老干部局規(guī)章制度【篇一：老干部工作制度】老干部工作制度老干部在統(tǒng)計戰(zhàn)線上勤勤懇懇工作了幾十年，是我們統(tǒng)計事業(yè)的寶貴財富，為做好老干部工作，特制定本制度。一、加強(qiáng)對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)１、老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分，局黨組要把老干部工作列入黨組的議事日程，局長經(jīng)常過問老干部工作，分管局長認(rèn)真抓好老干部工作，做到有計劃、有布置、有檢查、有總結(jié)。２、建立與老干部聯(lián)系制度，黨組每半年向老干部通報一次機(jī)關(guān)工作情況。經(jīng)常聽取老干部工作匯報，及時解決老干部工作中的問題。重要工作主動征求老干部的意見，充分發(fā)揮老干部的參謀、監(jiān)督作用。３、局年終工作總結(jié)，要把老干部工作作為總結(jié)內(nèi)容之一。二、認(rèn)真落實老干部的政治待遇１、認(rèn)真組織好離退休干部的政治學(xué)習(xí)，及時組織老干部參加各種政治活動和有關(guān)會議。２、要保證離退休干部按規(guī)定閱讀文件。三、認(rèn)真做好老干部的生活服務(wù)工作１、老干部住房，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)在同等條件下給予優(yōu)先照顧，并努力改善他們的居住條件。２、按規(guī)定做好老干部的生活福利工作。３、文件規(guī)定給老干部調(diào)整和加發(fā)各種生活補(bǔ)貼時，辦公室要及時辦理。４、按離退休干部公用經(jīng)費開支范圍使用老干部經(jīng)費，每年年底向老干部通報經(jīng)費開支情況，對生活有特殊困難的老干部酌情給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。四、做好老干部的醫(yī)療保健工作１、關(guān)心老干部的身體健康，建立老干部健康檔案。２、要按照醫(yī)療部門的安排，組織好老干部的健康查體工作。３、離退休干部住院需要護(hù)理的，由家屬子女負(fù)責(zé)，單位給予協(xié)助。五、創(chuàng)造條件積極發(fā)揮老干部的作用１、大力宣傳我局老同志的奉獻(xiàn)精神和先進(jìn)事跡，在工作上、生活上給予支持和方便。２、全市統(tǒng)計會議、年度工作計劃和作出重大決策時要聽取老同志的意見和建議。３、發(fā)揮老同志的政治優(yōu)勢，可請老同志講黨課、講傳統(tǒng)。４、采取多種形式，開辟多種渠道，發(fā)揮老同志作用。六、組織老同志開展有益于身體健康的文體活動１、局里要制定本年文體活動計劃，做到年有計劃，月有安排，每年至少組織一次文體活動。２、動員身體較好的老同志積極參加文體活動，以增強(qiáng)老同志的身心健康。老干部黨總支部工作制度一、學(xué)習(xí)制度。協(xié)調(diào)督促各老干部黨支部及組織老干部局老干部黨支部每月一至兩次政治學(xué)習(xí)并及時傳達(dá)，學(xué)習(xí)有關(guān)重要會議和文件精神。二、組織生活制度。各老干部黨支部一般每月召開一次組織生活會。支部黨員大會一般每三個月召開一次，組織黨員參加所在單位黨組織安排的黨課學(xué)習(xí)。對年老體弱行動不便、參加學(xué)習(xí)和過組織生活有困難的黨員，各支部應(yīng)向他們傳達(dá)黨內(nèi)文件和重要會議精神。三、民-主評議黨員制度。民-主評議黨員工作應(yīng)按上級黨組織的安排，結(jié)轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng)，請保留此標(biāo)記合老黨員的特點進(jìn)行，注重實效。四、請示匯報制度。各支部應(yīng)定期向所在單位及區(qū)老干部黨總支匯報工作，重要情況要及時請示匯報。五、外出黨員的管理制度。對本單位外出的黨員一般應(yīng)規(guī)定其回單位參加組織生活，外出超過六個月，所在單位黨委(總支)應(yīng)開出臨時黨員關(guān)系，由所在單位、社區(qū)、村黨組織接受并安排黨的組織生活。六、訪問制度。支部要堅持經(jīng)常走訪離退休干部家庭，關(guān)心了解離退休干部的思想、學(xué)習(xí)和生活;對存在的問題和困難要積極向有關(guān)部門反映并幫助解決。老干部黨總支部工作制度一、學(xué)習(xí)制度。協(xié)調(diào)督促各老干部黨支部及組織老干部局老干部黨支部每月一至兩次政治學(xué)習(xí)并及時傳達(dá)，學(xué)習(xí)有關(guān)重要會議和文件精神。二、組織生活制度。各老干部黨支部一般每月召開一次組織生活會。支部黨員大會一般每三個月召開一次，組織黨員參加所在單位黨組織安排的黨課學(xué)習(xí)。對年老體弱行動不便、參加學(xué)習(xí)和過組織生活有困難的黨員，各支部應(yīng)向他們傳達(dá)黨內(nèi)文件和重要會議精神。黨課教學(xué)任務(wù)。以上任務(wù)完成情況要與年度考核、評比等結(jié)合起來，以促進(jìn)全體老干部工作者的學(xué)習(xí)提高。二、走訪看望及聯(lián)系老干部制度1、對于離休干部及縣處級退休干部要堅持聯(lián)系制度，堅持做到“五個一”要求，每半年一次正式走訪慰問；2、為每名離休干部及縣處級退休干部確定一名聯(lián)系人，對居住在縣城的離休干部及縣處級退休干部，每季不少于1次進(jìn)行走訪看望；對居住在喀什、其它縣城的離退休干部，堅持每月一次電話聯(lián)系、每季度寄一次文件資料，及時了解老干部的思想狀況及生活情況。對居住在烏市的老干部由辦事處負(fù)責(zé)聯(lián)系。3、對于居住在疆外的離休干部，堅持日常電話聯(lián)系，并根據(jù)要求及時進(jìn)行走訪看望。4、對于在縣城住院的離休、縣處級退休干部，要及時進(jìn)行看望，對其他住院退休干部也要堅持每個月看望1次。5、要加強(qiáng)與離退休黨支部的聯(lián)系。局領(lǐng)導(dǎo)要不定期走訪老干部黨支部，進(jìn)行溝通、交流，掌握老干部的思想動態(tài)，以利開展工作。三、考勤制度1、按時上、下班，不遲到、早退，杜絕曠工現(xiàn)象。2、上班時間不得玩電腦游戲、電話聊天和辦私事，因特殊情況臨時外出的，事先應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)請假。8小時外保持電話暢通，不得有違法亂紀(jì)的行為。3、因事、因病不能上班，要事前請假，特殊情況可以通過電話請假、事后補(bǔ)假條。4、按規(guī)定執(zhí)行年休假制度，對于請假達(dá)到或超過應(yīng)休年休假天數(shù)的，取消年休假資格。5、考勤情況要與年度考核、評比情況相結(jié)合。四、財務(wù)制度1、財務(wù)工作由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，一支筆審批。2、經(jīng)市委辦和市財政局同意，單位會計只管理離退休干部的活動經(jīng)費，單位經(jīng)費（含局機(jī)關(guān)、干休所、老干部活動中心、老年大學(xué)）則由市委財務(wù)室管理。3、局機(jī)關(guān)會計除管理好老干部經(jīng)費外，對所屬單位兼職出納、報帳員的工作和經(jīng)費開支情況進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并對報市委辦財務(wù)室核銷的單據(jù)進(jìn)行初審、登記。4、兼職出納和報帳員要自覺接受市委辦財會室和局機(jī)關(guān)會計的管理指導(dǎo)。要按財會制度規(guī)定做好現(xiàn)金日記帳，每月與會計對帳，做到帳款相符；支付的單據(jù)須在背面注明用途和經(jīng)手人。5、所屬單位收取的房租、水電費用等，嚴(yán)格按照財會制度的規(guī)定，實行收支兩條線制度。6、局機(jī)關(guān)和所屬部門進(jìn)行年度總結(jié)時，要專題對財務(wù)開支情況進(jìn)行簡要的分析研究，提出節(jié)約開支、提高資金使用效率的建議。會計員和兼職出納、報帳員要提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)。七、信訪接待制度1、做好老干部信訪工作，認(rèn)真、熱情、耐心、周到地接待好老干部的來信、來訪工作。每名干部都要有做好老干部信訪工作的意識和責(zé)任，不得推諉、怠慢。2、對于老干部反映的問題，要在《老干部來信來訪登記簿》進(jìn)行認(rèn)真記錄，按程序進(jìn)行處理。3、對于簡單，能口頭答復(fù)的問題，由首先接待接待的同志進(jìn)行答復(fù)；對于較復(fù)雜的問題，接待的同志應(yīng)做好登記，收存好來訪申請等材料，向局領(lǐng)導(dǎo)匯報或提交局有關(guān)會議進(jìn)行研究后，再予答復(fù)；對于需要與有關(guān)部門協(xié)調(diào)后才能答復(fù)的問題或應(yīng)由其他部門答復(fù)的問題，應(yīng)耐心地向老干部解釋說明，并協(xié)助做好有關(guān)工作。4、對于市委和州老干部局交辦的信訪件，要按時上報處理結(jié)果。5、做好老干部信訪工作是和諧社會建設(shè)的要求。全體老干部工作者要努力做到以下要求：一是提高認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任感；二是進(jìn)一步學(xué)習(xí)老干部工作政策理論和業(yè)務(wù)知識，熟練掌握做好信訪工作所需的知識；三是在工作實踐中不斷磨練提高做好思想工作的業(yè)務(wù)能力。八、黨風(fēng)廉政建設(shè)措施（市委老干部局2005年保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動期間，根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)建立長效機(jī)制的要求，結(jié)合實際制訂了本部門的有關(guān)接待、用車制度。現(xiàn)重新修訂如下）1、接待制度（1）上級或友好縣（市）對口單位前來我局檢查指導(dǎo)工作或業(yè)務(wù)往來，如需安排就餐和住宿的，由辦公室統(tǒng)一安排。參加陪同就餐人員，原則上對口接待。市干休所、市老干部活動中心和市老年大學(xué)不安排接待。對口業(yè)務(wù)人員來訪需安排接待的，報局領(lǐng)導(dǎo)同意后，由辦公室安排并指定陪同人員。（2）接待就餐時，原則上不上高檔酒水。餐后一般不安排高消費娛樂活動。（3）接待上級領(lǐng)導(dǎo)的餐費標(biāo)準(zhǔn)，每桌一不超過300元（含酒水，下同）；接待兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)，每桌不超過250元。每桌就餐人數(shù)超過8人，按以上標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)安排；每桌人數(shù)不滿8人的，按每人30元標(biāo)準(zhǔn)安排。（4）接待所需酒水由辦公室按標(biāo)準(zhǔn)安排，不準(zhǔn)擅自加菜、加酒，突破標(biāo)準(zhǔn)。用餐和住宿后，由辦公室負(fù)責(zé)核實簽單，財務(wù)人員付款結(jié)帳。食宿發(fā)票應(yīng)及時報批辦結(jié)，由辦公室經(jīng)辦人和付款人簽字后，送局領(lǐng)導(dǎo)審批報銷。2、管理和使用車輛制度1、單位公務(wù)車是為提高老干部工作效能服務(wù)的，車輛統(tǒng)一由辦公室管理，局領(lǐng)導(dǎo)和工作人員外出辦事需用車時，應(yīng)通過辦公室安排。所屬部門需用車時，應(yīng)有計劃，事先向辦公室提出，再予安排。2、辦公室要將派車情況及時做好登記。未接派車通知，駕駛員不得出車。3、駕駛員在無出車任務(wù)時，應(yīng)按時上下班。不準(zhǔn)用公車辦私事或用公車撈取額外收入。4、駕駛員應(yīng)經(jīng)常打掃車庫，負(fù)責(zé)做好車輛檢審、保險和按時交納各項費用，保證車輛證照齊全，手續(xù)完備。搞好車輛平時的保養(yǎng)，保持車輛內(nèi)外清潔衛(wèi)生和保持良好車況，隨時為用車提供安全、舒適服務(wù)。未安排出車任務(wù)時，車輛必須停放在車庫內(nèi)。5、車輛如需送修或更換重要部件，應(yīng)事先向局領(lǐng)導(dǎo)說明情況，經(jīng)同意后方可進(jìn)行。6、在不影響工作的情況下，內(nèi)部私人臨時用車須經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意，由辦公室安排，并收取每公里0.50元的油料費用。【篇三：老干局規(guī)章制度冊】目錄一、機(jī)關(guān)干部管理制度………………1二、機(jī)關(guān)工作制度……3三、機(jī)關(guān)考勤制度……4四、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度……5五、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)制度………………6六、財務(wù)管理制度……8七、車輛使用、管理制度……………10八、文件管理制度……12九、保密制度…………13十、離休老干部服務(wù)管理制度………14機(jī)關(guān)干部管理制度1、堅持上下班簽到制度。機(jī)關(guān)干部每天上下班（含上午、下午）必須簽到。上班期間不得遲到、早退，也不能擅自離開工作崗位。簽到考勤由辦公室負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)，簽到時必須由本人到現(xiàn)場，不能代簽。3、堅持輪流值班制度。雙休日、節(jié)假日實行機(jī)關(guān)干部輪流值班制，辦公室負(fù)責(zé)安排。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班，并實行值班簽到制，當(dāng)班人員（雙休日和節(jié)假日每天必須有一人）必須履職到位，認(rèn)真處理好各項值班事項，并做好值班記錄。4、健全和完善學(xué)習(xí)、匯報制度。機(jī)關(guān)干部必須堅持以自學(xué)為主，自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，重點學(xué)理論、政策、業(yè)務(wù)等內(nèi)容。以豐富自己的理論知識，提高自己的業(yè)務(wù)能力和工作能力，適應(yīng)新形勢，新農(nóng)村的需要。機(jī)關(guān)干部需要參加函授學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或其它形式學(xué)習(xí)的，須本人書面申請，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可外出學(xué)習(xí)，否則按曠工處理。5、實行績效考核制度。堅持科學(xué)合理、客觀公正、民主公開、社會公認(rèn)、獎勤罰懶、注重效率、切合實際、簡便易行的原則，對機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行績效考核，重點考核機(jī)關(guān)干部年度工作目標(biāo)完成情況。6、堅持“工作日志”制度。機(jī)關(guān)工作人員必須愛崗敬業(yè)，依法行政，努力提升工作“在狀態(tài)”，做到履職到位，勤政為民。上班時間一律不得做與工作無關(guān)的事，在辦公室嚴(yán)禁上網(wǎng)打游戲、聊天等，不得竄崗，談?wù)撆c工作無關(guān)的事。以上制度，希遵照執(zhí)行。機(jī)關(guān)工作制度一、按時上下班，不得擅自遲到早退，更不得無故曠工。二、上班時間不準(zhǔn)打撲克、下棋、閑談。三、充分利用工作時間，認(rèn)真做好本職工作。四、認(rèn)真做好來信來訪工作，熱情接待每一位來訪老干部。五、積極參加集體學(xué)習(xí)和各種活動。六、主動搞好劃分區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。機(jī)關(guān)考勤制度一、自覺遵守縣委機(jī)關(guān)的各項規(guī)章制度，模范執(zhí)行縣委的安排以及領(lǐng)導(dǎo)的指示。二、自覺遵守本機(jī)關(guān)的干部考勤制