內部員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

鑒于：

1.甲方為依法設立的企業法人，主要從事__________________業務。

2.乙方具有完全民事行為能力，愿意加入甲方工作。

3.雙方經友好協商，一致同意簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利義務。

合同正文：

第一條勞動合同期限

1.1本合同期限自年月日起至年月日止，共計__________個月。

1.2本合同期限屆滿前，如雙方同意，可續簽勞動合同。

第二條工作崗位與工作內容

2.1乙方同意在公司擔任__________崗位。

2.2乙方的工作內容包括但不限于__________________。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。

3.2乙方享有國家法定節假日、公休日、婚假、產假、喪假、病假等休假待遇。

第四條工資待遇

4.1乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

4.2基本工資：__________元/月。

4.3崗位工資：__________元/月。

4.4績效工資：根據公司績效考核制度執行。

第五條社會保險與住房公積金

5.1甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

5.2甲方按照國家規定為乙方繳納住房公積金。

第六條試用期

6.1本合同期限內的前__________個月為試用期。

6.2試用期工資：__________元/月。

6.3試用期內，甲方有權對乙方進行考核，如乙方不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。

第七條違約責任

7.1乙方違反本合同約定的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。

7.2甲方違反本合同約定的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

第八條勞動合同的解除與終止

8.1雙方協商一致，可以解除本合同。

8.2出現以下情況之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方違反國家法律法規，或嚴重違反公司規章制度；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

8.3出現以下情況之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付工資；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方未按照本合同約定提供勞動條件；

（4）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

第九條爭議解決

9.1雙方因本合同發生的爭議，應友好協商解決。

9.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

附件：

1.公司規章制度

2.社會保險繳納證明

3.住房公積金繳納證明

4.其他與本合同相關的文件

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

丙方（以下簡稱“第三方”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鑒于：

1.甲方為依法設立的企業法人，主要從事__________________業務。

2.乙方具有完全民事行為能力，愿意加入甲方工作。

3.丙方作為第三方，同意為甲方提供相關服務，雙方經友好協商，一致同意簽訂本勞動合同，以明確甲乙雙方及丙方的權利義務。

合同正文：

第一條勞動合同期限

1.1本合同期限自年月日起至年月日止，共計__________個月。

1.2本合同期限屆滿前，如雙方同意，可續簽勞動合同。

第二條工作崗位與工作內容

2.1乙方同意在公司擔任__________崗位。

2.2乙方的工作內容包括但不限于__________________。

2.3丙方同意提供以下服務：__________________。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。

3.2乙方享有國家法定節假日、公休日、婚假、產假、喪假、病假等休假待遇。

第四條工資待遇

4.1乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

4.2基本工資：__________元/月。

4.3崗位工資：__________元/月。

4.4績效工資：根據公司績效考核制度執行。

4.5丙方服務費用：__________元/月。

第五條社會保險與住房公積金

5.1甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

5.2甲方按照國家規定為乙方繳納住房公積金。

第六條試用期

6.1本合同期限內的前__________個月為試用期。

6.2試用期工資：__________元/月。

6.3試用期內，甲方有權對乙方進行考核，如乙方不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。

第七條甲方的權利與義務

7.1甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責。

7.2甲方有權對乙方的工作進行監督和考核。

7.3甲方有權根據公司需要調整乙方的工作崗位和工作內容。

7.4甲方有權根據乙方的工作表現和績效考核結果調整乙方的工資待遇。

第八條乙方的權利與義務

8.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和提供勞動條件。

8.2乙方有權要求甲方為其繳納社會保險和住房公積金。

8.3乙方應按照合同約定履行工作職責，服從甲方的管理和監督。

8.4乙方應遵守國家法律法規和公司規章制度。

第九條丙方的權利與義務

9.1丙方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用。

9.2丙方應按照合同約定提供相關服務，保證服務質量。

9.3丙方應協助甲方對乙方進行管理和監督。

第十條違約責任

10.1乙方違反本合同約定的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。

10.2甲方違反本合同約定的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

10.3丙方違反本合同約定的，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔違約責任。

第十一條勞動合同的解除與終止

11.1雙方協商一致，可以解除本合同。

11.2出現以下情況之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方違反國家法律法規，或嚴重違反公司規章制度；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

11.3出現以下情況之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付工資；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方未按照本合同約定提供勞動條件；

（4）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

第十二條爭議解決

12.1雙方因本合同發生的爭議，應友好協商解決。

12.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

附件：

1.公司規章制度

2.社會保險繳納證明

3.住房公積金繳納證明

4.其他與本合同相關的文件

本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

丙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方提供的服務，甲方能夠更好地管理和監督乙方的工作，提高工作效率，降低管理成本。同時，丙方的專業服務能夠為甲方帶來更多的便利和保障。

甲方為主導的目的和意義在于，確保甲方在合同中的權益得到充分保障，包括對乙方的管理和監督權、調整工作內容和工資待遇的權利等。通過明確甲方的權利和義務，甲方能夠更好地實現自身利益，確保公司業務的順利進行。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

丙方（以下簡稱“第三方”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鑒于：

1.甲方為依法設立的企業法人，主要從事__________________業務。

2.乙方具有完全民事行為能力，愿意加入甲方工作，并尋求第三方提供額外保障。

3.丙方作為第三方，同意為乙方提供額外保障服務，雙方經友好協商，一致同意簽訂本勞動合同，以明確甲乙雙方及丙方的權利義務，保障乙方的權益。

合同正文：

第一條勞動合同期限

1.1本合同期限自年月日起至年月日止，共計__________個月。

1.2本合同期限屆滿前，如雙方同意，可續簽勞動合同。

第二條工作崗位與工作內容

2.1乙方同意在公司擔任__________崗位。

2.2乙方的工作內容包括但不限于__________________。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。

3.2乙方享有國家法定節假日、公休日、婚假、產假、喪假、病假等休假待遇。

第四條工資待遇

4.1乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

4.2基本工資：__________元/月。

4.3崗位工資：__________元/月。

4.4績效工資：根據公司績效考核制度執行。

第五條社會保險與住房公積金

5.1甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

5.2甲方按照國家規定為乙方繳納住房公積金。

第六條第三方保障服務

6.1丙方同意為乙方提供以下保障服務：__________________。

6.2丙方保障服務的費用由甲方承擔，具體費用為__________元/月。

第七條乙方的權利與義務

7.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和提供勞動條件。

7.2乙方有權要求甲方為其繳納社會保險和住房公積金。

7.3乙方有權要求丙方按照合同約定提供保障服務。

7.4乙方應按照合同約定履行工作職責，服從甲方的管理和監督。

7.5乙方應遵守國家法律法規和公司規章制度。

第八條甲方的權利與義務

8.1甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責。

8.2甲方有權對乙方的工作進行監督和考核。

8.3甲方有權根據公司需要調整乙方的工作崗位和工作內容。

8.4甲方應按照合同約定支付乙方的工資和保障服務費用。

8.5甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

第九條違約責任

9.1乙方違反本合同約定的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。

9.2甲方違反本合同約定的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

9.3丙方違反本合同約定的，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔違約責任。

第十條勞動合同的解除與終止

10.1雙方協商一致，可以解除本合同。

10.2出現以下情況之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方違反國家法律法規，或嚴重違反公司規章制度；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

10.3出現以下情況之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付工資；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方未按照本合同約定提供勞動條件；

（4）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

第十一條爭議解決

11.1雙方因本合同發生的爭議，應友好協商解決。

11.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

附件：

1.公司規章制度

2.社會保險繳納證明

3.住房公積金繳納證明

4.其他與本合同相關的文件

本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

丙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月__