試用工協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（試用工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處進行試用工作事宜達成如下協議：一、試用崗位及工作內容1.試用崗位：乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]一職。2.工作內容：乙方應按照甲方的要求，負責[詳細描述工作任務和職責，包括但不限于工作目標、工作流程、工作標準等]。乙方需遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排，認真履行工作職責，確保工作任務的順利完成。二、試用期限1.本協議試用期自[起始日期]起至[結束日期]止，共計[x]個月。2.試用期屆滿前，甲方將對乙方的工作表現進行考核評估。若乙方在試用期內表現符合甲方要求，經雙方協商一致，可以延長試用期，但延長后的試用期最長不得超過[x]個月；若乙方在試用期內未能達到甲方的要求，甲方有權提前解除本協議。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規定的工作時間上下班，如有特殊情況需要請假或調整工作時間，應提前向甲方申請并獲得批準。2.休息休假：乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假安排按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照以下方式向乙方支付試用期工資：乙方試用期月工資為人民幣[x]元，試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。甲方將根據乙方的工作表現和考核結果，在試用期屆滿后決定是否調整乙方的工資待遇。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資，將工資直接發放至乙方提供的銀行賬戶內。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息。2.福利待遇：乙方在試用期內享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括但不限于[詳細列舉福利待遇，如帶薪病假、節日福利、培訓機會等]。但乙方應符合甲方規定的享受福利待遇的條件和標準。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導，要求乙方按照甲方的要求完成工作任務。有權根據乙方的工作表現和考核結果，決定是否繼續試用、延長試用期或解除本協議。有權按照本協議約定及國家法律法規的規定，對乙方進行管理和獎懲。2.義務為乙方提供必要的工作條件和工作環境，保障乙方正常開展工作。按照本協議約定向乙方支付勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險費。向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。在試用期內，甲方應按照國家法律法規的規定，對乙方進行必要的職業技能培訓和安全教育培訓，提高乙方的工作能力和安全意識。（二）乙方權利和義務1.權利有權按照本協議約定獲得勞動報酬，并享受甲方提供的社會保險和福利待遇。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議，對甲方違反法律法規或本協議約定的行為提出申訴。在試用期內，乙方有權提前三日以書面形式通知甲方解除本協議。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。按照甲方的要求認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。如實向甲方提供個人信息和工作經歷等相關資料，不得隱瞞或虛報。接受甲方的工作安排和管理，積極配合甲方開展工作，參加甲方組織的培訓和會議等活動。在試用期內，乙方應自覺維護甲方的形象和利益，不得從事任何有損甲方聲譽和利益的行為。七、保密條款1.乙方在試用期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息（以下統稱"保密信息"），包括但不限于甲方的產品設計、生產工藝、客戶名單、銷售渠道、財務信息、技術資料等，乙方應予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協議終止或解除后，乙方應繼續履行保密義務，保密期限為自本協議終止或解除之日起[x]年。3.若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權依法追究乙方的法律責任。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬或繳納社會保險費，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、補繳社會保險費，并按照應付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。2.若乙方未按照本協議約定履行工作職責或違反甲方的規章制度，甲方有權根據情節輕重給予乙方警告、罰款、降職、降薪等處理，直至解除本協議。乙方給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.若一方違反本協議約定的保密條款或其他條款，應按照本協議的約定承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本協議約定提前解除本協議的，應向對方支付違約金人民幣[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。十、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生