脫崗培訓協(xié)議書華為?甲方（用人單位）：名稱：華為技術有限公司法定代表人：任正非地址：廣東省深圳市龍崗區(qū)坂田華為基地聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系電話]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[員工聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]鑒于甲方為提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質，安排乙方參加脫崗培訓，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方參加甲方組織的脫崗培訓事宜達成如下協(xié)議：一、培訓內容及方式1.培訓內容本次脫崗培訓將圍繞甲方業(yè)務領域的核心知識、技能和管理理念展開，包括但不限于[具體培訓課程名稱1]、[具體培訓課程名稱2]、[具體培訓課程名稱3]等，旨在使乙方深入了解甲方的業(yè)務流程、技術發(fā)展趨勢以及管理方法，提升乙方在[具體專業(yè)領域]的專業(yè)水平和綜合能力。2.培訓方式培訓將采用集中授課、案例分析、小組討論、實踐操作以及現(xiàn)場觀摩等多種方式相結合，確保乙方能夠全面、深入地掌握培訓內容，并將所學知識和技能應用到實際工作中。培訓地點為[詳細培訓地點]。二、培訓期限本次脫崗培訓自[培訓開始日期]起至[培訓結束日期]止，共計[培訓時長]天。乙方應嚴格按照甲方安排的培訓時間準時參加培訓，不得無故缺席或遲到早退。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務需求，有權確定培訓內容、培訓方式及培訓時間安排。對乙方的培訓表現(xiàn)進行考核評估，根據(jù)考核結果決定是否給予乙方相應的獎勵或處罰。在乙方違反本協(xié)議約定或公司規(guī)章制度時，有權采取相應的措施，包括但不限于終止培訓、要求乙方返還培訓費用等。2.義務按照本協(xié)議約定，為乙方提供必要的培訓條件和資源，確保培訓的順利進行。安排具備專業(yè)資質和豐富經驗的培訓講師進行授課，保證培訓質量。在培訓期間，為乙方提供必要的生活保障和安全保障措施。根據(jù)乙方的培訓表現(xiàn)和工作需要，為乙方提供合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導和建議。（二）乙方權利與義務1.權利有權享受甲方提供的培訓資源和服務，包括培訓教材、學習工具、實踐機會等。在培訓期間，有權向甲方提出與培訓相關的問題和建議，并要求甲方給予解答和反饋。在培訓結束后，有權根據(jù)自身表現(xiàn)和公司規(guī)定，申請相應的職業(yè)發(fā)展機會和晉升。2.義務嚴格遵守甲方的培訓規(guī)章制度，按時參加培訓課程，認真完成培訓作業(yè)和考核任務。尊重培訓講師和其他工作人員，積極參與培訓活動，與其他學員保持良好的溝通與合作。在培訓期間，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露甲方的培訓內容、業(yè)務信息、技術資料等。培訓結束后，按照甲方要求及時返回工作崗位，并將所學知識和技能應用到實際工作中，為甲方的發(fā)展做出積極貢獻。四、培訓費用及支付方式1.培訓費用本次脫崗培訓的總費用為人民幣[x]元，該費用包括培訓課程費用、教材費用、師資費用、場地費用、食宿費用以及其他與培訓相關的費用。2.支付方式甲方將在培訓開始前[具體支付時間]，將培訓費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在收到培訓費用后，向甲方提供合法有效的發(fā)票。五、服務期約定1.乙方同意，本次脫崗培訓后，為甲方服務的期限為自培訓結束之日起[服務期限時長]年。2.在服務期內，乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，積極為甲方創(chuàng)造價值。如乙方違反服務期約定提前離職，應按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金。六、違約金及賠償責任1.違約金若乙方違反本協(xié)議約定提前離職，乙方應向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：未履行服務期部分所應分攤的培訓費用。具體計算公式為：違約金=培訓費用×（未履行服務期月數(shù)÷服務期總月數(shù)）。例如，培訓費用為人民幣[x]元，服務期為3年（36個月），乙方在服務期開始1年后提前離職，則乙方應支付的違約金為：[x]×（24÷36）=[x]×2/3=[具體違約金金額]元。2.賠償責任除支付違約金外，乙方如因提前離職給甲方造成其他損失的，還應承擔相應的賠償責任。損失包括但不限于甲方為乙方培訓所投入的費用、因乙方離職導致甲方業(yè)務受到的影響、甲方為尋找替代人員所支付的招聘費用、培訓費用以及其他相關費用等。七、保密條款1.乙方在培訓期間及培訓結束后，均應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限時長]年。即使本協(xié)議終止或解除，乙方的保密義務仍持續(xù)有效。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供培訓條件或培訓資源，導致培訓無法正常進行的，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于退還乙方已支付的培訓費用，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定參加培訓、違反培訓規(guī)章制度、泄露甲方保密信息或提前離職的，乙方應按照本協(xié)議約定承擔違約責任，向甲方支付違約金并賠償甲方的損失。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章