智力、精神殘疾人集中就業用人單位工作指南編制說明_第1頁
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文檔簡介

1990年出臺的《中華人民共和國殘疾人保障法》在第四章“勞2007年，國務院出臺《殘疾人就業條例》明確規定用人單位的中從事全日制工作的殘疾人職工，應當占本單位在職職工總數的25%以上。”2009年，《我國殘疾人就業方針》進一步完善了集中就業2015年，中國殘聯等八部門共同出臺《關于發展殘疾人輔助性2021年，國務院出臺《“十四五”殘疾人保障和發展規劃》，2022年，國務院辦公廳發布《促進殘疾人就業三年行動方案求，“推動有條件的地方建立殘疾人就業輔導員隊伍”。黨的十八大以來，我國殘疾人的整體就業狀況得到了顯著改善，逐漸提高，滿足感、幸福感與安全感也在不斷增強。然而，以智力、（1）促進智力、精神殘疾人集中就業的標準化、專業化與規范（2）保障智力、精神殘疾人的就業權利。該標準為集中就業用聯合北京師范大學社會工作與志愿服務研究中心等單位共同開展相關標準的研究與編制工作。2024年3月，廣東博華醫康養健康研究GB/T26341-2010殘疾人殘疾DB33/T2569-2023殘疾人就業服

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