補充用人合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方已簽訂[原勞動合同名稱]（以下簡稱"原合同"），現根據實際情況及雙方協商一致，就原合同相關內容進行補充約定，達成如下協議：一、補充協議的背景與目的為了適應業務發展和實際工作需要，進一步明確雙方在勞動用工過程中的權利義務，確保勞動關系的穩定和諧，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，對原合同進行補充約定，以完善雙方的勞動關系管理。二、標的物或服務具體描述工作內容與崗位職責1.乙方同意在甲方[具體部門]擔任[具體崗位]工作，主要負責[詳細描述工作職責和任務]。2.根據甲方業務發展及工作需要，甲方有權合理調整乙方的工作內容、工作崗位及工作地點，但應提前以書面形式通知乙方，并與乙方協商一致。工作時間與休息休假1.甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。2.標準工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息1天。3.若甲方因生產經營需要安排乙方加班，應按照國家法律法規及公司相關規定支付加班工資或安排調休。具體加班工資計算基數為[明確加班工資計算基數]。三、權利義務甲方權利義務1.甲方有權根據國家法律法規、公司規章制度及本協議約定，對乙方進行管理和考核。2.甲方按照國家法律法規及本協議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。3.甲方應按照國家法律法規及本協議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。4.甲方應依法為乙方繳納各項社會保險及住房公積金，繳納比例按照國家及地方相關規定執行。5.甲方有義務為乙方提供職業技能培訓和發展機會，幫助乙方提升工作能力和職業素養。乙方權利義務1.乙方有權要求甲方按照國家法律法規及本協議約定提供勞動條件和勞動保護用品，保障自身安全與健康。2.乙方有權按照國家法律法規及本協議約定，獲得勞動報酬、福利待遇及社會保險、住房公積金等權益。3.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度及本協議約定，認真履行工作職責，按時完成工作任務。4.乙方應保守甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于非甲方指定的用途。5.乙方在工作期間應遵守職業道德，誠實守信，維護甲方的良好形象和聲譽。四、勞動報酬與福利待遇勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資發放時間為每月[具體日期]。甲方應通過銀行轉賬等方式將工資足額支付至乙方工資卡中。2.乙方工資構成包括基本工資、績效工資、獎金等。其中，基本工資為人民幣[具體金額]元，績效工資根據乙方工作業績考核結果發放，獎金根據甲方經營效益及乙方貢獻情況發放。3.甲方根據國家法律法規及公司經營狀況，有權對乙方工資進行調整，但應提前以書面形式通知乙方。福利待遇1.甲方按照國家法律法規及公司相關規定，為乙方提供以下福利待遇：帶薪年假：乙方連續工作滿1年的，享受帶薪年假。年假天數根據乙方累計工作年限確定，具體標準按照國家規定執行。病假：乙方因患病或非因工負傷需要停止工作進行醫療時，按照國家法律法規及公司相關規定享受病假待遇。婚假、產假、陪產假、喪假等：乙方按照國家法律法規及公司相關規定享受相應的假期及待遇。2.甲方為乙方提供節日福利、生日福利、定期體檢等其他福利待遇，具體標準按照公司相關規定執行。五、社會保險與住房公積金1.甲方按照國家法律法規及地方相關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應按照規定承擔個人應繳納部分。2.甲方按照國家法律法規及地方相關規定，為乙方繳納住房公積金，乙方應按照規定承擔個人應繳納部分。六、培訓與服務期1.甲方根據工作需要及乙方個人發展情況，有權安排乙方參加各類培訓。培訓內容包括但不限于專業技能培訓、管理能力培訓、職業素養培訓等。2.若甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期期限為[具體時長]年，自培訓結束之日起計算。3.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。培訓費用包括培訓期間的學費、教材費、差旅費、住宿費等直接費用。七、保密與競業限制保密條款1.乙方在工作期間及離職后，均應對甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。保密信息包括但不限于甲方的產品設計、工藝流程、客戶名單、營銷計劃、財務數據等。2.乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方保密信息，不得將保密信息用于非甲方指定的用途。未經甲方書面同意，乙方不得在任何媒體上披露甲方保密信息。3.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[具體時長]年。競業限制條款1.若乙方屬于甲方高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員，雙方可以約定競業限制條款。競業限制的范圍、地域、期限由雙方協商確定，但不得違反法律法規的強制性規定。2.競業限制期限最長不得超過[具體時長]年，自乙方離職之日起計算。在競業限制期限內，甲方應按照約定向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償標準為乙方離職前月平均工資的[具體比例]，支付方式為按月支付。3.乙方在競業限制期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作，不得自己開業生產或者經營與甲方有競爭關系的同類產品、從事同類業務。4.乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額由雙方協商確定，但不得低于甲方支付的競業限制經濟補償總額的[具體比例]。同時，乙方應返還甲方已支付的競業限制經濟補償，并賠償甲方因此遭受的損失。八、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按時足額支付乙方工資、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付經濟補償及補足相應款項。2.若乙方違反本協議約定，未按時完成工作任務、違反甲方規章制度或泄露甲方機密信息等，甲方有權根據公司規章制度及法律法規的規定，對乙方進行警告、罰款、解除勞動合同等處理，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.雙方違反服務期約定、保密與競業限制約定的，應按照本協議相關條款承擔違約責任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。本協議未約定的事項，按照原合同執行；本協議與原合同約定不一致的，以本協議為準。2.本