社團員工合同協議?甲方（社團名稱）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：地址：聯系方式：鑒于甲方為依法設立的社團組織，乙方具備與甲方社團業務相關的專業能力和經驗，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方社團擔任員工事宜達成如下協議：一、合同雙方身份1.甲方：是一個以[社團宗旨]為宗旨，經[社團登記機關]依法登記注冊的非營利性社團組織。其主要業務范圍包括[列舉社團主要業務]。2.乙方：系具備[相關專業技能或工作經驗]的個人，愿意以自身的專業知識和能力為甲方社團的發展提供服務。二、標的物或服務具體描述1.工作崗位：乙方在甲方社團擔任[具體職務名稱]，負責[詳細描述工作職責和任務]。該崗位要求乙方具備[崗位所需專業技能、知識、經驗等要求]。2.工作內容協助社團開展日常運營工作，包括但不限于組織社團活動、參與活動策劃與執行、協調社團成員關系等。負責社團相關資料的收集、整理、編輯與發布，確保社團信息的及時更新和準確傳達。配合社團完成與外部機構或單位的聯絡與溝通工作，拓展社團資源與合作機會。參與社團項目的推進與實施，按照項目計劃和要求，完成分配的工作任務，并及時匯報工作進展情況。其他與社團業務相關的臨時性或突發性工作任務。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據社團發展需要和乙方工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，但應提前[x]天書面通知乙方。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，依據考核結果決定乙方的薪酬待遇、晉升、獎勵或處罰等。在乙方違反本協議約定或社團規章制度時，有權依據相關規定采取相應的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。2.義務按照本協議約定向乙方支付薪酬及福利待遇，保障乙方享有國家法律法規規定的各項權益。為乙方提供必要的工作條件和工作環境，配備開展工作所需的設備、資料等資源。按照國家法律法規和社團章程的規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金等費用。組織乙方參加必要的培訓和學習活動，提升乙方的專業技能和綜合素質，以適應社團發展的需要。尊重乙方的人格尊嚴和勞動成果，不得歧視、侮辱乙方，不得無故克扣或拖欠乙方工資。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供工作條件和勞動保護，保障自身的安全和健康。有權獲得與工作崗位相對應的薪酬待遇和福利待遇，包括但不限于工資、獎金、津貼、補貼、社會保險、住房公積金等。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見和建議，參與社團的民主管理。在自身權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴，要求甲方予以解決；如甲方不予解決，有權向相關勞動爭議仲裁機構或人民法院提起訴訟。2.義務遵守國家法律法規和甲方社團的章程、規章制度，自覺維護社團的聲譽和形象。按照本協議約定及甲方安排，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。保守甲方社團的商業秘密、工作機密及其他敏感信息，不得向任何第三方泄露或用于與工作無關的目的。在本協議終止或解除后，仍需繼續履行保密義務。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身業務能力和綜合素質，為社團發展貢獻更多力量。尊重甲方社團的其他成員，團結協作，共同完成社團的各項工作任務。未經甲方書面同意，不得擅自以甲方名義開展任何活動或簽署任何文件。四、薪酬待遇及支付方式1.薪酬結構：乙方的薪酬由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。基本工資為每月人民幣[x]元，該工資為乙方的固定收入，不因乙方工作業績的波動而調整?？冃ЧべY根據乙方的工作表現和業績考核結果確定，考核周期為[x]個月。績效工資的計算方式為：績效工資=績效工資基數×績效考核系數?？冃ЧべY基數為每月人民幣[x]元，績效考核系數根據乙方的考核得分確定，考核得分范圍為[0100]分，具體對應關系如下：90分及以上：績效考核系數為1.2；8089分：績效考核系數為1.1；7079分：績效考核系數為1.0；6069分：績效考核系數為0.8；60分以下：績效考核系數為0.6。獎金根據社團的經營狀況、乙方的工作貢獻等因素確定。在社團取得突出業績或乙方在工作中表現卓越時，甲方將給予乙方一定金額的獎金。獎金具體金額由甲方根據實際情況確定。2.支付方式：甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。工資發放通過銀行轉賬方式進行，甲方將工資發放至乙方提供的銀行賬戶內。五、工作時間與休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為[每周工作天數]天，每天工作[x]小時。具體工作時間安排由甲方根據社團實際情況確定，但應保證乙方每周至少休息[x]天。如因社團工作需要，乙方需加班的，甲方應按照國家法律法規的規定支付加班費用或安排調休。2.休息休假：乙方享有國家法律法規規定的各類休息休假權利，包括但不限于法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。乙方申請休息休假時，應提前按照甲方規定的程序提交書面申請，經甲方批準后方可休假。六、社會保險與福利待遇1.社會保險：甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用部分，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供[具體福利待遇，如工作餐、交通補貼、通訊補貼等]。在乙方符合甲方社團規定的條件下，可享受社團組織的年度體檢、培訓、團建活動等福利待遇。七、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方社團的商業秘密、工作機密及其他敏感信息，包括但不限于社團的組織架構、會員信息、業務計劃、財務數據、活動策劃方案、技術資料、合作伙伴信息等，均屬于保密范圍。2.保密期限：本條款的保密期限自本協議生效之日起至本協議終止或解除后[x]年。在保密期限內，乙方應始終履行保密義務。3.保密措施乙方應妥善保管涉及甲方保密信息的各類文件、資料、數據等，不得擅自復制、傳播或泄露給任何第三方。在使用涉及甲方保密信息的電子設備時，應采取必要的安全防護措施，如設置密碼、加密存儲等，防止信息泄露。未經甲方書面同意，乙方不得在任何場合談論或提及甲方的保密信息，不得將保密信息用于與工作無關的目的。4.違約責任：如乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或情節嚴重的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。八、知識產權歸屬1.乙方在履行本協議過程中所完成的工作成果，包括但不限于著作權、專利權、商標權等知識產權，歸甲方社團所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記等手續，并提供必要的協助和支持。2.乙方不得擅自將工作成果用于與甲方社團利益相沖突的目的，不得私自許可第三方使用或轉讓給第三方。未經甲方書面同意，乙方不得對工作成果進行任何形式的修改、改編或衍生創作。九、合同的變更、解除與終止1.合同變更：本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.合同解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方違反本協議約定或甲方社團的規章制度，甲方有權提前解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。若甲方違反本協議約定，未按時支付乙方工資、提供工作條件或侵犯乙方合法權益等，乙方有權提前解除本協議，并要求甲方支付拖欠的工資、賠償損失等。若因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因致使本協議無法繼續履行的，雙方可以協商解除本協議，互不承擔違約責任。3.合同終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。本協議約定的工作任務完成或社團解散、注銷等原因導致本協議無法繼續履行的，本協議終止。乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力的，本協議終止。十、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方薪酬待遇、提供工作條件或履行其他義務，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任。同時，甲方應向乙方支付拖欠金額的[x%]作為違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協議約定履行工作職責、遵守社團規章制度或保守甲方商業秘密等，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或情節嚴重的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。3.如一方違反本協議的其他條款，應承擔因此給對方造成的全部損失，并按照損失金額的[x%]向對方支付違約金。十一、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章