競爭上崗協(xié)議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：________________________

甲方地址：________________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：________________________

乙方地址：________________________

鑒于甲方為提高公司內(nèi)部人員素質(zhì)，優(yōu)化人才結(jié)構，激發(fā)員工工作積極性，現(xiàn)就乙方參與甲方組織的競爭上崗活動，雙方達成如下協(xié)議：

一、合同目的：明確雙方在競爭上崗過程中的權利、義務和責任，確保活動公平、公正、公開地進行。

二、合同背景：乙方符合甲方規(guī)定的競爭上崗條件，自愿參與此次競爭上崗活動。甲方同意組織此次競爭上崗，為乙方提供公平競爭的機會。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.負責制定競爭上崗的相關規(guī)則和標準，確保規(guī)則的公平性和透明度。

2.提供必要的競爭上崗培訓和指導，幫助乙方提升競爭力。

3.公正、客觀地評價乙方的表現(xiàn)，確保評價過程的公正性。

4.在乙方通過競爭上崗后，根據(jù)崗位需求和工作表現(xiàn)，為乙方提供相應的職位和待遇。

5.保護乙方的合法權益，不得因乙方參與競爭上崗活動而對其進行不公平的對待。

乙方責任和義務：

1.遵守甲方制定的競爭上崗規(guī)則，不得采取不正當手段參與競爭。

2.積極參加甲方組織的培訓，提升自身素質(zhì)和競爭力。

3.在競爭上崗過程中，誠實守信，不得提供虛假信息或誤導甲方。

4.遵守工作紀律，確保在競爭上崗后能夠勝任新崗位的工作。

5.對甲方提供的信息和資料保密，不得泄露給第三方。

雙方權利：

1.甲方有權對乙方在競爭上崗過程中的表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價。

2.乙方有權要求甲方提供公平的競爭環(huán)境，并有權對評價結(jié)果提出異議。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供必要的培訓和指導，幫助乙方提升競爭力。

2.乙方有義務遵守甲方制定的競爭上崗規(guī)則，積極參與競爭。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.本協(xié)議項下，甲方同意支付乙方參與競爭上崗活動的費用總額為人民幣______元整（大寫：______元整）。

2.此合同金額包含乙方參與培訓、考核及可能的崗位調(diào)整等相關費用。

二、支付方式

1.甲方應在本協(xié)議簽訂之日起____個工作日內(nèi)，向乙方支付合同金額的______%，即人民幣______元整（大寫：______元整）作為預付款。

2.乙方通過競爭上崗并成功獲得新崗位后，甲方應在______個工作日內(nèi)，向乙方支付合同金額的______%，即人民幣______元整（大寫：______元整）。

3.乙方正式上崗并完成試用期后，甲方應在______個工作日內(nèi)，向乙方支付合同金額的______%，即人民幣______元整（大寫：______元整）。

4.以上支付款項均為人民幣，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由甲方提供。

三、額外費用

1.如因乙方原因?qū)е骂~外費用的產(chǎn)生，如培訓費用增加、崗位調(diào)整費用等，甲方有權要求乙方承擔相應費用。

2.如因甲方原因?qū)е骂~外費用的產(chǎn)生，甲方應承擔相應費用，并按照本協(xié)議的支付方式支付給乙方。

四、支付條件

1.乙方通過競爭上崗并成功獲得新崗位，且滿足甲方規(guī)定的上崗條件。

2.乙方在崗位上工作滿______個月，無重大違紀行為。

3.甲方支付款項前，乙方應向甲方提供相關證明材料，包括但不限于上崗證明、工資單等。

五、違約責任

1.如甲方未按約定支付款項，應向乙方支付______%的違約金。

2.如乙方未按約定履行職責，導致甲方產(chǎn)生額外費用，乙方應承擔相應費用。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.如甲方違約，包括但不限于未按時支付款項、未提供約定服務、泄露乙方隱私等，甲方應承擔以下違約責任：

a.向乙方支付相當于違約金額____%的違約金；

b.乙方有權要求甲方承擔因其違約行為造成的直接經(jīng)濟損失；

c.如違約行為嚴重損害乙方的合法權益，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方賠償全部損失。

2.如乙方違約，包括但不限于未按約定參加培訓、提供虛假信息、違反甲方規(guī)章制度等，乙方應承擔以下違約責任：

a.向甲方支付相當于違約金額____%的違約金；

b.乙方同意賠償因違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟損失；

c.如違約行為導致甲方遭受嚴重損失，乙方同意承擔相應的賠償責任。

二、爭議解決

1.如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均有權將爭議提交至以下機構解決：

a.爭議提交至本協(xié)議簽訂地所在地的人民法院訴訟解決；

b.爭議提交至雙方共同選擇的仲裁委員會仲裁解決。

2.爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議未履行完畢的義務。

3.適用于本協(xié)議的爭議解決，應適用中華人民共和國法律。

三、管轄法院

1.如選擇訴訟解決爭議，雙方同意將爭議提交至本協(xié)議簽訂地所在地的人民法院管轄。

2.如選擇仲裁解決爭議，雙方同意將爭議提交至雙方共同選擇的仲裁委員會，并接受該仲裁委員會的管轄。

四、不可抗力

1.如因不可抗力（如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等）導致本協(xié)議無法履行或履行困難，雙方應相互理解并協(xié)商解決。

2.如不可抗力事件持續(xù)超過______個月，雙方均有權解除本協(xié)議，且無需承擔違約責任。

附則：

一、生效條件

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字并加蓋公章后，自雙方各自內(nèi)部審批程序完成后生效。

3.本協(xié)議的生效，需滿足以下條件：

a.雙方均具有完全民事行為能力；

b.本協(xié)議內(nèi)容符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；

c.本協(xié)議內(nèi)容真實、準確、完整。

二、有效期

1.本協(xié)議的有效期為自生效之日起______年。

2.在本協(xié)議有效期內(nèi)，除非雙方另有約定，否則本協(xié)議項下的權利、義務和責任均持續(xù)有效。

三、變更和終止條款

1.本協(xié)議的任何變更或補充，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署，方能生效。

2.如發(fā)生以下情形，本協(xié)議可提前終止：

a.雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議；

b.任何一方違約，經(jīng)另一方通知后______日內(nèi)仍未糾正；

c.由于不可抗力導致本協(xié)議無法履行；

d.本協(xié)議約定的其他終止情形。

3.本協(xié)議終止后，雙方應按照以下方式處理相關事宜：

a.甲方應向乙方支付已發(fā)生的費用；

b.雙方應按照本協(xié)議的約定處理未履行完畢的義務；

c.雙方應相互返還或支付因本協(xié)議產(chǎn)生的財產(chǎn)。

四、通知

1.本協(xié)議項下的通知，應采用書面形式，并通過以下方式送達：

a.郵寄：以掛號信方式寄送至對方地址；

b.傳真：以傳真方式發(fā)送至對方傳真號碼，并要求對方確認接收；

c.電子郵件：以電子郵件方式發(fā)送至對方電子郵箱，并要求對方確認接收。

2.通知送達的日期，以收到通知的日期為準。

五、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議的解釋權歸甲方所有。

附件：

1.競爭上崗活動規(guī)則：詳細規(guī)定競爭上崗的流程、標準、考核方式和評分標準等。

2.培訓計劃：包括培訓內(nèi)容、時間安排、師資力量等詳細信息。

3.乙方個人簡歷：包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。

4.乙方相關證書復印件：如學歷證書、職業(yè)資格證書等。

5.乙方在職證明：由乙方所在單位出具的在職證明，證明乙方具備參與競爭上崗的條件。

6.乙方參與競爭上崗活動的承諾書：乙方對參與競爭上崗活動的承諾，包括遵守規(guī)則、誠信競爭等。

7.甲方提供的培訓資料：包括培訓教材、講義、案例等。

8.乙方在培訓期間的考勤記錄：記錄乙方參加培訓的出勤情況。

9.乙方在考核中的成績單：記錄乙方在競爭上崗考核中的得分情況。

10.乙方在崗位調(diào)整過程中的相關文件：如崗位調(diào)整通知、新崗位工作職責等。

11.乙方與甲方簽訂的勞動合同或服務協(xié)議：如乙方獲得新崗位，此文件將作為雙方勞動關系的基礎文件。

12.乙方在試用