勞務派遣派遣合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方具有合法的勞務派遣資質，乙方因生產經營需要，擬委托甲方提供勞務派遣服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、派遣服務內容

1.1甲方根據乙方的需求，派遣符合乙方要求的勞動者至乙方工作。

1.2派遣服務內容為：____________________

二、派遣人員數量及崗位

2.1派遣人員數量：____________________

2.2派遣人員崗位：____________________

三、派遣人員的工資及福利待遇

3.1派遣人員的工資標準按照乙方的相關規定執行。

3.2派遣人員的福利待遇按照乙方的相關規定執行。

3.3甲方負責支付派遣人員的工資、福利待遇及社會保險費用。

四、派遣人員的培訓與管理

4.1乙方負責對派遣人員進行崗前培訓，確保其具備崗位所需的基本技能。

4.2乙方負責對派遣人員進行日常管理，包括但不限于考勤、工作紀律等。

4.3甲方負責對派遣人員進行專業培訓，提高其業務水平。

五、派遣人員的勞動關系

5.1派遣人員的勞動關系由甲方與派遣人員建立，乙方對派遣人員不承擔任何勞動法律責任。

5.2乙方對派遣人員的人事管理、勞動爭議處理等事項享有相應權利。

六、合同的變更與解除

6.1雙方協商一致，可以對本合同進行變更。

6.2有下列情形之一的，任何一方可以解除本合同：

（1）派遣人員嚴重違反乙方規章制度，經乙方勸告無效的；

（2）派遣人員患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；

（3）派遣人員嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損害的；

（4）因不可抗力導致合同無法履行的；

（5）法律法規規定的其他情形。

六、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方營業執照復印件；

3.派遣人員名單及崗位信息；

4.乙方相關規定。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（派遣單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方監管單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方具有合法的勞務派遣資質，乙方因生產經營需要，擬委托甲方提供勞務派遣服務，同時引入丙方作為第三方監管單位，以保障派遣服務的質量和效率，甲乙雙方及丙方經友好協商，達成如下協議：

一、派遣服務內容

1.1甲方根據乙方的需求，派遣符合乙方要求的勞動者至乙方工作。

1.2派遣服務內容為：____________________

二、派遣人員數量及崗位

2.1派遣人員數量：____________________

2.2派遣人員崗位：____________________

三、派遣人員的工資及福利待遇

3.1派遣人員的工資標準按照乙方的相關規定執行。

3.2派遣人員的福利待遇按照乙方的相關規定執行。

3.3甲方負責支付派遣人員的工資、福利待遇及社會保險費用。

四、派遣人員的培訓與管理

4.1乙方負責對派遣人員進行崗前培訓，確保其具備崗位所需的基本技能。

4.2乙方負責對派遣人員進行日常管理，包括但不限于考勤、工作紀律等。

4.3甲方負責對派遣人員進行專業培訓，提高其業務水平。

五、丙方職責

5.1丙方作為第三方監管單位，負責對甲乙雙方的派遣服務進行全程監管。

5.2丙方有權對派遣服務的質量、效率、安全性等方面進行評估，并向甲乙雙方提出改進意見。

5.3丙方有權對違反本合同規定的甲乙雙方進行處罰。

六、派遣人員的勞動關系

6.1派遣人員的勞動關系由甲方與派遣人員建立，乙方對派遣人員不承擔任何勞動法律責任。

6.2乙方對派遣人員的人事管理、勞動爭議處理等事項享有相應權利。

七、合同的變更與解除

7.1雙方協商一致，可以對本合同進行變更。

7.2有下列情形之一的，任何一方可以解除本合同：

（1）派遣人員嚴重違反乙方規章制度，經乙方勸告無效的；

（2）派遣人員患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；

（3）派遣人員嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損害的；

（4）因不可抗力導致合同無法履行的；

（5）法律法規規定的其他情形。

八、甲方的權利與義務

8.1甲方有權要求乙方按照合同約定支付派遣服務費用。

8.2甲方有權要求乙方及時提供派遣人員的培訓需求。

8.3甲方有權要求乙方配合其完成對派遣人員的專業培訓。

8.4甲方有權要求乙方提供相關資料，以證明其遵守本合同規定。

九、乙方的違約及限制條款

9.1乙方違反本合同約定，未按時支付派遣服務費用的，應向甲方支付違約金，違約金為應支付費用總額的百分之五。

9.2乙方違反本合同約定，未配合甲方完成對派遣人員的專業培訓的，應承擔相應的賠償責任。

9.3乙方違反本合同約定，未及時提供派遣人員的培訓需求的，甲方有權要求乙方承擔相應責任。

十、第三方介入的意義和目的

10.1引入第三方監管單位，有利于確保派遣服務的質量和效率，維護甲方的合法權益。

10.2第三方監管單位的介入，有助于提高派遣服務的透明度，降低風險。

十一、甲方為主導的目的和意義

11.1甲方作為派遣單位，在合同中占據主導地位，有利于甲方在派遣服務過程中發揮核心作用，確保派遣服務的順利進行。

11.2甲方通過加強對派遣服務的監管，有利于提升自身在勞務派遣市場的競爭力，擴大市場份額。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方營業執照復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.派遣人員名單及崗位信息；

5.乙方相關規定。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方評估機構）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于乙方因項目需要，擬委托甲方提供專業技術人員進行項目支持，同時引入丙方作為第三方評估機構，以對派遣人員的績效和服務質量進行獨立評估，保障乙方的權益，甲乙雙方及丙方經友好協商，達成如下協議：

一、派遣服務內容

1.1甲方根據乙方的需求，派遣符合乙方要求的專業技術人員至乙方項目工作。

1.2派遣服務內容為：____________________

二、派遣人員數量及崗位

2.1派遣人員數量：____________________

2.2派遣人員崗位：____________________

三、派遣人員的工資及福利待遇

3.1派遣人員的工資標準由雙方協商確定，并按月支付。

3.2派遣人員的福利待遇按照乙方的相關規定執行。

3.3甲方負責支付派遣人員的工資、福利待遇及社會保險費用。

四、派遣人員的培訓與管理

4.1乙方負責對派遣人員進行項目所需的技能培訓。

4.2乙方負責對派遣人員進行日常管理，包括但不限于工作安排、績效評估等。

4.3甲方負責對派遣人員進行崗前培訓，確保其具備崗位所需的基本技能。

五、丙方職責

5.1丙方作為第三方評估機構，負責對派遣人員的績效和服務質量進行獨立評估。

5.2丙方有權對派遣服務的質量、效率、安全性等方面進行評估，并向甲乙雙方提出評估報告。

5.3丙方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和數據，以支持評估工作。

六、派遣人員的勞動關系

6.1派遣人員的勞動關系由甲方與派遣人員建立。

6.2乙方對派遣人員的工作成果和質量負有最終責任。

七、合同的變更與解除

7.1雙方協商一致，可以對本合同進行變更。

7.2有下列情形之一的，任何一方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定派遣符合要求的專業技術人員；

（2）派遣人員嚴重違反乙方規章制度，經乙方勸告無效的；

（3）因不可抗力導致合同無法履行的；

（4）法律法規規定的其他情形。

八、乙方的權利與義務

8.1乙方有權要求甲方按照合同約定派遣符合要求的專業技術人員。

8.2乙方有權要求甲方對派遣人員進行必要的崗前培訓。

8.3乙方有權要求丙方對派遣服務進行獨立評估。

8.4乙方有權根據丙方的評估報告，對派遣服務提出改進要求。

九、甲方的違約及限制條款

9.1甲方違反本合同約定，未派遣符合要求的專業技術人員，應向乙方支付違約金，違約金為應派遣人數乘以每人每月工資的百分之十。

9.2甲方違反本合同約定，未按照約定時間支付派遣人員的工資，應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資總額的千分之五。

十、乙方為主導的目的和意義

10.1乙方作為用工單位，在合同中占據主導地位，有利于乙方在項目實施過程中對派遣人員的工作進行有效管理，確保項目目標的實現。

10.2乙方通過引入第三方評估機構，能夠更客觀地評價派遣服務，維護自身的利益。

十一、弱化甲方為主導的意義和目的

11.1在乙方為主導的合同中，甲方的作用主要在于提供符合要求的派遣人員，其主導地位相對較弱。

11.