職業(yè)衛(wèi)生管理制度及操作規(guī)程匯總

一、職業(yè)病危害防治責任制度

二、職業(yè)病危害警示與告知制度

三、職業(yè)病危害項目申報制度

四、職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度

五、職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度

六、職業(yè)病防護用品管理制度

七、職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度

八、建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度

九、勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護及其檔案管理制度

十、職業(yè)病危害事故處置與報告制度

十一、職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度

十二、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程

I

一、職業(yè)病危害防治責任制度

總則

一、為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)

章和標準，加強對職業(yè)病危害防治工作的管理，提高職業(yè)病危害

防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的衛(wèi)生與安全，根據(jù)

《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關(guān)

規(guī)定，特制定本制度。

二、本制度是從組織上、制度上落實用人單位職業(yè)病防治主

體責任，使各級領(lǐng)導、各職能部門、各生產(chǎn)部門和員工明確職業(yè)

病危害防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好

職業(yè)病危害防治工作，為勞動者提供安全衛(wèi)生工作環(huán)境和條件。

三、本制度規(guī)定從用人單位領(lǐng)導到各部門在職業(yè)病危害防治

的職責范圍，凡本單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。

四、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均

以本制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應(yīng)的職能部門和責任人。

各部門和人員的職責

一、主要負責人職責

1、認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章

和標準，落實各級職業(yè)病危害防治責任制，確保勞動者在勞動過

程中的衛(wèi)生與安全。

2、按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第八條的規(guī)定,

設(shè)置與用人單位規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，配備專職或兼

2

職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病危害防治工作。

3、每年向員工代表大會報告用人單位職業(yè)病危害防治工作

規(guī)劃和落實情況，主動聽取員工對本用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的意

見，并責成有關(guān)部門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。

4、每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導小組會議，聽取工作匯報，

研究和制訂職業(yè)病危害防治計劃與方案。

5、組織建立、健全本單位職業(yè)病危害防治責任制、規(guī)章制

度和操作規(guī)程。

6、督促、檢查本單位的職業(yè)病危害防治工作，及時消除職

業(yè)病危害事故隱患「保障用人單位職業(yè)病危害防治的投入，并有

效的實施。

7、組織建立并實施本單位的職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援組織

和預案。

8、及時、如實報告職業(yè)病危害事故。

9、依法承擔本用人單位職業(yè)病危害防治工作的領(lǐng)導責任。

10.每年12月底以報告的形式向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部

門上報本用人單位年度職業(yè)病危害管理的情況。

二、分管職業(yè)衛(wèi)生的負責人職責

在用人單位主要負責人的領(lǐng)導下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病危害

防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的規(guī)定，在用人單位中直接領(lǐng)導

和具體組織實施各項職業(yè)病危害防治工作，具體職責：

1、組織制定職業(yè)病危害防治計劃與方案，完善和修訂職業(yè)

3

衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生安全操作規(guī)程，根

據(jù)各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施，

督促并保證職業(yè)病危害防治經(jīng)費的落實和專款專用。

2、組織對用人亙位員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識

培訓與宣傳教育，普及職業(yè)病危害防治知識。對在職業(yè)病危害防

治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進

行批評教育和處罰。

3、定期組織職業(yè)病危害防治工作巡查，對查出的問題及時

研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業(yè)病危害

事故的隱患c

4、定期組織職業(yè)病危害防治工作組人員會議，聽取各部門、

車間、員工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。

5、如發(fā)生職業(yè)病危害事故，要科學應(yīng)對及妥善處理，及時

報告，積極配合有關(guān)部門進行調(diào)查和處理，對有關(guān)責任人予以嚴

肅處理。

6、依法承擔職業(yè)病危害防治工作的直接責任。

三、技術(shù)部門的職責

1、編制用人單位生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進方案，規(guī)劃安全技術(shù)、

勞動保護、職業(yè)病危害防治措施等，改善勞動者工作環(huán)境和條件,

采取措施保障勞動者健康權(quán)益。

2、編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)

過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。

4

3、對生產(chǎn)、防護設(shè)施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。

4、對本用人單位的職業(yè)病危害防治工伶負技術(shù)責任。

四、職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責

1、在用人單位職業(yè)病防治領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，推動用人單位

開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和標準。

2、組織開展對月人單位員工進行職業(yè)3生培訓教育，總結(jié)

推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經(jīng)驗。

3、組織員工進行職業(yè)衛(wèi)生檢查，并建立衛(wèi)生檢查檔案。

4、認真開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測。

5、協(xié)助有關(guān)部門制定崗位工作制度、操作規(guī)程，并對執(zhí)行

情況進行監(jiān)督檢查。

6、定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，有權(quán)責令改

正，重大隱患書面報告領(lǐng)導小組。

五、車間負責人職責

在分管負責人的領(lǐng)導下工作，具體職責：

1、把用人單位職業(yè)病危害防治制度貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。

2、組織對本車間員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育、發(fā)放個人防

護用品。

3、督促員工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正

確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。

4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設(shè)備、防護設(shè)施

中存在的問題，及時報領(lǐng)導小組，采取措施。

5

5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。

6、對本車間的職業(yè)病危害防治工作負全部責任。

七、員工職業(yè)病危害防治職責

1.參加職業(yè)病危害防治培訓教育和活動、學習職業(yè)病危害防

治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)病危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)

現(xiàn)隱患及時報告。

2.正確使用、保管各種器具，職業(yè)病防護用品和設(shè)施。

3.不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指

揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向用人單位負責人匯報。

4.當工作場所有發(fā)生職業(yè)病危害事故的危險時，應(yīng)向監(jiān)督管

理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。

二、職業(yè)病危害警示與告知制度

為了規(guī)范工作場所職業(yè)病危害的告知和警示工作，有效預

防、控制和消除職業(yè)病危害，防止發(fā)生職業(yè)病危害，切實保護員

工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和

國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)

定，制定本制度。

一、用人單位應(yīng)當為員工創(chuàng)造符合國家熾業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生

要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保

護的權(quán)益。

二、崗前告知

1、用人單位人事管理部門與新老員工簽訂合同（含聘用合

6

同）時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)

病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明。

未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同的，應(yīng)按國家職

業(yè)病危害防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進行補簽。

2、用人單位員二在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者

工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危

害的作業(yè)時，用人單位人事管理、職業(yè)衛(wèi)生管理等部門應(yīng)向員工

如實告知，現(xiàn)所從事的工作崗位存在的職業(yè)病危害因素，并簽訂

職業(yè)病危害因素告知補充合同。

三、現(xiàn)場告知

1、用人單位在生產(chǎn)車間醒目位置設(shè)置公告欄，職業(yè)衛(wèi)生管

理機構(gòu)負責公布有關(guān)職業(yè)病危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職

業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施以及作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測

和評價的結(jié)果。各有關(guān)部門及時提供需要公布的內(nèi)容。

2、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)在產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目

位置，設(shè)置警示標識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當載明產(chǎn)生職

業(yè)病危害的種類、后果、預防和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。

四、檢查結(jié)果告知

如實告知員工職業(yè)衛(wèi)生檢查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病危害的及

時告知本人。員工離開本用人單位時，如索取本人職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護

檔案復印件，用人單位應(yīng)如實、無償提供，并在所提供的復印件

上簽章。

7

五、因未如實告知從業(yè)人員的，從業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。用

人單位不得以從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立

的勞動合同。

六、存在粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病

危害的用人單位必須在工作場所設(shè)置相應(yīng)的警示標識、警示線、

警示信號、自動報警和通訊報警裝置。

七、警示標識分為禁止標識、警告標識、指令標識、提示標

識和警示線。

（一）禁止標識：阻止不安全行為的圖形文字符號；

（二）警告標識：提示對周圍環(huán)境引起注意，以避免可能發(fā)

生危險的圖形文字符號；

（三）指令標識：提示必須做出某種動作或采用防護措施的

圖形文字符號；

（四）提示標識：提供某種信息（如標明安全設(shè)施或場所等）

的圖形文字符號；

（五）警示線：提示工作場所控制區(qū)、監(jiān)督區(qū)或者事故現(xiàn)場

救援分隔的線帶。

八、在職業(yè)病危害的工作場所，應(yīng)當在醒目位置按照下列規(guī)

定設(shè)置警示標識：

（一）可能引起塵肺的粉塵工作場所，設(shè)置“注意防塵”警

示標識；

（二）放射工作場所設(shè)置“當心電離輻射”警示標識；

8

（三）產(chǎn)生噪聲的工作場所，設(shè)置“噪聲有害”警示標識;

（四）高溫工作場所設(shè)置“當心中暑”警示標識；

（五）可能引起電光性眼炎的工作場所，設(shè)置“當心弧光”

警示標識；

（六）可能引起其它職業(yè)病危害的工作場所，設(shè)置“注意危

害”警示標識。

九、可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備發(fā)生故障時，應(yīng)設(shè)相應(yīng)的禁

止標識。

十、維護和檢修可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的裝置時，應(yīng)在工作區(qū)

域設(shè)置相應(yīng)的禁止標識。

十一、警示標識應(yīng)當醒目、完整，使用的警示信號、報警裝

置保持功能完好。

三、職業(yè)病危害項目申報制度

為保障員工的職業(yè)衛(wèi)生和安全，防治職業(yè)病危害，根據(jù)《中

華人民共和國職業(yè)病防治法》、以及國家安全監(jiān)管總局《工作場

所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》、《職業(yè)病危害項目申報辦法》的規(guī)

定，制訂本制度：

一、職業(yè)病危害項目申報工作主要由職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負

責，相關(guān)職能部門密切配合。

二、用人單位每年向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進行申報，申報

分為網(wǎng)上和書面兩種，申報時認真填寫《職業(yè)病危害項目申報表》

9

并加蓋公章，由單位主要負責人簽字后報相應(yīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門

備案，備案結(jié)束后從安全生產(chǎn)監(jiān)管部門取回《職業(yè)病危害項目申

報回執(zhí)》。

三、申報內(nèi)容主要包括以下幾方面：

1、用人單位的基本情況；

2、產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；

3、工作場所職業(yè)病危害因素的種類、濃度和強度的情況；

4、工作場所接觸職業(yè)病危害因素的人數(shù)及分布情況；

5、職業(yè)病危害防護設(shè)施及個人防護用品的配備情況；

6、對接觸職業(yè)病危害因素從業(yè)人員的管理情況；

7、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

四、下列事項發(fā)生重大變化的，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向原申報機

關(guān)申報變更：

1、進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進建設(shè)項

目的，自建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報；

2、因技術(shù)、工藝、設(shè)備或者材料等發(fā)生變化導致原申報的

職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化之日

起15日內(nèi)進行申報；

3、用人單位工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人

發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報；

4、經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測、評價，發(fā)現(xiàn)原申報內(nèi)容發(fā)生

變化的，自收到有關(guān)檢測、評價結(jié)果之日起15日內(nèi)進行申報；

10

5、用人單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應(yīng)當自生產(chǎn)經(jīng)營活動終

止之日起15日內(nèi)向原申報機關(guān)報告并辦理注銷手續(xù)。

四、職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度

為提高員工的自我保護意識和能力，根據(jù)《職業(yè)病防治法》

和國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關(guān)

規(guī)定，結(jié)合本單位實際，組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、知識、

操作規(guī)程、職業(yè)病危害防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病危害防護用

品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。

一、人事培訓部門對員工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期

的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，宣傳普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促員工遵守職

業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導員工正確使用預防職業(yè)病

防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)防護用品。

二、人事培訓部應(yīng)根據(jù)法律規(guī)范等要求、用人單位實際情

況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓需求，制定、實施安

全宣教培訓計劃，提供相應(yīng)資源保證。

做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級

管理，并對培訓效果進行評估和改進。

三、職業(yè)衛(wèi)生宣傳

1、用人單位利用公示欄、黑板報（墻報）、廠報、公示欄、

會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳。

2、部門車間要利用班前班后會、安全投閱讀、現(xiàn)場崗位職

業(yè)病危害講解以及職業(yè)病危害標志牌標識、公告欄等進行職業(yè)衛(wèi)

11

生宣傳。

四、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓

(一)培訓內(nèi)容

1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準；

2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識；

3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

4、正確使用、維護職業(yè)病危害防護設(shè)備和個人防護用品；

5、發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施、基本技能等；

6、職業(yè)病危害事故案例。

(二)培訓的對象及方式

1、單位主要負責人安全教育培訓

參加經(jīng)安監(jiān)部門認定的培訓機構(gòu)組織的培訓，并持證上崗。

根據(jù)證件有效時間，到期進行復訓。

2、入廠新工人安全教育培訓

凡入廠新工人、新調(diào)入人員、新分配的大中專學生、來廠實

習人員，由人事部門通知安全部門，并由安全部門組織進行用人

單位、車間、班組三級安全生產(chǎn)教育，經(jīng)考試合格后，方準上崗

工作，成績歸檔存查。

1)車間級教育培訓內(nèi)容：

(1)本車間安全生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。

(2)本車間職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，安全制度與規(guī)定。

(3)本車間的主要職業(yè)病危害因素和典型事故的經(jīng)驗教訓

12

以及防范措施。

2)班組級教育培訓內(nèi)容：

(1)本班組生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。

(2)本班組作業(yè)中的危害因素和應(yīng)急防范措施。

(3)本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規(guī)定。

(4)本班組主要設(shè)備性能及安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害

防范注意事項。

(5)本班組職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病危害防治措施規(guī)定。

(6)制訂實施師徒合同，包學、包會、保安全。

3、調(diào)換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓

凡調(diào)換新崗位人員和采用新設(shè)備、新工藝的崗位人員，要重

新進行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓，經(jīng)考試合格后，方準上崗作業(yè)。

1)采用新設(shè)備、新工藝的崗位人員，必須由專業(yè)技術(shù)人員

進行專門的安全和職業(yè)衛(wèi)生教育培訓技術(shù)培訓學習，考試合格

后，方可上崗作業(yè)。

2)告知崗位工人，新設(shè)備存在的危害因素以及防范措施。

4、一般員工安全教育培訓

1)由用人單位每年對基層領(lǐng)導干部、班組長、專職安全人

員進行一次安全管理和職業(yè)衛(wèi)生知識安全教育培訓.

二)一般“三違”人員由車間進行安全教育培訓，時間不少

于一天；嚴重“三違”人員由用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門進行安

全教育培訓，時間不少于一周，并將“三違”人員安全教育培訓

13

情況存檔。

三）培訓方式：定期教育與不定期教育相結(jié)合，采用課堂教

學、觀看錄像、現(xiàn)場教育、參加上級組織培訓、等形式；

五、培訓時間：按照國家安監(jiān)總局的《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培

訓規(guī)定》執(zhí)行。

六、建立員工培訓教育檔案資料：

1、三級安全教育卡；

2、員工的安全試卷；

3、相關(guān)培訓證書的復印件；

4、其他有關(guān)資料「

七、用人單位主要負責人和財務(wù)部門應(yīng)保證職業(yè)衛(wèi)生宣傳教

育培訓費用的落實。

五、職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度

為確保職業(yè)病防護設(shè)施正常運行，給勞動者創(chuàng)造安全健康工

作的環(huán)境，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和國家安全監(jiān)管總局《工作場

所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》，特制定本制度。

一、各車間、部門有職業(yè)病危害因素的工作場所，所使用的

職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施，應(yīng)由使用部門專人負責設(shè)施的日常維護和保

養(yǎng)，并作好相應(yīng)的臺帳。

一、用人單位應(yīng)定期組織職業(yè)病防護設(shè)施正確使用和維護保

養(yǎng)的教育培訓。員工應(yīng)當學習和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守

職業(yè)病危害防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護

14

職業(yè)病危害防護設(shè)備和個人職業(yè)防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故

隱患應(yīng)當及時報告。

三、認真執(zhí)行職業(yè)病防護設(shè)施檢修的有關(guān)規(guī)定，精心維護所

屬設(shè)備，定期進行自檢自查，確保設(shè)備正常安全運行。

四、設(shè)備管理部按照用人單位實際，制定和實施職業(yè)病防

護設(shè)施檢維修計劃和方案，經(jīng)常檢查職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施日常檢

查、維護以及檢修情況，并做好相關(guān)記錄。

五、用人單位設(shè)備管理部門主要負責職業(yè)病防護設(shè)施的檢

修。使用部門發(fā)現(xiàn)設(shè)施出現(xiàn)故障時，應(yīng)迅速切斷電源，及時向設(shè)

備管理部門報告，不得擅自進行修理C

六、防護設(shè)施在檢修時，嚴格按照有關(guān)操作規(guī)程進行，同時

做好現(xiàn)場監(jiān)護和有關(guān)人員的協(xié)調(diào)和指揮工作，懸掛安全警示標志

牌，切斷電源。

七、職業(yè)病防護設(shè)施的維護檢修結(jié)束后，維護檢修部門應(yīng)做

好現(xiàn)場的清理工作，并進行確認，確認合格后，方可與使用部門

進行交接，并由交接雙方簽字。

六、職業(yè)病防護用品管理制度

為認真貫徹《職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場

所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，規(guī)范勞動者個體防護用

品的發(fā)放和使用，切實維護勞動者相關(guān)權(quán)益，特制定本制度。

一、勞動防護用品是用人單位免費發(fā)給勞動者個人使用保管

的公共財物，是保護勞動者在生產(chǎn)過程中免遭或減輕職業(yè)病危害

15

的一種輔助措施，必須以實物形式發(fā)放，不得以貨幣或者其他物

品替代。

二、根據(jù)崗位作業(yè)性質(zhì)、條件、勞動強度以及相關(guān)技術(shù)標準,

為員工配備符合國家標準的正確有效地個體防護用品。產(chǎn)品應(yīng)具

備生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全標志和使用說明書等，使用說

明書應(yīng)當同時載明防護性能、適用對象、使用方法及注意事項。

三、勞動防護用品中的服裝（含工作棉衣）結(jié)構(gòu)及款式，必

須符合安全生產(chǎn)的要求，具備永久性安全標識，做到領(lǐng)口緊、袖

口緊、下擺緊。一些特殊場合所穿著的服裝，不應(yīng)有明口袋，不

得使用金屬附件，便于連接和解脫，適應(yīng)作業(yè)時的肢體活動C

四、對于從事多種崗位作業(yè)的勞動者，應(yīng)當按其主要作業(yè)工

種發(fā)放勞動防護用品，如果從事其他工種作業(yè)時，可由部門提出

申請，借用其所需要的防護用品。

五、凡員工工種有變動時，應(yīng)及時辦理手續(xù)變更現(xiàn)行工種的

勞動防護用品（原工種的勞防用品發(fā)放使用時間相應(yīng)延長）。

六、員工因某種原因離開原崗位不從事生產(chǎn)工作，在六個月

以上，其防護用品應(yīng)按實際離開時間相應(yīng)延長使用期限或停發(fā)。

七、對于生產(chǎn)中必須佩戴的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、

防毒面具、防塵（毒）口罩等特殊防護用品，必須建立定期品質(zhì)

檢查和保養(yǎng)制度。使用前要注意檢查，使用中要注意維護，使用

后要注意保養(yǎng)。對受到過較大外力沖擊的安全帽，發(fā)現(xiàn)有磨損、

疵點的安全帶及出現(xiàn)刺穿、破損的安全鞋等，應(yīng)不受使用年限的

16

限制，及時更換。不合格或失效的防護用品嚴禁使用。

八、特種勞動防護用品購置，應(yīng)根據(jù)工作場所及崗位要求編

制計劃，所采購物品必須符合《職業(yè)病防治法》中的相關(guān)規(guī)定及

相關(guān)產(chǎn)品標準的技術(shù)要求，必須具備國家安監(jiān)總局的安全標志、

標識，必須具備安全生產(chǎn)檢測檢驗機構(gòu)所出具的產(chǎn)品檢驗報告。

九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人

員，應(yīng)當配備具有相應(yīng)防護性能的阻燃服、酸堿類化學品防護服

或防靜電服等特種勞動防護用品。

十、用人單位的相關(guān)職能部門應(yīng)對員工如何正確地使用勞動

防護用品進行教育和培訓I,并開展突發(fā)事件應(yīng)急演練活動，提高

安全防范意識。

十一、凡領(lǐng)用絕緣防護用品及工具的部q或個人，在重新更

換領(lǐng)取時，必須實行以舊換新的制度，以保證人身安全。不屬領(lǐng)

用絕緣工用具和勞動防護用品的部門或個人，需領(lǐng)用絕緣工用具

和勞防用品時，必須提出申請報有關(guān)部門批準。

七、職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度

為做好用人單位職業(yè)病危害檢測與評價工作，使作業(yè)場所職

業(yè)病危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，有效預防職

業(yè)病危害，切實保障員工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、國家安

全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，制

定本制度。

一、用人單位應(yīng)設(shè)置設(shè)專人，負責日常監(jiān)測和管理工作，建

17

立本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。

二、用人單位對存在職業(yè)病危害的作業(yè)場所至少每年進行一

次檢測，每三年進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。

三、檢測與評價結(jié)果應(yīng)及時向勞動者公布，并上報當?shù)匕踩?/p>

監(jiān)管部門備案。

四、檢測或者評價人員進入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、

防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關(guān)防護用品。

五、有新、改、疔建的工程建設(shè)項目和技術(shù)改造項目，可能

產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定，進行職業(yè)病危害預評價、

職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計、職業(yè)病危害控制效果評價C

六、檢測結(jié)果發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度或強度超過

職業(yè)接觸限值時，應(yīng)及時采取有效的治理措施，治理措施難度較

大的應(yīng)制訂規(guī)劃，限期整改到位。

七、職業(yè)病危害防護設(shè)施在投入使用前和設(shè)備大修后，應(yīng)進

行危害因素濃度或強度檢測和評價。

八、建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度

為預防、控制和消除建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，加強

和規(guī)范建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施建設(shè)的監(jiān)督管理，根據(jù)《中華人

民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)

生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)的要求，結(jié)合用人單位實際情況制

定本制度。

一、建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施應(yīng)當與主體工程同時設(shè)計、同

18

時施工、同時投入生產(chǎn)和使用（以下簡稱職業(yè)衛(wèi)生“三同時”）。

職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應(yīng)當納入建設(shè)項目工程預算。

二、用人單位對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目，應(yīng)當向安

全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的備案、審核、審

查和竣工驗收。

建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作可以與安全設(shè)施“三同時”

工作一并進行。

三、建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作實行分類監(jiān)督管理。

根據(jù)建設(shè)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的風險程度，分為職業(yè)病危害

一般、較重、嚴重三類建設(shè)項目C

（一）職業(yè)病危害一般的建設(shè)項目，職業(yè)病危害預評價報告

應(yīng)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案，職業(yè)病防護設(shè)施由用人單位自

行組織竣工驗收，并將驗收情況報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案；

（二）職業(yè)病危害較重的建設(shè)項目，職業(yè)病危害預評價報告

應(yīng)當報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核；職業(yè)病防護設(shè)施竣工后，由

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織驗收；

（三）職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目，職業(yè)病危害預評價報告

應(yīng)當報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核，職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計應(yīng)當報

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查，職業(yè)病防護設(shè)施竣工后，由安全生

產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織驗收。

四、對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目，用人單位應(yīng)當在建

設(shè)項目可行性論證階段委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)

19

機構(gòu)進行職業(yè)病危害預評價，編制預評價報告。

五、職業(yè)病危害預評價報告編制完成后，用人單位應(yīng)當組織

有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生專家，對職業(yè)病危害預評價報告進行評審。

用人單位對職業(yè)病危害預評價報告的真實性、合法性負責。

六、用人單位應(yīng)當向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請職業(yè)病危害

預評價備案或者審核，并提交下列文件、資料：

（一）建設(shè)項目職業(yè)病危害預評價備案或者審核申請書；

（二）建設(shè)項目職業(yè)病危害預評價報告；

（三）用人單位對預評價報告的評審意見；

（四）職業(yè)衛(wèi)生專家對預評價報告的審杳意見：

（五）職業(yè)病危害預評價機構(gòu)的資質(zhì)證明（影印件）；

（六）法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。

涉及放射性職業(yè)病危害因素的建設(shè)項目，用人單位需提交建

設(shè)項目放射防護預評價報告。

七、建設(shè)項目職業(yè)病危害預評價報告經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部

門備案或者審核同意后，建設(shè)項目的選址、生產(chǎn)規(guī)模、工藝或者

職業(yè)病危害因素的種類、職業(yè)病防護設(shè)施等發(fā)生重大變更的，用

人單位應(yīng)當對變更內(nèi)容重新進行職業(yè)病危害預評價，辦理相應(yīng)的

備案或者審核手續(xù)。

八、存在職業(yè)病危害的建設(shè)項目，用人單位應(yīng)當委托具有相

應(yīng)資質(zhì)的設(shè)計單位編制職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇。

九、用人單位在職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇編制完成后，應(yīng)當

20

組織有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生專家，對職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇進行評審。

用人單位應(yīng)當會同設(shè)計單位對職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇進

行完善，并對其真實性、合法性和實用性負責。

十、對職業(yè)病危害一般和職業(yè)病危害較重的建設(shè)項目，用人

單位應(yīng)當在完成職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇評審后，按照有關(guān)規(guī)定

組織職業(yè)病防護設(shè)施的施工。

十一、對職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目，用人單位在完成職業(yè)

病防護設(shè)施設(shè)計專篇評審后，應(yīng)當按照國家安全監(jiān)管總局《建設(shè)

項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》第五條、第六條的

規(guī)定向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)

計審查的申請，并提交下列文件、資料：

（一）建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計審查申請書；

（二）建設(shè)項目立項審批文件（復印件）；

（三）建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇；

（四）用人單位對職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇的評審意見；

（五）職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計單位資質(zhì)證明（影印件）；

（六）目職業(yè)病危害預評價報告審核批復文件（復印件）；

（七）法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。

十二、建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計經(jīng)審查同意后，建設(shè)項

目的生產(chǎn)規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類等發(fā)生重大變更

的，用人單位應(yīng)當根據(jù)變更的內(nèi)容，重新進行職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)

計，并在變更之日起30日內(nèi)辦理相應(yīng)的審查手續(xù)。

21

十三、建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施應(yīng)當由取得相應(yīng)資質(zhì)的施工

單位負責施工，并與建設(shè)項目主體工程同時進行。

十四、建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施建設(shè)期間，用人單位應(yīng)當對

其進行經(jīng)常性的檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。

十五、建設(shè)項目完工后，需要進行試運行的，其配套建設(shè)的

職業(yè)病防護設(shè)施必須與主體工程同時投入試運行。

試運行時間應(yīng)當不少于30日，最長不得超過180日，國家

有關(guān)部門另有規(guī)定或者特殊要求的行業(yè)除外。

十六、建設(shè)項目試運行期間，用人單位應(yīng)當對職業(yè)病防護設(shè)

施運行情況和工作場所職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測，并委托具有相

應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害控制效果評價。

建設(shè)項目沒有進行試運行的，應(yīng)當在其完工后委托具有相應(yīng)

資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害控制效果評價。

用人單位應(yīng)當為評價活動提供符合檢測、評價標準和要求的

受檢場所、設(shè)備和設(shè)施。

十七、用人單位在職業(yè)病危害控制效果評價報告編制完成

后，應(yīng)當組織有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生專家對職業(yè)病危害控制效果評價報告

進行評審。用人單位對職業(yè)病危害控制效果評價報告真實性和合

法性負責。

十八、職業(yè)病危害一般的建設(shè)項目竣工臉收時，由用人單位

自行組織職業(yè)病防護設(shè)施的竣工驗收，并自驗收完成之日起30

日內(nèi)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請職業(yè)病防護設(shè)施竣工備案，提

22

交下列文件、資料：

（一）建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施竣工備案申請書；

（二）預評價報告?zhèn)浒竿ㄖ獣◤陀〖?/p>

（三）建設(shè)項目立項審批文件（復印件）；

（四）建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇；

（五）職業(yè)病危害控制效果評價機構(gòu)的資質(zhì)證明（影印件）；

（六）建設(shè)項目職業(yè)病危害控制效果評價報告；

（七）專家對職業(yè)病危害控制效果評價報告評審意見；

（A）用人單位對職業(yè)病危害控制效果評價報告評審意見；

（九）建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施竣工自行驗收情況報告：

（十）法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。

十九、職業(yè)病危害較重的建設(shè)項目竣工臉收時，用人單位應(yīng)

當向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施竣工

驗收，并提交下列文件、資料：

（一）建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施竣工驗收申請書；

（二）建設(shè)項目職業(yè)病危害預評價報告審核批復文件；

（三）職業(yè)病危害控制效果評價機構(gòu)資質(zhì)證明（影印件）；

（四）建設(shè)項目立項審批文件（復印件）；

（五）建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇；

（六）建設(shè)項目職業(yè)病危害控制效果評價報告；

（七）專家對職業(yè)病危害控制效果評價報告的審查意見；

（八）用人單位對職業(yè)病危害控制效果評價報告評審意見；

23

（九）職業(yè)病防護設(shè)施施工和監(jiān)理單位資質(zhì)證明（影印件）；

（+）法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。

二十、職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目竣工臉收時，用人單位應(yīng)

當向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施竣工

驗收，并提交下列文件、資料：

（一）建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施竣工驗收申請書；

（二）職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計審查批復文件（復印件）；

（三）職業(yè)病危害控制效果評價機構(gòu)資質(zhì)證明（影印件）；

（四）建設(shè)項目職業(yè)病危害控制效果評價報告；

（五）專家對職業(yè)病危害控制效果評價報告的審杳意見：

（六）用人單位對職業(yè)病危害控制效果評價報告評審意見；

（七）建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施施工單位和監(jiān)理單位資質(zhì)證

明（影印件）；

（八）法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。

二十一、分期建設(shè)、分期投入生產(chǎn)或者使用的建設(shè)項目，其

配套的職業(yè)病防護設(shè)施應(yīng)當分期與建設(shè)項目同步進行驗收。

二十二、建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施竣工后未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督

管理部門備案同意或者驗收合格的，不得投入生產(chǎn)或者使用。

九、勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護及其檔案管理制度

為履行對接觸職業(yè)病危害的勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護的法

定職責，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作，加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理，保護

員工健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)

24

管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)的要求，

結(jié)合用人單位實際情況制定本制度。

一、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員（包

括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊衛(wèi)生要求作業(yè)的員

工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查。新進廠員工必須經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生檢查合

格后，方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。

二、至少應(yīng)每年組織一次從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員

工進行在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生檢查和異常人員的復查治療。由

人事部門負責核實人員名單，制定體檢計劃并組織實施。

三、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關(guān)的衛(wèi)生

損害的員工應(yīng)調(diào)離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生損害或需

要復查的，應(yīng)如實告知員工本人，并按照體檢機構(gòu)要求的時間，

進行復查或醫(yī)學觀察、治療。

四、對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當按規(guī)定向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管

理部門報告，并按照體檢機構(gòu)的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者

醫(yī)學觀察。

五、在設(shè)備生產(chǎn)、檢修過程中如出現(xiàn)職業(yè)病危害因素嚴重超

標，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，應(yīng)做好個體

防護并及時組織進行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學觀察。

勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：

（一）勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、

嗜好等情況;

25

（二）勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；

（三）歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；

（四）職業(yè)病診療資料；

（五）需要存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案的其他有關(guān)資料。

用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理檔案

1、用人單位申報檢測、組織員工體檢、委托醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)

等活動的委托書；

2、職業(yè)衛(wèi)生檢查結(jié)果報告和評價報告；

3、職業(yè)病診斷報告；

4、對職業(yè)病危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相

關(guān)衛(wèi)生損害從業(yè)人員的處理和安置記錄；

5、用人單位在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護中提供其他資料和職業(yè)衛(wèi)生檢

查機構(gòu)記錄整理的相關(guān)資料。

6、設(shè)備，設(shè)施的改進，隱患整改情況等。

九、用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查勞動者從事

接觸職業(yè)病危害作業(yè)；不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的

作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有

危害作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業(yè)。

十、職業(yè)衛(wèi)生檢查、復查、醫(yī)學觀察、職業(yè)病診療費用由本

用人單位負擔。

十一、建立參加職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援人員體檢制度。

十、職業(yè)病危害事故處置與報告制度

26

為規(guī)范職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理，及時有效地控制、處置

和報告各類職業(yè)病危害事故，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治

法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》和

衛(wèi)生部《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》（國家安全監(jiān)管總局正

在規(guī)章，尚未發(fā)布。待發(fā)布后，以國家總局規(guī)章為準）等法律法

規(guī)的要求，結(jié)合用人單位實際情況制定本制度。

一、職業(yè)病危害事故等級

參照《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》，按一次職業(yè)病危害

事故所造成的危害嚴重程度，職業(yè)病危害事故分為三類：

（一）一般事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的：

（二）重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者

死亡5人以下的，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的；

（三）特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人

以上，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的。

二、管理分工

1、確立處理職業(yè)病危害事故的專職機構(gòu)和各部門負責人；

2、制定職業(yè)病危害事故的處置方案，明確各類危害事故發(fā)

生時，各負責人和相應(yīng)機構(gòu)的職責和任務(wù)。

三、事故處置、報告

1、依法采取臨時控制和應(yīng)急救援措施，及時組織搶救急性

職業(yè)病病人，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及

時組織救治、進行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學觀察；

27

2、停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止

事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度；

3、保護事故現(xiàn)場，保留導致職業(yè)病危害事故的材料、設(shè)備

和工具等；

4、立即向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告事故，報告內(nèi)容包括

事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、

已采取措施和發(fā)展趨勢等，任何單位和個人不得以任何借口對職

業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報；

5、組成職業(yè)病危害事故調(diào)查組，配合上級行政部門進行事

故調(diào)杳，調(diào)杳內(nèi)容包括：

(1)現(xiàn)場勘驗和調(diào)查取證，查明職業(yè)病危害事故發(fā)生的經(jīng)

過、原因、人員傷亡情況和危害程度；

(2)分析事故責任；

(3)提出對事故責任人的處罰意見；

(4)提出防范事故再次發(fā)生所應(yīng)采取的改進措施的意見；

(5)形成職業(yè)病事故調(diào)查處理報告。

6、事故調(diào)查組進行現(xiàn)場調(diào)查取證時，任何單位和個人不得

拒絕、隱瞞或提供虛假證據(jù)或資料，不得阻礙、干涉事故調(diào)查組

的現(xiàn)場調(diào)查和取證工作；

十一、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援與管理制度

為防止突發(fā)性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生，并能在職業(yè)病危害

事故發(fā)生后有效控制和處理各類職業(yè)病危害事故，將事故對人員

28

造成的損害降至最小程度，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治

法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等

法律法規(guī)的要求，本著“反應(yīng)迅速、處理得當”的原則，結(jié)合本

單位實際制定本制度。

一、用人單位確立職業(yè)病危害應(yīng)急救援指揮機構(gòu)及各部門負

責人，確定總負責人；

二、組織制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預案，形成書面文件

予以公布，應(yīng)明確事故發(fā)生后的疏通線路、緊急集合點、技術(shù)方

案、救援設(shè)施的維護和啟動、醫(yī)療救護方案等內(nèi)容。

三、明確職業(yè)病危害的目標分布，根據(jù)使用物品的種類、危

險性質(zhì)以及可能引起職業(yè)病危害事故的特點，確定職業(yè)病危害事

故應(yīng)急救援目標；

四、確保應(yīng)急救援設(shè)施完好。

應(yīng)急救援設(shè)施應(yīng)存放在車間內(nèi)或臨近車間處，一旦發(fā)生事

故，應(yīng)保證在10秒內(nèi)能夠獲取。應(yīng)急救援設(shè)施存放處應(yīng)有醒目

的警示標識，確保勞動者知曉和正確使用方法。現(xiàn)場應(yīng)急救援設(shè)

施應(yīng)是經(jīng)過國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗合格的產(chǎn)品，安全有效，定期檢查,

及時維修或更新，保證現(xiàn)場應(yīng)急救援設(shè)施的安全有效性。

五、定期演練職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預案

用人單位應(yīng)對職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預案的演練做出相

關(guān)規(guī)定，對演練的周期、內(nèi)容、項目、時間、地點、目標、效果

29

評價、組織實施以及負責人等予以明確。如實記錄實際演練的全

程并存檔。

六、用人單位發(fā)生職業(yè)病危害