2025勞動合同范本標準版個人下載合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：地址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，從事崗位（工種）工作。2.2乙方的工作職責和任務為：。2.3乙方的工作地點為：。經雙方協商一致，甲方可以調整乙方的工作地點。2.4乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，并達到規定的質量標準。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間不超過小時，每周工作不超過小時。3.2乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及年休假。3.3因工作需要，甲方可以依法安排乙方加班，并按照國家規定支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元，其中崗位工資為元，績效工資為元。4.2乙方試用期的工資為元/月。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。4.4乙方享有獎金、津貼、補貼和其他福利待遇，具體標準為：。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；乙方應按照規定繳納個人負擔部分。5.2乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。5.3乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。5.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件、必要的勞動防護用品和安全工作環境。6.2甲方對乙方進行上崗前的職業安全衛生教育和培訓，乙方須遵守甲方的安全生產規章制度。6.3甲方根據乙方的工作崗位性質，提供相應的健康檢查和職業危害防護措施。6.4乙方在工作中應嚴格遵守安全操作規程，如遇不安全的工作情況，有權拒絕操作并及時向甲方提出。第七條勞動合同的變更、解除和終止7.1經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式，補充協議與本合同具有同等法律效力。7.2乙方在試用期內提前日通知甲方，可以解除本合同；試用期滿后，乙方解除本合同應提前日以書面形式通知甲方。7.3甲方可以依法解除本合同的情形：7.3.1乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；7.3.2乙方嚴重違反甲方規章制度的；7.3.3乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；7.3.4乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；7.3.5乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下簽訂或者變更勞動合同的；7.3.6乙方被依法追究刑事責任的。7.4甲乙雙方協商一致可以解除本合同。7.5本合同在下列情形下終止：7.5.1本合同約定的期限屆滿；7.5.2乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；7.5.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；7.5.4甲方被依法宣告破產的；7.5.5甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；7.5.6法律、行政法規規定的其他情形。第八條違約責任8.1乙方違反本合同約定的保密義務或者競業限制條款，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。8.2乙方在勞動合同解除或者終止后，違反本合同約定的其他義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。8.3甲方違反本合同約定，未按期支付乙方勞動報酬或者未依法繳納社會保險費的，乙方有權解除合同，并要求甲方按照法律規定支付賠償金。第九條爭議解決9.1甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，雙方可以協商解決。協商不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執份，自