選人的經費審查委員會委員中推選產生。監票人負責對選舉全過程進行監督。計票人由大會主席團指定，在監票人監督下進行工作。5.投票結束后，由監票人、計票人將選票清點匯總，統計投票情況，并向大會報告。選舉結果由大會主持人宣布。（六）女職工委員會主任、副主任選舉辦法1.女職工委員會主任、副主任候選人名單由上一屆女職工委員會根據多數委員意見提出，報公司黨委和上級工會審核同意后，提交女職工委員會全體會議醞釀討論。2.女職工委員會全體會議選舉女職工委員會主任、副主任，采用無記名投票方式，實行等額選舉。3.女職工委員會委員在投票時，對候選人可以投贊成票、反對票或棄權票，也可以另選他人。如贊成票超過應到會女職工委員會委員半數者始得當選。4.選舉設監票人[x]名，由女職工委員會全體會議從不是候選人的女職工委員會委員中推選產生。監票人負責對選舉全過程進行監督。計票人由大會主席團指定，在監票人監督下進行工作。5.投票結束后，由監票人、計票人將選票清點匯總，統計投票情況，并向大會報告。選舉結果由大會主持人宣布。八、工作要求（一）加強組織領導各基層工會要高度重視換屆工作，切實加強組織領導，確保換