雙方酒店合作經營協議書合同編號：__________以下是一份雙方酒店合作經營協議書的具體內容：一、總則1.合作雙方：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯系方式：[甲方聯系電話]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。[乙方公司名稱]，地址：[乙方公司地址]，聯系方式：[乙方聯系電話]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]。2.合作目的：雙方共同合作經營酒店，實現資源共享、優勢互補，提升酒店的經營效益和市場競爭力，以獲得良好的經濟效益和社會效益。3.合作范圍：雙方合作經營的酒店位于[酒店具體地址]，包括酒店的日常運營管理、市場營銷、客戶服務等各項業務。二、合作方式及期限1.合作方式：雙方共同出資設立酒店經營管理公司，負責酒店的運營管理。甲方以資金出資，乙方以管理經驗和專業團隊出資，雙方按照約定的股權比例共同享有酒店的經營收益和承擔經營風險。2.合作期限：合作期限為[具體合作年限]年，自[合作起始日期]起至[合作結束日期]止。三、出資及股權比例1.雙方出資方式及金額：甲方出資[甲方出資金額]元，以貨幣形式出資；乙方出資[乙方出資金額]元，以管理經驗、專業團隊等無形資產形式出資。2.股權比例的確定：根據雙方的出資金額，確定甲方占股權比例為[甲方股權比例]%，乙方占股權比例為[乙方股權比例]%。股權比例在合作期限內保持不變，但經雙方協商一致可進行調整。四、酒店的運營管理1.管理機構及職責：設立酒店經營管理公司，由雙方共同委派董事組成董事會，董事會為管理機構的最高決策機構。董事會負責制定酒店的發展戰略、重大決策等事項。管理機構下設酒店管理團隊，負責酒店的日常運營管理，包括酒店的服務質量、安全管理、財務管理等各項工作。酒店管理團隊的具體職責由雙方在后續的管理協議中明確約定。2.日常運營管理規范：制定完善的酒店運營管理制度，包括員工管理、客房管理、餐飲管理、會議管理等各個方面。酒店管理團隊應嚴格按照管理制度進行運營管理，保證酒店的服務質量和運營效率。同時雙方應定期對酒店的運營管理情況進行評估和監督，及時發覺問題并加以解決。五、收益分配與風險承擔1.收益分配方式：酒店的收益按照雙方的股權比例進行分配。每年年底，經審計機構審計后，根據凈利潤情況進行分配。分配方式可以采取現金分配或再投資等形式，由雙方協商確定。2.風險承擔原則：雙方按照各自的股權比例承擔酒店的經營風險。在酒店經營過程中，如出現虧損或債務等情況，雙方應共同承擔責任，按照股權比例分擔損失。六、財務會計制度1.財務管理制度：建立健全的酒店財務管理制度，包括財務預算、成本控制、財務報表等方面。財務管理應嚴格按照國家相關法律法規和會計準則進行，保證財務數據的真實、準確和完整。2.會計核算方法：采用統一的會計核算方法，對酒店的各項經濟業務進行核算。會計核算應包括資產、負債、所有者權益、收入、成本、費用等方面的核算，為酒店的經營管理提供準確的財務信息。七、合同的變更與解除1.合同變更的條件及程序：經雙方協商一致，可以對本合同的條款進行變更。變更合同應簽訂書面協議，并經雙方簽字蓋章后生效。2.合同解除的情形及程序：出現以下情形之一的，一方可以解除本合同：因不可抗力導致本合同無法繼續履行；一方嚴重違反本合同的約定，經另一方書面催告后仍未改正；雙方協商一致解除本合同。合同解除應簽訂書面協議，并經雙方簽字蓋章后生效。解除合同后，雙方應按照本合同的約定進行清算和交接。八、違約責任1.雙方違約的情形及責任：如一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。違約方應向守約方支付違約金，并賠償守約方因此所遭受的損失。具體的違約金金額和損失賠償范圍由雙方在本合同中約定。2.爭議解決方式：如雙方在本合同的履行過程中發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、保密條款1.保密范圍：雙方在合作過程中知悉的對方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等均屬于保密范圍。2.保密期限：保密期限為自本合同簽訂之日起至合作結束后[具體保密年限]年止。十、其他條款1.通知與送達：雙方在本合同履行過程中相互發出的通知、函件等應采用書面形式，并按照本合同中約定的地址、聯系方式進行送達。如一方的地址、聯系方式發生變更，應及時通知對方。2.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.附則：本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。主體蓋章簽字部分：甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________