手機店工合同協議?甲方（雇主）：姓名：______________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（雇員）：姓名：______________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方經營手機店業務，乙方具備相關工作能力和經驗，愿意受雇于甲方在手機店從事相關工作，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方手機店的工作事宜達成如下協議：一、合同雙方身份及合同目的1.甲方為一家依法設立并合法經營的手機店，主要從事手機及相關配件的銷售、維修、售后服務等業務。2.乙方為具備完全民事行為能力的自然人，具備從事手機店相關工作所需的專業知識和技能。3.本合同旨在明確雙方在乙方受雇于甲方手機店期間的權利、義務和責任，確保雙方的合法權益得到保障，共同促進手機店業務的順利開展。二、標的物或服務具體描述1.工作崗位及職責乙方在甲方手機店內擔任[具體崗位名稱]，主要負責手機及相關配件的銷售工作，包括但不限于向顧客介紹產品性能、特點、優勢，促成交易；協助顧客解決購買過程中遇到的問題，提供專業的購買建議。負責手機的維修和售后服務工作，按照甲方制定的維修流程和標準，對故障手機進行檢測、維修，并向顧客提供維修后的質量保證和技術支持；及時處理顧客關于手機質量問題的投訴和反饋，積極協調解決相關糾紛。協助店鋪進行日常運營管理，包括但不限于貨物陳列整理、庫存盤點、店面清潔等工作，確保店鋪環境整潔、商品擺放有序，為顧客提供良好的購物體驗。2.工作時間與地點乙方的正常工作時間為每周[x]天，每天工作[x]小時，具體工作時間為[詳細工作時間段]。甲方可根據店鋪經營需要，在合理范圍內對乙方的工作時間進行適當調整，但應提前通知乙方。乙方的工作地點為甲方手機店所在地，即[詳細地址]。乙方應遵守甲方手機店的各項規章制度，按時到崗，不得無故遲到、早退或曠工。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定及甲方手機店的規章制度履行工作職責，完成工作任務。有權對乙方的工作表現進行監督、檢查和考核，根據考核結果給予相應的獎懲。在乙方違反本合同約定或甲方手機店規章制度時，有權根據情節輕重給予警告、罰款、解除合同等處理措施。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬，不得無故拖欠或克扣。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環境下工作。對乙方進行必要的業務培訓和指導，提高乙方的工作能力和業務水平。依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本合同約定獲得勞動報酬，享受法定節假日、年休假、婚假、產假、病假等福利待遇。有權對甲方手機店的經營管理提出合理化建議和意見。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方主張權利或通過合法途徑維護自己的權益。2.義務遵守國家法律法規和甲方手機店的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定及甲方要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。保守甲方手機店的商業秘密和客戶信息，不得向任何第三方泄露或用于非本合同約定的目的。愛護甲方手機店的財物，不得故意損壞或侵占，如因乙方原因造成損失的，應承擔相應的賠償責任。積極參加甲方組織的業務培訓和學習活動，不斷提高自身的業務素質和工作能力。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照乙方的工作崗位和工作業績向乙方支付勞動報酬，乙方的月工資為人民幣[x]元。其中，基本工資為人民幣[x]元，績效工資根據乙方的銷售業績、維修質量、顧客滿意度等考核指標進行核算，績效工資最高不超過月工資的[x]%。甲方有權根據店鋪經營狀況和乙方的工作表現，對乙方的工資進行調整，但應提前通知乙方。2.支付方式甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將乙方的工資通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶內，乙方應確保該賬戶信息準確無誤，如因乙方原因導致工資支付失敗，責任由乙方自行承擔。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，依法為乙方繳納社會保險費，乙方應承擔的個人繳費部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方因工作原因遭受事故傷害或患職業病的，甲方應按照國家有關工傷保險的規定為乙方申請工傷認定，并承擔相應的工傷保險責任。2.福利待遇乙方享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、病假等福利待遇，具體按照甲方手機店的相關規定執行。甲方為乙方提供必要的培訓和學習機會，鼓勵乙方提升自身業務能力和綜合素質。根據店鋪經營情況，甲方可在適當的時候為乙方發放節日福利、年終獎金等。六、保密條款1.乙方在工作期間及離職后[x]年內，應對甲方手機店的商業秘密和客戶信息予以保密。商業秘密包括但不限于手機店的經營模式、銷售渠道、客戶名單、產品價格、技術資料、財務信息等。2.未經甲方書面同意，乙方不得將甲方手機店的商業秘密和客戶信息泄露給任何第三方，不得自行使用或允許第三方使用這些信息用于與甲方手機店有競爭關系的業務活動。3.如乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用等。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或提供必要的工作條件和勞動保護用品，乙方有權解除合同，并要求甲方支付拖欠的工資、經濟補償以及補足勞動保護用品等。若甲方違反本合同約定或法律法規規定解除合同，應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金；六個月以上不滿一年的，按一年計算。2.乙方違約責任若乙方未按照本合同約定及甲方要求履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為減少損失所支付的合理費用等。若乙方違反保密條款或甲方手機店的規章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方按照本合同約定承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。若乙方擅自離職或不辭而別，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任，同時甲方有權扣除乙方未結算的工資作為違約金。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。合同期滿后，雙方如無異議，則自動延續[x]年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協