公司安全管理的規章制度（18篇）

公司安全管理的規章制度（精選18篇）

公司安全管理的規章制度篇1

1、各生產崗位都要制定切實可行的安全操作規程，并嚴格執

行。安全操作規程缺失的，對車間部門負責人罰款30元/項；違

規操作者罰款50—100元，情節嚴重者調崗直至辭退。

2、各車間部門要健全安全責任制，設備安全落實到人。

3、各車間部門要定期組織進行安全教育學習，提高職工安全

生產意識。

4、危險區域必須設置明顯的標志及護攔等可靠的安全防護設

施。缺失標志或安全防護設施，每項罰款50—200元。

5、勞保用品要按規定要求佩戴，違者對相關部門負責人罰款

50元/人次。

6、保衛科加強出入人員車輛登記檢查，加強巡邏，確保廠區

安全，因保衛工作不力，出現盜竊等安全責任事故，保衛科承擔

賠償責任。

7、各部門要加強以防火防盜為重點的安全檢查，門窗及時落

鎖，做好交接班安全檢查，因內部管理不當導致公司財物丟失，

相關部門照價賠償。

8、出現安全責任事故，相關部門、人員要做好現場應急處理，

并及時上報，對處理不當或隱瞞不報、推諉責任者視情節輕重予

以罰款100元直至辭退處理。

9、出現安全責任事故的相關部門和人員，評優一票否決。

公司安全管理的規章制度篇2

一、安全生產責任制

L各級正職經理

1.1認真貫徹國家有關安全生產的法規，決定本單位的安全

方針、目標和年度安全工作計劃，對本單位安全生產負全面責任。

1.2組織建立本單位的安全保證體系，制訂本單位安全管理

細則，并有權修訂和廢除細則中的條款，主持召開安全生產工作

會議，決定安全獎懲辦法。

L3經常對下層領導、職能部門及職工進行安全生產教育。

1.4每年按比例撥給安全措施經費，對改革勞動條件、減輕笨

重體力勞動、消除噪音、治理塵毒危害負責。

L5每2-3年必須申辦建筑施工企業安全資格審查認可證。

2.各級技術負責人

2.1認真貫徹國家和上級有關規定和安全技術標準，對本單

位生產中的一切技術問題負安全責任。

2.2組織編制或審枇施工組織時，將安全措施滲透到施工組

織設計的各個環節中，并檢查執行情況。

2.3組織安全技術攻關活動，對新產品的設計、開發、組織可

行性分析，對新技術、新材料、新工藝的研究從技術上負責。

2.4經常對所主管的職能部門及職工進行安全技術教育。

2.5參加重大傷亡事故的調查，并針對事故原因，從技術方面

提出防范措施并落實。

2.6按規定定期同正職領導申辦技術總負責人的認可證。

3.施工員（工長）安全生產責任制

3.1對所領導的生產班組安全生產負責，不違章指揮，制止冒

險作業。

3.2協助工地負責人對所管的區域內一切安全防護措施符合

要求負責。

3.3做好有針對性的書面安全生產技術交底，雙方履行簽字

手續。

3.4領導所管班組搞好安全活動日，組織班組學習安全操作

規程，并教育工人正確使用防護用品，檢查執行情況。

3.5開工前對所有的施工機具及手動電動工具等設備設施、

防護用品及作業環境進行安全檢查，發現問題立即采取整改措施,

沒有可靠的安全措施，不能開工作業。

3.6開工后要經常指導、檢查、督促本班組工人遵守安全操作

規程和落實安全技術措施的情況，檢查機電設備、各種安全裝置、

個人防護用品等是否處于良好狀態，遇有事故隱患做到立即整改,

及時消除。

3.7在任何情況下不違章指揮，遇有緊急情況不得離開崗位，

積極采取措施，并立即上報，對危及安全的違章指揮有權拒絕。

3.8協助項目部進行定期安全檢查，做到每項有記錄，對查出

的事故隱患應做到定人、定時、定措施進行整改，并要有復查情

況記錄。

4.生產班組長安全生產責任制

4.1認真遵守安全規程制度和有關安全生產指示，根據本組

人員的技術，體力思想等情況，合理安排工作，做好安全交代，

對本組人員在生產中的安全健康負責。

4.2督促本組人員嚴格遵守各項安全操作規程和安全生產規

章制度。

4.3組織搞好安全活動日，開好班前安全會。

4.4對新調入工人做好現場安全教育。

4.5經常檢查所管人員及現場的安全生產情況，發現問題及

時解決或及時上報。

4.6發生工傷事故要詳細記錄及時上報，并組織全組人員認

真分析，提出防危措施，發生重大傷亡事故要保護現場，并立即

上報。

5.工地安全員職責

5.1堅持“安全第一，預防為主”的方針，對本工地人員和新

上崗職工進行安全生產和文明施工的經常化教育。

5.2督促本工地人員嚴格遵守各項安全操作規程和安全生產

規章制度。

5.3負責督促和檢查個人防護用品的發放和在生產過程中使

用情況。

5.4協助工地負責人對本工地設施、設備進行安全檢查。

5.5及時發現事故隱患，與工地負責人一道采取有效措施，防

止事故發生。

5.6協助工地負責人組織安全活動，制訂或修訂安全制度。

5.7有權制止違章指揮和違章作業，帶頭執行安全法規。

5.8總結推廣先進經驗，表揚安全生產中的好人好事。

5.9督促工地文明施工，使工地安全標語及各種禁令標志保

持完好無損。

5.10積極開展反“三違”（違章指揮、違章作業、違反勞動紀

律），創建安全文明工地活動。

5.11及時報告工傷事故，做好事故調查和安全檢查原始記錄。

6.職工的安全職責

6.1遵守安全生產各項規章制度，愛護并壬確使用勞動防護

用品和安全衛生設施。

6.2認真學習安全法規和安全生產知識，不斷提高安全技術

和自我保護能力，在生產中做到三不傷害。（即不傷害自己、不傷

害他人、不被他人所傷害）

6.3對違反安全生產規章而可能造成事故的指揮有權拒絕執

行，有權向勞動監察機構、有關部門和工會組織檢舉控告。

6.4認真學習并做到安全生產六大紀律和十個不準。

安全生產六大紀律：

①進入施工現場必須帶好安全帽，扣好帽帶，并正確使用個

人勞動保護用品

②三米以上的高空懸空作業，必須系好安全帶，扣好保險鉤

③高空作業，不準往下或向上亂拋材料和工具等物件

④各種電動機械設備，必須有可靠有效的安全措施和防護裝

置，方能開動啟用

⑤不懂電氣和機械的人員嚴禁使用和玩弄機電設備

⑥吊裝區域非操作人員嚴禁入內，吊裝機械必須完好，桅桿

垂直下方不準站人

安全生產十個不準：

①不準穿拖鞋和赤膊上班

②不準高空拋物

③不準在提籃內乘人

④不準坐扶手欄桿和臥睡在腳手架上

⑤不準酒后上班

⑥不準玩火、燒火和打鬧嘻玩

⑦不準賭力、賭食

⑧不準在同一垂直面上操作

⑨不準帶小孩進入現場

⑩不準隨便進入建設單位的車間、倉庫、辦公室等重要場所

二、裝飾工程安全生產管理

為了認真貫徹執行《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共

和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《國發第393

號》及《建筑施工安全檢查標準》（JG）59-99及有關安全生產的法

律法規、標準，進一步加強企業建筑裝飾裝修工程安全生產監督

管理，制定本條例。

L安全生產責任制

1.1企業和項目部必須建立健全各級各職能部門及各類人員

的安全生產責任制，裝訂成冊，其中項目部管理人員安全責任制

應掛墻。

公司安全管理的規章制度篇3

為加強對公司所屬各分公司的安全管理，確保公司安全總體

目標的實現,特制本要求：

一、總體要求

1、認真學習國家電力公司及上級主管部門有關安全的管理規

定、規程、制度及要求，堅持“安全第一、預防為主”的方針，堅

持以人為本的思想，認真貫徹落實上級安全工作會議精神及公司

有關安全管理規定和考核辦法，并能結合本單位實際情況，編制出

適合于本單位的安全管理保證體系。

2、貫徹ohsms18000標準后，各種安全臺賬和記錄作為作業文

件全部進入電腦，安全基礎管理實現程序化、標準化、規范化。

二、具體要求

1、各分公司經理安全責任要到位，親自組織落實上級

有關安全生產的重要文件、親自宣傳貫徹有關安全工作會議

精神、親自組織召開本單位安全工作專題會、親自組織開展安全

大檢查。

2、分公司必須有專職的安監部門或安監人員，安監人員要持

證上崗。

3、堅持一切施工活動必須有安全施工措施的原則，編制切實

可行有效的安全施工措施，在施工前進行交底，改《管規》規定需

要填寫安全作業票的項目必須填寫安全施工作業票。嚴格按照施

工措施有序施工,杜絕違章指揮和違章作業。

4、按公司《安全管理規定》和有關安全規程要求開展安全教

育活動。

5、錄用分包工程隊伍時，確保建委的安全資格證和勞動部門

的安全資格認可證齊全。

6、未遂事故要按事故對待，每月5日前要向公司安監部報出

本單位上月安全事故月報表。

7、各分公司發生事故時，一定要按“四不放過”原則嚴肅處

理，并在事故發生當日電話報告公司安監部，在事故發生一周之內

將事故發生的經過以書面的形式上報公司安監部，不得隱瞞事故。

8、分公司每月組織一次安全大檢查，班組每周組織一次安全

大檢查，并做好記錄。

9、每月組織召開由專職安全員、技術員和班組長參加的安全

工作會議。

10、制定安全獎懲制度，對違章作業人員進行的罰款要做為安

全獎勵經費，由分公司安監部門或專職安監員掌握使用。

11、每年終要向公司安監部報送安全工作總結和提出下年度

安全工作計劃建議。

12、堅持開展班組班前會及班后會和周五安全日活動。

13、分公司使用的倒鏈等工器具，應按規定進行安全檢驗，并

做好記錄

14、各分公司安全管理要嚴格執行公司安全管理規定和安全

文明施工考核辦法。

公司安全管理的規章制度篇4

為進一步加強我公司道路運輸安全管理工作，貫徹落實《中

華人民共和國安全法》和廣州市交通委員會以及廣州市白云區交

通局有關文件精神，結合公司當前實際，特制定本制度。

本公司特別要強化事故隱患整改，從工作上加強安全管理力

度，進一步實現安全管理制度化、規范化，建立我公司道路運輸

安全長效管理機制，使公司安全狀況進一步好轉，最大限度地預

防和減少交通事故，按照道路運輸安全的要求，公司從思想、制

度、紀律、作風、隱患、措施和整改來執行工作，做到嚴把三關和

一加強。即嚴把“從業人員資質關，管理人員資質關、車輛技術

關”，加強對駕駛員行為和安全責任制度的監督，深入排查安全

隱患。提高從業人員安全駕駛技能和安全意識，消除危及安全行

車的不良現象，全面提高我公司安全管理水平。

具體做到以下幾點工作：

一、切實增強做好道路運輸安全工作的責任感和使命感。

安全工作與人民群眾的生命財產安全息息相關，黨和國務院

歷來十分重視。道路運輸安全工作責任重大，任務艱巨，必須引

起高度重視。公司各工作人員必須統一思想，提高認識，充實人

員，明確責任，克服麻痹松懈和厭倦情緒，采取有力措施，著力

解決當前道路運輸安全中存在的突出問題，保障貨物運輸安全，

創造穩定的社會環境。

二、切實加強公司的安全管理

1、加強公司的安全管理。公司是人流、車流的匯集地，人員

密集，車流量大，抓好公司的安全管理是貨運運輸安全管理的重

要內容。

2、切實做好危險品查堵工作。

3、采取堅決措施，嚴格控制超載行為。

4、協助公安部門做好工作。積極與公安部「配合，加強溝通，

及時反映情況，并做好司乘人員的'應急防范培訓工作。

三、加強道路危險貨物運輸安全管理

1、認真貫徹落實《道路危險貨物運輸管理規定》等有關規章

和規定，加強內部管理，建立健全安全操作規程、崗位責任制、

運輸車輛和設備定期檢測和維護制度、從業人員崗前培訓和在崗

人員定期培訓制度、危險貨物憑證運輸制度等各項安全管理制度,

履行對運輸車輛、駕駛人員的管理職責。

2、嚴格執行貨物運輸從業資格許可制度。

四、加強營運車輛技術管理

建立健全并落實車輛技術管理制度，加強管運車輛的例保和

維護，確保車輛技術狀況完好。要進一步加強對營運車輛的綜合

技術性能定期檢測，對凡不符合運輸安全技術條件的營運車輛，

要責成車輛實際支配人立即送修或及時予以更新。

五、加強安全宣傳教育和人員培訓

要組織開展經常性的安全宣傳活動，每月不低于兩次安全學

習，特別是要加強對安全法律、法規和規章的宣傳，要利用典型

運輸安全事故案例教育廣大從業人員增強安全意識，要加強對駕

駛員職業道德和職業技能培訓。

六、加強安全監督檢查

做好安全工作關鍵在于制度落實。組織力量深入運輸現場進

行監督檢查，及時糾正違章行為，消除事故隱患，維護經營秩序。

七、培養駕駛員的職業道德和思想情操。

建立“人命關天”、“以人為本”的重要意識，樹立“安全

就是效益”的思想，嚴格監督并強制駕駛員辦理從業上崗證。根

據國家頒布的《道路交通安全法》的有關法規，向駕駛員大量發

放有關宣傳資料，并重點解讀司機肇事逃逸、酒后駕車等相關條

款。

八、杜絕車輛嚴重超載行為

督促駕駛員嚴格按規定的經營范圍營運，以正當手段爭攬貨

源，不從事倒賣貨源的'違法活動，遵守國家和地方關于交通運輸

管理的相關法律和規定。嚴禁人貨混載，嚴禁本公司貨運車輛經

營客運和危險物品運輸。

九、嚴格按照《機動車運行安全技術條件》和廣州市道路運

輸車輛二級維護的相關規定，進行車輛維護

執行車輛安全技術檢查。做到車容美觀，安全性能良好。在

年度審檢時，達不到車輛技術等級檢測的，強制維修合格后放行。

根據由20_年5月1日起實施的《中華人民共和國道路交通安全

法》的指示精神，結合各同行業開展的有關安全管理活動，公司

將采取各方面更有效的措施，進行妥善管理工作。

公司安全管理的規章制度篇5

第一章總則

第一條為營造安全良好的生產、工作、生活環境，消除安全

隱患，保障員工身心健康，保護公司財產安全，特制訂本辦法。

本辦法適用于公司各部門及外協廠商、外來聯系業務的各人員。

第二條安全生產的內容主要包括安全生產責任制、安全技術

措施計劃、安全生產教育、安全生產的定期和不定期檢查、傷亡

事故的調查處理等。公司對員工的安全生產知識教育采取三級教

育，即分為公司教育、部門教育和班組教育三個層次進行。

第三條公司特殊崗位的員工必須要求持有國家特殊工種上

崗證方可上崗。

第四條公司綜合管理部負責整個公司安全的監督管理工作

和對消防器材的配置和更換工作。各部門在各自職責范圍內負責

日常的安全管理工作。

第五條公司成立義務消防隊和安全事故調查小組，義務消防

隊隊長由綜合管理部安全員兼任，成員由保安員和各部門指定兼

任的義務消防員組成；安全事故調查小組由綜合管理部負責人任

組長，成員由各部負責人和公司安全員組成。

第六條公司將安全責任按區域落實到各部門，各部門再具體

分解落實，直至具體的個人，形成安全管理責任區，非責任部門

在責任區工作的人員必須服從責任部門的管理。

第七條部門負責人為本部門安全管理第一責任人，應履行以

下職責：

1.負責組織對本部門新進員工進行安全技術知識的培訓；

2.負責組織學習并貫徹執行本規定及其它有關消防等安全管

理法律、法規；

3.明確各自的消防管理責任并將本部門的消防管理責任落實

到具體的個人；

4.負責組織本部門安全檢查，對照本規定進行各項工作的開

展;

5.負責改善消防等安全條件及保護消防等安全設施；

6.發生火災等安全事故時，及時組織撲救；

7.負責協助調查火災等安全事故原因。

第八條本公司所有員工必須掌握以下消防小知識：

L二氧化碳滅火器適用于撲救油浸變壓器、電容器、多油開

關、發電機、甲、乙、丙類液體和一般固體物等火災。

2.水不適于撲救油、帶電的火災，發生電器火災時，必須先

切斷電源后方可用水滅火。

3.易燃液發生火災時，可用二氧化碳滅火器、砂土、干粉滅

火器等撲救，自燃物品發生火災時可用水、砂土撲滅，也可用干

粉。

4.凡化學性質或防護、滅火方法相互抵觸的化學危險品，嚴

禁同一倉庫或同一室存放。

第二章安全生產規定

第九條公司員工工作時間嚴禁穿拖鞋、二頭空涼鞋、裙子、

短褲（含西裝短褲）、赤膊或穿背心。工作中須嚴格按規定穿戴勞

動保護用品，操作旋轉機床、鉆床不允許戴手套。

第十條生產制造部生產員工在工作中要嚴格按照正確的操

作規程操作各類設備。開動設備前，必須嚴格險查各部位是否完

好，不得對運轉中的機械裝置進行潤滑或清理、調試，暫時離開

設備或發生故障時，必須停機并關閉電源。操作完成后，應關閉

機床和電動機，把刀具和工件從工作位置退出，清理安放好所使

用的工、夾、量具，清除切屑時應使用鉤子、刷子或專門工具，嚴

禁用手直接清除切屑。因違章操作而造成工傷事故者，嚴肅追究

其個人責任。

第十一條凡有外露的機械設備傳動機構要有相應的安全防

護裝置，并經常檢查，預防脫落，運轉中的機器或傳動機構裝置

發生故障時，操作者應立即停機。

第十二條電器焊割操作時，操作者必須嚴格遵守各項規程,

危險現場（周圍有可燃物的）須配備滅火器材和監護人員，操作者

不得隨意離開焊割現場，不得把點燃的焊割器具隨意亂擺，焊割

結束后，必須關閉電、氣源，防止意外事故發生。

第十三條本公司電工必須持有勞動供電部門核發的電工合

格證才能上崗，如只有低壓電工證人員嚴禁操作高壓部分。電器

維修操作人員應按《電氣安裝、維修的標準》和《電工手冊》的規

定操作，要嚴格遵守操作規程。

第十四條不準亂接拉電線，嚴禁使用臨時用電線，若確實需

要，必須經有關部門批準，由專業電工布線，且臨時電線的使用

時間不得超過十四天。

第十五條各類用電設備上的照明燈座應使用安全電壓；各類

電源開關，插座應完整無缺、安全可靠，200伏以上插座應安裝接

地線；堆放的物品距離各類開關、插座、電源線、照明及用電設備

保持0.8米以上，并要留人行通道作緊急使用，不準在倉庫、易

燃易爆場所擅自安裝用電設備，嚴禁把茶具、雨具、雜物放在電

器設備的箱蓋上，以防觸電和火災事故發生。

第十六條對用電設備的裸露部分，裸露導線，不論有電無電,

不得隨意觸摸，嚴禁用濕手或赤腳拉電器開關，觸摸電器設備，

并采取可靠的防范措施，防止觸電事故發生。第十七條電氣設

備和線路不準超負荷運行，本公司電工要經常險查電器絕緣性能

是否良好，線接頭是否牢固等，禁止使用不合珞的保險裝置。電

氣設施和線路要不定期進行檢查，檢測時如發現火花、短路、發

熱及電源線損壞等不良情況，應立即停電維修。公司要不定期組

織人員對隱蔽線路進行檢查，防止事故發生。

第十八條公司配電房內須制訂安全可靠的操作規程和完善

的交接班記錄制度，必須配

備值班人員，要經常檢測、檢查所有電器設備，電器設施的

各種保護裝置要保持完整、準確、靈敏，有效地預防各種不安全

事故發生。配電室內的消防設施、滅火器材要保持清潔和經常維

修，發現有損壞或有問題的應及時匯報。配電房內嚴禁吸煙，禁

止存放任何雜物。

第十九條除劃定的吸煙區外，嚴禁任何人在本公司廠區內吸

煙，儲存化學品和易燃的倉庫嚴禁帶火種和使用明火，機動車輛

進入必須采取防火措施。

第二十條公司范圍內，嚴禁私帶、私藏易燃易爆危險品，未

經公司批準，嚴禁在廠區內使用明火或燃放煙花、鞭炮。凡一切

有毒有害、易燃易爆及油類物品，要設特定地點專人保管。

第二十一條消防器材應擺放在顯眼的位置并劃出固定的停

放點，由公司指定專人負責管理。

第二十二條消防通道要保持暢通無阻，嚴禁車輛、木踏板、

紙箱其它雜物等阻塞消火栓設備系統以及安全出口。

第二十三條消防器材是消防專用器材，未發生火警時，任何

部門、人不得亂動定置的消防器材，不得挪用或蓄意損壞消防器

材，違者按消防器材價值的兩倍扣罰（除特殊情況外），并按消防

法有關規定追究責任。發現有人亂動亂用消防設施和滅火器材的,

任何人都有權力和義務勸阻，并及時通知有關部門。

第二十四條各部門要根據本部門的實際情況經常性對消防

器材進行檢查和維護，確保設施和器材完好有效。如發現消防器

材損壞或存在隱患的或需報廢的應及時以書面的形式上報到綜合

管理部，由其負責更換和重新購置。

第二十五條倉庫的貨物應遵守公司消防安全規定，貨物必須

按要求堆放整齊并不得阻塞消防通道和安全出口，倉管員有責任

有義務統一安排一切進倉貨物的擺放位置，各生產部門要給予倉

庫管理人員工作上的配合。

第二十六條裝貨叉車及中轉車輛在廠區內要遵守安全操作

規程，不得違章裝運貨物。裝貨叉車除駕駛員外嚴禁載人，嚴禁

在運行中的叉車上站人。

第二十七條在公司廠區內有基建、零星工程施工的，施工單

位必須在工程范圍內劃出施工區域，并懸掛警示牌。嚴禁公司員

工擅自進入已標明危險的施工區域，如因施工方未劃定施工區域

而造成本公司員工人員傷亡的，由施工方承擔一切責任。

第二十八條公司各生產部門使用的電器設備和電房內的各

用電設備必須保證要有完整的操作規程（指南）或使用說明書，對

一些有消防隱患或安全隱患的區域各部門必須標明警示牌或警示

標語。

第二十九條綜合管理部安全員每半個月須對消防安全進行

一次檢查。檢查的內容主要查看各車間、倉庫內消防器材是否按

規定擺放、消防通道是否暢通、消防器材是否完好等。并將結果

上報綜合管理部。綜合管理部發現問題后應將問題及時通報給責

任部門并要求其限期整改，如在規定的期限內還未整改的報總經

理處理。

第三十條任何人員發現火警時，都應當立即報火警“119”，

報“119”的程序是：鎮定拔號、說明單位、地址、聯系電話、燃

燒部位及燃燒物質的性能。任何部門、個人都應當無償為報警提

供便利，不得阻攔報警，嚴禁謊報火警。

第三十一條發生火災時，消防隊未到達之前，各部門消防責

任人有權組織義務消防隊員趕赴火場撲救，必要時有權決定下列

事項：

L通知部門切斷電源、可燃氣體和液體的輸送，限制用火用

電；

2.劃定警戒區，實行局部交通管制；

3,待撲救火災后安排人員保護現場。

第三章一般性處罰規定

第三十二條公司友安全生產管理貫徹“預防為主，消防結合”

的原則，為引起公司廣大員工對安全生產的高度重視，提高員工

的警惕性，公司對一些尚未引起安全事故但已閡成安全隱患的行

為將給予一定的經濟處罰。處罰對象為責任部門和直接責任人（找

不到直接責任人的則處罰責任部門）。情節嚴重的公司在給予經濟

處罰的同時還將給予責任人辭退、開除等處分。

第三十三條公司員工工作期間不按規定穿著和使用勞保用

品的、公司生產車間的設備操作工在工作期間違章操作的或酒后

上崗的將給予50~200元的經濟處罰。

第三十四條公司電焊工違規操作的將給予100?300元的經

濟處罰。叉車上站人的或載駕駛員以外其他人員的將給予100?

200元的罰款。

第三十五條亂拉電線、擅自安裝用電或危險設施的將給予

100~1000元的經濟處罰。第三十六條在安全消防通道處或在

消防器材規定放置范圍內亂堆雜物、阻塞通道和消防器材的將給

予50?300元的經濟處罰。

第三十七條沒按規定要求放置消防設備、滅火器，或配置器

材未檢查維修而造成消防器材不能使用的（本部門責任范圍內的）

予以警告或處以該部門100?500元罰款，造成后果的加倍處罰。

第三十八條未發生火警時，如擅自動用消防設施、滅火器材

或者堵塞乃至損壞消防設施行為的部門或個人予以警告或者處以

100?500元罰款，并按價賠償。

第三十九條廠區內未在指定區域內吸煙的按公司《員工行為

規范管理辦法》有關規定進行處罰，造成安全事故的將追究直接

責任相應的法律。

第四十條私帶、私藏易燃易爆危險品進入公司的，違者一次

罰款100?500元，造成事故者按消防法律規定追究責任。未經批

準取用有毒、易燃易爆及油類物品的，違者一次罰款100元以上。

第四十一條在廠區內未經批準使用明火或燃放煙花、鞭炮的,

違者一次罰款責任人（部門）300元，在存放危險品的倉庫內使用

火種或明火的罰款1000元。造成安全事故的將追究直接責任人相

應的法律責任。

第四章安全事故處理辦法

第四十二條安全生產事故分為一般安全事故、I級安全事故、

II級安全事故、in級安全事故。其分級標準如下：

1.一般安全事故：

（1）造成人員輕傷的，即員工負傷后需休假1日以上，一周以

內的；

⑵公司造成直接損失在500元以上5000元以下的事故（包

括公司財產損失和工傷醫療、賠償等，下同）。

2.I級安全事故：

⑴造成人員次重傷，但傷后有關部門評定傷殘級別為5?10

級的事故。

⑵公司造成直接經濟損失在5000元以上10000元以下的事

故。

3.II級安全事故：

（1）造成人員重傷，傷后有關部門評定傷殘級別為1?4級的

事故。

(2)公司造成直接經濟損失在10000元以上20000元以下的

事故。

4.III級安全事故：

(1)造成人員死亡的工傷事故。

(2)公司造成直接經濟損失在20000元以上的事故。

第四十三條安全生產事故處理程序如下：

L發生工傷事故后各部門要及時搶救傷員、保護現場；發生消

防事故后各部門要及時報警并組織本部門力量迅速撲火并保護好

現場。

2,立即向公司領導報告事故情況，聽從上級領導安排。

3.開展事故調查，出具事故調查報告，弄清事故發生的原因

和責任歸屬。

4?制定整改措施，加強安全生產宣傳教育。

5.對事故責任人進行處罰。

第四十四條對安全生產事故的處罰規定如下：

1.根據職責權限所有的安全事故必須將責任追究到相關的責

任部門和直接責任人。

2.對于公司內發生的TI和III級安全事故，根據具體情況分

析由上級部門或董事會決定對總經理的責任追究和考核意見，同

時追究責任部門負責人和直接責任人的責任。考核辦法有罰款、

降職、免職、辭退等。

3.對于公司內發生的I級安全事故和一般安全事故，根據具

體情況分析由總經理決定追究給予責任部門負責人和直接責任人

的責任。考核辦法有罰款、降職等。

第五章附則

第四十五條違反《公司安全生產管理辦法》的，公司綜合管

理部將發出整改和考核通知書，無正當理由延期整改或不整改的

部門負責人或人員將加重處罰。

第四十六條本辦法由綜合管理部制訂和解釋，本辦法自下發

之日起實施。

公司安全管理的規章制度篇6

為維護正常的工作秩序，確保財產安全，特制訂本制度。

一、安全保衛工作，要認真落實責任制。總經理是公司安全

保衛的第一責任人，應把安全保衛工作切實提上議事日程，進行

研究、部署，對本公司的安全保衛工作負全責。

二、成立以總經理任組長、副總經理任副組長、各部門負責

人為成員的安全保衛工作領導小組，定期檢查安全保衛工作，投

資發展部主任、辦公室主任、市場營銷部主任分別是文苑小區、

會議中心、售房市場的安全保衛責任人。發現問題，及時采取措

施解決。

三、根據實際需要，辦公室主任兼職安全保衛干事，負責安

全保衛工作，切實負起安全保衛責任。

四、落實防火措施，會議中心等重要場所設置的消防栓，不

得用作他用，專人應定期檢查消防栓是否完好無損；配備的各種滅

火器，要按規定期限更換滅火藥物；防火通道必須保持暢通，嚴禁

堆放任何物品堵塞防火通道。

五、抓好安全用電：

1、電線、電器殘舊不符合規范的，應及時更換；

2、嚴禁擅自私接電源和使用額外電器，不準在辦公場所使用

電爐；

3、會議中心、配電房等重地，嚴禁吸煙和使用明火，非專業

管理人員，不得隨意進入。

六、落實防盜措施：

1、財務室要安裝防盜門窗和自動報警器，下班時要接通報警

器的電源；

2、重要部門的房間要設置防盜門窗，辦公房間無人時要關好

門窗和電燈；

3、公司財物不得隨便放置，重要文件及貴重物品必須鎖好；

4、車輛停放時應采取必要的防盜措施。

七、安全保衛人員要有高度的責任感，經常檢查、督促安全

保衛措施的落實情況，發現問題，及時消除隱患。因對工作不負

責任而造成事故的，一律追究責任；情節嚴重構成犯罪的，移交司

法部門追究刑事責任。

八、全體員工都有遵守本制度及有關安全規范的義務。凡違

章造成事故的，一律追究責任;情節嚴重構成犯罪的，移交司法部

門追究刑事責任。

公司安全管理的規章制度篇7

為促進和保持公司員工工作積極性和自覺性，貫徹企業精神

和經營宗旨，保證公司目標實現，公司將進一步制定和完善相關

規章制度，本著規范化管理、精細化管理、制度化管理、人性化

管理、標準化管理、組織化管理原則，以制度管理人和事；堅持

以人為本，應盡力做到公平、公正、公開，保障公司高效、協調運

行；以制度為依據，制度有明文規定則可受獎受罰，否則免之。

獎懲原則是：獎優罰劣，獎勤罰懶，鼓勵上進，鞭策落后。

第一條獎勵：

獎勵是成績的體現、進取的動力、激勵的措施，公司奉行有

功必獎的原則，鼓勵員工勤勞敬業。獎勵方式：通報表彰、發獎

狀和頒發獎金，可單獨獎勵，也可以同時獎勵，不限名額。

一、優秀團隊獎：年終對各部門的管理、服務、紀律、任務完

成、業務水_、工作業績等進行評審。總的要求是管理規范有序、

服務及時到位，組織紀律嚴明，工作業績突出，團隊協作良好，

部門配合協調，無客戶不滿投訴，無重大經濟戰失，無嚴重安全

事故，這樣的團隊，可獲最佳團隊獎。由公司分管總經理組織評

審，除通報表彰，發獎狀外，根據業績情況確定一定數額的現金

獎勵。

二、優秀管理者獎：公司各級管理人員能以身作則，勇挑重

擔，遵章守紀，業績突出，業務精進，組織能力強，能很好地帶領

一個團隊完成各項工作任務，由公司分管總經理組織評審，被評

為優秀管理者的，應給予以獎勵，除通報表彰、發獎狀外，還應

給予1000元的獎勵。

三、優秀員工獎：根據各崗位員工工作業績，執行力度，遵

守規章制度，考勤和其他表現良好者，予以獎勵，由公司分管總

經理組織評審，除通報表彰，發獎狀外，應給予600元的獎勵。

以上三個獎項屬年度獎，年終獎勵一次，由董事長親自表彰和發

放獎勵。

四、舉報獎：公司任何一個員工，都有權利有義務對公司內

部嚴重失職、貪污盜竊、營私舞弊、泄漏公司機密、違法亂紀等

行為向公司管理人員舉報，凡屬核查無誤、情況屬實的有效舉報，

頒發舉報獎。

獎勵方式：為保障舉報人的權益，此獎不公開授予，由總經

理或總經理授權人員特別頒發給獲獎者一定數量的獎金。

此獎為即時獎勵，即時舉報，即時授予

五、特殊貢獻獎：為保衛公司財產、人身安全、忠于職守者；

為公司解決較大難題，避免和制止不良社會影響者由董事長授予

特殊貢獻獎。

此獎為隨時出現，隨時授予

六、全勤獎：員工在一個月內無曠工或消極怠工現象，遲到

在2次共10分鐘以內，休假加病事假不超過2天的，公司應給予

當月100元的'獎勵，在當月工資金中發放，并通報表章，由行政

部門負責此項獎勵，1月1次。

第二條懲罰：

懲罰是對出錯員工的教育，公司奉行有錯必究的原則，懲罰

方式分為口頭警告、通報批評、罰款三種，實行一次警告或通報

批評、二次罰款的處罰政策。

一、有下列行為之一，累教不改的，應一次罰款20元：

1、上班時間儀容儀表不整，裝扮影響公司形象者

2、隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑或其他雜物者

3、車間工具、物品擺放、庫房商品、個人物品、辦公桌面文

件碼放凌亂者

4、在上班時間內，對辦理非本職工作不服從者

5、衛生沒有及時打掃或打掃不干凈者

6、不服從工作安排者，多次打招呼不聽者

7、請人代打卡或給別人打卡者

8、9點鐘前沒有打掃完衛生和吃完早餐者

9、其它不遵守公司規章制度的行為

二、有下列行為之一者，罰款50?100元

1、對客戶、同事污言穢語、不講禮貌者

2、因服務態度問題導致客戶投訴者

3、工作態度惡劣、侮辱他人者

4、因過失泄漏公司機密者

5、其它不遵公司規章制度較為嚴重的行為

三、有下列行為之一者，一次罰款400?800元，觸犯國家法

律法規的，將移送司法機關處理：

1、在工作場所打架斗毆，造成嚴重傷亡者

2、對客戶投訴未能及時妥善解決，致使矛盾激化或其它嚴重

后果者

3、蓄意破壞公司財物者

4、觸犯國家法律法規，被拘留、勞教、判刑者

5、故意泄漏公司機密者

6、因嚴重失職給公司造成重大經濟損失者

7、員工與客戶勾結，損公肥私，一經發現，除收繳不正當收

入外，另處以罰款

8、其它嚴重錯誤行為

四、公司其它制度和規定有處罰項目和金額的，按有關規定

和制度執行

五、員工有下列情況，應賠償公司損失

1、員工損壞公司物品，視情節輕重賠償損失，故意損壞的應

加倍賠償；正常使用損壞的根據具體情況適當賠償；如是設備質

量的原因，則不承擔賠償。

2、員工丟失公司財物按照一定比例給予賠償。

第三條懲罰的實施

1、員工可以直接向總經理或行政部報告違紀行為；

2、總經理及行政部發現違紀行為可以直接進行處罰，該部門

經理按管理不力論處，處以與員工相同的懲罰。

3、違紀罰款的繳納：對于受到罰款處罰的員工，由行政部門

下達處罰通知，送達員工簽字生效，如員工拒絕簽字，可強制執

行，從下月工資中扣除。

公司安全管理的規章制度篇8

為加強全連職工、用電戶的安全用電管理，確保電力暢通無

阻，更好的為職工群眾提供便利的安全用電環境，特制定本措施。

1、各用電戶在用點過程中，一定要服從電力公司片區電工的

管理，發現隱患及時告知電力公司進行整改，否則發生后果自負。

2、電的使用由電力公司片區電工負責，不得私自換線、接電，

必須由電工操作，否則發生后果自負。

3、嚴禁在電桿旁和電線下堆放柴草和從事其他生產活動，否

則發生后果自負。

4、嚴禁個人私自挪電桿和電線，發現類似的事情將嚴肅處理。

5、高壓線兩旁不允許高空作業或采伐林木，且高壓線兩旁不

允許栽種樹木，對危害線路的樹木要及時采伐，否則，發生后果

自負。

6、各用電戶要高度重視用電管理制度，不允許發生不安全事

故。

公司安全管理的規章制度篇9

為了貫徹“安全第一、預防為主、防治結合”的方針，加強

雷電災害防御工作，防止因雷擊造成的人員傷亡和財產損失，結

合公司實際制定以下制度。

一、成立防雷安全領導小組，組長：工程采購總監，副組長：

工程維修部經理，成員：工程維修部全體維修人員、物資供應部

經理、工程材料采購員。

二、由防雷安全領導小組制定雷電災害應急預案，并在發生

雷電災害時啟動預案，必須在最短時間內做到組織領導到位、技

術指導到位、物資供應到位、救援人員到位，確保高效妥善處理

災情。

三、建立健全雷電災害報告制度，在遭受雷電災害后由防雷

安全領導小組長及時向總經理、董事會和市氣象局防雷辦公室報

告災情，并協助防雷辦公室組織做好雷電災害的調查、鑒定工作，

分析雷電災害事故原因，提出解決方案和措施。

四、由工程維修部電工班長負責關注氣象部門發出的雷暴預

報，并及時告知防雷安全領導小組組長和副組長。

五、為確保防雷設施安全有效，工程維修部應加強對防雷設

施的檢查維護，如發現防雷設施損壞的，應及時告知防雷安全領

導小組組長和市氣象局防雷辦公室，盡快排除防雷安全隱患。在

檢查報告，合格證失效前十五個工作日提前由工程維修部經理向

市防雷辦公室提出檢測申請，并積極配合做好防雷設施定期檢測

工作。

六、要加強防雷知識的宣傳教育，提高公司員工防雷安全意

識和自我保護技能，制定相應的防范措施。

七、對違反法律法規導致雷擊責任事故的，要依法追究有關

責任人的法律責任。

公司安全管理的規章制度篇10

第一章：總則

第一條、本規定根據有關消防、防火法規，結合本公司具體

情況，為了保證本企業消防設施、器材的持續有效性，杜絕廠區

火災隱患的存在，確保生產過程中不發生火災事故，增強員工防

火意識制定。

第二條、本規定旨在加強公司的防火安全工作，保護生產設

備、企業財產及工作人員生命安全，保障各項工作的順序進行。

第三條、本公司的防火安全工作，實行“預防為主，防消結

合”的方針，由防火安全領導小組負責實施。各部門及人員按照

各自的安全職責分工負責，并與安委會簽訂消防安全責任書。

第二章：防火安全的組織與機構

第四條、為確保各項防火安全措施落實，公司成立以總經理

為組長的消防領導小組，成員包括各部門經理及安全主管部門有

關人員。

第五條、各部門、各班組均實行防火安全責任制，設防火責

任人。公司的防火責任人由總經理擔任，各部門防火責任人由各

部門行政主要領導擔任，班組的防火責任人分別由班組長擔任。

此外，各生產班組和要害工作部位設立負責抓消防工作的兼職防

火安全員。

第六條、防火安全領導小組要建立義務消防隊，以防在萬一

發生火災及專業消防隊未到達前，能起到控制火勢漫延或把火撲

滅在初起階段的作用。

第三章：防火安全職責

第七條、全體職工都應增強消防意識并有安全防火的責任和

義務。

第八條、公司防火責任人和各班組的防火責任人分別對本公

司和本班組的防火安全負責。

第九條、各級防火安全責任人的職責是：

1、貫徹上級的消防工作指示，嚴格執行國家消防法規；

2、將消防工作列入議事日程，做到與生產、經營同計劃、同

布置、同檢查、同總結、同評比；

3、執行防火安全制度，依法糾正違章；

4、協助調查火災原因，提出處理意見。

第十條、防火安全領導小組的職責是：

1、處理本公司防火安全工作；

2、制定本公司的防火安全制度和措施；

3、組織防火安全檢查，主持整改火災事故隱患；

4、組織交流經驗，評比表彰先進。

第十一條、各生產班組和要害工作部位的兼職防火安全員在

防火安全領導小組領導下，落實本工作部位的防火安全措施。

第十二條、義務消防隊接受防火安全領導小組的指揮調動,

認真履行消防職責。

第四章：防火安全措施

第十三條、公司的防火安全工作，要本著以“預防為主，防

消結合”為方針的原則，防患于未然。

第十四條、各部門在生產和工作中，都應嚴格執行公司防火

安全領導小組頒布的有關防火條例，并根據自己的實際情況，定

出具體措施。

第十五條、防火安全領導小組應經常對全體干部、職工進行

防火安全教育，并組織義務消防隊進行消防訓練。

第十六條、各生產班組、要害部位的兼職防火安全員，應在

每日下班和交接班前，對本工作部位進行一次防火安全檢查；各

部門的防火責任人應每月對本公司的防火安全工作做一次檢查；

本公司防火安全領導小組半年進行一次檢查，每季度進行抽查；

完善逐級檢查制度以保證及時發現和消除火險隱患。

第十七條、給生產班組、倉庫各要害部位及職工宿舍區配置

相應種類和數量的消防器材，并保證有效，上述消防設備及器材

不得藉故移作他用。

第十八條、對從事電工、電焊工易燃易爆等特殊工種的人員，

要按規定進行防火安全技術考核，取得合檢證方可操作，提出動

火申請后方可進行。

第十九條、施工單位在作業中需用明火的，要按規定由動火

單位填寫《臨時動火作業申請表》按不同級別事前進行審批。一

級動火作業指可能發生一般性火災事故，由部門主管提出意見，

經本部門防火責任人審枇；二級動火作業指可能發生重大火災事

故，由部門主管提出意見，經本部門防火責任人審核，報總經理

審批；三級動火作業由防火安全責任人提出意見，經總經理審核，

報消防監督機關審批。要嚴格辦理審批手續，待批準后發給《臨

時動火許可證》方可進行動火作業，下班前要嚴格執行檢查制度，

確認安全后方可離開。全體職工不論在宿舍或工作區，嚴禁使用

電爐。

第二十條、倉庫的庫存物資和器材，特別是對易燃、易爆有

害物品，要嚴格管理。

第二十一條、任何人發現火險，必須及時、準確地向保安員

或消防機關報警，并積極投入參加撲救。各部門接到火災報警后，

應及時組織力量配合消防機關進行撲救。

第五章：防火安全事項

第二十二條、防火安全事項如下：

1、安全主任負責消火栓系統、噴淋系統、火災報警系統和滅

火器、消防救援器材的日常巡檢工作，發現圈占、損毀和失效的

消防器材，及時匯總上報處理;

2、安全主任在廠區日常安全巡檢過程中，負責對消防通道、

消防標示、消防應急燈的例行檢查工作，發現堵塞通道、鎖閉安

全出口的‘情況，現場立即責令改正；將缺失、損毀、失效的消防

標示、應急燈統計造冊，及時匯總上報處理；

3、消火栓、滅火器、專用工具等消防設施，按區域落實專人

負責管理，妥善保管，定期檢查，不得隨意作為它用或圈占，確

保時刻保持良好狀態；

4、消防重點部位應根據生產規模、火災危險特點、所使用危

險化學品性質，制定相應的消防安全方案；

5、消防泵房設有專業技術人員值班管理，制定消防設備的安

全操作規程，設有值班記錄，保證消防系統時刻處在良好狀態；

6、配有消防專用配電柜或獨立回路，確保消防電源的可靠性;

設有備用發電機，確保停電時的安全設施用電；

7、對工藝裝置、系統可能引發火災、爆炸的部位，設置超溫、

超壓等檢測儀表以及聲、光報警、聯鎖等安全裝置；

8、對存在可燃氣體（蒸汽）可能泄漏、擴散的地點，設置可

燃氣體濃度檢測報警器，并與生產設備實現安全連鎖；

9、對使用危險化學品的生產車間和貯存區，設置醒目的防火

標志和防爆電氣裝置；使用不產生火花的銅制、合金制或其它工

具；禁止穿著能產生靜電火花的化纖織物衣服和帶鐵釘的鞋進入

上述區域；

10、機動車輛進入廠區必須按規定路線行駛，未經批準，禁

止機動車輛進入易燃、易爆生產區和倉庫區；經批準進入上述區

域的機動車輛，必須安裝阻火器；

11、不準在辦公室和更衣室存放汽油，酒精等易燃、可燃液

體；嚴禁任何人員在廠區、倉庫區吸煙和攜帶火種；嚴禁在防火

間距、消防通道內搭設建筑、構筑物或堆放各類物品；

12、廢棄的沾油纖維物品，如：手套，棉紗等，以及可燃物

品，應放入有蓋的鐵制專用容器內，并存放在安全地點，定期清

除。使用后剩下的廢料、廢渣，如廢汽油、煤油、機油、催化劑等

不準隨意亂倒，必須回收集中在一個安全的地方。嚴禁使用汽油

等揮發溶劑擦洗設備、工具、地面和衣物；

13、建立消防設施檔案和防火檢查記錄檔案，火災隱患整改

紀錄檔案。

第六章：獎勵與懲罰

第二十三條、對防火安全工作定期檢查評比，對取得下列成

績的單位或個人，給予適當的表彰和獎勵。

1、進行消防技術革新，改善防火安全條件，促進安全生產者；

2、堅持防火安全規章制度，敢于同違章行為作斗爭，保障安

全者;

3、不怕危險，勇于排除隱患，制止火災爆炸事故發生者；

4、及時撲滅火災，減少損失者；

5、其他對消防工作有貢獻者。

第二十四條、對無視防火安全工作，違反有關消防法規，經

指出拒不執行的部門或個人，應視情節給予處分和包括經濟制裁

在內的處罰。

第二十五條、對玩忽職守造成火災事故的，應對直接責任者

和所在部門的防火責任人追究責任，觸犯刑律的，還應上報司法

機關追究刑事責任。

第七章：附則

第二十六條、本公司下屬各部門可根據本制度制訂具體防火

安全實施措施。

第二十七條、本制度由公司防火安全領導小組負責解釋。

第二十八條、本制度經呈董事會核準后公布實施，修改亦同。

第二十九條、本制度自發文之日起執行。公司以前制定的有

關制度、規定等如與本制度有抵觸的，按本制度行。

公司安全管理的規章制度篇11

1、目的

為及時獲取適用、有效、相關的法律法規和其他要求，建立和

保持獲取、識別及更新的途徑，保證安全管理的運行符合相應的法

律法規和其他要求，特制定本辦法。

2、范圍

本辦法適用于本公司安全管理法律法規和其他要求的控制管

理。

3、主要職責

3.1安全環保部是安全管理法律法規和其池要求的歸口管理

部門，負責根據國家政府部門（或行業管理部門）發布的安全管理、

保衛和消防法律法規和其他要求，獲取、識別、傳達、實施和更新

本公司安全方面相關的法律法規和其他要求。

3.2技術部負責根據國家政府部門（或行業管理部門）發布的

安全管理相關法律法規和其他要求，獲取、識別、傳達、實施和更

新本公司基礎設施、設備方面相關的管理體系法律法規和其他要

求；負責獲取、識別、傳達、實施和更新本公司測量方面相關的管

理體系法律法規和其他要求。

3.3涉及到質量、環境、安全、測量以外其它方面的法律法規

和其他要求，獲取、識別、傳達、實施和更新由相關部門負責。

4、工作程序

4.1法律法規和其他要求的獲取

4.1.1獲取范圍

a）國際公約；

b）國家法律；

c）國務院及各級人夫政府頒布的行政法規；

d）國務院部委和各級人民政府頒布的行政規章、制度、文件

等；

e）國內外標準、行業標準等。

4.L2獲取途徑

按以下四種途徑及時或定期獲取適用的法律法規和其他要求:

a）政府及行業主管部門；

b）報紙、刊物、書籍、媒體等；

c）相關方。

4.2法律法規和其他要求的識別與確認

安全環保部負責識別國家發布的適用的安全管理法律法規和

其他要求，并對其適用性、有效性進行識別和確認，編制形成相關

法律法規清單，報公司領導審核。

其他部門對于涉及到本部門的安全法律法規和其他要求，應

對其適用性、有效性進行識別和確認，編制形成相關法律法規清單,

安全環保部匯總。

4.3法律法規和其他要求的傳達與實施

安全環保部對識別出的適用的法律法規和其他要求及時傳達

到有關員工并組織實施，必要時對相關方進行法律法規和其他要

求的傳達。

其他部門對于涉及到本部門的法律法規和其他要求，也應及

時傳達到有關員工并組織實施。

4.4法律法規和其他要求的更新

4.4.1安全環保部、技術部要確保法律法規和其他要求及時

更新。

4.4.2對從外部獲取的或當工藝、設備、產品等發生變化時，

要及時對安全法律法規和其他要求的適用性、有效性進行識別，填

寫《法律法規和其他要求信息表》報公司安全環保部。

4.4.3各單位在收到公司最新的法律法規清單后，對適用的

《法律法規和其他要求清單》進行確認、更新。

4.5各單位、人員可查閱適用的法律法規和其他要求文本。當

需要紙質文本時，應由職能部門辦理文件發放登記手續。

公司安全管理的規章制度篇12

安全技術是煤礦生產全過程中為保證安全生產所涉及的技術。

為加強礦井生產技術基礎管理工作，規范安全技術審批行為，實

現礦井安全技術的編制、審批流程化、規范化、標準化，根據國

家安全生產方針和有關法律、法規，結合我公司實際情況，制定

本制度。

一、安全技術審批內容

1、安全技術內容分類

安全技術常規內容：包括安全技術發展規劃，安全技措計劃，

安全技術方案、設計，作業規程和安全技術措施。

安全技術按涉及的范圍、時效性、工程量，分為重大安全技

術問題，重要安全技術問題，一般安全技術問題。

重大安全技術問題是指對礦井生產環境有根本改善，工程量

大，工程實施后時效性長的安全技術問題，需經礦領導班子討論

通過并報縣局審批。

重要安全技術問題是指對整個單位工程起作用，時間從單位

工程開工至竣工，需經礦總工程師批準的安全技術問題報縣局備

案。

一般安全技術問題是指對工程局部起作用，不涉及生產安全

系統構建，時間短的安全技術問題。

2、重大安全技術問題包括以下內容：

（1）建設項目施工采區設計、開拓延深設計、殘煤邊角煤開

采利用；

（2）礦井瓦斯等級和二氧化碳涌出量鑒定報告；

（3）地面建筑物、河流、鐵路、防水等煤柱留設及變更；

（4）調整全礦井通風系統的措施；

（5）采用專用瓦斯巷解決采煤工作面瓦斯的措施；

（6）礦井災害預防和處理計劃；

（7）試驗涉及安全生產的新材料、新技術、新工藝、新設備

的措施；

（8）安全技措工程計劃；

（9）礦井、采區、工作面防治水方案設計，事故礦井整改措

施，重大隱患整改方案等；

（10）需要報批的其它安全技術設計、措施。

3、重要安全技術包括以下內容：

（1）采掘工程設計；

（2）采掘工作面作業規程；

（3）“一通三防”安全技術措施；

（4）一般安全技措工程設計、措施；

（5）巷道貫通措施；

（6）涉及“一通三防”與防治水的機電運輸安全技術措施。

4、一般安全技術包括以下內容：

（1）采煤、掘進、巷修、“一通三防”工作的局部安全技術

措施；

（2）機電、運輸安全技術措施；

（3）工程局部的變更設計；

（4）作業規程的復審意見、補充措施；

（5）有關安全生產的正常預報、業務聯系通知單（書）、技術

業務委托書等。

二、安全技術審批程序

1、重大安全技術審批程序：

礦總工程師召開專題會議說明工程的內容、目的和意義一業

務科室論證、設計優化一總工程師會審、簽字一礦長審批一擬文

呈報縣局審批。

2、重要安全技術審批程序：

根據業務科室的施工圖設計或安全生產需要一施工單位（一

般為技術人員）編制f業務科室f總工程師會審、批準一縣局備

案。

3、一般安全技術措施審批程序：

根據現場安全生產需要或工程的局部變更設計一施工單位技

術人員編制f業務科室審批（涉及到“一通三防”的通風隊也要

審批）一總工程師審批、批準。

4、排放瓦斯措施審批程序：

通風隊技術人員編制一總工程師排放地點的施工單位、安檢

科、調度室、通風隊、救護隊進行會審。

5、井下電氣焊、氣割措施審批程序：

施工單位技術人員編制f分管機電副總工程師（或機電副礦

長）機電科、安檢科、調度室、通風隊、施工單位進行會審、簽字

f總工程師審批一礦長批準。

三、安全技術審批權限

（一）礦長審批權限：

井下電氣焊、氣割、錄像、拍照安全技術措施。

（二）總工程師審批權限：

1、回采相關規程和措施

（1）采煤工作面作業規程；

（2）采煤工作面初采初放措施；

（3）綜采工作面調斜、旋轉安全技術措施；

（4）綜采工作面延長、縮短、對接安全技術措施；

（5）采煤工作面遇頂底板松軟或破碎安全技術措施;

（6）采煤工作面過斷層（H^m）安全技術措施；

（7）采煤工作面過老巷安全技術措施；

（8）采煤工作面過陷落柱、火成巖、天然焦措施；

（9）采煤工作面過無煤帶、薄煤帶安全技術措施；

（10）采煤工作面過鉆孔安全技術措施；

（11）采煤工作面采煤工藝變更安全技術措施；

（12）采煤工作面沿空留巷安全技術措施；

(13)改變兩巷端頭支護、超前支護形式安全技術措施。

(14)采煤工作面收尾安全技術措施；

(15)采煤工作面作業規程；

(16)采煤工作面設備回撤作業規程；

(17)“三下”開采安全技術措施；

(18)在同一采面采用不同類型或不同性能支柱的措施；

(19)采空區強制放頂安全技術措施；

(20)采煤工作面托偽頂開采安全技術措施。

2、掘進

(1)掘進工作面作業規程；

(2)泵房、水倉、變電所、煤倉、庫、機頭碉室等大型碉室

作業規程或安全技術措施；

(3)巷道貫通安全技術措施；

(4)巷道穿(跨)越巷道安全技術措施；

(5)巷道瓦斯排放安全技術措施；

(6)巷道透老空、老巷安全技術措施；

(7)巷道探放水安全技術措施；

(8)大傾角(225。)上、下山掘進安全技術措施；

(9)巷道設計變更及其補充措施；

(10)巷道沿空送巷安全技術措施;

(11)巷道施工工藝變更安全技術措施；

(12)推廣新設備、新技術、新工藝、新材料等措施。

3、“一通三防”

(1)改變礦井通風系統的安全技術措施；

(2)改變一個采區通風系統的安全技術措施；

(3)主要通風機性能測定安全技術措施；

(4)主要通風機檢修停運、改變轉速或葉片角度的措施；

(5)礦井阻力測定方案及安全技術措施；

(6)工作面串聯通風安全技術措施；

(7)排放瓦斯安全技術措施；

(8)礦井主要巷道維修安全技術措施；

(9)深孔、松動、震動、崩溜煤眼措施；

(10)礦井反風演習計劃(安全技術措施)及報告；

(11)礦井年度《災害預防與處理計劃》及季度補充計劃;

(12)礦井事故救援應急預案安全技術措施；

(13)礦井綜合防塵安全技術措施；

公司安全管理的規章制度篇13

一、總則

第一條為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保

護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業的發展，根

據有關勞動保護的法令、法規等有關規定，結合公司的實際情況

制訂本規定。

第二條公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一，預防為主”

的方針，貫徹執行總經理（法定代表人）負責制，各級領導要堅

持“管生產必須管安全”的原則，生產要服從安全的需要，實現

安全生產和文明生產。

第三條對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎

勵，對違反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者，要給予

嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。

二、機構與職責

第四條公司安全生產委員會（以下簡稱安委會）是公司安全

生產的組織領導機構，由公司領導和有關部門的主要負責人組成。

其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全

生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產險查和監督，調查

處理事故等工作。安委會的日常事務由安全生產委員會辦公室（以

下簡稱安委辦）負責處理。

第五條公司下屬生產單位必須成立安全生產領導小組，負責

對本單位的職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操

作規程。實施安全生產監督檢查，貫徹執行安委會的各項安全指

令，確保生產安全。安全生產小組組長由各單位的領導提任，并

按規定配備專（兼）職安全生產管理人員。各機樓（房）、生產班

組要選配一名不脫產的安全員。

第六條安全生產主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本

單位安全生產的第一責任人，分管生產的領導和專（兼）職安全

生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。

第七條各級工程師和技術人員在審核、批準技術計劃、方案、

圖紙及其他各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛生技術

運用的準確性。

第八條各職能部門必須在本職業務范圍內做好安全生產的各

項工作。

第九條公司安全生產專職管理干部職責：

1、協助領導貫徹執行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安

全生產工作。

2、匯總和審查安全生產措施計劃，并督促有關部門切實按期

執行。

3、制定、修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫徹執行

情況進行監督檢查。

4、組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞

動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，

并立即報告領導研究處理。

5、總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好安全

生產的宣傳教育和專業培訓。

6、參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程

驗收及試運轉工作。

7、參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析

和報告，協助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現。

8、根據有關規定，制定本單位的勞動防護用品、保健食品發

放標準，并監督執行。

9、組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，并監督執行。

10、對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工

作。

第十條各生產單位專（兼）職安全生產管理員要協助本單位

領導貫徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本單位安

全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。

第十一條各機樓（房），生產班組安全員要經常檢查、督促本

機樓（房）、班組人員遵守安全生產制度和操作規程。做好設備、

工具等安全檢查、保養工作。及時向上級報告本機樓（房）、班組

的安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。

第十二條職工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操

作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設

施及勞動保護用品。發現不安全情況，及時報告領導，迅速予以

排除。

三、教育與培訓

第十三條對新職工、臨時工、民工、實習人員，必須先進行

安全生產的三級教育（即生產單位、機樓（房）或班組、生產崗

位）才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進行

安全教育才能上崗。

第十四條對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、

車輛駕駛、桿線作業、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業

安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合咯操作證（執照）

后，才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常

性的安全教育。

四、設備、工程建設、勞動場所

第十五條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到

正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，

應有計劃地更新和改造。

第十六條電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設

備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或

按零保護措施；產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，

應使用密閉型電氣設備；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防

爆型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。

電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。

第十七條引進國外設備時，對國內不能配套的安全附件，必

需同時引進，引進的安全附件應符合我國的安全要求。

第十八條凡新建、改建、擴建、遷建生產場地以及技術改造

工程，都必需安排勞動保護設施的建設，并要與主體工程同時設

計、同時施工、同時投產（簡稱三同時）。

第十九條工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時，

應提出勞動保護設施的設計方案，完成情況和質量評價報告，經

同級勞資、衛生、保衛等部門和工會組