月薪合同補充協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方已簽訂[月薪合同名稱]，為進一步明確雙方的權利義務，經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，雙方就月薪合同相關事宜達成如下補充協議：一、標的物或服務具體描述1.工作內容乙方同意按照甲方要求，在[具體工作崗位名稱]從事[詳細工作內容描述]工作。工作內容應符合甲方的業務需求和崗位職責要求，乙方應盡最大努力履行工作職責，完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據業務發展需要，在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。3.工作時間乙方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。具體工作時間按照甲方的考勤制度執行。二、權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權根據公司的經營狀況、規章制度及乙方的工作表現，對乙方進行考核、獎懲。甲方有權根據工作需要，合理安排乙方的工作任務和工作時間。在乙方違反法律法規、甲方規章制度或本補充協議約定時，甲方有權采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務甲方應按照國家法律法規及本補充協議的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，按照國家和地方有關規定履行相關義務。甲方應按照法律法規及本補充協議的約定，對乙方進行培訓和職業發展指導，提供晉升機會和合理的職業發展規劃。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權按照國家法律法規及本補充協議的約定，獲得相應的工資及福利待遇。乙方有權享受國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。乙方有權要求甲方按照法律法規及本補充協議的約定，為其提供必要的工作條件和勞動保護。乙方有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理的建議和意見。2.義務乙方應遵守國家法律法規及甲方的規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。乙方應按照甲方的要求，按時保質完成工作任務，接受甲方的考核和管理。乙方應保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。乙方在工作期間，應遵守職業道德，不得從事與甲方利益相沖突的活動。三、工資及福利待遇1.工資乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資發放方式為[發放時間，如每月[具體日期]發放]。甲方有權根據乙方的工作表現、績效考核結果等，對乙方的工資進行調整。調整工資時，甲方應提前通知乙方，并說明調整的原因和依據。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金，乙方應承擔的個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應按照國家法律法規及相關標準，為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方應按照國家法律法規及相關標準，為乙方提供符合安全生產要求的工作環境和工作條件，對乙方進行安全生產教育和培訓，告知乙方工作過程中的安全風險和防范措施。3.甲方應按照國家法律法規及相關標準，對乙方從事的工作進行職業危害因素檢測和評價，采取有效的職業危害防護措施，保障乙方的職業健康。五、培訓與服務期1.甲方為乙方提供培訓的，雙方應簽訂培訓協議，明確培訓內容、培訓費用、服務期等相關事宜。培訓協議作為本補充協議的附件，與本補充協議具有同等法律效力。2.乙方接受甲方提供的培訓后，應按照培訓協議的約定，為甲方服務一定期限。服務期內，乙方不得擅自離職。若乙方違反服務期約定，應按照培訓協議的約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。六、保密與競業限制1.保密義務乙方應對甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。本條款所指的機密信息包括但不限于甲方的產品設計、技術方案、業務計劃、客戶名單、財務信息等。乙方在離職后，仍應繼續履行保密義務，保密期限為自離職之日起[具體保密期限]年。2.競業限制雙方約定，在乙方離職后的[競業限制期限]年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自營或與他人共同經營與甲方有競爭關系的業務。甲方應在乙方離職后，按照法律法規及本補充協議的約定，向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的標準為乙方離職前[具體月數]個月平均工資的[具體比例]。若乙方違反競業限制約定，應按照法律法規及本補充協議的約定，向甲方支付違約金。違約金的數額按照乙方離職前[具體月數]個月平均工資的[具體倍數]計算。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更經甲乙雙方協商一致，可以變更本補充協議的相關內容。變更后的內容應以書面形式作為本補充協議的附件，與本補充協議具有同等法律效力。2.合同解除甲乙雙方協商一致，可以解除本補充協議。若乙方出現以下情形之一，甲方有權解除本補充協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。若甲方出現以下情形之一，乙方有權解除本補充協議：未按照本補充協議的約定支付乙方工資及福利待遇的；未按照法律法規及本補充協議的約定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護的；法律法規規定的其他情形。3.合同終止本補充協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本補充協議終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本補充協議終止。八、違約責任1.若甲方未按照本補充協議的約定履行義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。2.若乙方未按照本補充協議的約定履行義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。3.雙方違反保密與競業限制約定的，應按照本補充協議的約定承擔違約責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本補充協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本補充協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與甲乙雙方簽訂的[月薪合同名稱]具有同等法律效力。本補充協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本補充協議未盡事宜，按照國家法律法規及甲乙雙方簽訂的[月薪合同名稱]的相關規定執行。如本補充協議與國家法律法規及[月薪合同名稱]的相關規定相沖