




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
食品公司5s管理制度?一、總則(一)目的為了規范食品公司的生產經營活動,提升工作效率,確保產品質量安全,降低成本,創造整潔、有序、高效的工作環境,特制定本5S管理制度。(二)適用范圍本制度適用于食品公司內所有部門、車間、倉庫及辦公區域。(三)5S定義1.整理(SEIRI):區分要與不要的物品,將不要的物品清理掉。2.整頓(SEITON):把留下來的必要用的物品依規定位置擺放,并放置整齊加以標識。3.清掃(SEISO):將工作場所清掃干凈,保持環境整潔。4.清潔(SEIKETSU):將整理、整頓、清掃進行到底,且維持其成果。5.素養(SHITSUKE):人人依規定行事,養成良好的習慣。二、整理(一)實施步驟1.全面檢查各部門、車間、倉庫及辦公區域對各自范圍內的物品進行全面檢查,包括設備、工具、原材料、半成品、成品、文件資料等。檢查內容包括物品的使用頻率、質量狀況、有效期等。2.分類區分根據檢查結果,將物品分為以下幾類:常用物品:經常使用的物品,放置在工作場所易于取用的位置。不常用物品:使用頻率較低的物品,可存放在倉庫或特定區域。不用物品:已經損壞、過期、無用或不需要的物品。3.清理處置對于不用物品,填寫《物品報廢/處理申請表》,經相關負責人審批后,進行報廢、變賣、捐贈等處理。對于不常用物品,根據實際情況確定存放地點,并做好標識。(二)責任部門及人員各部門負責人為本部門整理工作的第一責任人,負責組織本部門員工開展整理工作,并對整理結果進行監督檢查。(三)整理標準1.工作場所內不得存放無用的設備、工具、原材料、半成品、成品等。2.倉庫內的物品應分類存放,標識清晰,賬物相符。3.辦公區域的文件資料應定期清理,無用的文件資料應及時銷毀。三、整頓(一)實施步驟1.規劃布局根據工作流程和操作要求,對工作場所進行合理規劃布局,確定各類物品的存放位置。繪制工作場所布局圖,明確各區域的功能和物品擺放要求。2.定位放置將常用物品按照規劃布局放置在指定位置,并做好標識。標識應清晰、準確,包括物品名稱、規格型號、數量、責任人等信息。3.定置管理對設備、工具等進行定置管理,制定定置圖,明確其擺放位置和使用要求。定置圖應張貼在設備、工具的顯著位置,便于員工查看和遵守。(二)責任部門及人員各部門負責人負責組織本部門員工進行整頓工作,并對整頓結果進行驗收。設備管理部門負責設備的定置管理工作。(三)整頓標準1.物品放置應符合操作流程和安全要求,便于取用和歸還。2.標識應清晰、準確、完整,與物品相符。3.設備、工具應保持清潔、完好,定期進行維護保養。四、清掃(一)實施步驟1.制定清掃計劃各部門、車間、倉庫及辦公區域根據實際情況制定清掃計劃,明確清掃區域、清掃內容、清掃周期、責任人等。清掃計劃應涵蓋工作場所的所有區域,包括地面、墻面、天花板、設備、工具、貨架等。2.實施清掃按照清掃計劃組織員工進行清掃工作,清掃過程中應注意安全,避免發生事故。清掃內容包括清除灰塵、垃圾、雜物,擦拭設備、工具、貨架等,檢查設備運行狀況等。3.檢查驗收清掃完成后,由部門負責人或指定人員進行檢查驗收,確保清掃質量符合要求。對清掃過程中發現的問題及時進行整改,對不符合要求的區域重新進行清掃。(二)責任部門及人員各部門員工為清掃工作的直接責任人,負責本崗位區域的清掃工作。各部門負責人負責組織和監督本部門的清掃工作,并對清掃結果進行檢查驗收。(三)清掃標準1.工作場所應保持整潔干凈,無灰塵、垃圾、雜物。2.設備、工具應保持清潔,無油污、水漬、灰塵等。3.地面應清掃干凈,無明顯污漬、積水。4.墻面、天花板應無蜘蛛網、灰塵等。五、清潔(一)實施步驟1.制定清潔標準根據整理、整頓、清掃的要求,制定各部門、車間、倉庫及辦公區域的清潔標準,明確清潔內容、清潔方法、清潔頻率、責任人等。清潔標準應具體、量化,便于員工執行和檢查。2.培訓宣傳組織員工學習清潔標準,使員工了解清潔工作的重要性和具體要求。通過宣傳欄、培訓會議等形式宣傳5S管理知識,提高員工的5S意識。3.監督檢查成立5S管理監督小組,定期對各部門、車間、倉庫及辦公區域的清潔工作進行監督檢查。對不符合清潔標準的區域下達整改通知書,要求責任部門限期整改。4.持續改進根據監督檢查結果,總結經驗教訓,不斷完善清潔標準和工作流程,持續改進清潔工作質量。(二)責任部門及人員5S管理監督小組負責對各部門的清潔工作進行監督檢查。各部門負責人負責組織本部門員工實施清潔工作,并對清潔結果負責。(三)清潔標準1.整理、整頓、清掃工作應持續進行,保持工作場所的整潔有序。2.清潔標準應嚴格執行,不得隨意降低要求。3.對清潔工作中發現的問題應及時整改,防止問題反復出現。六、素養(一)實施步驟1.培訓教育制定5S管理培訓計劃,定期組織員工進行5S管理知識培訓,包括5S的定義、目的、實施方法、標準要求等。通過案例分析、現場演示、小組討論等形式,提高員工的學習興趣和效果。2.行為規范制定員工行為規范,明確員工在工作場所的言行舉止、著裝要求、工作態度等方面的要求。行為規范應張貼在工作場所的顯著位置,便于員工查看和遵守。3.考核激勵建立5S管理考核制度,對員工的5S執行情況進行考核評價,考核結果與員工的績效獎金、晉升、評優等掛鉤。對5S執行優秀的員工進行表彰和獎勵,樹立榜樣,激勵更多員工積極參與5S管理。(二)責任部門及人員人力資源部門負責制定5S管理培訓計劃,并組織實施培訓工作。各部門負責人負責組織本部門員工學習行為規范,并監督員工的日常行為。5S管理領導小組負責制定考核制度,并組織實施考核工作。(三)素養標準1.員工應自覺遵守5S管理制度,養成良好的工作習慣。2.工作場所應保持安靜、整潔、有序,員工應文明禮貌、團結協作。3.員工應積極參與5S管理活動,提出合理化建議,不斷改進工作方法和效率。七、5S管理推行組織與職責(一)5S管理推行委員會成立5S管理推行委員會,由公司總經理擔任主任,各部門負責人為成員。推行委員會負責制定5S管理方針、目標和計劃,領導和推動5S管理工作的開展。(二)5S管理辦公室在推行委員會下設立5S管理辦公室,負責5S管理工作的具體組織實施、協調指導、監督檢查等工作。5S管理辦公室設在行政部門,由行政部門負責人兼任辦公室主任。(三)各部門職責1.生產部門負責生產車間的5S管理工作,組織員工開展整理、整頓、清掃、清潔工作,確保生產現場整潔有序。對生產設備進行定置管理,定期進行維護保養,確保設備正常運行。加強對員工的5S培訓教育,提高員工的5S意識和素養。2.質量部門負責對5S管理工作的質量進行監督檢查,確保5S管理工作符合相關標準和要求。參與5S管理工作的策劃和評審,提出改進建議,促進5S管理工作的持續改進。3.設備部門負責設備的5S管理工作,制定設備定置圖和維護保養計劃,確保設備清潔、完好、正常運行。指導和協助各部門做好設備的5S管理工作,提供技術支持和培訓。4.采購部門負責采購物資的5S管理工作,確保采購物資符合質量要求,數量準確,標識清晰。對采購物資的供應商進行5S管理評估,要求供應商提供良好的5S管理服務。5.倉庫部門負責倉庫的5S管理工作,對倉庫物資進行分類存放,標識清晰,賬物相符。定期對倉庫進行盤點和清理,確保倉庫物資的安全和完好。加強倉庫的安全管理,做好防火、防潮、防蟲等工作。6.行政部門負責公司辦公區域的5S管理工作,組織員工開展整理、整頓、清掃、清潔工作,營造良好的辦公環境。制定公司5S管理制度和考核標準,組織實施5S管理培訓和宣傳工作。對各部門的5S管理工作進行監督檢查和考核評價,定期向推行委員會匯報工作進展情況。7.人力資源部門負責將5S管理工作納入員工績效考核體系,對員工的5S執行情況進行考核評價。制定5S管理培訓計劃,組織開展5S管理培訓工作,提高員工的5S意識和素養。對在5S管理工作中表現優秀的員工進行表彰和獎勵,對違反5S管理制度的員工進行處罰。八、5S管理實施計劃(一)第一階段:宣傳發動階段([具體時間區間1])1.召開5S管理推行動員大會,公司總經理發表動員講話,宣傳5S管理的重要性和意義。2.利用宣傳欄、內部刊物、會議等形式,廣泛宣傳5S管理知識,提高員工的5S意識。3.各部門組織員工學習5S管理相關文件,了解5S管理的內容和要求。(二)第二階段:培訓學習階段([具體時間區間2])1.制定5S管理培訓計劃,邀請專家或內部講師對員工進行5S管理知識培訓。2.培訓內容包括5S的定義、目的、實施方法、標準要求、考核評價等。3.通過案例分析、現場演示、小組討論等形式,增強培訓效果。(三)第三階段:推行實施階段([具體時間區間3])1.各部門按照5S管理要求,組織員工開展整理、整頓、清掃、清潔工作。2.5S管理辦公室定期對各部門的推行情況進行檢查指導,及時發現問題并督促整改。3.建立5S管理工作臺賬,記錄各部門的推行進度和存在的問題。(四)第四階段:鞏固提升階段([具體時間區間4])1.對5S管理工作進行全面總結,總結經驗教訓,查找存在的問題和不足。2.針對存在的問題,制定改進措施,持續改進5S管理工作。3.開展5S管理優秀部門和個人評選活動,對表現突出的部門和個人進行表彰和獎勵。(五)第五階段:持續優化階段(長期)1.將5S管理工作納入公司日常管理工作,形成常態化機制。2.不斷完善5S管理制度和標準,持續優化工作流程和方法。3.定期對5S管理工作進行內部審核和管理評審,確保5S管理工作持續有效運行。九、5S管理檢查與考核(一)檢查方式1.日常檢查:由各部門負責人組織本部門員工進行自查自糾,及時發現和解決問題。2.定期檢查:5S管理辦公室每月組織一次定期檢查,對各部門的5S管理工作進行全面檢查。3.專項檢查:根據工作需要,5S管理辦公室不定期組織專項檢查,對重點區域、關鍵環節的5S管理工作進行檢查。(二)考核標準制定詳細的5S管理考核標準,從整理、整頓、清掃、清潔、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《營銷策略揭秘》課件
- 先鋒組織六項紀律剖析報告
- 《世博盛宴:上海世博會主題深度解讀》課件
- 5《我的家在這里》第一課時教學設計-2023-2024學年道德與法治三年級下冊統編版
- 2025年黔西南道路貨運輸從業資格證模擬考試題庫
- 荊門職業學院《海洋數學物理方程》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 武漢城市學院《中國古典文學》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 2025年呼和浩特貨運從業資格證模擬考試題庫及答案大全
- 昆明冶金高等專科學校《文化原典研讀(Ⅱ)》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 四川省德陽市綿竹市2024-2025學年數學五下期末學業水平測試模擬試題含答案
- 統信服務器UOS操作系統-產品白皮書
- 糧庫火災的防控措施與技術
- 5G-Advanced通感融合仿真評估方法研究報告
- DB33 860-2012 危險化學品重大危險源安全監控管理規范
- 隱蔽工程影像資料采集要求和拍攝方法(網絡版)
- DB37T 1913-2011 金屬非金屬地下礦山特種作業人員配置
- 2025年日歷(日程安排-可直接打印)
- 大單元教學學歷案4 《現代詩二首》(略讀實踐課) 統編版語文四年級上冊
- 3.1 農業區位因素及其變化-看《種地吧》思考 課件 高一下學期 地理 人教版(2019)必修二
- 《保護板培訓教材》課件
- 綠色醫療器械設計
評論
0/150
提交評論