正規勞動協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方需要招聘員工，乙方愿意應聘甲方的相關崗位，為明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本勞動協議書。一、協議期限本協議為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方[具體部門]擔任[具體崗位]工作，乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成規定的工作任務，履行相應的崗位職責。具體工作內容和要求由甲方根據實際經營情況和乙方的工作表現進行調整和安排。2.工作地點乙方工作地點為____________________。甲方因經營需要或其他原因調整工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。（1）實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。（2）實行不定時工作制的，甲方應在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產、工作任務的完成。（3）實行綜合計算工時工作制的，甲方應分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算乙方的工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方依法享受國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等假期。甲方應按照國家有關規定及本單位的實際情況，合理安排乙方的休息休假。乙方因工作需要不能按照正常休息休假的，甲方應按照國家規定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬1.工資待遇乙方的工資待遇為[工資構成及具體金額]，其中基本工資為____元/月，績效工資根據乙方的工作表現和績效考核結果確定。甲方應按照國家法律法規的規定，以貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。2.工資調整甲方根據本單位的經營狀況、經濟效益及乙方的工作表現、崗位變動等情況，適時調整乙方的工資待遇。工資調整時，甲方應向乙方說明調整的依據和標準，并簽訂書面協議。3.加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家規定支付加班工資。其中，平時加班工資為正常工作時間工資的1.5倍，周末加班工資為正常工作時間工資的2倍，法定節假日加班工資為正常工作時間工資的3倍。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用，并在甲方發放工資時代扣代繳。2.福利待遇乙方享受甲方提供的以下福利待遇：[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補、節日福利、帶薪年假等]。甲方應按照國家規定及本單位的實際情況，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的身體健康和生命安全。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律。2.勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規定的工作環境和勞動條件，保證工作場所的通風、照明、溫度、濕度等符合國家安全標準。乙方有權拒絕甲方安排的不符合勞動安全衛生條件的工作任務。3.職業危害防護甲方對可能產生職業病危害的崗位，應按照國家有關規定，向乙方履行如實告知的義務，并提供必要的防護設施和防護用品。甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，建立職業健康監護檔案。乙方應積極配合甲方的職業健康檢查工作，如實提供相關健康信息。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務（1）甲方有權根據本單位的經營狀況、生產經營需要及乙方的工作表現，對乙方進行管理、考核和獎懲。（2）甲方應按照本協議的約定，按時、足額支付乙方工資，為乙方繳納社會保險費用，提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的合法權益。（3）甲方應依法建立和完善各項規章制度，包括勞動紀律、績效考核制度、考勤制度等，并告知乙方。乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和工作安排。（4）甲方應為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，提高乙方的業務能力和綜合素質。（5）甲方應按照國家法律法規的規定，保障乙方依法享有的休息休假權利、獲得勞動報酬權利、社會保險權利等各項合法權益。2.乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照本協議的約定，按時、足額支付工資，為其繳納社會保險費用，提供必要的勞動保護用品和勞動條件。（2）乙方有權享受國家規定的休息休假權利、獲得勞動報酬權利、社會保險權利等各項合法權益。乙方有權對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。（3）乙方應遵守國家法律法規的規定，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和工作安排，按時、按質、按量完成規定的工作任務。（4）乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露或使用甲方的商業秘密和技術秘密謀取私利。未經甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。（5）乙方應按照甲方的要求，參加必要的職業培訓和學習，不斷提高自身的業務能力和綜合素質。（6）乙方在本協議履行期間，應如實向甲方提供個人信息，如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。八、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除（1）經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。（3）有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本協議：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本協議內容達成協議的。（4）乙方解除本協議，應當提前30日以書面形式通知甲方。但在試用期內的，乙方可以隨時通知甲方解除本協議。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律法規規定的其他情形。2.勞動合同的終止有下列情形之一的，本協議終止：（1）本協議期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律法規規定的其他情形。3.經濟補償（1）有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償：甲方按照本協議第八條第1款第（3）項規定解除本協議的；乙方按照本協議第八條第1款第（4）項規定解除本協議的；本協議期滿，甲方不同意按照原協議約定條件續訂本協議，而終止本協議的；甲方被依法宣告破產，或者被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散，而終止本協議的；法律法規規定的其他情形。（2）經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本協議的約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反本協議約定，泄露甲方的商業秘密和技術秘密，或者違反競業限制約定的，應按照法律法規的規定及本協議的約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.甲方違反本協議約定，未按時、足額支付乙方工資，未依法為乙方繳納社會保險費用，或者未提供必要的勞動保護用品和勞動條件的，應按照法律法規的規定及本協議的約定，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協議未盡事宜，按照國家法律法規的規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________________